公司卫生用电制度

PAGE公司卫生用电制度一、总则1.目的为加强公司卫生用电管理，确保用电安全，保障员工身体健康，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、办公区域以及附属设施的用电管理。3.基本原则卫生用电管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格遵守国家相关法律法规和行业标准，确保用电安全与卫生。二、职责分工1.行政部门负责制定、修订和完善公司卫生用电制度，并监督制度的执行情况。定期组织开展用电安全与卫生宣传教育活动，提高员工的安全意识和自我保护能力。负责公司用电设施设备的统一规划、采购、安装和维护管理，确保设施设备符合安全与卫生要求。对违反卫生用电制度的行为进行查处，并根据情节轻重提出相应的处理意见。2.各部门负责人为本部门卫生用电管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生用电管理工作。组织本部门员工学习和遵守公司卫生用电制度，开展日常用电安全检查，及时消除安全隐患。配合行政部门做好用电设施设备的维护、维修和更新改造工作，确保本部门用电设施设备正常运行。对本部门发生的用电安全事故及时报告，并积极配合调查处理。3.员工严格遵守公司卫生用电制度，爱护用电设施设备，正确使用电器工具。发现用电安全隐患或异常情况及时报告，不得擅自处理。积极参加公司组织的用电安全与卫生培训教育活动，提高自身安全素质。三、用电安全管理1.用电设施设备管理行政部门应建立用电设施设备台账，详细记录设施设备的型号、规格、数量、购置时间、维护保养情况等信息。定期对用电设施设备进行检查、维护和保养，确保设施设备完好率达到规定标准。对存在安全隐患的设施设备，应及时进行维修或更换。新增或改造用电设施设备时，应符合国家相关标准和规范要求，并经行政部门审核批准后方可实施。用电设施设备的安装、维修和拆除工作必须由具备相应资质的电工进行操作，严禁非电工人员擅自操作。2.临时用电管理因工作需要临时用电时，必须提前向行政部门提出申请，填写《临时用电申请表》，注明用电时间、地点、用途、用电设备清单等信息。行政部门接到申请后，应安排电工进行现场勘查，确认用电安全条件符合要求后，方可批准临时用电申请，并指定专人负责临时用电的安全管理。临时用电线路应采用绝缘良好的电缆或电线，架空高度不得低于2.5米，严禁拖地或乱拉乱接。临时用电设备应安装漏电保护器和接地装置，确保用电安全。临时用电结束后，使用部门应及时通知行政部门拆除临时用电线路和设备，清理现场，恢复原状。3.电气火灾预防严禁在办公区域、车间等场所私拉乱接电线、违规使用大功率电器设备，严禁在插座上连接多个电器插头。严禁在电气设备周围堆放易燃易爆物品，保持电气设备周围环境整洁。定期对电气设备和线路进行检查，发现电线老化、破损、短路等安全隐患应及时处理。配备必要的灭火器材，如灭火器、灭火砂等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。员工应熟悉电气火灾的扑救方法，掌握基本的灭火技能，发生电气火灾时应立即切断电源，并使用灭火器材进行扑救，同时及时报告公司相关部门。四、用电卫生管理1.环境卫生要求保持用电设施设备表面清洁，定期擦拭灰尘，防止灰尘积聚影响散热和电气性能。严禁在用电设施设备上堆放杂物，确保设备通风良好，避免因散热不良引发安全事故。办公区域、车间等场所应保持整洁卫生，地面无杂物、无积水，墙壁、天花板无蜘蛛网等。2.防止触电事故员工应正确使用电器工具，不得湿手操作电器设备，不得在潮湿环境中使用无防护措施的电气设备。电器设备的金属外壳应可靠接地，确保操作人员的人身安全。发现有人触电时，应立即切断电源，并使用干燥的木棒、竹竿等绝缘工具将触电者与电源分开，严禁直接用手去拉触电者。同时，应及时拨打急救电话，进行现场急救。3.电磁辐射防护对于产生电磁辐射的用电设备，应采取有效的屏蔽、接地等防护措施，减少电磁辐射对人体健康的影响。员工应尽量避免长时间近距离接触电磁辐射源，如因工作需要必须接触时，应采取相应的防护措施，如佩戴防辐射眼镜、防护服等。行政部门应定期对公司内电磁辐射环境进行监测，确保电磁辐射强度符合国家相关标准要求。五、检查与考核1.定期检查行政部门应每月组织一次全面的用电安全与卫生检查，对公司内所有用电设施设备、线路、临时用电等进行检查。各部门负责人应每周组织本部门的用电安全自查，及时发现和消除安全隐患，并将自查情况记录在案。2.专项检查根据季节特点、工作需要或上级部门要求，行政部门可组织开展专项用电安全与卫生检查，如夏季用电高峰检查、节假日用电安全检查等。对新安装、改造后的用电设施设备，应在投入使用前进行专项检查，确保其符合安全与卫生要求。3.隐患整改检查人员在检查过程中发现的用电安全与卫生隐患，应及时下达《隐患整改通知书》，明确整改责任部门、整改期限和整改要求。整改责任部门应按照《隐患整改通知书》的要求，制定详细的整改措施，及时进行整改，并将整改情况书面报告行政部门。行政部门应对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底整改。对未按时完成整改或整改不力的部门，应进行严肃批评，并责令继续整改。4.考核与奖惩公司将用电安全与卫生管理工作纳入部门和员工绩效考核体系，对在用电安全与卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。对违反公司卫生用电制度的部门和个人，将视情节轻重给予相应的处罚，如警告、罚款、辞退等。因违规用电引发安全事故的，将依法追究相关人员的责任。六、培训与教育1.培训计划行政部门应每年制定用电安全与卫生培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应根据公司实际情况和员工需求进行制定，确保培训内容具有针对性和实用性。2.培训内容国家相关法律法规和行业标准，如《中华人民共和国安全生产法》、《电力安全工作规程》等。公司卫生用电制度，包括用电安全管理、用电卫生管理、检查与考核等方面的规定。用电设施设备的操作使用方法、维护保养知识、常见故障排除方法等。电气火灾预防与扑救知识、触电急救知识等。3.培训方式定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课，对全体员工进行系统的用电安全与卫生知识培训。开展现场培训，由电工对员工进行现场操作演示，讲解用电设施设备的操作要点和安全注意事项。利用内部宣传栏、网络平台等宣传阵地，发布用电安全与卫生知识、事故案例等信息，提高员工的安全意识。鼓励员工自主学习用电安全与