爱国卫生工作组织制度

PAGE爱国卫生工作组织制度一、总则（一）目的为加强公司爱国卫生工作，改善公司环境卫生状况，预防和控制疾病传播，保障员工身体健康，促进公司各项工作顺利开展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司办公区域、生产区域、生活区域等相关场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强环境卫生管理、健康教育宣传等措施，预防疾病的发生和传播。2.全员参与原则：爱国卫生工作涉及公司各个部门和全体员工，需共同参与，形成合力。3.科学管理原则：运用科学的方法和手段，提高爱国卫生工作的效率和质量。4.持续改进原则：不断总结经验，查找问题，持续改进爱国卫生工作，提升整体水平。二、组织架构与职责（一）爱国卫生工作领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的爱国卫生工作领导小组。领导小组职责如下：1.全面领导公司爱国卫生工作，制定爱国卫生工作方针、政策和目标。2.研究解决爱国卫生工作中的重大问题，协调各部门之间的工作关系。3.定期召开爱国卫生工作会议，部署和检查爱国卫生工作任务落实情况。（二）爱国卫生工作办公室爱国卫生工作办公室设在行政部门，负责爱国卫生工作的日常组织、协调和监督检查。其职责如下：1.贯彻执行国家和地方有关爱国卫生工作的法律法规、政策和标准，制定公司爱国卫生工作制度和计划。2.组织开展爱国卫生宣传教育活动，普及卫生知识，提高员工的卫生意识和自我保健能力。3.组织实施公司环境卫生整治工作，定期开展卫生检查和评比活动，督促各部门做好环境卫生保洁工作。4.协调有关部门做好疾病预防控制工作，配合卫生防疫部门开展疫情监测、防控和应急处置工作。5.负责爱国卫生工作资料的收集、整理和归档工作，及时向上级主管部门报告爱国卫生工作情况。（三）各部门职责1.行政部门负责公司办公区域的环境卫生管理，包括办公桌椅、文件柜、门窗等的清洁和维护。组织开展公司公共区域的环境卫生清扫、消毒等工作，确保公共区域环境整洁卫生。负责公司环境卫生设施的配备和管理，如垃圾桶、拖把、扫帚等清洁工具的采购、发放和维护。协调各部门之间的环境卫生工作，及时处理环境卫生问题的投诉和举报。2.生产部门负责生产区域的环境卫生管理，严格按照生产工艺要求，保持生产车间、仓库等场所的清洁卫生。加强对生产设备的清洁和维护，防止设备污染生产环境，确保产品质量安全。做好生产过程中的废弃物处理工作，按照环保要求进行分类收集、存放和处置，防止环境污染。配合行政部门开展公司整体环境卫生整治工作，积极参与爱国卫生宣传教育活动。3.后勤部门负责公司食堂的环境卫生管理，严格遵守食品卫生安全相关规定，确保食堂环境整洁、食品卫生安全。加强对食堂工作人员的健康管理，定期组织体检，督促工作人员做好个人卫生和食品加工操作卫生。做好公司饮用水的卫生管理工作，确保饮用水水质符合国家卫生标准，保障员工饮水安全。负责公司公共区域的绿化养护工作，合理规划和布置绿化区域，保持绿化植物生长良好，环境美观。4.人力资源部门将爱国卫生工作纳入员工培训计划，组织开展爱国卫生知识培训，提高员工的卫生意识和职业素养。在员工绩效考核中，将爱国卫生工作表现纳入考核指标，对在爱国卫生工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。5.财务部门保障爱国卫生工作所需经费，确保爱国卫生宣传教育活动、环境卫生整治、卫生设施配备及维护等工作的顺利开展。对爱国卫生工作经费进行合理预算和管理，严格按照财务制度进行报销和核算，确保经费使用合规、透明。三、爱国卫生工作措施（一）环境卫生整治1.定期开展环境卫生大扫除活动，各部门按照划分的卫生责任区域，每周至少组织一次全面的卫生清扫，清除卫生死角、积存垃圾和杂物。2.加强对办公区域、生产区域、生活区域等场所的日常保洁工作，保持地面干净整洁、门窗明亮、墙壁无灰尘、物品摆放整齐。3.做好公共区域的环境卫生管理，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间等，定期进行清扫、消毒，确保公共区域环境整洁卫生、无异味。4.加强对公司周边环境的管理，保持周边道路畅通、无乱堆乱放现象，积极配合当地政府做好环境卫生综合整治工作。（二）病媒生物防制1.建立健全病媒生物防制工作制度，明确病媒生物防制工作责任，定期组织开展病媒生物防制工作。2.