建材企业卫生管理制度

PAGE建材企业卫生管理制度一、总则1.目的为加强建材企业的卫生管理，创造良好的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本建材企业内所有部门、车间、办公区域及员工。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合、全面管理、持续改进的原则，确保企业卫生状况符合国家相关法律法规及行业标准要求。二、卫生管理职责分工1.企业管理层职责负责制定和审批企业卫生管理制度，明确卫生管理目标和要求。提供卫生管理所需的资源支持，包括人力、物力和财力等。定期对企业卫生管理工作进行监督检查，确保制度有效执行。2.行政管理部门职责负责制定和完善企业环境卫生管理工作计划，并组织实施。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。负责办公区域、公共区域的环境卫生检查和监督，及时发现并处理卫生问题。协调各部门之间的卫生管理工作，确保企业整体卫生状况良好。3.生产部门职责负责本部门生产车间、仓库等区域的卫生管理工作，制定并执行相应的卫生操作规程。对生产设备、工具等进行定期清洁和维护，确保其符合卫生要求。组织员工做好生产过程中的卫生防护工作，防止污染和交叉感染。配合行政管理部门做好企业整体卫生管理工作，接受监督检查。4.员工个人职责遵守企业卫生管理制度，保持个人工作区域的整洁卫生。积极参加企业组织的卫生宣传教育活动，提高自身卫生意识。配合部门做好环境卫生清洁工作，爱护公共卫生设施。发现卫生问题及时报告，主动参与解决。三、环境卫生管理1.办公区域卫生管理保持办公桌面整洁，文件、办公用品摆放有序。每天下班前清理垃圾，定期擦拭办公桌椅、门窗、电脑等设备。定期对办公室地面进行清扫和拖地，保持地面干净无杂物。保持办公室通风良好，定期开窗换气。卫生间要定期打扫，保持清洁卫生，无异味，卫生纸、洗手液等用品要及时补充。2.生产车间卫生管理生产车间地面应保持清洁，无积尘、无油污，定期进行清扫和冲洗。生产设备要定期进行清洁和维护，确保设备表面无灰尘、油污，运转正常。原材料、半成品和成品应分类存放，摆放整齐，并有明显标识，防止交叉污染。车间内的通风、照明等设施要定期检查和维护，确保正常运行。生产过程中产生的废料、废渣等要及时清理，按照规定进行处理，不得随意堆放。3.仓库卫生管理仓库地面应保持干燥、清洁，无杂物，定期进行清扫。库存物资要分类存放，摆放整齐，便于通风和盘点。对易受潮、易变质的物资要采取防潮、防虫、防鼠措施，确保物资质量安全。仓库要保持良好的通风条件，防止异味积聚。定期对仓库进行消毒，防止病虫害滋生。4.公共区域卫生管理企业内的走廊、楼梯、电梯等公共区域要每天进行清扫，保持地面干净、扶手无灰尘。定期对公共区域的门窗、玻璃进行擦拭，保持明亮洁净。绿化区域要定期进行修剪、浇水和施肥，保持花草树木生长良好，无杂草。垃圾桶要定期清理，垃圾要及时清运，不得在公共区域堆放。四、生产过程卫生管理1.原材料卫生管理原材料采购应选择具有良好信誉的供应商，确保原材料质量符合卫生标准要求。对采购的原材料要进行严格的检验和验收，检查其包装、标识、质量证明文件等是否齐全、有效。原材料应分类存放，并有明显的标识，防止混淆和污染。对易受污染的原材料要采取防护措施，如密封储存、防潮防雨等。2.生产操作卫生管理员工在生产操作前要洗手消毒，穿戴工作服、工作帽、口罩等防护用品。生产过程中要严格按照操作规程进行操作，防止物料泄漏、飞溅等造成污染。对生产过程中产生的废水、废气、废渣等要进行有效的处理，达标后排放。定期对生产设备、管道等进行清洗消毒，防止微生物滋生和污染。3.产品卫生管理产品包装材料应符合卫生标准要求，无毒、无害、无污染。产品在包装过程中要保持清洁，防止二次污染。对产品的质量要进行严格检验，确保产品符合卫生标准和质量要求。产品储存和运输过程中要采取防护措施，防止受潮、变质、损坏等。五、卫生检查与考核1.卫生检查频率行政管理部门每周对办公区域、公共区域进行一次全面卫生检查。生产部门每天对本部门生产车间、仓库等区域进行卫生自查，每周进行一次全面检查。企业管理层每月组织一次对全企业卫生状况的综合检查。2.卫生检查内容环境卫生状况，包括地面、墙面、门窗、设备等的清洁程度。卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具、消毒设备等。生产过程中的卫生操作执行情况，如员工防护用品穿戴、生产设备清洁等。卫生管理制度的执行情况，如员工卫生意识、卫生责任落实等。3.卫生考核标准卫生检查结果分为合格、不合格两个等级。对卫生状况良好、制度执行到位的部门和个人进行表扬和奖励。对卫生检查不合格的部门和个人要下达整改通知，限期整改。整改后仍不合格的，要进行相应的处罚，如扣除绩效奖金、警告处分等。4.卫生考核记录与反馈每次卫生检查都要做好记录，包括检查时间、地点、内容、结果等。将卫生检查结果及时反馈给相关部门和个人，对存在的问题要提出整改意见和建议。定期对卫生考核情况进行总结分析，针对存在的共性问题制定改进措施，不断完善企业卫生管理制度。六、卫生防护与应急管理1.卫生防护措施为员工提供必要的个人卫生防护用品，如洗手液、口罩、手套等，并指导员工正确使用。在生产车间、仓库等区域设置通风换气设备、空气净化设备等，改善工作环境空气质量。对接触有毒有害、易燃易爆等危险物品的员工，要进行专门的安全卫生培训，配备相应的防护设备，并定期进行健康检查。2.突发卫生事件应急管理制定突发卫生事件应急预案，明确应急处置流程和责任分工。定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发卫生事件的能力。发生突发卫生事件时，要立即启动应急预案，采取有效的防控措施，防止事件扩大蔓延。及时向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况，并配合做好调查处理工作。七、卫生宣传与培训1.卫生宣传通过企业内部宣传栏、电子显示屏、微信群等渠道，宣传卫生知识和卫生管理制度，提高员工的卫生意识。在企业内设置卫生宣传标语、海报等，营造良好的卫生管理氛围。定期发布卫生管理工作动态和相关信息，让员工了解企业卫生管理工作进展情况。2.卫生培训新员工入职时要进行卫生知识和卫生管理制度培训，使其熟悉企业卫生管理要求。定期组织全体员工参加卫生知识培训和技能培训