环境卫生宣传推广制度

PAGE环境卫生宣传推广制度一、总则（一）目的为加强公司环境卫生管理，提高全体员工的环保意识，营造整洁、舒适、健康的工作环境，特制定本环境卫生宣传推广制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、公共区域等公司管辖范围内的环境卫生管理与宣传推广工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过宣传教育，引导员工养成良好的卫生习惯，预防环境卫生问题的发生。2.全员参与原则：公司全体员工共同参与环境卫生管理与宣传推广工作，形成人人有责、人人参与的良好氛围。3.持续改进原则：不断完善环境卫生宣传推广制度和措施，持续提高公司环境卫生水平。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善环境卫生宣传推广制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展环境卫生宣传活动，如环保知识培训、宣传海报制作与张贴等。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，定期组织环境卫生检查与评估。（二）各部门1.负责本部门办公区域、工作场所的环境卫生管理，组织员工做好日常清洁工作。2.积极配合行政管理部门开展环境卫生宣传活动，组织员工参加相关培训和活动。3.对本部门员工进行环境卫生教育，督促员工遵守公司环境卫生制度。（三）员工个人1.自觉遵守公司环境卫生制度，保持个人工作区域的整洁卫生。2.积极参与公司环境卫生宣传推广活动，提高环保意识。3.发现环境卫生问题及时报告，并配合相关部门进行处理。三、宣传推广内容（一）环保知识1.垃圾分类知识：包括可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾的分类标准和投放方法。2.节能减排知识：如节约用电、用水、用气的方法和重要性，倡导绿色出行等。3.环境卫生与健康知识：讲解不良环境卫生对人体健康的危害，以及如何保持良好的环境卫生以预防疾病。（二）公司环境卫生制度1.办公区域卫生规范：包括桌面整洁、文件摆放有序、地面清洁等要求。2.公共区域卫生要求：如走廊、楼梯、电梯间、卫生间等的清洁标准和维护责任。3.生产车间卫生管理制度：涵盖生产设备清洁、物料摆放、生产流程中的卫生控制等内容。（三）环保行为倡导1.鼓励员工自带水杯，减少一次性水杯的使用。2.倡导无纸化办公，减少纸张浪费。3.宣传绿色办公理念，如合理设置空调温度、及时关闭电器设备等。四、宣传推广方式（一）培训1.定期组织环保知识培训，邀请专业人士或内部专家进行授课。培训内容包括环保法律法规、环境卫生标准、环保实践案例等，提高员工的环保意识和专业知识水平。2.根据不同岗位的需求，开展针对性的环境卫生培训，如生产车间员工的清洁操作规范培训、办公人员的文件整理与桌面卫生培训等。（二）宣传海报1.在公司办公区域、生产车间、公共区域等显著位置张贴环保宣传海报。海报内容应简洁明了、图文并茂，涵盖环保知识、环境卫生制度、环保行为倡导等方面的内容，定期更新海报内容，以保持新鲜感和吸引力。制作垃圾分类宣传海报，展示各类垃圾的图片和分类说明，以及正确的投放方式。张贴节能减排宣传海报，如节约水电的小贴士、绿色出行的倡议等。发布环境卫生与健康知识海报，介绍常见疾病与环境卫生的关系，以及保持良好卫生习惯的方法。（三）内部刊物1.在公司内部刊物上开设环保专栏，定期发布环保文章、公司环境卫生工作动态、员工环保心得等内容。通过内部刊物的传播，扩大环保宣传的覆盖面，增强员工对环保工作的关注度和参与度。2.鼓励员工积极投稿，分享自己在环保方面的经验和想法，形成良好的环保文化氛围。（四）线上宣传平台1.利用公司内部网站、微信公众号等线上平台，发布环保知识、环境卫生制度解读、环保活动通知等内容。通过线上渠道，及时、便捷地向员工传递环保信息，提高宣传推广的效率。2.定期推送环保小贴士、环保视频等内容，以生动有趣的形式吸引员工关注，激发员工的环保热情。3.开展线上环保知识竞赛、环保主题征文等活动，鼓励员工积极参与，增强员工的环保意识和团队凝聚力。（五）现场宣传活动1.在公司内部组织环保主题活动，如环保知识讲座、环保手工制作、环保摄影比赛等。通过现场活动的开展，让员工更加直观地感受环保的重要性和趣味性，提高员工的参与度和积极性。2.在活动现场设置环保宣传展板，展示公司环保工作成果、环保知识和环保行动倡议等内容，营造浓厚的环保氛围。3.组织员工参观环保示范企业或环保教育基地，让员工亲身感受环保工作的实际成效，拓宽员工的环保视野，增强员工的环保责任感。五、环境卫生管理（一）日常清洁1.各部门负责本部门办公区域的日常清洁工作，制定详细的清洁计划，明确清洁内容、清洁标准和清洁频次。办公区域应保持桌面整洁、文件摆放整齐、地面无杂物、门窗玻璃干净等。2.公共区域由行政管理部门指定专人负责清洁，包括走廊、楼梯、电梯间、卫生间等。公共区域应每天定时清扫，定期进行消毒，保持环境整洁卫生。3.生产车间的日常清洁工作按照生产车间卫生管理制度执行，确保生产设备、物料摆放、生产流程等符合卫生要求，防止交叉污染。（二）垃圾分类与处理1.在公司内设置分类垃圾桶，分别投放可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。员工应按照垃圾分类标准，将垃圾准确投放至相应垃圾桶内。2.行政管理部门定期联系专业的垃圾处理公司，对各类垃圾进行分类收集和处理。对于有害垃圾，应严格按照相关法律法规的要求进行单独存放和处理，确保环境安全。3.鼓励员工积极参与垃圾分类宣传活动，提高垃圾分类意识，引导身边的人共同做好垃圾分类工作。（三）环境卫生检查与评估1.行政管理部门定期组织环境卫生检查，检查内容包括办公区域、公共区域、生产车间等的环境卫生状况。检查方式可采用定期检查、不定期抽查相结合的方式，确保检查工作的全面性和及时性。2.制定详细的环境卫生检查标准和评分细则，对各部门的环境卫生工作进行量化评估。检查结果将在公司内部进行通报，对环境卫生不达标的部门提出整改要求，并跟踪整改情况。3.将环境卫生检查结果纳入部门绩效考核体系，对环境卫生工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对不达标的部门进行相应的处罚，以激励各部门积极做好环境卫生管理工作。六、激励与约束机制（一）激励措施1.设立环保奖励基金，对在环境卫生宣传推广和管理工作中表现突出的部门和个人进行奖励。奖励形式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等，以激发员工的积极性和主动性。2.对积极参与环保活动、提出环保合理化建议并取得良好效果的员工，给予表彰和奖励。鼓励员工在日常工作中积极践行环保理念，为公司的环保工作贡献力量。3.在公司内部评选环保先进部门和环保之星，树立环保榜样，通过榜样的力量带动全体员工共同参与环保工作，营造良好的环保氛围。（二）约束措施1.对于违反公司环境卫生制度的员工，给予批评教育，并责令其限期整改。屡教不改的，将按照公司相关规定进行处罚，处罚形式包括警告、罚款、降职等。2.对环境卫生管理不善，导致公司环境出现严重问题的部门，将追究部门负责人的责任，并在绩效考核中给予相