内务卫生相互检查制度

PAGE内务卫生相互检查制度一、总则1.目的为了加强公司内务管理，创造整洁、有序、卫生的工作环境，提高工作效率，保障员工身体健康，特制定本内务卫生相互检查制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、员工宿舍等场所。3.基本原则全员参与原则：公司全体员工均需遵守本制度，积极参与内务卫生检查工作。定期检查原则：按照规定的时间间隔进行内务卫生检查，确保制度的有效执行。客观公正原则：检查人员应秉持客观、公正的态度，如实记录检查结果，不偏袒、不隐瞒。及时整改原则：对检查中发现的问题，责任部门或个人应及时进行整改，确保内务卫生符合标准要求。二、检查组织与人员职责1.检查组织架构成立内务卫生检查小组，由公司行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。检查小组负责制定检查计划、组织实施检查工作、汇总检查结果并监督整改情况。2.组长职责全面负责内务卫生检查制度的组织实施和监督管理。审批检查计划、检查报告等相关文件。协调解决检查工作中出现的重大问题。3.成员职责按照检查计划，负责本部门及所负责区域的内务卫生检查工作。如实记录检查情况，填写检查记录表格。督促责任部门或个人对检查中发现的问题进行整改，并跟踪整改情况。参与检查结果的汇总分析，提出改进建议。三、检查内容与标准1.办公区域桌面：物品摆放整齐，文件、办公用品等应分类放置，无杂物堆积。地面：保持清洁，无污渍、水渍，垃圾及时清理。门窗：玻璃干净明亮，帘子、百叶窗等保持整洁，无灰尘。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物应整齐、牢固。电脑设备：主机、显示器、键盘等表面清洁，线路整齐有序。文件资料：应分类存放于文件柜或文件夹中，标识清晰，便于查找。垃圾桶：垃圾应及时清理，垃圾袋应扎紧，无异味外溢。2.生产车间设备设施：设备表面清洁，无油污、灰尘，运行正常，定期维护保养记录完整。生产区域：物料摆放整齐，通道畅通无阻，无杂物堆放。工具器具：工具应摆放整齐，定位存放，使用后及时清理归位。地面与墙面：地面保持清洁，无油污、水渍，墙面无污渍、剥落现象。通风与照明：通风良好，无异味，照明设施正常，亮度符合要求。卫生死角：重点检查车间角落、设备底部、货架背后等卫生死角，确保无垃圾、杂物。3.员工宿舍床位：床上用品摆放整齐，被子叠放规范，床单平整无褶皱。地面：干净整洁，无垃圾、积水，鞋子摆放整齐有序。桌面与柜子：桌面物品摆放整齐，柜子内衣物、物品分类存放，保持整洁。卫生间：马桶、洗手盆等清洁无污渍，地面干燥，无异味，洗漱用品摆放整齐。门窗与墙壁：门窗玻璃干净，墙壁无污渍、涂鸦，保持整洁。公共区域：宿舍走廊、楼梯等公共区域应保持清洁，无杂物堆放。四、检查周期与方式1.检查周期部门内部自查：各部门每天上班前进行内部自查，确保本部门内务卫生符合要求。公司定期检查：每周组织一次全公司范围内的内务卫生检查，由检查小组负责实施。不定期抽查：公司领导或行政部门可根据实际情况进行不定期抽查，对发现的问题及时督促整改。2.检查方式实地查看：检查人员深入各部门办公区域、生产车间、员工宿舍等场所，实地查看内务卫生状况。查阅记录：检查相关的卫生清洁记录、设备维护保养记录等，核实是否按照规定执行。询问员工：与员工交流，了解他们对内务卫生制度的知晓程度和执行情况。五、检查记录与结果反馈1.检查记录检查人员应认真填写《内务卫生检查记录表》，详细记录检查时间、检查部门、检查区域、存在问题及整改建议等内容。检查记录应妥善保存，以备查阅。2.结果反馈每次检查结束后，检查小组应及时汇总检查结果，形成《内务卫生检查报告》。将检查报告在公司内部进行公示，向各部门通报检查情况，包括存在的问题和整改要求。对于检查中发现的问题，明确责任部门或个人，并要求其在规定时间内提交整改计划和整改报告。六、整改措施与跟踪1.整改措施责任部门或个人在接到整改通知后，应立即制定详细的整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。整改措施应具有可操作性，确保能够有效解决存在的问题。2.跟踪监督行政部门负责对整改情况进行跟踪监督，定期检查整改工作的进展情况。整改责任人应定期向行政部门汇报整改工作的完成情况，直至问题得到彻底解决。。对于整改不力的部门或个人，行政部门应进行通报批评，并采取相应的处罚措施。七、奖惩制度1.奖励制度在公司内务卫生检查中，连续三个月排名第一的部门，将给予“内务卫生优秀部门”称号，并颁发流动红旗。对在内务卫生管理工作中表现突出的个人，公司将给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。积极提出改善内务卫生管理的合理化建议，并被公司采纳实施的部门或个人，将给予相应的奖励。2.惩罚制度对于内务卫生检查中发现的问题，责任部门或个人未按时完成整改的，每次给予警告处分，并责令限期整改。连续两次在检查中排名末位的部门，将给予部门负责人诫勉谈话，并在公司内部进行通报批评。因内务卫生问题严重影响公司形象或工作环境的，公司将视情节轻重给予相关责任人降职