爱国卫生领导小组制度

PAGE爱国卫生领导小组制度一、总则（一）目的为加强公司/组织爱国卫生工作的组织领导，提高全体员工的健康意识和环境卫生水平，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，促进公司/组织的可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各分支机构及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强健康教育、环境卫生治理、病媒生物防制等措施，预防疾病的发生和传播。2.全员参与原则：爱国卫生工作是全体员工的共同责任，应动员全体员工积极参与，形成人人关心、人人支持、人人参与的良好氛围。3.科学管理原则：运用科学的方法和技术，加强对爱国卫生工作的规划、组织、协调、监督和评估，提高工作效率和质量。4.持续改进原则：根据国家法律法规、行业标准和公司/组织发展的需要，不断完善爱国卫生工作制度和措施，持续改进工作效果。二、组织架构（一）爱国卫生领导小组公司/组织成立爱国卫生领导小组，由公司/组织主要领导担任组长，各部门负责人为成员。爱国卫生领导小组下设办公室，负责爱国卫生工作的日常组织协调和监督检查。（二）职责分工1.组长职责全面负责公司/组织爱国卫生工作的领导和决策。审批爱国卫生工作计划、方案和措施。协调解决爱国卫生工作中的重大问题。2.成员职责负责本部门爱国卫生工作的组织实施和监督检查。制定本部门爱国卫生工作计划和措施，并组织落实。配合爱国卫生领导小组办公室开展各项爱国卫生活动。3.办公室职责负责爱国卫生工作的日常组织协调和监督检查。制定爱国卫生工作计划、方案和措施，并组织实施。组织开展健康教育、环境卫生治理、病媒生物防制等工作。收集、整理和上报爱国卫生工作信息。协调解决爱国卫生工作中的具体问题。三、工作内容（一）健康教育1.制定健康教育计划，定期组织开展健康教育活动，提高员工的健康意识和自我保健能力。2.利用宣传栏、宣传册、内部刊物、网络平台等多种形式，宣传普及健康知识和卫生常识，倡导健康文明的生活方式。3.针对不同季节、不同人群和不同疾病，开展针对性的健康教育活动，如春季传染病防治、夏季防暑降温、秋季食品安全、冬季呼吸道疾病防治等。（二）环境卫生治理1.建立健全环境卫生管理制度，明确各部门、各区域的环境卫生责任，定期进行检查和考核。2.加强办公区域、生产区域、生活区域等环境卫生管理，保持环境整洁、卫生，无垃圾、无杂物、无积水。3.加强公共区域卫生管理，如会议室、食堂、卫生间、走廊等，定期进行清扫、消毒，保持环境清洁卫生。4.加强垃圾分类管理，按照国家有关规定，对垃圾进行分类收集、运输和处理，减少环境污染。5.加强对环境卫生设施的维护和管理，确保垃圾桶、垃圾转运车、公共厕所等设施完好、正常使用。（三）病媒生物防制1.制定病媒生物防制计划，定期组织开展病媒生物防制活动，控制病媒生物密度，预防和控制疾病传播。2.加强对鼠、蚊、蝇、蟑螂等病媒生物的监测和调查，掌握病媒生物的种类、数量和分布情况，为病媒生物防制提供科学依据。3.采取综合防制措施，如物理防制、化学防制、生物防制等，有效控制病媒生物的滋生和繁殖。4.加强对食品生产经营场所、食堂、宿舍等重点区域的病媒生物防制，防止病媒生物污染食品和传播疾病。5.定期对病媒生物防制效果进行评估，根据评估结果及时调整防制措施，确保防制效果。（四）食品安全管理1.建立健全食品安全管理制度，加强对食品生产经营活动的监督管理，确保食品安全。2.加强对食品从业人员的健康管理和培训，确保食品从业人员持健康证上岗，掌握食品安全知识和操作技能。3.加强对食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，严格执行食品卫生标准和操作规范，防止食品污染和变质。4.加强对食堂的管理，确保食堂卫生设施齐全、环境整洁、食品卫生安全。5.定期组织开展食品安全检查和自查，及时发现和消除食品安全隐患。（五）控烟工作1.制定控烟制度，明确控烟责任，加强对吸烟行为的管理和监督。2.在公司/组织内设置明显的控烟标识，划定吸烟区和非吸烟区，禁止在非吸烟区吸烟。3.加强对员工的控烟宣传教育，提高员工的控烟意识，倡导无烟办公环境。4.对违反控烟制度的员工进行批评教育和处罚，确保控烟制度的有效执行。四、工作流程（一）计划制定1.每年年初，爱国卫生领导小组办公室根据国家法律法规、行业标准和公司/组织发展的需要，制定爱国卫生工作计划，明确工作目标、工作任务、工作措施和工作要求。2.爱国卫生工作计划经爱国卫生领导小组审批后印发实施。（二）组织实施1.各部门根据爱国卫生工作计划，制定本部门的爱国卫生工作实施方案，并组织实施。2.爱国卫生领导小组办公室负责对各部门爱国卫生工作的组织实施情况进行协调、指导和监督检查。（三）检查考核1.爱国卫生领导小组办公室定期组织对各部门爱国卫生工作进行检查考核，检查考核内容包括健康教育、环境卫生治理、病媒生物防制、食品安全管理、控烟工作等方面。2.检查考核采取日常检查、定期检查、专项检查等方式进行，检查考核结果纳入公司/组织绩效考核体系。（四）总结评估1.每年年底，爱国卫生领导小组办公室对全年爱国卫生工作进行总结评估，总结工作经验，分析存在的问题，提出改进措施和建议。2.爱国卫生工作年度总结评估报告经爱国卫生领导小组审批后印发实施。五、资源配置（一）人员配置1.公司/组织应根据爱国卫生工作的需要，配备必要的专（兼）职爱国卫生工作人员，负责爱国卫生工作的日常组织协调和监督检查。2.各部门应明确一名爱国卫生工作联络员，负责本部门爱国卫生工作的具体落实和信息报送。（二）经费保障1.公司/组织应将爱国卫生工作经费纳入年度预算，确保爱国卫生工作的正常开展。2.爱国卫生工作经费主要用于健康教育、环境卫生治理、病媒生物防制、食品安全管理、控烟工作等方面的支出。（三）物资保障1.公司/组织应根据爱国卫生工作的需要，配备必要的环境卫生设施、病媒生物防制设备、食品安全检测设备等物资，确保爱国卫生工作的顺利开展。2.各部门应根据本部门爱国卫生工作的实际需要，配备相应的物资，并妥善保管和使用。六、监督与考核（一）监督检查1.爱国卫生领导小组办公室负责对各部门爱国卫生工作进行定期或不定期的监督检查，及时发现和解决存在的问题。2.监督检查内容包括爱国卫生工作制度的执行情况、工作计划的落实情况、工作措施的实施情况等。（二）考核评价1.爱国卫生领导小组办公室定期组织对各部门爱国卫生工作进行考核评价，考核评价结果作为公司/组织绩效考核的重要依据。2.考核评价内容包括健康教育、环境卫生治理、病媒生物防制、食品安全管理、控烟工作等方面的工作成效。（三）奖惩措施1.