创文卫生制度

PAGE创文卫生制度一、总则（一）目的为积极响应创建文明城市的号召，加强公司/组织的卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本创文卫生制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、公共区域以及员工宿舍等场所。（三）基本原则1.全员参与原则：公司/组织全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作和生活环境。2.预防为主原则：注重环境卫生的日常维护和管理，采取有效措施预防疾病传播和环境污染。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保卫生工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续优化卫生管理制度和措施，提高卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定、修订和完善创文卫生制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，确保整体卫生管理工作的顺利开展。4.负责与外部相关部门沟通协调，及时了解创文工作要求和动态，传达并落实到公司/组织内部。（二）各部门1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。2.组织本部门员工学习和遵守创文卫生制度，提高员工的卫生意识。3.配合综合管理部门开展卫生检查工作，对检查出的问题及时进行整改。4.负责本部门区域内公共设施的维护和管理，确保其正常使用和卫生状况良好。（三）员工个人1.自觉遵守创文卫生制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。2.积极参与公司/组织的卫生管理活动，配合做好公共区域的卫生清扫和保洁工作。3.爱护公共卫生设施，不随意破坏和污染环境。4.发现卫生问题及时向所在部门或综合管理部门报告。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无垃圾、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无杂物。3.办公区域内的绿植摆放有序，定期浇水、修剪，保持生机盎然。4.垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无散落垃圾。5.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘、无杂物。（二）公共区域1.走廊、楼梯保持清洁，地面无垃圾、扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢干净整洁，四壁无污渍、地面无脚印，定期进行清洁消毒。3.卫生间设施完好，无异味，地面、墙面干净，便池、洗手池清洁卫生，定期进行清扫和消毒。4.公共区域的宣传栏、公告栏等保持整洁，内容及时更新，无破损、无污渍。（三）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，无垃圾、无杂物，定期进行清扫和拖地。3.门窗玻璃清洁，室内通风良好。4.卫生间保持清洁，无异味，地面、墙面干净，洗漱用品摆放整齐。5.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，确保用电安全。四、卫生清扫与保洁（一）日常清扫1.各部门应安排专人负责本部门办公区域的日常清扫工作，每天上班前和下班后进行清扫，确保地面、桌面等干净整洁。2.公共区域由保洁人员按照规定的时间和频次进行清扫，保持走廊、楼梯、卫生间等区域的卫生。（二）定期保洁1.每周组织一次全面的卫生大扫除，对办公区域、公共区域进行深度清洁，包括擦拭门窗玻璃、清洁空调滤网等。2.每月对办公家具、公共设施等进行消毒处理，预防疾病传播。（三）特殊时期保洁1.在重要活动、节假日等特殊时期，提前增加卫生清扫和保洁频次，确保环境整洁美观。2.根据创文工作的要求，随时调整卫生保洁措施，积极配合创文工作的开展。五、垃圾处理（一）分类收集1.在公司/组织内设置分类垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾和其他垃圾。员工应按照分类要求投放垃圾。2.可回收物包括废纸、塑料瓶、易拉罐、玻璃瓶等，应定期交由有资质的回收企业进行回收处理。3.有害垃圾包括废旧电池、过期药品、废灯管等，应按照相关规定进行单独存放，定期交由环保部门指定的处理机构进行处理。（二）垃圾清运1.保洁人员应及时清理垃圾桶内的垃圾，确保垃圾不堆积、不溢出。2.垃圾清运应委托专业的垃圾清运公司进行，按照规定的时间和路线进行清运，确保垃圾日产日清。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，检查方式包括日常巡查、专项检查和不定期抽查。2.日常巡查由综合管理部门安排专人每天对各部门办公区域和公共区域进行巡查，及时发现问题并记录。3.专项检查针对特定区域或卫生问题进行集中检查，如卫生间卫生专项检查、垃圾分类执行情况专项检查等。4.不定期抽查由综合管理部门随机抽取部门或区域进行检查，以检验卫生管理工作的实际效果。（二）检查标准1.按照本制度规定的环境卫生标准进行检查，对各部门办公区域、公共区域和员工宿舍的卫生状况进行评分。2.检查内容包括地面清洁、桌面整洁、垃圾清理、公共设施维护等方面，每项检查内容设定具体的评分标准。（三）考核办法1.对卫生检查结果进行排名，每月公布一次检查排名情况。2.对于卫生管理工作表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励；对于卫生不达标的部门，责令限期整改，并视情节轻重给予相应的处罚。3.处罚措施包括警告、罚款、通报批评等，连续多次卫生不达标的部门，将在绩效考核中予以扣分。七、宣传与培训（一）宣传1.利用公司/组织内部的宣传栏、公告栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传创文卫生知识和本制度的相关要求，提高员工的卫生意识。2.定期发布卫生管理工作动态和优秀案例，引导员工积极参与卫生管理工作。（二）培训1.组织开展创文卫生知识培训，邀请专业人员进行授课，内容包括环境卫生标准、卫生清扫与保洁技巧、垃圾分类知识等。2.新员工入职时，应进行卫生制度培训，使其了解