机关环境卫生自查制度

PAGE机关环境卫生自查制度一、总则（一）目的为加强机关环境卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障干部职工身体健康，特制定本自查制度。（二）适用范围本制度适用于机关各部门、各科室及所属办公区域、公共区域的环境卫生自查工作。（三）基本原则1.谁使用、谁负责原则。各部门、各科室负责人为本部门、本科室环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门、本科室的环境卫生自查工作。2.定期检查与不定期抽查相结合原则。定期开展全面的环境卫生自查，同时不定期进行抽查，及时发现和解决问题。3.责任追究原则。对环境卫生不达标的部门或个人，按照相关规定追究责任。二、自查内容与标准（一）办公区域1.桌面、文件柜、电脑等办公设备表面清洁，无灰尘、污渍。2.地面干净整洁，无垃圾、杂物，定期清扫、拖地。3.门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。4.墙面、天花板无蜘蛛网、污渍，保持清洁。5.垃圾及时清理，垃圾桶套袋，无异味外溢。6.办公桌椅摆放整齐，文件资料分类存放，保持办公区域整洁有序。（二）公共区域1.走廊、楼梯地面清洁，扶手无灰尘，定期擦拭。2.电梯轿厢清洁，按钮、内壁无污渍，保持通风良好。3.卫生间设施完好，便池、洗手盆清洁无污垢，地面干燥无积水，卫生纸供应充足，定期消毒。4.公共区域的绿植养护良好，无枯萎、黄叶现象，花盆表面清洁。5.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理。（三）特殊区域1.档案室保持清洁干燥，档案资料摆放有序，定期进行通风、防潮处理。2.机房设备运行正常，环境整洁，温度、湿度符合要求，定期清理设备灰尘。3.食堂操作间、餐厅环境清洁卫生，餐具消毒严格，食品储存规范，无食品安全隐患。三、自查周期与方式（一）自查周期1.各部门、各科室每日进行一次环境卫生自查，对发现的问题及时整改。2.机关每周组织一次全面的环境卫生检查，由机关事务管理部门牵头，各部门负责人参加。3.每月进行一次环境卫生综合评估，对各部门、各科室的环境卫生情况进行排名通报，并将结果纳入绩效考核。（二）自查方式1.日常自查由各部门、各科室安排专人负责，按照自查内容与标准进行检查，并做好记录。2.定期检查和不定期抽查由机关事务管理部门组织，采取实地查看、拍照记录等方式进行。检查人员要认真填写检查记录，对发现的问题详细记录，并及时反馈给相关部门或个人。四、问题整改与跟踪（一）问题反馈1.检查人员在检查过程中发现环境卫生问题后，应及时向相关部门或个人反馈，并下达整改通知书，明确整改要求和整改期限。2.整改通知书应包括问题描述、整改要求、整改期限、整改责任人等内容，并由检查人员和整改责任人签字确认。（二）整改措施1.相关部门或个人接到整改通知书后，应立即制定整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。2.整改措施应针对问题产生的原因，采取有效的解决办法，如加强清洁力度、完善管理制度、增加设施设备等。（三）跟踪复查1.机关事务管理部门负责对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。2.跟踪复查可采取实地查看、查阅整改记录等方式进行。对整改不到位的部门或个人，要责令重新整改，并视情节轻重给予相应的处罚。五、监督与考核（一）监督机制1.成立机关环境卫生监督小组，由机关事务管理部门负责人担任组长，各部门选派一名代表为成员。监督小组负责对机关环境卫生自查制度的执行情况进行监督检查。2.监督小组定期召开会议，通报环境卫生检查情况，研究解决存在的问题，提出改进意见和建议。3.设立环境卫生举报电话和邮箱，接受干部职工对环境卫生问题的举报和投诉。对举报和投诉的问题，监督小组要及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。（二）考核办法1.将环境卫生管理工作纳入机关绩效考核体系，制定详细的考核指标和评分标准。2.考核指标包括环境卫生自查情况、问题整改情况、环境卫生综合评估排名等。评分标准根据各项指标的完成情况进行量化打分。3.对环境卫生管理工作成绩突出的部门或个人，给予表彰和奖励；对环境卫生不达标的部门或个人，按照绩效考核办法进行扣分，并责令限期整改。连续两次不达标的部门或个人，要进行通报批评，并取消当年评先评优资格。六、培训与宣传（一）培训计划1.定期组织机关干部职工参加环境卫生知识培训，提高干部职工的环境卫生意识和自我管理能力。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁方法、垃圾分类知识、环境保护法律法规等。3.培训方式可采取集中授课、现场演示、观看视频等多种形式，确保培训效果。（二）宣传活动1.利用机关内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，广泛宣传环境卫生知识和机关环境卫生自查制度，营造良好的舆论氛围。2.开展环境卫生主题活动，如“环