加强对病媒生物防制知识的宣传教育活动，提高员工对病媒生物危害的认识，掌握正确的防制方法和技能。3.采取综合防制措施，控制病媒生物密度。在重点区域设置防鼠设施，如鼠夹、鼠笼、挡鼠板等；定期投放灭鼠药物，确保灭鼠效果。加强对蚊虫、苍蝇、蟑螂等病媒生物的防制，定期进行药物喷洒、环境清理等工作，消除病媒生物孳生环境。4.定期对病媒生物防制工作进行检查和评估，及时发现问题并采取有效措施进行整改，确保病媒生物防制工作达到国家规定标准。（三）健康教育与宣传1.制定健康教育工作计划，定期组织开展健康教育活动，普及卫生知识，提高员工的健康意识和自我保健能力。2.利用多种形式开展健康教育宣传，如举办健康讲座、发放宣传资料、设置宣传栏、播放健康教育视频等，宣传内容包括传染病防治、环境卫生、食品卫生、职业卫生、心理健康等方面的知识。3.结合季节特点和公司实际情况，开展针对性的健康教育宣传活动。例如，在春季重点宣传呼吸道传染病防治知识，在夏季重点宣传防暑降温、食品卫生和防蚊灭蚊知识，在秋季重点宣传肠道传染病防治知识，在冬季重点宣传防寒保暖、预防心脑血管疾病等知识。4.鼓励员工积极参与健康教育活动，提高员工对健康知识的知晓率和健康行为的形成率。（四）食品安全管理1.严格遵守国家食品安全法律法规，加强对公司食堂食品安全管理，确保员工饮食安全。2.建立健全食堂食品安全管理制度，明确食堂工作人员职责，加强对食堂工作人员的健康管理和培训，定期组织体检，督促工作人员持健康证上岗，严格遵守食品加工操作规范。3.加强对食堂采购环节的管理，严格把控食品原材料采购渠道，确保采购的食品原材料符合食品安全标准，索证索票齐全。4.做好食堂食品加工过程的卫生管理，严格按照食品加工操作流程进行加工制作，确保食品烧熟煮透，防止交叉污染。5.加强对食堂餐具、用具的清洗消毒管理，定期对餐具、用具进行清洗、消毒，确保消毒后的餐具、用具符合卫生标准。6.定期对食堂食品安全状况进行检查和评估，及时发现问题并采取有效措施进行整改，消除食品安全隐患。（五）饮用水卫生管理1.加强对公司饮用水卫生管理，确保饮用水水质符合国家卫生标准，保障员工饮水安全。2.定期对饮用水供水设施进行清洗、消毒和维护，确保供水设施正常运行。3.对饮用水进行定期检测，委托有资质的检测机构对饮用水水质进行检测，检测结果及时向员工公布，确保饮用水水质安全。4.加强对员工饮用水卫生知识的宣传教育，提高员工的饮用水卫生意识，引导员工正确饮用开水，避免饮用生水。四、卫生检查与考核（一）卫生检查1.建立卫生检查制度，定期组织开展卫生检查工作。爱国卫生工作办公室每周至少对公司各部门卫生责任区域进行一次检查，各部门每天对本部门卫生责任区域进行自查。2.卫生检查内容包括环境卫生状况、病媒生物防制措施落实情况、健康教育宣传工作开展情况、食品安全管理情况、饮用水卫生管理情况等。3.卫生检查采用实地查看、查阅资料、询问员工等方式进行，检查人员应认真填写卫生检查记录表，详细记录检查情况。（二）考核评价1.建立爱国卫生工作考核评价机制，将爱国卫生工作纳入公司绩效考核体系，对各部门爱国卫生工作进行量化考核评价。2.考核评价指标包括环境卫生质量、病媒生物防制效果、健康教育工作成效、食品安全管理水平、饮用水卫生管理状况等方面。3.根据卫生检查结果，对各部门爱国卫生工作进行评分，得分情况作为部门绩效考核的重要依据。对爱国卫生工作成绩突出的部门给予表彰和奖励，对工作不力的部门进行通报批评，并责令限期整改。五、奖惩制度（一）奖励1.在爱国卫生工作中表现突出，有下列情形之一的部门和个人，给予表彰和奖励：积极参与爱国卫生宣传教育活动，卫生意识和健康素养显著提高，为公司爱国卫生工作做出突出贡献的。在环境卫生整治工作中成绩显著，所负责的卫生责任区域长期保持整洁卫生，为公司树立良好形象的。在病媒生物防制工作中措施得力，病媒生物密度控制在国家规定标准以内，有效预防和控制疾病传播的。在食品安全管理、饮用水卫生管理等工作中严格遵守相关规定，未发生食品安全事故和饮用水卫生问题，保障员工身体健康的。对公司爱国卫生工作提出合理化建议并被采纳，取得良好效果的。2.奖励方式包括：颁发荣誉证书、奖金、通报表扬等。（二）惩罚1.对违反本制度，有下列情形之一的部门和个人，给予批评教育、责令限期整改，并视情节轻重给予相应的经济处罚：未按照规定组织开展环境卫生清扫、消毒等工作，卫生责任区域环境卫生较差的。病媒生物防制措施落实不到位，病媒生物密度超过国家规定标准的。未按照要求开展健康教育宣传活动，员工卫生意识和健康素养较低的。食品安全管理、饮用水卫生管理等工