患者卫生管理制度

PAGE患者卫生管理制度一、总则1.目的为加强患者卫生管理，提高医疗服务质量，预防和控制医院感染，保障患者安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于医院内所有患者，包括门诊患者、住院患者、急诊患者等。3.基本原则（1）遵循国家相关法律法规和医疗卫生行业标准，确保制度合法合规。（2）以患者为中心，提供优质、安全、便捷的卫生管理服务。（3）预防为主，采取有效措施减少医院感染的发生。（4）全员参与，各部门协同合作，共同做好患者卫生管理工作。二、患者入院卫生管理1.入院评估（1）患者入院时，医护人员应对其进行全面的卫生状况评估，包括皮肤清洁度、口腔卫生、呼吸道状况、排泄情况等。（2）对于存在卫生问题的患者，应及时记录并制定相应的护理计划。2.卫生指导（1）向患者及家属介绍医院的卫生管理制度和要求，告知其保持良好卫生习惯的重要性。（2）根据患者的病情和身体状况，提供个性化的卫生指导，如正确的洗手方法、口腔护理、皮肤护理等。3.个人物品管理（1）指导患者整理个人物品，对脏污或不符合卫生要求的衣物、被褥等进行更换或清洗。（2）协助患者妥善保管个人物品，防止丢失或交叉污染。三、病房卫生管理1.环境清洁（1）病房应保持清洁、整齐、通风良好，每日进行湿式清扫，定期进行全面清洁消毒。（2）地面、墙壁、门窗等表面应无灰尘、无污渍，物品摆放有序。2.物品消毒（1）病房内的医疗器械、设备、家具等应定期进行清洁消毒，确保其卫生状况符合要求。（2）患者使用的餐具、便器等应一人一用一消毒，防止交叉感染。3.感染防控（1）严格执行无菌技术操作规程，加强对侵入性操作的管理，防止医源性感染。（2）对感染患者或疑似感染患者应采取隔离措施，避免交叉感染，同时做好隔离病房的卫生管理。四、患者个人卫生管理1.皮肤护理（1）定期协助患者进行皮肤清洁，保持皮肤清洁干燥，预防压疮等皮肤问题。（2）对于长期卧床患者，应定时翻身，观察皮肤状况，及时处理异常情况。2.口腔护理（1）根据患者的病情和自理能力，每日进行口腔护理12次，保持口腔清洁，预防口腔感染。（2）指导患者正确的刷牙方法，必要时使用口腔护理用品。3.呼吸道护理（1）鼓励患者深呼吸、有效咳嗽咳痰，必要时协助其进行呼吸道护理，如吸痰等。（2）保持病房空气清新，温湿度适宜，减少呼吸道感染的发生。4.排泄护理（1）协助患者做好大小便护理，保持会阴部清洁，预防泌尿系统感染和肛周感染。（2）对于留置导尿管的患者，应严格遵守导尿管护理规范，定期更换尿袋和尿管。五、医护人员卫生管理1.手卫生（1）医护人员应严格遵守手卫生规范，在接触患者前后、进行无菌操作前、接触患者体液后等均应洗手或使用手消毒剂。（2）配备合格的洗手设施和手消毒剂，定期检查其有效性。2.着装规范（1）医护人员在工作期间应穿着工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。（2）工作服应保持清洁，定期更换，如有污染应及时更换。3.无菌操作（1）严格执行无菌技术操作规程，确保各项操作符合无菌要求。（2）加强对无菌物品的管理，定期检查无菌物品的有效期和质量。六、探视与陪住人员卫生管理1.探视管理（1）制定探视制度，明确探视时间、人数和要求。（2）探视人员进入病房前应洗手，遵守病房卫生管理规定，不得随意触摸患者和病房物品。2.陪住管理（1）对陪住人员进行登记，发放陪住证，陪住人员应遵守医院的各项规章制度。（2）指导陪住人员做好患者的生活护理和卫生管理，协助医护人员观察患者病情。（3）定期对陪住人员进行卫生知识培训，提高其卫生意识。七、医疗废物管理1.分类收集（1）按照医疗废物的类别，将其分别置于不同的专用包装物或容器内。（2）医疗废物应及时收集，不得在病房内长时间存放。2.交接登记（1）医疗废物收集后，应与医疗废物处置单位进行交接，做好交接登记工作。（2）登记内容包括医疗废物的种类、数量、交接时间、处置单位等。3.暂存管理（1）设置医疗废物暂存处，保持暂存处清洁、干燥，有明显的警示标识。（2）医疗废物暂存时间不得超过2天，应及时交由有资质的处置单位进行处理。八、健康教育与培训1.健康教育（1）向患者及家属开展卫生知识健康教育，提高其自我保健意识和能力。（2）采用多种形式进行健康教育，如发放宣传资料手册、举办讲座、床边指导等。2.培训计划（1）制定医护人员、探视与陪住人员的卫生管理培训计划，定期组织培训。（2）培训内容包括卫生管理制度、感染防控知识、手卫生规范等。3.效果评估（1）定期对健康教育和培训效果进行评估，了解患者及相关人员对卫生知识的掌握程度和执行情况。（2）根据评估结果，及时调整健康教育和培训内容与方式，提高教育和培训效果。九、监督与考核1.监督检查（1）成立医院卫生管理监督小组，定期对各科室的患者卫生管理工作进行监督检查。（2）监督检查内容包括病房卫生、患者个人卫生、医护人员手卫生、医疗废物管理等。2.考核评价（1）制定患者卫生管理考核标准，对各科室和相关人员的工作进行考核评价。