部门安全卫生制度

PAGE部门安全卫生制度一、总则（一）目的为加强本部门安全卫生管理，保障员工的生命安全与身体健康，确保工作场所的正常秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本部门全体员工及进入本部门工作场所的外来人员。（三）基本原则安全第一、预防为主、综合治理；卫生达标、健康保障、持续改进。二、安全管理（一）安全责任1.部门负责人为本部门安全管理第一责任人，全面负责部门安全工作的组织、领导、协调与监督。2.各级管理人员按照职责分工，负责各自管辖范围内的安全管理工作，落实安全措施，确保安全。3.员工应严格遵守安全规章制度，积极参与安全活动，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告并协助处理。（二）安全教育培训1.新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行安全培训，培训内容包括安全法律法规、安全操作规程、事故案例分析等，提高员工的安全意识和操作技能。3.根据不同岗位特点，开展针对性的安全培训，如特种作业人员必须取得相应资格证书方可上岗作业。4.鼓励员工参加各类安全培训和学习活动，对表现优秀的个人给予表彰和奖励。（三）安全检查与隐患排查1.建立定期安全检查制度，部门负责人每周至少组织一次全面安全检查，各级管理人员每天进行巡查，及时发现和消除安全隐患。2.安全检查应涵盖工作场所的设备设施、电气线路、消防器材、安全通道等方面，对检查中发现的问题要详细记录，并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。3.鼓励员工积极参与安全隐患排查，对发现重大安全隐患并及时报告的员工给予奖励。对隐患排查不力的责任人进行批评教育和相应处罚。4.对安全检查和隐患排查中发现的问题，要建立台账，跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。（四）安全事故应急管理1.制定完善的安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施等内容。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急救援。3.发生安全事故后，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告。事故处理应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。三、卫生管理（一）环境卫生1.保持工作场所环境整洁，地面、桌面、设备等应定期清扫、擦拭，无杂物、无灰尘。2.划分卫生责任区域，明确各区域的责任人，确保卫生工作落实到人。3.加强对公共区域的卫生管理，如走廊、楼梯、卫生间等，定期进行消毒和清洁，保持良好的卫生状况。4.禁止在工作场所内乱丢垃圾、随地吐痰，严禁吸烟，保持空气清新。（二）个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣，保持工作服整洁干净。2.从事食品加工、餐饮服务等行业的员工，必须穿戴工作衣帽，保持手部清洁，操作前应洗手消毒。3.患有传染病或其他不适宜从事本职工作疾病的员工，应及时报告并暂停工作，待治愈后经体检合格方可重新上岗。（三）职业卫生1.对可能产生职业病危害的工作场所，应采取有效的防护措施，并设置警示标识。如存在粉尘、噪声、化学毒物等危害因素的岗位，应配备相应的防护用品，如口罩、耳塞、防护手套等。2.定期组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康档案，及时发现和处理职业健康问题。对接触职业病危害因素的员工，应按照规定进行定期体检，体检费用由公司承担。3.加强对职业卫生知识的宣传教育，提高员工的自我保护意识，使员工了解职业病危害的预防和控制措施。四、设备设施管理（一）设备设施采购与验收1.设备设施的采购应符合国家相关标准和行业要求，选择具有资质的供应商，确保设备设施的质量和安全性。2.设备设施到货后，应组织相关人员进行验收，检查设备设施的规格型号、数量、质量、技术资料等是否符合要求，验收合格后方可投入使用。3.对验收过程中发现的问题，应及时与供应商沟通协商，要求其限期整改或退换货，确保设备设施质量达标。（二）设备设施日常维护与保养1.建立设备设施维护保养制度，明确设备设施的维护保养责任人和维护保养周期。操作人员应严格按照操作规程进行操作，定期对设备设施进行检查、清洁、润滑、紧固等日常维护工作。2.维修人员应定期对设备设施进行全面检查和维护保养，及时发现和排除设备设施故障，确保设备设施正常运行。对设备设施的维修、保养情况应做好记录。3.鼓励员工积极参与设备设施的维护保养工作，对提出合理化建议并有效改善设备设施性能的员工给予奖励。（三）设备设施更新与报废1.随着技术的发展和生产经营的需要，对陈旧落后、性能低下、存在安全隐患的设备设施应及时进行更新改造。2.设备设施达到报废条件时，应按照规定程序进行报废处理。报废设备设施应及时清理，严禁继续使用。3.设备设施更新与报废应做好记录，建立设备设施档案，详细记录设备设施的采购、验收、维护保养、更新报废等情况。五、危险物品管理（一）危险物品分类与标识1.本部门涉及的危险物品主要包括易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品等。应按照相关标准对危险物品进行分类，并设置明显的标识。2.危险物品的标识应符合国家规定，标明危险物品的名称、性质、危险特性、应急处置措施等内容，确保员工能够正确识别和处理危险物品。（二）危险物品储存与保管1.危险物品应储存在专门的仓库或储存区域，仓库应符合安全要求，设置防火、防爆、防潮、通风等设施。2.危险物品的储存应按照规定进行分类存放，严禁混存。对相互禁忌的危险物品，应分开存放，并保持安全距离。3.仓库应配备专人管理，管理人员应熟悉危险物品的性质和管理要求，严格遵守操作规程，做好危险物品的出入库登记和账目管理。4.定期对危险物品仓库进行检查，确保储存环境安全，消防器材完好有效，发现问题及时整改。（三）危险物品使用与处置1.危险物品的使用应严格按照操作规程进行，操作人员必须经过专业培训，熟悉危险物品的性质和使用方法，正确佩戴和使用防护用品。2.在危险物品使用过程中，应采取必要的安全防护措施，防止发生泄漏、火灾、爆炸等事故。如发现危险物品泄漏，应立即采取应急措施，进行堵漏、疏散等处理。3.对废弃的危险物品，应按照相关规定进行妥善处置，严禁随意丢弃。处置危险物品应委托有资质处理的单位进行，确保处置过程安全环保。六、奖惩制度（一）奖励1.对在安全卫生工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。2.有下列情形之一的，给予奖励：严格遵守安全卫生制度，全年无安全事故和违规违纪行为的员工。及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的员工。在安全卫生管理、技术创新等方面提出合理化建议，取得显著成效的员工。在应急救援工作中表现英勇，有效减少事故损失的员工。积极参与安全卫生培训和活动，成绩优秀的员工。（二）处罚1.对违反安全卫生制度的个人或集体，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、辞退等处罚。2.有下列情形之一的，给予处罚：违反安全操作规程，导致事故发生或存在安全隐患的员工。不遵守卫生管理制度，造成工作场所环境卫生差的员工。拒绝接受