建筑企业卫生防疫制度

PAGE建筑企业卫生防疫制度一、总则1.目的为有效预防、控制和应对建筑施工过程中可能出现的各类卫生防疫问题，保障员工的身体健康和生命安全，维护施工现场的正常生产秩序，特制定本卫生防疫制度。2.适用范围本制度适用于本建筑企业内所有在建工程项目部及相关工作人员。3.依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》以及建筑行业卫生防疫相关标准制定。二、管理职责1.企业管理层职责全面负责企业卫生防疫工作的领导与决策，制定卫生防疫工作方针和目标。确保卫生防疫工作所需的人力、物力和财力资源的投入。定期对企业卫生防疫工作进行监督检查和评估，及时解决存在的问题。2.项目部职责负责具体组织实施本项目部的卫生防疫工作，制定详细的卫生防疫工作计划和措施。对项目部员工进行卫生防疫知识培训和教育，提高员工的自我防护意识和能力。落实各项卫生防疫措施，做好施工现场的环境卫生管理、人员健康监测、疫情报告等工作。配合当地政府卫生防疫部门的工作，及时响应和执行相关要求。3.项目经理职责作为项目部卫生防疫工作的第一责任人，全面负责项目部卫生防疫工作的组织、协调和实施。组织制定和完善项目部卫生防疫制度和应急预案，确保制度的有效执行。定期检查项目部卫生防疫工作的落实情况，及时发现和整改存在的问题。负责与上级领导和相关部门的沟通协调，及时汇报项目部卫生防疫工作进展情况。4.卫生防疫专员职责协助项目经理开展卫生防疫工作，具体负责各项卫生防疫措施的执行和落实。对施工现场的环境卫生进行日常检查和监督，指导员工正确做好个人卫生防护。负责员工的健康监测工作，包括体温检测、健康状况登记等，及时发现异常情况并报告。收集、整理和上报卫生防疫工作相关资料和信息，协助做好疫情防控的统计分析工作。三、卫生防疫措施1.施工现场环境卫生管理场地清洁施工现场应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒。每天至少进行一次全面清扫，重点区域如食堂、宿舍、卫生间等应增加清扫频次。施工垃圾应及时清理，做到日产日清，严禁在施工现场随意丢弃。垃圾堆放点应定期进行消毒处理，防止滋生蚊虫和传播疾病。厕所卫生施工现场应设置足够数量的符合卫生标准的厕所，定期进行清扫、冲洗和消毒。厕所应配备必要的洗手设施和卫生纸，保持良好的通风条件，防止异味和细菌滋生。食堂卫生食堂应取得卫生许可证，炊事人员应持健康证上岗，定期进行体检和卫生培训。食堂环境应保持清洁卫生，餐具、厨具应定期清洗、消毒，做到生熟分开，防止交叉污染。食品采购应严格把关，确保食品来源安全可靠，严禁采购变质、过期食品。食堂应配备必要的防蝇、防鼠设施，做好食品储存和加工过程中的卫生防护工作。宿舍卫生员工宿舍应保持整洁卫生，定期进行清扫和消毒。宿舍内物品应摆放整齐，保持通风良好。宿舍应配备必要的生活设施，如床铺、桌椅等，为员工提供良好的居住环境。加强对员工宿舍的管理，严禁在宿舍内使用明火、私拉乱接电线等违规行为，防止发生火灾和触电事故。2.人员健康管理健康监测建立员工健康档案，对所有进入施工现场的人员进行每日体温检测和健康状况登记。体温异常或有咳嗽、乏力等症状的人员应及时就医，并禁止进入施工现场。加强对新入场员工的健康管理，要求其提供近期的健康证明和行程轨迹信息，确保无疫情风险后方可上岗。个人防护为员工配备必要的个人防护用品，如口罩、手套、洗手液等，并指导员工正确佩戴和使用。要求员工在施工现场作业时必须佩戴口罩，保持安全社交距离，勤洗手、勤消毒，做好个人卫生防护。疫苗接种积极组织员工接种新冠疫苗等各类预防性疫苗，按照国家和当地政府的要求，确保符合接种条件的员工应接尽接。做好疫苗接种的宣传和动员工作，向员工普及疫苗接种的重要性和安全性，提高员工的接种意愿。3.疫情防控应急管理应急预案制定项目部应制定完善的疫情防控应急预案，明确应急处置流程、责任分工和保障措施。应急预案应根据实际情况定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。应急预案应包括疫情报告、人员隔离、现场消毒、物资保障、后勤支持等方面的内容，确保在疫情发生时能够迅速、有效地进行应对。疫情报告建立疫情报告制度，一旦发现员工出现发热、咳嗽、乏力等疑似症状，应立即报告项目经理，并及时送往当地指定医疗机构进行诊断和治疗。项目经理应在接到报告后第一时间向上级领导和当地政府卫生防疫部门报告，不得瞒报、漏报、迟报。人员隔离对确诊或疑似病例的密切接触者，应按照当地政府卫生防疫部门的要求进行集中隔离或居家隔离观察，并做好跟踪管理和服务工作。在隔离期间，为隔离人员提供必要的生活保障和心理支持，确保其基本生活需求得到满足。现场消毒对确诊或疑似病例所在的工作场所、宿舍、食堂等区域，应在卫生防疫部门的指导下进行全面、彻底的消毒处理。消毒工作应严格按照相关标准和规范进行，确保消毒效果。在消毒过程中，应做好个人防护措施，防止消毒剂对人体造成伤害。物资保障储备充足的疫情防控物资，如口罩、手套、防护服、消毒液、体温计等，确保物资能够满足应急处置的需要。定期对疫情防控物资进行检查和更新，确保物资的质量和有效期，及时补充短缺物资。后勤支持做好疫情防控期间的后勤保障工作，确保施工现场的生活物资供应充足，员工的基本生活需求得到满足。加强对员工的心理疏导和关怀，缓解员工因疫情带来的焦虑和压力，保持员工队伍的稳定。四、培训与教育1.卫生防疫知识培训定期组织员工参加卫生防疫知识培训，培训内容包括传染病防治知识、个人卫生防护技能、疫情防控政策法规等。培训方式可采用集中授课、现场演示、观看视频等多种形式，确保培训效果。培训结束后应对员工进行考核，考核合格后方可上岗。2.应急处置培训针对疫情防控应急预案，组织员工进行应急处置培训，使员工熟悉应急处置流程和各自的职责分工。通过模拟演练等方式，提高员工在疫情发生时的应急反应能力和协同配合能力，确保能够迅速、有效地应对疫情。五、监督与检查1.定期检查企业管理层和项目部应定期对卫生防疫工作进行检查，检查内容包括施工现场环境卫生、人员健康管理、疫情防控措施落实等方面。定期检查可采用日常巡查、专项检查等方式进行，对发现的问题应及时下达整改通知书，责令相关责任人限期整改。2.不定期抽查企业应不定期对项目部的卫生防疫工作进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。抽查结果应纳入对项目部的绩效考核内容。3.整改落实对检查和抽查中发现的问题，项目部应认真分析原因，制定切实可行的整改措施，并及时进行整改。整改完成后应提交整改报告，由相关部门进行复查验收。六、奖惩措施1.奖励对在卫生防疫工作中表现突出的项目部和个人，企业将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.处罚