厂区保洁卫生制度

PAGE厂区保洁卫生制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产区域、办公区域、公共区域及附属设施的保洁卫生管理。3.职责分工保洁部门负责厂区日常保洁工作的具体实施，包括卫生清扫、垃圾清运、卫生间清洁等。各部门负责本部门区域内的环境卫生维护，配合保洁部门做好相关工作。行政部门负责对厂区保洁卫生工作进行监督、检查和考核。二、保洁工作标准与要求1.日常清扫标准地面：保持地面干净、无杂物、无污渍，定期进行清扫和拖地，确保地面光亮整洁。桌面、台面：擦拭干净，无灰尘、无污渍，物品摆放整齐。门窗：玻璃明亮，窗框、窗台无灰尘，定期擦拭。墙壁、天花板：无蜘蛛网、无灰尘、无污渍，保持整洁。楼梯、扶手：清扫干净，扶手无灰尘，定期消毒。2.垃圾清运标准垃圾及时清理，日产日清，垃圾桶无满溢现象。垃圾分类存放，定期运至指定垃圾处理地点，严禁随意丢弃。3.卫生间清洁标准便池、马桶：无污垢、无异味，定期消毒。洗手池、台面：干净整洁，无污渍，水龙头无滴漏。地面：保持干燥，无积水、无污渍。卫生间内空气清新，定期通风换气。4.特殊区域清洁标准生产车间：按照生产工艺要求，定期进行清洁消毒工作，确保生产环境符合卫生标准。仓库：保持货物摆放整齐，通道畅通，地面、货架无灰尘，定期进行盘点和整理。食堂：桌椅、餐具清洁卫生，食品加工区域符合卫生规范，无食品安全隐患。三、保洁工作流程1.班前准备穿戴好工作服、工作帽、口罩等劳动保护用品。检查清洁工具是否齐全、完好，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。2.区域清扫按照规定的清扫路线和标准，依次对各区域进行清扫。先清扫高处，如天花板、墙壁等，再清扫地面、桌面等。清扫过程中注意收集垃圾，及时装入垃圾袋。3.垃圾清运将垃圾袋扎紧，运至指定垃圾存放点。定期将垃圾运至垃圾处理场，确保厂区内垃圾及时清理。4.卫生间清洁进入卫生间前先敲门，确认无人后再进入。按照卫生间清洁标准依次进行清洁，清洁完毕后打开门窗通风换气。5.班后整理清理清洁工具，将其放置在指定位置。检查各区域卫生情况，如有遗漏及时进行清理。关闭相关区域的门窗、水电等设施。四、保洁人员行为规范1.遵守工作纪律按时上下班，不迟到、不早退、不旷工。坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。2.文明作业工作时注意言行举止，礼貌待人，不得与员工发生争吵。爱护公共设施，不得随意损坏。3.安全操作正确使用清洁工具和清洁剂，避免发生安全事故。注意防滑、防触电等安全事项，确保自身安全。4.保密意识不得泄露公司机密信息，保护公司隐私。五、监督与考核1.监督检查行政部门定期对厂区保洁卫生工作进行监督检查，包括日常巡查和定期抽查。监督检查内容包括保洁工作标准执行情况、清洁工具使用情况、人员行为规范等。2.考核标准依据保洁工作标准和要求，制定详细的考核评分表，对保洁人员的工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。3.奖惩措施对于考核优秀的保洁人员，给予表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。对于考核不合格的保洁人员，进行批评教育，责令限期整改；多次考核不合格的，予以辞退。六、培训与提升1.培训计划保洁部门制定年度培训计划，定期组织保洁人员进行业务培训。培训内容包括保洁工作标准、清洁技巧、安全知识、职业道德等。2.培训方式内部培训：由保洁部门主管或经验丰富的员工进行现场培训和指导。外部培训：根据需要，组织保洁人员参加外部专业培训课程。3.技能提升鼓励保洁人员不断学习和掌握新的清洁技术和方法，提高工作效率和质量。定期组织保洁技能竞赛，激发员工的工作积极性和创造性。七、环境卫生维护与改善1.设施维护定期检查厂区内的卫生设施，如垃圾桶、清洁工具等，及时维修或更换损坏的设施。确保卫生间的水龙头、马桶等设施正常使用，如有故障及时报修。2.绿化养护做好厂区内绿化区域的养护工作，定期浇水、施肥、修剪花草树木。保持绿化区域整洁美观，无杂草、无垃圾。3.环境改善措施根据实际情况，适时对厂区环境卫生进行改善，如增加垃圾桶数量、优化清洁流程等。收集员工对环境卫生的意见和建议，及时进行整改和优化。八、应急处理1.突发事件预案制定环境卫生突发事件应急预案，如火灾、水灾、疫情等。明确应急处理流程和各部门职责，确保在突发事件发生时能够迅速响应。2.应急处理措施火灾发生时，及时清理通道，协助疏散人员，配合消防部门进行灭火工作。水灾发生时，及时排水，清理积