爱国卫生对账制度

PAGE爱国卫生对账制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实爱国卫生运动相关要求，加强公司/组织环境卫生管理，提高工作效率和质量，确保爱国卫生工作各项任务有序推进、责任落实到位，特制定本对账制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内各部门、各工作区域及全体员工。（三）基本原则1.责任明确原则：明确各部门、各岗位在爱国卫生工作中的职责，确保事事有人管、人人有责任。2.全面覆盖原则：涵盖公司/组织办公区域、生产区域、公共区域等所有场所的爱国卫生工作。3.及时准确原则：对爱国卫生工作任务完成情况进行及时、准确的记录和核对，保证数据真实可靠。4.持续改进原则：根据对账结果，及时发现问题，分析原因，采取有效措施加以改进，不断提升爱国卫生工作水平。二、职责分工（一）爱国卫生工作领导小组1.负责统筹领导公司/组织爱国卫生工作，制定总体工作目标和计划。2.定期召开会议，研究解决爱国卫生工作中的重大问题。3.对各部门爱国卫生工作进行监督、检查和考核。（二）各部门1.负责本部门办公区域及责任区域的爱国卫生工作，按照制度要求完成各项任务。2.明确专人负责与爱国卫生工作相关的沟通协调及数据上报等工作。3.组织本部门员工积极参与爱国卫生活动，开展卫生宣传教育。（三）后勤管理部门1.负责公司/组织公共区域的环境卫生清扫、消毒、垃圾清运等工作。2.保障爱国卫生工作所需的物资、设备供应，确保其正常运行。3.对公司/组织内的卫生设施进行定期检查和维护，及时修复损坏设施。（四）监督考核部门1.制定爱国卫生工作考核标准和办法，定期对各部门工作进行考核评价。2.对爱国卫生工作中表现突出的部门和个人进行表彰奖励，对未达要求的进行督促整改和问责。3.根据对账结果，及时向爱国卫生工作领导小组反馈工作进展情况及存在的问题。三、对账内容（一）环境卫生1.办公区域桌面、地面、门窗、文件柜等保持清洁，无灰尘、污渍。办公设备摆放整齐，定期清洁维护。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积溢出。2.生产区域生产设备、工具清洁到位，无油污、杂物。生产车间地面、墙壁干净整洁，通道畅通无阻。物料摆放规范，标识清晰，无乱堆乱放现象。3.公共区域走廊、楼梯、电梯间等每日清扫，扶手、栏杆无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，设施完好，卫生纸供应充足。绿化区域定期养护，无杂草丛生、枯枝败叶等情况。（二）病媒生物防制1.鼠害防治完善防鼠设施，如封堵孔洞、缝隙，安装防鼠板等。定期投放鼠药，确保鼠药投放点设置合理，无遗漏。定期检查鼠夹、鼠笼等灭鼠器械，及时清理死鼠。2.蚊蝇防治清除积水，如花盆托盘、水桶、下水道等，防止蚊虫滋生。安装纱窗、纱门，防止蚊蝇进入室内。定期喷洒杀虫剂，对重点区域进行重点防治。3.蟑螂防治保持环境清洁，减少蟑螂栖息场所。投放蟑螂药饵，注意药饵投放位置和剂量。定期检查蟑螂防治效果，及时调整防治措施。（三）健康教育1.定期组织开展爱国卫生宣传教育活动，提高员工的健康意识和卫生素养。2.利用宣传栏、内部刊物、电子显示屏等多种形式宣传爱国卫生知识。3.对新入职员工进行爱国卫生知识培训，确保其了解公司/组织的卫生要求和相关制度。（四）环境卫生设施建设与维护1.按照规定标准建设和完善卫生设施，如洗手池、垃圾桶、通风设备等。2.定期对卫生设施进行检查，及时维修、更换损坏的设施。3.确保卫生设施正常运行，满足员工日常使用需求。四、对账方式（一）日常巡查1.各部门安排专人负责本部门区域的日常卫生巡查，每日至少巡查一次。2.后勤管理部门对公共区域进行定时巡查，每日不少于两次。3.巡查人员填写巡查记录，详细记录发现的问题及整改情况。（二）定期检查1.爱国卫生工作领导小组每月组织一次全面的爱国卫生工作检查。2.监督考核部门按照考核标准，定期对各部门爱国卫生工作进行量化考核。3.检查和考核人员依据检查情况填写检查表和考核表，明确各项工作的完成情况及存在的问题。（三）专项督查1.根据爱国卫生工作重点任务和阶段性工作要求，适时开展专项督查。2.专项督查针对特定区域、特定问题进行深入检查，确保工作落实到位。3.督查结束后，形成专项督查报告，提出整改意见和建议。（四）数据统计与分析1.各部门定期将本部门爱国卫生工作相关数据上报至指定部门。2.后勤管理部门负责汇总整理各类数据，建立爱国卫生工作台账。3.对数据进行定期分析，总结工作规律和存在的问题，为决策提供依据。五、对账流程（一）巡查/检查/督查实施1.巡查/检查/督查人员按照规定的时间、范围和内容进行现场检查。2.采用实地查看、询问员工、查阅记录等方式获取真实准确的数据和信息。（二）问题记录与反馈1.对发现的问题进行详细记录，包括问题描述、所在位置、责任部门等。2.及时将问题反馈给责任部门，明确整改要求和期限。（三）整改落实1.责任部门接到问题反馈后，立即制定整改措施，明确整改责任人。2.按照整改要求和期限认真组织整改，确保问题得到有效解决。3.在整改过程中，及时向相关部门反馈整改进展情况。（四）结果核对与确认1.整改期限结束后，由巡查/检查/督查人员对整改情况进行复查。2.复查合格后，双方签字确认整改结果；如仍未达到要求，继续督促整改，直至问题解决。（五）数据汇总与上报1.后勤管理部门每月将各类爱国卫生工作数据进行汇总分析。2.形成月度爱国卫生工作对账报告，上报爱国卫生工作领导小组及相关部门。六、结果运用（一）绩效挂钩1.将爱国卫生工作纳入部门和员工绩效考核体系。2.根据对账结果，对爱国卫生工作表现优秀的部门和个人给予绩效加分或奖励。3.对未完成任务或工作不达标的部门和个人进行绩效扣分或处罚。（二）评优评先1.在公司/组织各类评优评先活动中，优先考虑爱国卫生工作成绩突出的部门和个人。2.将爱国卫生工作情况作为评选先进集体、优秀员工等荣誉称号的重要依据。（三）持续改进1.根据对账结果，深入分析爱国卫生工作中存在的共性问题和薄弱环节。2.制定针对性的改进措施，完善工作制度和流程，不断提升爱国卫生工作整体水平。七、奖惩措施（一）奖励1.对在爱国卫生工作中表现突出、成绩显著的部门，给予以下奖励：颁发“爱国卫生先进部门”荣誉证书。给予一定金额的奖金奖励。2.对积极参与爱国卫生工作、提出合理化建议并取得良好效果的个人，给予以下奖励：颁发“爱国卫生先进个人”荣誉证书。给予适当的物质奖励或晋升机会。（二）惩罚1.对爱国卫生工作不达标的部门，责令限期整改，并给予以下处罚：部门负责人进行书面检讨。扣除部门当月绩效分数。2.对多次整改仍不合格或造成严重不良影响的部门，给予以下更严厉处罚：全公司通报批评。对部门负责人进行诫勉谈话或降职处理。3.