公司卫生环境规章制度

PAGE公司卫生环境规章制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的公司工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生环境规章制度。2.适用范围本规章制度适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、公共区域等公司所辖范围内的卫生环境管理。3.基本原则公司卫生环境管理遵循“谁使用，谁负责”、“全员参与，共同维护”的原则，确保公司卫生环境符合相关法律法规及行业标准要求。二、卫生环境管理职责1.公司管理层职责负责制定公司卫生环境管理的方针、目标和政策，确保卫生环境管理工作与公司整体战略目标相一致。提供必要的资源支持，包括人力、物力和财力，保障卫生环境管理工作的顺利开展。定期对公司卫生环境管理工作进行监督、检查和评估，及时发现问题并督促整改。2.行政部门职责负责制定和完善公司卫生环境管理制度、流程和标准，并组织实施。负责公司办公区域、公共区域的卫生清洁、消毒、绿化等日常管理工作，确保环境整洁、美观。组织开展卫生环境宣传教育活动，提高员工的卫生意识和环保意识，引导员工养成良好的卫生习惯。负责与外部环境卫生管理机构沟通协调，确保公司卫生环境符合相关法律法规和政策要求。对违反卫生环境规章制度的行为进行调查处理，并提出相应的整改措施和建议。3.各部门职责各部门负责人为本部门卫生环境管理的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生环境管理工作，确保本部门工作区域的卫生整洁。组织本部门员工学习和遵守公司卫生环境规章制度，开展卫生环境自查自纠活动，及时发现和解决本部门存在的卫生问题。配合行政部门做好公司公共区域的卫生环境管理工作，积极参与公司组织的卫生环境整治活动。对本部门员工的卫生行为进行监督和管理，对违反卫生环境规章制度的员工进行批评教育和纠正。4.员工职责自觉遵守公司卫生环境规章制度，积极维护公司卫生环境，做到不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱涂乱画。保持个人工作区域的卫生整洁，物品摆放整齐有序，定期清理桌面、地面、文件柜等，做到无灰尘、无杂物。按照公司规定的时间和标准完成个人工作区域的卫生清洁任务，积极配合行政部门和其他部门做好公共区域的卫生环境管理工作。爱护公司公共卫生设施，如垃圾桶、清洁工具等，不得故意损坏或擅自挪用。积极参与公司组织的卫生环境宣传教育活动，提高自身卫生意识和环保意识，对公司卫生环境管理工作提出合理化建议。三、办公区域卫生管理1.桌面及办公用品摆放员工应保持桌面整洁，文件、资料、办公用品等应摆放整齐有序，不得随意堆放。常用办公用品应放置在桌面固定位置，不使用时应及时收纳整理，保持桌面清爽。电脑、电话等设备应保持清洁，定期擦拭显示屏、键盘、鼠标等，不得在设备上张贴无关的贴纸或挂件。2.地面及周边环境办公区域地面应保持干净，无纸屑、杂物、污渍等，每日上班前和下班后应进行清扫。地毯区域应定期进行吸尘清洁，避免灰尘积聚。办公区域周边不得堆放杂物，保持通道畅通无阻。3.文件柜及储物空间文件柜应定期清理，保持内部整洁，文件应分类存放，并做好标识，便于查找。储物空间内的物品应摆放整齐，不得随意丢弃或积压无用物品。每月应对文件柜和储物空间进行一次全面整理，清除过期或不需要的文件和物品。4.门窗及玻璃清洁办公区域门窗应保持干净明亮，定期擦拭玻璃，确保无污渍、水渍。窗帘应定期清洗，保持整洁，无灰尘、异味。5.绿植养护公司配备的绿植由行政部门负责定期浇水、修剪和养护，确保绿植生长良好，美观整洁。员工应爱护绿植，不得随意破坏或丢弃，如发现绿植有损坏或生长异常情况应及时通知行政部门。四、生产车间卫生管理1.生产设备清洁生产设备应定期进行清洁和维护，确保设备表面无油污、灰尘、杂物等，运行正常。设备清洁应按照操作规程进行，避免因清洁不当造成设备损坏。生产过程中产生的油污和废料应及时清理，不得在设备周围堆积。2.车间地面及通道车间地面应保持清洁，每日生产结束后应进行清扫，确保无积水、油污、杂物等。通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品，以保障人员和物料的通行安全。地面如有破损或坑洼应及时修复，防止影响生产和人员安全。3.物料存放与整理物料应分类存放，并做好标识，便于识别和取用。物料存放区域应保持整洁，不得随意丢弃物料包装或废弃物。每日生产结束后，应对剩余物料进行清理和归位，确保物料摆放整齐有序。4.通风与照明车间应保持良好的通风条件，定期检查通风设备，确保通风系统正常运行，空气清新。照明设施应保持完好，亮度符合生产要求，如有损坏应及时维修或更换。5.个人卫生与防护生产车间员工应穿戴工作服、工作帽、口罩等必要的劳动防护用品，保持个人卫生。员工在操作前应洗手消毒，避免将污染物带入产品。工作结束后，应及时更换工作服，清洗双手，保持个人清洁。五、公共区域卫生管理1.走廊与楼梯走廊和楼梯地面应每日清扫，保持干净整洁，无杂物、灰尘。