疾控中心清洁卫生制度

PAGE疾控中心清洁卫生制度一、总则（一）目的为加强疾控中心的清洁卫生管理，营造整洁、卫生、安全的工作环境，保障工作人员的身体健康和工作的正常开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于疾控中心内所有办公区域、实验室、会议室、走廊、楼梯、卫生间、食堂、仓库等场所的清洁卫生管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强清洁卫生工作，预防疾病传播，保障公共卫生安全。2.全员参与原则：全体工作人员应积极参与清洁卫生工作，共同维护工作环境。3.规范操作原则：清洁卫生工作应按照规定的程序和标准进行操作，确保工作质量。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进清洁卫生工作方法和标准，提高工作水平。二、清洁卫生标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等表面应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面应每天清扫，保持干净整洁，无垃圾、杂物。3.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮干净。4.办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放，保持工作区域的整洁有序。（二）实验室1.实验台面应在每次实验结束后及时清理，保持清洁，无残留试剂、样品等。2.仪器设备应定期清洁、维护，表面无灰尘、污渍，设备运行正常。3.实验室地面、墙壁应保持干净，无血迹、污渍等。4.实验废弃物应按照规定分类收集、存放，定期处理，防止污染环境。（三）会议室1.会议桌椅摆放整齐，桌面、椅子应保持清洁。2.地面、墙壁应定期清扫、擦拭，保持干净。3.会议室内的茶具、烟灰缸等应及时清理，保持卫生。（四）走廊、楼梯1.地面应每天清扫，保持干净，无垃圾、杂物。2.扶手、栏杆应定期擦拭，保持清洁。3.墙壁、天花板应无蜘蛛网、灰尘等。（五）卫生间1.卫生间地面、墙壁应保持干净，无污渍、积水。2.便器应每天冲洗，定期消毒，无异味。3.洗手池应保持清洁，水龙头、台面无污渍。4.卫生间内的卫生纸、垃圾桶等应及时更换、清理。（六）食堂1.食堂桌椅、餐具应每天清洗、消毒，保持干净卫生。2.厨房地面、墙壁、炉灶等应定期清洁，无油污、污渍。3.食品储存区应保持清洁，食品分类存放，无变质、过期食品。4.食堂内的垃圾桶应及时清理，保持环境整洁。（七）仓库1.仓库货物应分类存放，摆放整齐，便于查找。2.仓库地面、货架应保持清洁，无灰尘、杂物。3.库存物品应定期盘点，确保账物相符，无积压、过期物品。三、清洁卫生职责分工（一）各科室职责1.负责本科室办公区域的日常清洁卫生工作，包括桌面、地面、门窗等的清洁。2.配合做好公共区域的清洁卫生工作，如走廊、楼梯等。3.对本科室使用的仪器设备、办公用品等进行定期清洁、维护。（二）保洁人员职责1.负责疾控中心公共区域的日常清洁卫生工作，包括地面清扫、卫生间清洁、垃圾清运等。2.按照规定的时间和标准完成清洁任务，确保工作质量。3.定期对清洁工具、设备进行维护和保养，确保正常使用。4.发现卫生问题及时报告，并协助处理。（三）后勤管理部门职责1.负责制定清洁卫生制度和工作计划，并组织实施。2.对清洁卫生工作进行监督检查，及时发现问题并督促整改。3.协调解决清洁卫生工作中出现的问题，保障工作的顺利开展。4.负责清洁卫生用品的采购、发放和管理。四、清洁卫生工作流程（一）日常清洁流程1.准备清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.按照从左到右、从上到下的顺序进行清扫，先清理地面垃圾、杂物，再擦拭桌面、门窗等。3.使用清洁剂对卫生间、厨房等重点区域进行消毒清洁。4.清理垃圾桶，更换垃圾袋。5.检查清洁效果，确保无遗漏、无污渍。（二）定期清洁流程1.根据清洁卫生标准和工作计划，确定定期清洁的区域和内容。2.组织保洁人员和相关科室人员对指定区域进行全面清洁，包括深度清扫、擦拭、消毒等。3.对清洁过程中发现的问题进行记录和整改。4.检查定期清洁效果，符合标准后进行验收。（三）特殊情况清洁流程1.发生污染事件（如血液、体液泄漏等）时，立即启动应急预案，按照规定的程序进行处理。2.首先对污染区域进行标识，防止污染扩散。3.使用适当的消毒清洁剂对污染区域进行消毒处理，确保消毒效果。4.清理污染物品和垃圾，按照医疗废物管理规定进行处理。5.对消毒后的区域进行再次清洁，恢复正常状态。五、清洁卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：后勤管理部门工作人员每天对疾控中心各区域的清洁卫生情况进行巡查，及时发现问题并督促整改。2.定期检查：每月组织一次全面的清洁卫生检查，对各科室和公共区域的清洁卫生工作进行评估。3.专项检查：针对重点区域、特殊时期或存在问题较多的区域进行专项检查。（二）检查内容1.清洁卫生标准的执行情况，包括各区域的清洁程度、消毒情况等。2.清洁卫生工作记录的填写情况，如清洁时间、人员、内容等。（三）考核标准1.清洁卫生工作达到标准要求的，给予相应的加分。2.未达到标准要求的，根据问题的严重程度给予扣分，并责令限期整改。3.对多次出现问题且整改不力的科室或个人，进行通报批评，并纳入绩效考核。（四）考核结果应用1.将清洁卫生考核结果与科室和个人的绩效考核挂钩，作为评先评优的重要依据。2.对清洁卫生工作表现优秀的科室和个人进行表彰和奖励，激励全体工作人员积极参与清洁卫生工作。六、清洁卫生用品管理（一）采购管理1.根据清洁卫生工作的需要，制定清洁卫生用品采购计划。2.选择质量可靠、信誉良好的供应商，确保采购的用品符合相关标准和要求。3.对采购的清洁卫生用品进行验收，检查数量是否准确、质量是否合格等。（二）储存管理1.设立专门的清洁卫生用品仓库，保持仓库干燥、通风良好。2.清洁卫生用品应分类存放，标识清晰，便于查找和使用。3.定期盘点库存，确保账物相符，避免积压和浪费。（三）发放管理1.建立清洁卫生用品发放登记制度，记录发放时间、用品名称、数量、领取人等信息。2.按照规定的标准和用量发放清洁卫生用品，不得随意发放。3.对特殊情况需要额外领取用品的，应进行审批。七、清洁卫生培训与宣传（一）培训1.定期组织保洁人员和相关科室人员进行清洁卫生知识和技能培训，提高工作水平。2.培训内容包括清洁卫生标准、操作流程、消毒知识、安全注意事项等。3.邀请专业人员进行授课，或组织内部交流学习，分享经验。（二）宣传1.通过宣传栏、内部网站、微信群等渠道，宣传清洁卫生知识和重要性，