建筑公司卫生防疫制度

PAGE建筑公司卫生防疫制度一、总则1.目的为有效预防、控制和消除建筑施工过程中可能出现的各类卫生防疫问题，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本卫生防疫制度。2.适用范围本制度适用于公司所有在建工程项目部、办公区域以及与公司业务相关的其他场所。3.基本原则卫生防疫工作遵循“预防为主、防治结合、科学管理、全面防控”的原则，确保各项防疫措施落实到位，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，防止疫情在公司内部传播扩散。二、组织管理1.成立卫生防疫工作领导小组公司设立卫生防疫工作领导小组，由公司总经理担任组长，副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。领导小组负责全面领导和统筹协调公司卫生防疫工作，制定防疫工作方针和策略，决策重大防疫事项。各工程项目部应成立相应的卫生防疫工作小组，由项目经理担任组长，项目技术负责人、安全员、施工员等为成员，负责具体组织实施项目施工现场的卫生防疫工作。2.职责分工领导小组职责贯彻执行国家有关卫生防疫工作的法律法规、方针政策和行业标准，制定公司卫生防疫工作制度和应急预案。定期召开卫生防疫工作会议，分析研究公司卫生防疫形势，部署防疫工作任务，协调解决防疫工作中的重大问题。组织开展卫生防疫知识宣传教育和培训，提高员工的防疫意识和自我保护能力。负责与当地政府卫生防疫部门的沟通协调，及时了解和掌握疫情动态，落实各项防疫措施。工作小组职责负责施工现场卫生防疫措施的具体落实，包括人员健康监测、环境卫生消毒、食品卫生管理、防疫物资储备等工作。组织开展施工现场卫生防疫检查，及时发现和整改存在的问题，消除卫生防疫隐患。对施工现场出现的发热、咳嗽等疑似症状人员进行初步排查和隔离，并及时报告公司卫生防疫工作领导小组和当地卫生防疫部门。配合当地卫生防疫部门做好疫情调查、采样、检测等工作，落实各项防控措施，防止疫情扩散蔓延。三、人员健康管理1.员工健康监测建立员工每日健康监测制度，要求员工每天上班前自行测量体温，并通过公司指定的健康管理平台如实填报健康状况。如有发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应立即报告所在部门负责人，并及时就医。各工程项目部应在施工现场入口处设置体温检测点，安排专人对进入施工现场的所有人员进行体温检测。体温正常方可进入施工现场，体温异常者禁止进入，并及时采取隔离观察等措施。加强对新入职员工、外来务工人员、临时聘用人员等重点人群的健康管理，要求其提供近期的健康证明或进行必要的健康检查，确保身体健康状况符合要求后方可上岗。2.员工健康档案为每位员工建立个人健康档案，记录员工的基本信息、健康状况、疫苗接种情况、核酸检测结果等内容。健康档案应及时更新，确保信息准确完整。员工离职时，其健康档案应按照公司档案管理规定进行妥善保存，保存期限不少于[X]年。3.患病员工管理对确诊为新冠肺炎等传染病的员工，应立即按照当地卫生防疫部门的要求进行隔离治疗，并及时通知其密切接触者进行核酸检测和隔离观察。患病员工治愈后，需提供医院出具的康复证明，经公司卫生防疫工作领导小组审核同意后方可返岗工作。对疑似患病员工，应及时安排其到指定的医疗机构进行排查诊断，并采取隔离观察等措施。如确诊为传染病，按照上述患病员工管理要求进行处理；如排除患病，解除隔离观察后可正常返岗工作。四、环境卫生管理1.办公区域卫生管理保持办公区域环境整洁，每天安排专人进行清扫和消毒，定期对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、文件柜等进行擦拭消毒。加强办公室通风换气，保持室内空气流通。在自然通风条件不良的情况下，应使用空调新风系统或空气净化器等设备改善室内空气质量。合理设置垃圾桶，做到垃圾分类存放，日产日清。垃圾桶应定期进行清洁消毒，防止垃圾滋生细菌和病毒。2.施工现场卫生管理施工现场应设置专门的垃圾堆放点，对建筑垃圾和生活垃圾进行分类收集、存放，并及时清运出场。严禁在施工现场焚烧各类废弃物。定期对施工现场的道路、作业区、生活区等进行清扫和洒水降尘，保持施工现场环境整洁。加强对施工现场厕所的管理，定期进行清扫、消毒和除臭，确保厕所卫生达标。对施工现场的机械设备、工具等进行定期清洁和维护，保持设备设施的清洁卫生。3.公共区域卫生管理公司公共区域（如走廊、楼梯、电梯、食堂、会议室等）应每天进行清扫和消毒，重点部位增加消毒频次。电梯按钮、扶手等易接触部位应使用消毒湿巾或消毒剂进行擦拭消毒。在公共区域设置洗手设施，并配备洗手液、肥皂等清洁用品。倡导员工勤洗手，保持手部清洁卫生。加强对公共区域通风换气设施的维护和管理，确保通风良好。五、食品卫生管理1.食堂卫生管理食堂应取得食品经营许可证，从业人员应持有效健康证明上岗，并保持良好的个人卫生习惯。加强食堂环境卫生管理，每天对食堂进行清扫和消毒，定期对食堂的餐饮具、厨具等进行清洗消毒，确保食堂环境整洁卫生。