责任卫生管理制度

PAGE责任卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作环境，保障员工身体健康，特制定本责任卫生管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工及公司范围内的所有区域，包括办公区域、生产车间、仓库、公共区域等。（三）基本原则1.谁使用，谁负责：各部门、各岗位人员对其使用或负责的区域卫生承担直接责任。2.全员参与：全体员工应积极参与公司卫生管理工作，共同维护公司环境卫生。3.预防为主：通过加强卫生管理，预防疾病传播，减少安全隐患。4.持续改进：不断完善卫生管理制度和措施，提高公司卫生管理水平。二、卫生管理职责分工（一）公司卫生管理委员会成立公司卫生管理委员会，由公司高层领导担任主任，各部门负责人为成员。其职责如下：1.负责制定和修订公司卫生管理政策、制度和标准。2.定期召开卫生管理会议，研究解决卫生管理工作中的重大问题。3.对公司卫生管理工作进行监督检查和考核评价。（二）各部门职责1.行政部门负责制定公司整体卫生管理计划，并组织实施。定期对公司公共区域进行清扫、消毒，确保公共区域环境卫生整洁。负责公司卫生设施的配备、维护和管理，如垃圾桶、清洁工具等。组织开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识。2.各业务部门负责本部门办公区域的日常卫生管理，保持办公区域整洁有序。督促本部门员工做好个人工作区域的卫生清洁，遵守公司卫生管理制度。配合行政部门做好公司公共区域的卫生管理工作。3.生产部门负责生产车间的卫生管理，按照生产工艺要求和卫生标准，做好生产过程中的卫生控制。定期对生产设备、工具进行清洁消毒，防止交叉污染。做好生产废弃物的分类收集、存放和处理，确保生产环境清洁卫生。4.仓库部门负责仓库区域的卫生管理，保持仓库货物摆放整齐，通道畅通。定期对仓库进行清扫、通风，防止货物受潮、霉变。做好库存货物的防护措施，避免货物受到污染。（三）员工个人职责1.遵守公司卫生管理制度，自觉维护工作环境和公共区域的卫生。2.做好个人工作区域的卫生清洁，保持桌面、地面、电脑等设备整洁。3.爱护公司卫生设施，不得随意损坏或丢弃垃圾桶、清洁工具等。4.积极参与公司组织的卫生大扫除和其他卫生活动。5.发现卫生问题及时向相关部门报告，并配合做好整改工作。三、卫生标准及要求（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫拖地。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁。4.电脑及周边设备：表面清洁，定期擦拭键盘、鼠标等。5.垃圾桶：及时清理垃圾，保持垃圾桶内外清洁，无异味。6.绿植：定期浇水、修剪，保持绿植生长良好，无枯萎、黄叶现象。（二）生产车间卫生标准1.生产设备：定期清洁保养，表面无油污、灰尘，设备运行正常。2.生产工具：使用后及时清洗、消毒，摆放整齐。3.地面：保持清洁，无杂物、积水，定期清扫、冲洗。4.墙壁、天花板：无灰尘、蜘蛛网，定期进行清洁。5.通风系统：定期检查、维护，确保通风良好，空气清新。6.生产废弃物：按照规定分类收集、存放，及时处理，防止污染环境。（三）仓库卫生标准1.货物摆放：分类分区存放，整齐有序，便于查找和搬运。2.货架：定期清洁，无灰尘、杂物，货物摆放稳固。3.地面：保持清洁，无垃圾、积水，通道畅通。4.仓库门窗：关闭良好，防止灰尘、雨水进入。5.库存货物：做好防护措施，防止货物受潮、变质、损坏。（四）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，定期清扫、擦拭。2.卫生间：保持清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。3.茶水间：桌面、地面清洁，饮水机、咖啡机等设备定期清洁消毒。4.会议室：会议结束后及时清理，保持桌面、地面整洁，椅子摆放整齐。四、卫生清洁与消毒（一）日常清洁1.各部门、各岗位人员每天上班前对本部门、本岗位责任区域进行清扫，保持工作环境整洁。2.行政部门安排专人每天对公司公共区域进行定时清扫，包括走廊、楼梯、卫生间、茶水间等。（二）定期大扫除1.公司每月组织一次大扫除活动，全体员工参与，对公司所有区域进行全面清洁。2.大扫除内容包括：地面彻底清扫、门窗玻璃擦拭、设备设施清洁、卫生死角清理等。（三）消毒管理1.根据不同区域和季节特点，制定消毒计划，定期对重点区域进行消毒。2.办公区域的电脑键盘、鼠标、办公桌等每周至少消毒一次；生产车间的设备、工具等根据生产工艺要求定期消毒；公共区域的卫生间、茶水间等每天消毒。3.消毒药品应符合国家相关标准，按照规定的浓度和方法进行配制和使用，确保消毒效果。4.做好消毒记录，记录消毒时间、地点、药品名称、浓度、消毒人员等信息。五、卫生检查与考核（一）检查方式1.日常巡查：行政部门卫生管理人员每天对公司各区域进行巡查，及时发现和解决卫生问题。2.定期检查：公司卫生管理委员会每月组织一次全面的卫生检查，对各部门卫生管理工作进行考核评价。3.专项检查：根据实际情况，针对特定区域或卫生问题进行专项检查，如夏季蚊虫防治检查、冬季防寒保暖卫生检查等。（二）检查内容1.卫生标准执行情况：检查各区域是否符合本制度规定的卫生标准。2.卫生管理职责落实情况：检查各部门、各岗位人员是否履行卫生管理职责。3.卫生设施配备与使用情况：检查卫生设施是否齐全、完好，是否正常使用。4.消毒工作落实情况：检查消毒计划执行情况，消毒记录是否完整。（三）考核评价1.卫生检查结果纳入公司绩效考核体系，对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。2.对卫生不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。整改后仍不符合要求的，按照公司相关规定进行处罚。3.连续三个月卫生考核排名末位的部门，部门负责人需向公司卫生管理委员会作出书面检讨，并制定切实可行的改进措施。六、卫生设施管理（一）设施配备1.根据公司实际情况，合理配备卫生设施，如垃圾桶、拖把、扫帚、抹布、清洁剂、消毒剂等。2.卫生设施应满足公司卫生管理工作的需要，确保数量充足、质量合格。（二）设施维护1.行政部门负责定期对卫生设施进行检查和维护，确保设施完好、正常使用。2.对于损坏的卫生设施，应及时维修或更换，保证卫生清洁工作不受影响。3.各部门、各岗位人员应爱护卫生设施，不得随意损坏或丢弃。如发现卫生设施损坏，应及时向行政部门报告。（三）设施更新1.根据公司发展和卫生管理工作的需要，适时更新卫生设施。2.卫生设施更新应遵循经济实用、环保节能的原则，选择符合国家相关标准的产品。七、环境卫生宣传与教育（一）宣传活动1.行政部门定期通过公司内部宣传栏、电子显示屏等形式，宣传卫生知识和公司卫生管理制度。2.结合季节特点和卫生热点问题，开展针对性的卫生宣传活动，如春季传染病防控宣传、夏季防暑降温卫生宣传等。（二）教育培训1.新员工入职培训时，应安排卫生管理相关内容的培训，使其了解公司卫生管理制度和要求。2.定期组织全体员工参加卫生知识培训，提高