厂区卫生包干制度

PAGE厂区卫生包干制度一、总则1.目的为加强厂区环境卫生管理，创造整洁、优美、文明的生产和工作环境，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本厂区卫生包干制度。2.适用范围本制度适用于本厂区内所有部门、车间、办公区域及公共区域的环境卫生管理。3.基本原则厂区卫生管理遵循“谁使用、谁负责，全员参与、共同维护”的原则，明确各部门和人员的卫生包干责任，确保厂区环境卫生达到相关法律法规及行业标准要求。二、卫生包干区域划分1.生产车间各生产班组负责本班组作业区域内的设备、地面、工作台、物料架等卫生清理。具体划分以车间内标识线及设备布局为依据，明确每个班组的包干范围，确保无卫生死角。2.办公区域各科室办公室负责本办公室内的桌面、文件柜、地面、门窗等卫生清洁。公共办公区域如走廊、楼梯、会议室等由行政部门统一安排专人负责定期清扫。3.仓库区域原材料仓库、成品仓库等分别由仓库管理人员负责各自仓库内货物存储区域及周边环境的卫生维护。仓库通道及装卸平台等公共区域由仓库管理部门安排人员定期打扫。4.公共区域厂区道路、绿化区域、停车场等公共区域由后勤部门负责日常清扫、保洁及绿化养护。食堂、卫生间等特殊公共区域由相关管理部门指定专人负责卫生管理，确保符合卫生标准。三、卫生标准及要求1.生产车间设备表面应保持清洁，无油污、灰尘、杂物，定期进行擦拭保养。地面干净整洁，无积水、无垃圾，每天下班前进行清扫拖地。工作台摆放整齐，物料分类存放，不得随意丢弃废料，保持工作区域的有序和卫生。物料架应定期清理，确保架体无积尘，物料摆放规范。2.办公区域桌面整洁，文件、办公用品摆放有序，每天下班前清理桌面垃圾。文件柜定期整理，保持外观清洁，柜内文件分类存放并标识清晰。地面干净，无污渍、脚印，定期进行拖洗。门窗玻璃明亮，窗台无灰尘，定期擦拭。3.仓库区域货物应分类分区存放，保持通道畅通，货物摆放整齐有序。仓库地面无杂物、无积尘，定期清扫，确保货物存储环境干净。货架及存储设备应定期检查和清洁，防止货物受潮、霉变等。4.公共区域厂区道路应保持干净，无明显垃圾、杂物，定期进行清扫和冲洗。绿化区域应定期修剪、浇水、施肥，保持植被生长良好，无杂草丛生。停车场地面平整干净，车辆停放有序，定期清理周边垃圾。食堂应保持环境整洁，餐桌椅摆放整齐，餐具及时清洗消毒，食品加工区域符合卫生规范，无异味。卫生间应保持清洁卫生，无异味，定期清理便池、洗手池等设施，地面干爽，卫生纸供应充足。四．卫生包干职责1.部门职责各部门负责人为本部门卫生包干区域的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作，确保达到卫生标准要求。制定本部门卫生管理制度和工作计划，明确各岗位人员的卫生职责，并监督执行。定期组织本部门员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和责任意识。对本部门卫生包干区域进行定期检查和不定期抽查，及时发现和解决卫生问题，并做好记录。2.员工职责员工应严格遵守本制度，积极参与所在部门的卫生包干工作，自觉维护工作和生活环境的整洁。按照本部门卫生标准要求，认真做好各自工作区域内的卫生清理工作，保持工作环境干净、整洁、有序。爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃，发现问题及时向部门负责人报告。积极配合部门开展卫生检查和整改工作，对提出的问题及时进行整改落实。五、卫生检查与考核1.检查方式实行定期检查与不定期抽查相结合的方式。定期检查每周进行一次，由各部门负责人对本部门卫生包干区域进行自查，并填写卫生检查表。不定期抽查由行政部门或相关管理部门组织，对厂区内各区域进行随机检查。2.检查内容卫生包干区域的清洁程度，是否符合卫生标准要求。卫生设施的完好情况，如垃圾桶、清扫工具等是否正常使用。员工的卫生意识和执行情况，是否遵守卫生制度。3.考核标准对卫生检查结果进行量化考核，根据检查情况进行评分。卫生状况良好，符合卫生标准要求的部门或区域给予满分；存在轻微卫生问题的酌情扣分；卫生问题严重的给予相应处罚。考核结果纳入部门绩效考核体系，与部门及员工的绩效奖金挂钩。4.整改措施对于检查中发现的卫生问题，检查人员应及时记录并反馈给责任部门。责任部门应在规定时间内制定整改措施，明确整改责任人，确保问题得到及时解决。整改完成后，责任部门应向检查部门提交整改报告，申请复查。复查合格后方可视为整改完成。六、奖惩措施1.奖励每月对卫生管理工作表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。表现突出的部门可获得“卫生优秀部门”称号，并给予一定的物质奖励。表现优秀的个人可获得“卫生标兵”称号，并在公司内部进行通报表扬，同时给予适当的奖金奖励。2.惩罚对卫生管理工作不力，多次检查不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。因卫生问题影响公司形象或导致相关事故的，视情节轻重对责任部门和责任人进行严肃处理，包括扣除绩效奖金、给予警告、记过等处分。对于故意破坏卫生设施或违反卫生制度的行为，除责令其恢复原状或整改外