严格把控食品采购渠道，确保食品原材料新鲜、安全、无污染。食品采购应索证索票，建立食品进货台账，如实记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供货者名称及联系方式、进货日期等内容。食品加工过程应符合卫生要求，做到生熟分开、煮熟煮透。严禁加工制作变质、过期、有毒有害等不符合食品安全标准的食品。食堂应配备必要的冷藏、冷冻设备，确保食品储存条件符合要求。食品储存应分类分区存放，避免交叉污染。2.饮用水卫生管理为员工提供安全卫生的饮用水，可采用市政供水、桶装水或安装直饮水设备等方式。饮用水应符合国家相关卫生标准，并定期进行水质检测。加强对饮用水设施的维护和管理，定期对水箱、蓄水池、饮水机等进行清洗消毒，防止饮用水受到污染。鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用，倡导绿色环保理念。六、防疫物资管理1.防疫物资储备公司应根据实际情况，储备足够数量的防疫物资，包括口罩、手套、防护服、护目镜、消毒液、酒精、体温检测设备、通风换气设备、清洁用品等。建立防疫物资管理制度，明确防疫物资的采购、验收、储存、发放、使用、报废等环节的管理要求，确保防疫物资的质量和安全。定期对防疫物资进行盘点和检查，及时补充短缺物资，确保防疫物资储备充足，满足公司卫生防疫工作需要。2.防疫物资使用制定防疫物资使用规范，明确各类防疫物资的适用场景和使用方法，确保员工正确使用防疫物资。按照“按需发放、合理使用”的原则，发放防疫物资。员工领取防疫物资时，应进行登记，如实记录领取时间、物资名称、数量等信息。加强对防疫物资使用情况的监督检查，防止浪费和滥用防疫物资。对违规使用防疫物资的行为，应及时进行纠正和处理。七、疫情应急处置1.应急预案制定公司制定完善的卫生防疫应急预案，明确疫情应急处置的组织机构、职责分工、应急响应程序、处置措施、后期处置等内容，确保在疫情发生时能够迅速、有效地进行应对。定期对应急预案进行演练和修订，提高应急预案的科学性、实用性和可操作性。演练应包括桌面演练和实战演练等形式，演练结束后对应急预案进行评估和总结，针对演练中发现的问题及时进行整改。2.疫情报告与处置发现员工出现发热、咳嗽等疑似症状或确诊为新冠肺炎等传染病时，应立即启动疫情报告程序，按照属地管理原则，在[X]小时内报告当地卫生防疫部门和公司卫生防疫工作领导小组。公司卫生防疫工作领导小组接到报告后，应立即组织开展疫情应急处置工作，按照应急预案要求，采取隔离观察、现场封锁、人员排查、环境消毒、物资调配等措施，防止疫情扩散蔓延。积极配合当地卫生防疫部门做好疫情调查、采样、检测、流调等工作，提供相关信息和资料，协助卫生防疫部门尽快查明疫情源头，采取有效防控措施。对疫情发生的原因、经过、处置情况等进行详细记录，形成疫情处置报告。疫情处置报告应在疫情结束后[X]个工作日内报当地卫生防疫部门和公司上级主管部门备案。3.疫情防控措施调整根据疫情形势和当地政府卫生防疫部门的要求，及时调整公司的疫情防控措施，包括人员出入管理、施工现场作业安排、办公区域工作方式、食堂就餐管理等方面。加强对疫情防控措施调整情况的宣传和培训，确保员工了解并遵守相关规定。同时，做好员工的思想工作，稳定员工情绪，积极配合公司做好疫情防控工作。八、宣传教育与培训1.卫生防疫知识宣传利用公司内部宣传栏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传卫生防疫知识，包括新冠肺炎等传染病的防控知识、个人卫生习惯、环境卫生要求、食品卫生安全知识等内容，提高员工的防疫意识和自我保护能力。定期发布卫生防疫工作动态和相关政策法规信息，让员工及时了解公司卫生防疫工作情况和国家最新防疫要求。2.卫生防疫培训制定卫生防疫培训计划，定期组织员工参加卫生防疫知识培训。培训内容应包括疫情防控法律法规、防疫措施、个人防护技能、应急处置流程等方面。培训方式可采用集中授课、线上学习、现场演示等多种形式，确保培训效果。对新入职员工、外来务工人员、临时聘用人员等重点人群应进行专门的卫生防疫培训，经考核合格后方可上岗。鼓励员工自主学习卫生防疫知识，积极参与公司组织的各类卫生防疫宣传教育活动，形成全员参与、共同防控的良好氛围。九、监督检查与考核1.监督检查公司卫生防疫工作领导小组定期对各工程项目部、办公区域以及与公司业务相关的其他场所的卫生防疫工作进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。监督检查内容包括人员健康管理、环境卫生管理、食品卫生管理、防疫物资管理、疫情应急处置等方面的工作落实情况。对发现的问题应下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，跟踪整改落实情况。各工程项目部应加强对施工现场卫生防疫工作的日常巡查，及时发现和处理卫生防疫隐患。对巡查中发现的问题应做好记录，并及时整改到位。2.考核评价建立卫生防疫工作考核评价机制，将卫生防疫工作纳入公司绩效考核体系，对各部门、各工