某单位卫生制度

PAGE某单位卫生制度一、总则（一）目的为了加强本单位的卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，特制定本卫生制度。（二）适用范围本制度适用于本单位全体员工、办公区域、公共区域以及相关活动场所。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护单位环境。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生管理中的职责，确保工作落实到位。二、卫生管理职责分工（一）综合管理部门1.负责制定、修订和完善单位卫生制度，并监督执行。2.组织开展卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的卫生管理工作，定期召开卫生工作会议。（二）各部门1.负责本部门办公区域的日常卫生清扫、保洁工作，保持环境整洁。2.组织本部门员工参加卫生培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。3.配合综合管理部门开展卫生检查工作，对存在的问题及时整改。（三）员工个人1.遵守单位卫生制度，保持个人办公区域整洁卫生。2.爱护公共卫生设施，不得随意损坏或丢弃。3.积极参与单位组织的卫生活动，自觉维护单位整体卫生环境。三、办公区域卫生要求（一）桌面1.保持桌面整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。2.定期清理桌面杂物，废弃纸张、文件应及时放入垃圾桶。（二）地面1.地面无垃圾、污渍，每天进行清扫。2.及时清理地面水渍，防止滑倒。（三）门窗1.门窗玻璃保持干净明亮，定期擦拭。2.窗台无灰尘、杂物。（四）电脑及周边设备1.电脑主机、显示器、键盘、鼠标等设备表面无灰尘。2.定期清理电脑内部灰尘，保持设备散热良好。（五）文件柜1.文件柜外观整洁，无灰尘。2.文件分类存放，标识清晰，便于查找。（六）垃圾桶1.垃圾桶及时清理，垃圾不得溢出。2.定期对垃圾桶进行消毒，防止异味滋生。四、公共区域卫生要求（一）走廊1.走廊地面保持清洁，无杂物、污渍。2.墙壁、天花板无蜘蛛网、灰尘。（二）楼梯1.楼梯扶手干净，无灰尘。2.楼梯踏步无垃圾、杂物，定期清扫。（三）电梯1.电梯轿厢地面、内壁保持清洁，无污渍。2.定期对电梯进行消毒，确保卫生安全。（四）会议室1.会议结束后，及时清理桌面、地面，摆放好桌椅。2.定期对会议室进行全面清洁和消毒。（五）卫生间1.卫生间地面、墙面保持清洁，无污渍、积水。2.洗手池、水龙头、便器等设施干净卫生，定期消毒。3.配备足够的卫生纸、洗手液等用品。（六）茶水间1.茶水间桌面、地面保持整洁，无杂物。2.饮水机定期清洗消毒，确保饮用水卫生。五、环境卫生维护（一）日常清扫1.各部门安排专人负责本区域的日常清扫工作，每天上班前和下班前进行清扫。2.公共区域由保洁人员负责定时清扫，确保环境整洁。（二）定期消毒1.对人员密集的公共区域，如会议室、卫生间、电梯等，每周至少进行一次全面消毒。2.在传染病高发季节，增加消毒频次。（三）虫害防治1.定期检查单位内是否存在虫害，如发现应及时采取措施进行防治。2.保持环境整洁，减少虫害滋生的条件。六、卫生检查与考核（一）检查方式1.综合管理部门定期组织卫生检查，采取日常巡查、专项检查等方式。2.各部门应定期进行自查，及时发现和整改存在的问题。（二）检查标准1.依据本制度中办公区域和公共区域的卫生要求制定详细的检查标准。2.检查标准应明确各项卫生指标的合格范围。（三）考核办法1.对卫生检查结果进行量化考核，将考核结果与部门和个人绩效挂钩。2.对卫生不达标的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。七、卫生培训与宣传（一）培训内容1.卫生知识培训，包括个人卫生、环境卫生、疾病预防等方面。2.卫生制度培训，使员工熟悉本单位卫生制度的各项要求。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.发放卫生宣传资料，供员工自学。（三）宣传活动1.利用单位内部宣传栏、电子显示屏等宣传卫生知识和卫生