公司卫生制度检查

PAGE公司卫生制度检查一、总则（一）目的为了加强公司卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生制度检查规定。（二）适用范围本制度适用于公司内所有办公区域、生产车间、仓库、公共区域等场所的卫生管理及检查工作。（三）职责分工1.行政管理部门负责制定、修订公司卫生制度，并监督制度的执行情况。定期组织全公司范围内的卫生检查工作，对检查结果进行汇总、分析和通报。协调各部门之间的卫生管理工作，对卫生不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。2.各部门负责本部门办公区域、工作场所的日常卫生维护和管理工作，确保符合卫生标准。按照公司卫生制度检查要求，定期进行自查自纠，并配合行政管理部门的检查工作。对本部门员工进行卫生意识教育，督促员工养成良好的卫生习惯。3.员工个人遵守公司卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参与公司组织的卫生活动，爱护公共卫生设施。二、卫生标准及要求（一）办公区域1.桌面及办公用品桌面应保持整洁，文件、资料、办公用品摆放整齐有序。使用过的文件、纸张应及时整理归档，不得随意丢弃在桌面或地面。电脑、电话、打印机等办公用品表面应无灰尘、污渍，定期进行清洁擦拭。2.地面及门窗地面应保持干净，无纸屑、杂物、痰迹等，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃应明亮洁净，窗台无灰尘，窗帘应定期清洗。3.垃圾处理各部门应配备垃圾桶，并及时清理垃圾，不得堆积。垃圾应分类投放，可回收垃圾和不可回收垃圾分别放置，定期由专人负责清理运出公司。（二）生产车间1.设备及工具生产设备应定期进行清洁、维护和保养，确保设备表面无油污、灰尘，运行正常。生产工具使用后应及时清理，摆放整齐，不得随意放置在生产现场。2.生产区域地面及墙面地面应保持清洁，无积水、油污、杂物等，定期进行清扫和冲洗。墙面应无污渍、灰尘，如有损坏应及时修复。3.物料摆放物料应分类存放，标识清晰，不得随意堆放，确保通道畅通。原材料、半成品、成品应摆放整齐，不得混放，防止交叉污染。4.卫生防护设施车间内应配备必要的卫生防护设施，如口罩、手套、洗手液等，员工应正确佩戴和使用。通风设备应正常运行，保持车间空气流通。（三）仓库1.货物堆放货物应分类分区堆放，遵循先进先出原则，不得超高、超宽堆放。货物堆垛应整齐有序，便于盘点和取用，垛底应垫高，防止货物受潮受损。2.仓库地面及货架地面应保持清洁，无杂物、灰尘，定期进行清扫。货架应定期清理，货物摆放应整齐，标识清晰，不得有货物积压在货架上。3.仓库门窗及通风门窗应关闭良好，防止雨水、灰尘进入仓库。通风设备应正常运行，保持仓库内空气干燥、通风良好。（四）公共区域1.走廊及楼梯走廊和楼梯地面应保持干净，无杂物、痰迹，扶手应定期擦拭，无灰尘。墙壁、天花板应无蜘蛛网、灰尘，如有损坏应及时修复。2.卫生间卫生间应保持清洁卫生，地面无积水、污渍，洗手盆、便器等设施应无污垢，定期进行消毒。卫生纸、洗手液等用品应配备齐全，及时补充。卫生间应定期通风换气，保持空气清新。3.会议室会议桌椅摆放整齐，桌面、地面应清洁干净，无杂物。会议室内的设备、设施应正常运行，保持良好的使用状态。会议结束后，应及时清理会议室，恢复原状。三、卫生检查流程（一）检查周期1.行政管理部门每月组织一次全公司范围内的卫生大检查。2.各部门每周进行一次本部门卫生自查。（二）检查人员组成1.全公司卫生大检查由行政管理部门牵头，联合各部门负责人及相关人员组成检查小组。2.各部门卫生自查由部门负责人组织本部门员工进行。（三）检查方式1.现场检查：检查人员对各区域的卫生状况进行实地查看，包括地面、桌面、门窗、设备、物料摆放等方面。2.查阅记录：检查各部门卫生管理工作的相关记录，如卫生清扫记录、消毒记录等。（四）检查内容及评分标准1.按照卫生标准及要求，对各区域进行详细检查，检查内容包括但不限于以下方面：清洁程度：地面、桌面、门窗、设备等是否干净整洁，无灰尘、污渍、杂物等。物品摆放：文件、资料、办公用品、物料等是否摆放整齐有序，标识清晰。卫生防护设施：卫生防护设施是否配备齐全，员工是否正确佩戴和使用。垃圾处理：垃圾是否分类投放，及时清理，垃圾桶是否干净无异味。2.制定详细的评分标准，满分为100分，具体评分细则如下：清洁程度（40分）：地面、桌面、门窗、设备等每发现一处不清洁扣15分。物品摆放（30分）：文件、资料、办公用品、物料等摆放不整齐或标识不清晰，每处扣13分。卫生防护设施（15分）：卫生防护设施配备不全或员工未正确佩戴和使用，每项扣15分。垃圾处理（15分）：垃圾未分类投放、未及时清理或垃圾桶有异味，每次扣15分。（五）检查结果记录与反馈1.检查人员在检查过程中应认真填写卫生检查记录表，详细记录检查时间、检查区域、存在问题及扣分情况等。2.检查结束后，行政管理部门应及时对检查结果进行汇总、分析，并形成检查报告。3.将检查结果以书面形式反馈给各部门，对卫生不达标的部门提出整改要求，明确整改期限，并跟踪整改情况。四、卫生整改措施（一）整改通知行政管理部门在检查结果反馈中，对卫生不达标的部门下达整改通知书，明确指出存在的问题、整改要求及整改期限。（二）整改责任落实各部门接到整改通知书后，应立即组织本部门员工进行整改，明确整改责任人，制定具体的整改措施，确保整改工作落实到位。（三）整改跟踪与复查1.行政管理部门对各部门的整改情况进行跟踪检查，及时了解整改进度。2.在整改期限结束后，对整改部门进行复查，如复查仍不合格，将按照公司相关规定进行处罚。（四）整改记录与存档各部门应做好整改记录，包括整改措施、整改过程、整改结果等，并存档备查。行政管理部门对整改记录进行审核，并将相关资料整理归档。五、卫生奖惩制度（一）奖励制度1.对于卫生管理工作表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。每月卫生检查得分排名第一的部门，给予部门一定金额的奖金，并在公司内部进行通报表扬。对在卫生管理工作中提出合理化建议并被采纳，有效改善公司卫生状况的个人，给予个人奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，具体奖励形式根据实际情况确定。（二）惩罚制度1.如果部门或个人违反公司卫生制度，经多次督促仍不整改或整改不力，将给予相应的处罚。首次违反卫生制度且情节较轻的，给予警告处分，并责令限期整改。再次违反卫生制度或整改后仍不达标的，给予部门负责人通报批评，对部门进行经济处罚，处罚金额根据情节轻重确定。对于严重违反卫生制度