机关卫生管理扣分制度

PAGE机关卫生管理扣分制度一、总则（一）目的为加强机关卫生管理，营造整洁、舒适、文明的工作环境，提高工作效率，保障工作人员的身体健康，特制定本扣分制度。（二）适用范围本制度适用于本机关全体工作人员及入驻本机关的各部门、单位。（三）基本原则1.统一标准原则：对机关内各区域的卫生管理制定统一、明确的标准，确保检查和扣分的公正性。2.全员参与原则：机关全体人员均需遵守本制度，积极参与卫生管理工作，共同维护良好的工作环境。3.及时整改原则：对检查中发现的卫生问题，责任部门或个人应及时进行整改，以达到卫生标准要求。二、卫生管理标准（一）办公区域1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无明显垃圾。3.门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门框、窗框无污渍。4.电脑及周边设备：电脑主机、显示器、键盘、鼠标等表面清洁，线路整齐有序。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶内垃圾不超过桶身的三分之二，垃圾袋扎口规范，垃圾桶外观清洁无异味。（二）公共区域1.走廊：地面清洁，墙壁无灰尘、污渍，扶手干净。2.楼梯：踏步、扶手干净，无垃圾、杂物，楼梯间无异味。3.电梯：轿厢地面、内壁清洁，按钮无污渍，电梯门轨道无杂物。4.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，会前会后及时清理，保持整洁。5.卫生间：便池、洗手池清洁无污渍，地面干燥无水渍，卫生纸供应充足，垃圾桶及时清理，无异味，定期消毒。（三）特殊区域1.档案室：保持干燥、整洁，档案资料摆放有序，定期进行通风、除尘。2.机房：设备运行正常，环境清洁，温度、湿度符合设备要求，定期对设备进行清洁维护。3.食堂：操作间、餐厅地面、桌面、餐具等清洁卫生，食品储存符合卫生标准，定期消毒，无食品安全隐患。三、检查与扣分（一）检查人员成立机关卫生管理检查小组，成员包括机关后勤部门人员及各部门推选的代表，定期对机关卫生情况进行检查。（二）检查频率每周至少进行一次全面检查，不定期进行抽查。（三）检查方式采用实地查看的方式，对各区域的卫生状况进行逐一检查。（四）扣分标准1.办公区域：桌面杂乱、有明显污渍或垃圾堆积的，每项扣1分；地面有污渍、垃圾未及时清扫的，每处扣2分；门窗玻璃不干净、窗台或门框有灰尘污渍的，每处扣1分；电脑及周边设备表面有灰尘、线路杂乱的，每项扣1分；垃圾桶垃圾未及时清理、垃圾袋未扎口或垃圾桶外观有污渍异味的，每个扣1分。2.公共区域：走廊地面有垃圾、墙壁有污渍灰尘、扶手不干净的，每处扣2分；楼梯踏步有垃圾、扶手有污渍、楼梯间有异味的，每处扣2分；电梯轿厢有污渍、按钮有污渍、轨道有杂物的，每项扣2分；会议室桌椅摆放不整齐、桌面地面有污渍未清理的，每项扣2分；卫生间便池、洗手池有污渍、地面水渍未清理、卫生纸供应不足、垃圾桶未及时清理或有异味的，每项扣2分。3.特殊区域：档案室档案资料摆放混乱、环境不整洁的，扣5分；机房设备表面有灰尘、环境温度湿度不符合要求的，每项扣3分；食堂操作间、餐厅卫生不达标、食品储存不符合标准的，每项扣5分。（五）扣分记录检查人员应如实记录检查情况，填写卫生管理检查记录表，详细记录扣分区域、扣分原因及责任部门或个人。四、整改与复查（一）整改通知检查结束后，检查小组应及时向责任部门或个人发出卫生整改通知，明确整改内容、整改期限。（二）整改措施责任部门或个人应针对存在的卫生问题，制定切实可行的整改措施，及时进行整改。整改过程中，应注意保持工作秩序，避免影响正常工作。（三）复查整改期限届满后，检查小组对整改情况进行复查。如整改合格，予以销号；如仍未达到卫生标准要求，继续责令整改，并加倍扣分。五、结果运用（一）个人绩效将卫生管理扣分情况纳入个人绩效考核体系，与绩效奖金、评优评先等挂钩。每月累计扣分达到一定分值的，扣减相应绩效奖金；年度累计扣分达到一定分值的，取消当年评优评先资格。（二）部门考核部门卫生管理情况作为部门年度考核的重要内容之一。部门月度或年度累计扣分较多的，在部门考核中予以相应扣分，影响部门整体考核成绩。六、奖惩措施（一）奖励1.对卫生管理工作表现突出的部门或个人，给予通报表扬，并在绩效奖金中适当给予奖励。2.积极提出卫生管理合理化建议，被采纳后有效改善机关卫生状况的，给予一定的物质奖励。（二）惩罚1.对违反本制度，卫生管理不达标的部门或个人，除按上述扣分规定执行外，进行批评教育。2.连续多次卫生管理不达标，且拒不整改的，给予警告处分，并在全机关范围内进行通报批评。3.因卫生问题给机关形象造成严重负面影响的，视情节轻重给予相应的纪律处分。