卫生值勤制度

PAGE卫生值勤制度一、总则1.目的为加强公司/组织的环境卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，特制定本卫生值勤制度。本制度旨在规范全体员工的卫生行为，明确各部门及人员在卫生值勤工作中的职责，确保公司/组织的环境卫生符合相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域、员工宿舍等场所的卫生管理及值勤工作。3.基本原则卫生值勤工作应遵循“全员参与、责任明确、定期检查、及时整改”的原则。全体员工需积极主动参与卫生值勤工作，各部门及岗位应明确自身的卫生职责，定期对卫生状况进行检查，对发现的问题及时进行整改，确保公司/组织的环境卫生始终保持良好状态。二、卫生区域划分及职责1.办公区域各部门办公室由本部门员工负责日常卫生清扫，包括桌面、文件柜、电脑设备、地面等的清洁。每日上班前完成初步清扫，下班前进行整理和收尾工作，确保桌面整洁、文件摆放有序、地面无杂物。公共办公区域（如走廊、楼梯、电梯间等）由专门的保洁人员负责定期清扫和消毒。保洁人员应按照规定的时间和标准进行作业，保持公共区域的地面干净、扶手无灰尘、电梯轿厢清洁卫生。2.公共区域会议室、接待室等公共活动区域，使用后由使用部门负责清理，包括清理桌面、座椅摆放整齐、地面清扫等。保洁人员在使用间隔期间进行全面清洁和消毒。公司/组织内的卫生间、茶水间等公共功能区域，由保洁人员定时进行清扫、消毒，确保无异味、设施完好。同时，全体员工应保持卫生间和茶水间的卫生，使用后及时清理个人产生的垃圾。3.生产区域（如有）生产车间的卫生管理由生产部门负责，制定详细的生产区域卫生值日表，安排员工轮流进行卫生清扫和设备清洁维护。生产过程中要保持物料摆放整齐，生产结束后及时清理现场，确保车间地面、设备、管道等无积尘、无油污。生产区域的卫生标准应符合相关安全生产和环保要求，防止因卫生问题引发生产事故或环境污染。4.员工宿舍区域（如有）员工宿舍由住宿员工自行负责日常卫生维护，保持宿舍内床铺整洁、物品摆放有序、地面干净。宿舍应定期进行大扫除，包括门窗玻璃清洁、卫生间消毒等。宿舍管理部门应制定宿舍卫生检查制度，定期对宿舍卫生进行检查和评比，督促员工保持良好的宿舍卫生环境。三、卫生值勤标准1.地面保持地面干净，无明显灰尘、污渍、水渍。定期进行拖地或清扫，及时清理地面上的垃圾和杂物。对于容易产生污渍的区域（如门口、卫生间等），应增加清洁频次，确保地面始终保持清洁。2.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。每日下班前清理桌面，将文件整理归档，将私人物品收纳整齐。电脑设备、电话等办公用品应定期擦拭，保持表面清洁无灰尘，键盘、鼠标等操作部位应保持干净。3.门窗及玻璃门窗应保持关闭状态，玻璃干净透明，无污渍、手印。定期对门窗玻璃进行擦拭，确保视野清晰。窗台应无杂物，保持干净整洁。4.卫生间卫生间应保持清洁卫生，无异味。便池、马桶应每日冲洗消毒，地面无积水、无污渍，洗手台干净无水渍，镜子明亮。卫生间内的卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理，垃圾袋应扎紧，防止异味散发。5.公共区域设施设备走廊、楼梯、电梯间等公共区域的扶手、栏杆应定期擦拭，无灰尘、无污渍。电梯轿厢应每日进行清洁消毒，包括地面、轿厢壁、按钮等部位，确保轿厢内空气清新。消防设施、电器设备等公共设施应保持外观整洁，无损坏、无遮挡，周围无杂物堆积。四、卫生值勤安排1.日常值勤各部门根据自身实际情况，制定本部门的卫生值日表，明确每日负责卫生清扫的员工名单。值日员工应按照值日表按时完成卫生清扫工作，并做好记录。保洁人员应按照规定的工作时间和流程进行卫生清扫和消毒作业，确保各卫生区域的清洁质量。保洁人员在工作过程中应佩戴好个人防护用品，注意安全操作。2.定期大扫除公司/组织应定期组织全体员工进行大扫除活动，一般每月或每季度进行一次。大扫除的范围包括所有办公区域、公共区域、员工宿舍等。在大扫除前，应制定详细的大扫除计划，明确各部门及人员的任务分工。大扫除过程中，全体员工应积极参与，对各自负责的区域进行全面、彻底的清洁。3.特殊时期卫生保障在重大节日、重要活动等特殊时期，应加强卫生值勤工作，增加清洁频次和消毒力度。提前做好卫生准备工作，确保公司/组织的环境卫生在特殊时期始终保持良好状态。针对传染病流行等特殊情况，应严格按照相关卫生防疫要求，加强卫生管理，采取有效的消毒、通风等措施，保障员工的身体健康。五、卫生检查与考核1.检查方式公司/组织成立卫生检查小组，定期对各部门及卫生区域进行卫生检查。检查小组由行政部门、各部门负责人及员工代表组成，确保检查结果的公正性和客观性。卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行。日常巡查由保洁人员和行政人员在日常工作中随时进行，及时发现和纠正卫生问题；定期检查每周或每月进行一次全面检查；专项检查针对特定区域或卫生问题进行深入检查。2.检查标准卫生检查应严格按照本制度规定的卫生值勤标准进行，对各卫生区域的地面、桌面、门窗、卫生间等方面进行详细检查。检查过程中应做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查区域、存在问题等。3.考核办法对于卫生检查中发现的问题，应及时下达整改通知，要求责任部门或人员限期整改。整改完成后进行复查，确保问题得到彻底解决。将卫生值勤工作纳入员工绩效考核体系，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对卫生不达标的部门和个人进行相应的处罚。处罚方式可包括警告、罚款、绩效扣分等，具体处罚措施根据问题的严重程度和造成的影响确定。六、卫生宣传与培训1.卫生宣传公司/组织应通过多种渠道加强卫生宣传工作，提高全体员工的卫生意识。可利用内部宣传栏、电子显示屏、微信群等平台，宣传卫生知识、卫生值勤制度及卫生工作动态。定期发布卫生小贴士、健康知识等内容，引导员工养成良好的卫生习惯，自觉维护公司/组织的环境卫生。2.卫生培训组织开展卫生培训活动，向员工传授卫生清扫、消毒等方面的知识和技能。培训内容应包括卫生值勤标准、清洁工具的使用方法、消毒操作规范等。新员工入职时应进行卫生知识培训，使其尽快熟悉公司/组织的卫生值勤制度和要求。定期对全体员工进行卫生培训，不断提高员工的卫生素质和工作能力。