安全卫生工作制度

PAGE安全卫生工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，创造良好的工作环境，促进公司的稳定发展，特制定本安全卫生工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、仓库等所有与公司业务相关的场所及活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全放在首位，预防为主，综合治理，确保公司各项工作在安全的前提下进行。2.卫生达标原则：严格遵守国家卫生标准和行业规范，加强环境卫生管理，保障员工的身体健康。3.全员参与原则：安全卫生工作是全体员工的共同责任，鼓励员工积极参与安全卫生管理，形成全员重视、全员参与的良好氛围。4.持续改进原则：不断完善安全卫生工作制度和措施，持续改进安全卫生管理水平，适应公司发展和外部环境变化的需要。二、安全管理（一）安全责任1.公司管理层责任公司总经理是公司安全管理的第一责任人，全面负责公司的安全管理工作，制定安全管理目标和方针，确保安全管理工作与公司发展战略相适应。副总经理协助总经理开展安全管理工作，负责分管领域的安全管理工作，定期组织安全检查和隐患排查，督促整改安全问题。2.部门负责人责任各部门负责人是本部门安全管理的直接责任人，负责组织实施本部门的安全管理工作，制定本部门的安全管理制度和操作规程，确保本部门员工遵守安全规定。组织本部门员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能，及时发现和处理本部门的安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司领导。3.员工责任员工必须遵守公司的安全管理制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，积极参加安全教育培训，提高自身的安全意识和防范能力。发现安全隐患及时报告，不得隐瞒不报或拖延报告，对违反安全规定的行为有权制止和举报。（二）安全教育培训1.新员工入职培训新员工入职时，必须接受公司组织的三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。公司级安全教育培训主要内容包括公司安全管理制度、安全文化、安全事故案例等，培训时间不少于[X]小时。部门级安全教育培训主要内容包括本部门的安全操作规程、安全风险点、应急处置措施等，培训时间不少于[X]小时。班组级安全教育培训主要内容包括岗位操作规程、设备维护保养、劳动防护用品使用等，培训时间不少于[X]小时。新员工经三级安全教育培训考核合格后方可上岗作业。2.定期安全教育培训公司每月组织一次全体员工的安全教育培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。各部门每季度组织一次本部门员工的安全教育培训，培训内容根据本部门的实际情况确定，重点加强岗位操作规程和安全风险防范等方面的培训。班组每周组织一次班前、班中、班后的安全教育活动，班前主要进行安全交底，班中检查员工的安全操作情况，班后总结当天的安全工作，对存在的问题及时整改。3.专项安全教育培训公司根据安全生产形势和工作需要，适时组织专项安全教育培训，如危险化学品安全培训、电气安全培训、消防安全培训等。专项安全教育培训由公司安全管理部门或相关职能部门组织实施，培训对象为涉及相关业务的员工，培训内容根据专项业务的特点和要求确定。（三）安全检查与隐患排查1.日常安全检查员工在工作过程中要随时进行安全检查，及时发现和处理身边的安全隐患。各部门每天要对本部门的工作场所、设备设施、安全防护用品等进行检查，确保安全设施完好，安全通道畅通。2.定期安全检查公司每周组织一次全面的安全检查，由公司安全管理部门牵头，各部门负责人参加，对公司的各个区域进行安全检查。检查内容包括安全管理制度执行情况、设备设施运行情况、安全防护用品配备和使用情况、消防设施器材完好情况、电气安全情况等。对检查中发现的安全隐患要进行详细记录，明确整改责任人及整改期限，及时下达整改通知书，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底整改。3.季节性安全检查根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查。春季重点检查电气设备、消防设施等的防潮、防雷、防静电情况；夏季重点检查防暑降温措施、电气设备的防爆、防汛措施等；秋季重点检查防火、防盗、设备设施的防寒保暖情况；冬季重点检查防寒保暖措施、电气设备的防火、防爆情况等。4.节假日安全检查在节假日前后组织开展安全检查，重点检查员工的值班安排、安全防范措施落实情况、设备设施的维护保养情况等，确保节假日期间公司的安全稳定。5.隐患排查治理建立健全安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患进行分类登记，详细记录隐患的基本情况、排查时间、整改责任人、整改期限、整改措施等。