机构防疫卫生管理制度

PAGE机构防疫卫生管理制度一、总则（一）目的为有效预防、控制和应对各类突发公共卫生事件，保障机构内人员的身体健康和生命安全，维护机构正常运营秩序，特制定本防疫卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于本机构内所有部门、人员及相关活动场所。（三）依据本制度依据国家相关法律法规，如《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》等，以及卫生健康行业标准，如医疗机构消毒技术规范等制定。二、防疫管理（一）防疫工作组织架构成立以机构负责人为组长的防疫工作领导小组，全面负责机构防疫工作的决策、指挥和协调。下设防疫工作办公室，负责日常防疫工作的具体实施和监督检查。各部门设立防疫工作责任人，负责本部门防疫措施的落实。（二）防疫物资储备1.根据机构规模和实际需求，储备充足的防疫物资，包括但不限于口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、洗手液、体温计等。2.建立防疫物资台账，详细记录物资的采购、入库、发放、使用和库存情况，确保物资管理规范有序。3.定期对防疫物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保物资质量合格、数量充足。（三）人员健康管理1.建立人员健康监测制度，每日对机构内人员进行体温检测，做好记录。如发现体温异常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困难等症状人员，立即安排其到指定地点休息，并及时报告防疫工作办公室。2.要求所有人员如实报告近期旅居史、接触史等信息，如有中高风险地区旅居史或与确诊、疑似病例有密切接触史的人员，应主动配合采取相应的隔离观察措施。3.组织全体人员定期进行核酸检测，按照当地疫情防控要求确定检测频次，确保及时发现潜在感染风险。(四）场所防疫措施1.加强机构内办公区域、生产车间、会议室、食堂、宿舍等场所的通风换气，保持空气流通。每日至少通风3次，每次不少于30分钟。2.对场所进行定期清洁和消毒，重点部位如门把手、电梯按钮、电脑键盘、办公桌椅等每天至少消毒2次。使用符合国家标准的消毒剂，按照正确的消毒方法和浓度进行操作。3.在场所内设置明显的防疫标识，提醒人员做好个人防护，保持社交距离。如在入口处设置体温检测点、洗手消毒区域，在公共区域张贴佩戴口罩、保持一米线等提示标语。（五）疫情应急处置1.制定疫情应急预案，明确疫情报告流程、应急处置措施、人员疏散与安置等内容。定期组织应急演练，提高机构应对疫情的能力。2.一旦发现机构内出现确诊或疑似病例，立即启动应急预案，按照规定及时向当地疾控部门和相关部门报告。配合疾控部门做好流行病学调查、密切接触者追踪管理、环境采样检测等工作。3.对确诊或疑似病例所在场所进行封闭管理，进行终末消毒。对密切接触者进行集中隔离观察，安排专人负责生活保障和心理疏导。三、卫生管理（一）环境卫生管理1.建立环境卫生清扫制度，明确各区域清扫责任人，每日定时进行清扫，保持机构内环境整洁卫生。2.加强对垃圾的管理，设置分类垃圾桶，对垃圾进行分类收集、存放和转运。定期清理垃圾，确保垃圾日产日清，垃圾存放点周围环境清洁。3.做好机构内绿化养护工作，定期修剪花草树木，保持绿化景观美观整洁，同时避免蚊虫滋生。（二）饮用水卫生管理1.确保饮用水水源安全，定期对水源进行检测，防止水源污染。2.加强对饮用水供水设施的维护和管理，包括水箱、水泵、水管等，定期进行清洗、消毒，确保水质符合国家卫生标准。3.为人员提供安全卫生的饮用水，可采用桶装水、直饮水等方式，并要求人员自带水杯，避免交叉污染。（三）食品卫生管理1.如机构设有食堂，应严格遵守食品卫生相关法律法规和标准，取得食品经营许可证。2.加强食堂从业人员健康管理，要求从业人员持有效健康证明上岗，定期进行健康检查。3.规范食堂食品采购、储存、加工、留样等环节的管理。采购食品应索证索票，确保食品来源安全可靠；食品储存应分类分区存放，防止变质；加工食品应生熟分开，煮熟煮透；每餐食品应按规定留样，留样量不少于125g，留样时间不少于48小时。4.保持食堂环境清洁卫生，定期对食堂进行消毒，餐具、厨具应严格清洗消毒后使用。四、教育培训（一）防疫知识培训1.定期组织机构内人员参加防疫知识培训，培训内容包括国家疫情防控政策、防疫法律法规、个人防护知识、疫情应急处置流程等。2.培训方式可采用集中授课、线上学习、发放宣传资料等多种形式，确保人员全面了解防疫知识和要求。3.对新入职人员进行入职前防疫知识培训，经考核合格后方可上岗。（二）卫生知识培训1.开展卫生知识培训，向人员普及环境卫生、饮用水卫生、食品卫生等方面的知识，提高人员的卫生意识和自我保健能力。2.培训内容可包括常见传染病的预防、个人卫生习惯养成、环境卫生清洁技巧、食品营养与安全等。3.通过培训，引导人员养成良好的卫生习惯，如勤洗手、勤换衣、保持室内清洁等。五、监督检查（一）内部监督1.防疫工作办公室定期对机构内各部门的防疫卫生措施落实情况进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.设立防疫卫生监督举报电话和邮箱，鼓励全体人员对违反防疫卫生管理制度的行为进行举报，对举报属实的给予奖励。3.定期对防疫卫生工作进行总结评估，分析存在的问题和不足，及时调整和完善管理制度和措施。（二）外部监督积极配合当地卫生健康部门、疾控机构等相关部门的监督检查，如实提供机构防疫卫生工作情况，对提出的意见和建议认真整改落实。六、奖惩措施（一）奖励1.对在防疫卫生工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。如积极参与防疫物资捐赠、主动承担防疫工作任务且成绩显著、提出有效防疫卫生工作建议并被采纳等。2.奖励方式可包括颁发荣誉证书、给予物质奖励、在机构内部进行公开表扬等。（二）惩罚1.对违反防疫卫生管理制度的部门和个人，视情节轻重给予相应的处罚。如未按要求落实防疫措施、故意隐瞒个人健康信息、违反食品卫生规定等。2.处罚方式包括批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等。对因违反制度导致疫情传播或