家具厂卫生制度

PAGE家具厂卫生制度一、总则1.目的为加强家具厂的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，提高产品质量，特制定本卫生制度。2.适用范围本制度适用于家具厂内所有部门、车间、仓库及办公区域。3.职责分工厂部成立卫生管理领导小组，负责全面领导和监督卫生制度的执行。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生工作。全体员工应积极参与卫生工作，遵守卫生制度，保持工作场所的整洁卫生。二、厂区环境卫生1.厂区布局与清洁厂区应合理规划布局，划分生产区、办公区、生活区等功能区域，确保各区域之间有明显的界限和通道。定期对厂区道路、绿化区域进行清扫和维护，保持路面清洁、无杂物，绿化植物生长良好。及时清理厂区内的垃圾和废弃物，设置专门的垃圾桶，并定期清运，确保垃圾日产日清。2.建筑物与设施维护保持建筑物外观整洁，墙面、门窗无污渍、破损。定期对建筑物进行检查和维修，确保其结构安全和正常使用。对厂区内的给排水系统、供电系统、通风系统等设施进行定期检查和维护，确保其正常运行，无漏水、漏电、通风不畅等问题。维护厂区内的消防设施和安全通道，确保其完好有效，通道畅通无阻。三、车间卫生1.车间环境要求车间地面应保持清洁、干燥，无油污、积水。每天工作结束后，应对车间地面进行清扫和拖地。车间墙壁、天花板应定期清洁，无灰尘、蜘蛛网。如有污渍或损坏，应及时进行清理和修复。车间内的照明设施应保持良好状态，确保光线充足，无损坏的灯泡。2.生产设备卫生生产设备应定期进行清洁和保养，清除设备表面的灰尘、油污和杂物。对设备的关键部位和易损部件进行定期检查和维护，确保设备正常运行，无故障隐患。在设备维修和保养过程中，应采取必要的防护措施，避免油污、杂物等对工作环境造成污染。3.原材料与半成品卫生原材料和半成品应分类存放，并有明显的标识。存放区域应保持清洁、干燥，通风良好。定期对原材料和半成品进行检查，防止其受潮、发霉、变质等。如有异常情况，应及时处理。在原材料和半成品的搬运和加工过程中，应注意避免污染，确保其卫生质量。4.工具与量具卫生工具和量具应妥善保管，定期进行清洁和保养，保持其精度和良好的使用状态。使用后的工具和量具应及时清理，放回指定位置，不得随意丢弃或放置在工作台上。对于精密工具和量具，应采取特殊的防护措施，防止其损坏和污染。四、仓库卫生1.仓库布局与清洁仓库应合理规划布局，划分原材料库、半成品库、成品库等区域，并设置明显的标识。定期对仓库地面、货架、货柜等进行清扫和擦拭，保持仓库内整洁卫生。及时清理仓库内的废旧包装材料和废弃物，保持仓库通道畅通。2.货物存储卫生货物应分类存放，遵循先进先出的原则。不同规格、型号、批次的货物应分开存放，并有明显的标识。对易受潮、易腐蚀、易变质的货物，应采取相应的防护措施，如防潮包装、通风换气等。定期对货物进行盘点和检查，确保货物数量准确、质量完好，无损坏、变质等情况。3.仓库通风与防虫仓库应保持良好的通风条件，安装通风设备，确保空气流通，防止货物受潮发霉。采取有效的防虫措施，如安装防虫网、定期喷洒防虫药剂等，防止虫害对货物造成损害。五、办公区域卫生1.办公环境要求办公区域地面应保持清洁，无纸屑、杂物。每天上班前和下班前，应对办公区域进行清扫。办公桌椅、文件柜等应摆放整齐，表面清洁无灰尘。定期对办公家具进行擦拭和保养。办公区域的门窗应保持清洁明亮，玻璃无污渍。定期对门窗进行清洁。2.文件与办公用品管理文件应分类整理，存放有序，并及时归档。保持文件柜内整洁，无文件乱堆乱放现象。办公用品应摆放整齐，使用后及时归位。定期清理过期或无用的办公用品，保持办公桌面整洁。电脑、打印机、复印机等办公设备应定期进行清洁和维护，保持其正常运行和良好的工作状态。六、员工个人卫生1.着装要求员工应穿着整洁、得体的工作服进入车间。工作服应定期清洗，保持干净卫生。严禁穿拖鞋、短裤、背心等不符合工作要求的服装进入车间。2.个人清洁员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。工作前应洗手，保持手部清洁。在接触原材料、半成品、成品等后，应及时洗手消毒。禁止在车间内吸烟、饮食，不得随地吐痰。3.健康管理员工应定期进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。患有传染病或其他不适宜从事本工作的疾病的员工，应及时调离工作岗位。如发现员工身体不适或患有疾病，应及时报告部门负责人，并建议其就医治疗。七、卫生检查与考核1.检查频率厂部卫生管理领导小组每周至少组织一次全面的卫生检查。各部门负责人每天应对本部门的卫生情况进行检查。2.检查内容厂区环境卫生、车间卫生、仓库卫生、办公区域卫生等各方面的卫生状况。员工个人卫生情况，包括着装、个人清洁等。卫生制度的执行情况，如卫生责任落实、卫生设施维护等。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，对各部门和员工的卫生工作进行量化考核。考核结果与绩效奖金挂钩。对于卫生工作不达标的部门和个人，应责令其限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。4.整改措施对卫生检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，明确整改要求和期限。各部门和员工应按照整改通知书的要求，认真落实