扶手应定期擦拭，保持光亮，无污渍。墙壁应保持清洁，无乱涂乱画、污渍等现象。2.卫生间卫生间应安排专人负责日常清洁，确保地面、洗手台、马桶等无污渍、无异味。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理，保持卫生间环境整洁。卫生间应定期进行消毒，特别是在传染病高发季节，要加强消毒频次，保障员工的健康安全。3.会议室会议结束后，参会人员应将桌面清理干净，摆放整齐座椅。行政部门应定期对会议室进行全面清洁，包括地面、桌面、门窗等，确保会议室随时可供使用。会议室应保持通风良好，空气清新，必要时可使用空气净化器。4.茶水间茶水间应保持清洁卫生，饮水机、咖啡机等设备应定期清洗消毒，确保饮用水卫生安全。垃圾桶应及时清理，地面不得有积水、污渍，桌面、台面应保持干净整洁。员工使用完茶水间后应自觉清理个人产生的垃圾，保持环境整洁。5.电梯电梯轿厢应每日进行清洁，包括地面、轿厢壁、按钮等，保持干净无污渍。电梯门轨道及周边应定期清理，确保电梯运行顺畅，无异常声响。可在电梯内放置适量的消毒用品，供乘客自行使用，以保障乘坐电梯的卫生安全。六、卫生清洁与消毒标准1.清洁频率办公区域：每日进行日常清扫，每周进行一次全面清洁。生产车间：每日生产前后进行清扫，每周进行一次深度清洁，每月进行一次全面消毒。公共区域：走廊、楼梯、卫生间、会议室、茶水间等每日进行清扫，电梯每半天进行一次清洁，卫生间、会议室等重点区域每周进行一次消毒，传染病高发季节应增加消毒频次。2.清洁流程地面清洁：先清扫地面杂物，然后用湿拖把拖地，最后用干拖把擦干，确保地面无积水、无污渍。桌面清洁：使用干净的抹布擦拭桌面，去除灰尘和污渍，整理桌面物品。门窗清洁：先用湿布擦拭门窗玻璃，再用干布擦干，最后擦拭窗框和把手。对于顽固污渍，可使用适量的清洁剂进行清洁。卫生间清洁：先清理垃圾桶，然后依次清洁洗手台、马桶、地面等，最后进行消毒处理。消毒时应按照消毒剂的使用说明进行操作，确保消毒效果。设备清洁：根据设备的特点和要求，使用相应的清洁工具和清洁剂进行清洁，清洁后应及时擦干，防止设备生锈或损坏。3.消毒方法与消毒剂使用消毒剂应选择符合国家标准的产品，如含氯消毒剂、过氧乙酸等。消毒方法包括擦拭、喷洒、浸泡等，具体操作应按照消毒剂的使用说明进行。对于人员经常接触的物体表面，如桌面、门把手、电梯按钮等，可用含氯消毒剂进行擦拭消毒，作用时间应不少于30分钟，然后用清水擦拭干净。对于空气消毒，可使用紫外线灯照射或空气净化器等设备，但应注意正确使用方法和安全事项。在使用消毒剂时，应注意个人防护，佩戴手套、口罩等，避免消毒剂接触皮肤和呼吸道。七、环境卫生检查与考核1.检查方式公司实行定期检查与不定期抽查相结合的卫生环境检查制度。行政部门负责组织定期检查，每周至少进行一次全面检查，对公司各部门的卫生环境状况进行评估。公司管理层可根据实际情况进行不定期抽查，及时发现和解决卫生环境管理中存在的问题。2.检查内容办公区域、生产车间、公共区域的卫生清洁情况，包括地面、桌面、门窗、文件柜、设备等是否符合卫生标准。卫生设施的配备和使用情况，如垃圾桶、清洁工具、消毒用品等是否齐全、完好。各部门卫生环境管理制度的执行情况，员工的卫生行为是否符合要求。3.考核标准卫生环境检查结果将纳入公司绩效考核体系，对卫生环境管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。对于卫生环境不达标的部门，将责令限期整改，如整改后仍不符合要求，将视情节轻重给予相应的处罚，包括扣除绩效分数、通报批评等。员工个人卫生行为不符合规定的，将给予批评教育，多次违反的将进行相应的处罚。八、奖惩措施1.奖励对于在卫生环境管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予以下奖励：颁发荣誉证书，在公司内部进行公开表彰。给予一定的物质奖励，如奖金、奖品等。在绩效考核中给予加分奖励，优先考虑晋升、调薪等。奖励标准如下：部门：连续三个月卫生环境检查排名第一，且各项卫生指标均达到优秀标准的部门，给予部门团队奖励[X]元。个人：积极参与卫生环境管理工作，提出合理化建议并被采纳，对改善公司卫生环境有显著贡献的个人，给予个人奖励[X]元，并颁发荣誉证书。2.惩罚对于违反公司卫生环境规章制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予以下处罚：警告：首次违反卫生环境规章制度，情节较轻的，给予警告处分，并责令立即整改。罚款：多次违反卫生环境规章制度，或经警告后仍不改正的，给予罚款处罚，罚款金额根据违规情节确定，最低[X]元，最高[X]元。通报批评：违反卫生环境规章制度，造成较大影响的，给予通报批评处分，并在公司内部进行公示。解除劳动合同：严重违反卫生环境规章制度，给公司造成重大损失或不良影响的，公司将解除劳动合同，并依法追究相关责任。惩罚标准如下：部门：卫生环境检查连续两次排名末位，且存在多项严重卫生问题的部门，给予部门负责人警告处分，并扣除部门当月绩效分数[X]分。个人：随地吐痰、乱扔垃圾等轻微违规行为，首次给予警告，再次违规罚款[X]元；故意损坏卫生设施、在办公区域吸烟等严