卫生所禁烟制度

PAGE卫生所禁烟制度一、总则1.目的为了保障卫生所全体人员及患者的身体健康，创造一个无烟、清洁、舒适的医疗环境，特制定本禁烟制度。2.适用范围本制度适用于卫生所内所有区域，包括诊疗区域、办公区域、候诊区域、病房、走廊、楼梯间、卫生间等。3.基本原则卫生所禁烟工作遵循“以人为本、严格管理、科学引导、全面控烟”的原则，全体人员应积极参与禁烟活动，自觉遵守禁烟规定。二、禁烟规定1.严禁在卫生所内任何区域吸烟任何人不得在卫生所室内外吸烟，包括但不限于诊疗室、办公室、候诊区、病房、楼梯间、卫生间等。违反者将按照本制度相关规定进行处理。2.禁止携带易燃、易爆物品进入禁烟区域严禁将打火机、火柴、香烟等易燃、易爆物品带入卫生所禁烟区域。如因工作需要使用特殊易燃物品，必须经过相关部门审批，并采取严格的安全措施。3.吸烟区设置卫生所内不设置吸烟区。所有人员应在卫生所外指定的吸烟区域吸烟，吸烟后应将烟头熄灭，放入指定的烟灰缸或垃圾桶内，不得随意丢弃。三、宣传与教育1.宣传工作卫生所应通过多种渠道，如宣传栏、电子显示屏、宣传海报等，宣传吸烟对健康的危害以及禁烟的重要性。在卫生所入口、各楼层显著位置张贴禁烟标识，提醒全体人员及患者遵守禁烟规定。利用健康教育讲座、咨询活动等形式，向患者及家属宣传吸烟危害和卫生所禁烟制度，提高公众对禁烟工作的认识和支持。2.教育培训对新入职员工进行禁烟制度培训，使其了解禁烟规定和违反规定的后果。培训内容应包括吸烟危害、卫生所禁烟政策、处罚措施等。定期组织全体员工进行禁烟知识培训，增强员工的禁烟意识和责任感。培训可邀请专业人员进行授课，也可通过观看视频、案例分析等形式进行。在员工培训中，强调吸烟对医疗环境和患者安全的影响，引导员工自觉遵守禁烟制度，积极参与禁烟工作。四、监督与检查1.监督人员卫生所设立禁烟监督小组，由所长担任组长，各科室负责人为成员。监督小组负责对卫生所禁烟工作进行日常监督和检查。2.监督职责监督小组应定期对卫生所各区域进行巡查，及时发现和制止吸烟行为。对违反禁烟规定的人员进行劝阻和教育，并按照本制度相关规定进行处理。收集员工和患者对禁烟工作的意见和建议，及时反馈给卫生所管理层，以便不断完善禁烟制度和措施。3.检查方式监督小组采用定期检查和不定期抽查相结合的方式进行监督检查。定期检查每周至少进行一次，不定期抽查根据实际情况随时进行。在检查过程中，监督人员应佩戴明显的标识，以便识别。检查时应如实记录检查情况，包括检查时间、地点、发现的问题及处理情况等。五、处罚措施1.首次违规对首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并进行批评教育。要求违规员工在卫生所内进行公开检讨，以起到警示作用。2.再次违规对再次违反禁烟规定的员工，给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。责令违规员工参加卫生所组织的禁烟知识培训，并提交培训心得。3.多次违规对多次违反禁烟规定（累计超过[X]次）的员工，给予严重警告，并扣除当月绩效奖金的[X]%。在全所范围内进行通报批评，取消当年评优评先资格。4.患者及家属违规对在卫生所内吸烟的患者及家属，工作人员应及时进行劝阻和教育，告知其卫生所禁烟规定和吸烟危害。如患者及家属不听劝阻，可拒绝为其提供相关医疗服务，直至其停止吸烟行为。六、奖励措施1.积极参与禁烟工作奖励对积极参与禁烟宣传、监督工作，表现突出的员工，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、奖品等。在员工绩效考核中，对禁烟工作表现优秀的员工给予适当加分，以激励员工积极参与禁烟工作。2.举报奖励鼓励全体员工对在卫生所内吸烟的行为进行举报。对举报属实的人员，给予一定的奖励，奖励金额为[X]元。举报方式可通过电话、邮件、当面报告等形式进行，卫生所应及时对举报信息进行核实和处理，并对举报人予以保密。七、特殊情况处理1.外来人员吸烟对于因工作需要进入卫生所的外来人员，如供应商、维修人员等，卫生所工作人员应在其进入前告知禁烟规定，并要求其遵守。如外来人员违反禁烟规定，工作人员应及时进行劝阻和教育，并按照本制度相关规定进行处理。2.紧急情况吸烟在卫生所内发生紧急情况，如火灾、爆炸等，现场人员应立即按照应急预案进行处理，在确保安全的前提下，可在紧急情况下吸烟，但事后应及时清理现场，并向卫生所管理层报告。八、附则1.制度解释权本制度由卫生所负责解释。在执行过程中，如遇有未尽事宜或需要进一步明确的问题，由卫生所管理层研究决定。2.制度