对一般安全隐患，由部门负责人组织本部门人员立即进行整改；对重大安全隐患，由公司安全管理部门下达整改通知书，明确整改责任单位、整改责任人、整改期限和整改措施，整改责任单位要制定详细的整改方案，经公司领导批准后组织实施。安全隐患整改完成后，要及时进行复查验收，确保隐患整改到位。对整改不到位的，要责令重新整改，直至隐患消除。（四）安全事故应急管理1.应急救援预案制定公司制定综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、地震事故应急预案、危险化学品泄漏事故应急预案、触电事故应急预案等。各部门根据公司应急预案，结合本部门实际情况制定部门应急预案和现场处置方案，确保应急预案的针对性和可操作性。2.应急救援组织与队伍建设成立公司应急救援指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急救援指挥中心负责统一指挥和协调公司的应急救援工作。组建应急救援队伍，包括抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，明确各小组的职责和任务，定期组织培训和演练，提高应急救援队伍的实战能力。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品、应急照明设备等，并建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查、维护和保养，确保物资和设备完好有效。在公司各区域合理设置应急救援物资存放点，明确标识，便于应急时取用。4.应急演练公司每年至少组织一次综合应急预案演练，各部门每半年至少组织一次专项应急预案演练和现场处置方案演练。通过演练检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订和完善，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。5.事故报告与处理发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全管理部门和公司领导报告。公司安全管理部门接到报告后，应当立即启动应急预案，组织应急救援工作，并按照国家有关规定及时向上级主管部门和当地政府安全生产监督管理部门报告事故情况。事故发生后，要保护好事故现场，积极配合有关部门进行事故调查，查明事故原因，分清事故责任，提出处理意见，总结事故教训，防止事故再次发生。三、卫生管理（一）环境卫生责任1.公共区域卫生责任公司办公区域、走廊、楼梯、电梯等公共区域的卫生由行政部门负责定期清扫和保洁。生产车间、仓库等区域的公共卫生由相关部门负责，要保持地面清洁、无杂物，设备设施表面干净，通道畅通。2.部门区域卫生责任各部门负责本部门办公区域的卫生管理，要保持桌面整洁、文件摆放整齐，地面干净，门窗玻璃明亮。员工要保持个人工作区域的卫生，做到物品摆放有序，垃圾及时清理。（二）环境卫生标准1.办公区域环境卫生标准：地面干净无污渍、水渍，门窗玻璃清洁明亮，桌面、文件柜等摆放整齐，无灰尘，垃圾及时清理。2.生产车间环境卫生标准：地面保持清洁，无油污、杂物，设备设施定期擦拭保养，无积尘、无油污，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.仓库环境卫生标准：货物分类存放，标识清晰，地面干燥清洁，货架无积尘，库存物资无损坏、无变质，消防设施器材周围无杂物。（三）卫生检查与考核1.日常卫生检查行政部门每天对公司公共区域进行卫生检查，各部门负责人每天对本部门区域进行卫生检查，及时发现和纠正卫生问题。2.定期卫生检查公司每周组织一次全面的卫生检查，由行政部门牵头，各部门负责人参加，对公司各个区域的卫生情况进行检查评估。检查内容包括环境卫生标准执行情况、卫生设施配备和使用情况等。3.卫生考核建立卫生考核制度，对卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰奖励，对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。卫生考核结果与部门和个人的绩效挂钩，作为年终评先评优的重要依据。（四）职业病防治1.职业病危害因素识别与检测对公司生产经营活动中存在的职业病危害因素进行识别，确定职业病危害因素的种类、浓度（强度）及分布情况。定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所的职业病危害因素进行检测，确保检测结果符合国家职业卫生标准。2.职业病防护措施为员工提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞、防护手套等，并督促员工正确佩戴和使用。对产生职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，告知员工职业病危害的种类、后果、预防及应急救治措施等。加强工作场所的通风换