建卫生城制度

PAGE建卫生城制度一、总则（一）目的为积极响应国家关于建设卫生城市的号召，提升城市环境卫生质量，保障市民健康，促进城市可持续发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织在参与建设卫生城工作中的各项活动，包括但不限于办公区域、生产场所、公共区域等的环境卫生管理。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家和地方有关环境卫生管理的法律法规及行业标准。2.全员参与原则：鼓励全体员工积极参与卫生城建设工作，形成共建共享的良好氛围。3.预防为主原则：注重环境卫生的日常维护和管理，预防各类卫生问题的发生。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化环境卫生管理措施，提高工作成效。二、组织架构与职责（一）卫生城建设领导小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的卫生城建设领导小组。领导小组负责统筹协调公司/组织卫生城建设工作，制定工作目标和计划，决策重大事项。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善环境卫生管理制度，并监督执行。组织开展环境卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。协调各部门之间的环境卫生工作，定期进行检查和考核。负责与外部相关部门沟通协调，及时了解和传达卫生城建设的最新要求。2.各业务部门负责本部门办公区域、生产场所等的环境卫生日常管理，确保环境整洁、卫生达标。组织员工开展环境卫生清洁活动，落实各项卫生管理措施。配合行政部门做好环境卫生检查和考核工作，对存在的问题及时进行整改。3.后勤保障部门负责公司/组织公共区域的环境卫生清扫、保洁工作，配备必要的清洁设备和工具。定期对公共区域的设施设备进行维护和保养，确保其正常运行。做好垃圾收集、运输和处理工作，确保垃圾日产日清，符合环保要求。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无灰尘、污渍、痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无杂物堆积。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面保持清洁。5.室内空气清新，定期开窗通风，必要时使用空气净化设备。（二）生产场所1.生产设备表面清洁，无油污、灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产车间地面无积水、油污，通道畅通无阻，物料摆放整齐有序。3.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清运处理，防止污染环境。4.车间内通风良好，温度、湿度符合生产要求，定期进行检测和调整。5.卫生间清洁卫生，无异味，卫生纸供应充足，洗手设施正常使用。（三）公共区域1.公司/组织内的走廊、楼梯、电梯等公共区域地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.绿化区域定期修剪、浇水、施肥和除虫，保持花草树木生长良好，无杂草丛生。3.公共区域的标识牌、宣传栏等保持清洁，无破损、污渍。4.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无乱停乱放现象。四、环境卫生管理措施（一）清洁卫生制度1.制定详细的清洁卫生操作规程，明确各区域的清洁频次、标准和责任人。2.员工应按照操作规程进行日常清洁工作，确保工作质量。3.定期对清洁卫生工作进行检查和评估，发现问题及时整改。（二）垃圾分类与处理制度1.按照国家有关垃圾分类标准，对垃圾进行分类投放，设置明显的分类标识。2.建立垃圾分类收集、运输和处理体系，确保各类垃圾得到妥善处理。3.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的环保意识。（三）病媒生物防制制度1.制定病媒生物防制工作计划，定期开展除“四害”活动。2.完善防鼠、防蚊、防蝇、防蟑螂等设施，如安装纱窗、门帘、挡鼠板等。3.定期投放鼠药、杀虫剂等，控制病媒生物密度，防止疾病传播。（四）环境卫生检查与考核制度1.建立定期的环境卫生检查机制，由行政部门组织，各部门参与。2.制定详细的检查标准和评分细则，对各区域的环境卫生状况进行量化考核。3.对检查中发现的问题及时下达整改通知书，明确整改期限和责任人，跟踪整改情况。4.将环境卫生考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的进行处罚。五、宣传教育与培训（一）宣传教育1.利用公司/组织内部的宣传栏、电子显示屏、微信群等多种渠道，宣传卫生城建设的重要意义、环境卫生知识和相关法律法规。2.定期发布卫生城建设工作动态和先进事迹，营造良好的工作氛围。3.组织开展主题宣传活动，如卫生月、环保日等，提高员工的参与度和积极性。（二）培训1.针对不同岗位的员工，开展环境卫生管理知识和技能培训。2.培训内容包括环境卫生标准、清洁卫生操作规程、垃圾分类与处理、病媒生物防制等方面。3.定期组织培训考核，确保员工掌握相关知识和技能，提高工作水平。六、应急管理（一）突发事件应急预案制定环境卫生突发事件应急预案，如突发环境污染事件、传染病疫情等。明确应急处置流程、责任分工和保障措施，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力和协同配合能力。演练结束后，对应急预案进行评估和修订，不断完善应急管理工作。七、监督与投诉处理（一）监督机制建立健全环境卫生监督机制，加强对公司/组织内部环境卫生管理工作的日常监督。行政部门定期对各部门的环境卫生状况进行检查，发现问题及时督促整改。同时，鼓励员工对环境卫生问题进行监督和举报。（二）投诉处理设立专门的投诉渠道，如投诉电话、电子邮箱等，接受员工和市