公司卫生罚款管理制度

PAGE公司卫生罚款管理制度一、总则1.目的为了营造整洁、卫生、舒适的工作环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本公司卫生罚款管理制度（以下简称“本制度”）。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及公司内所有办公区域、生产车间、公共区域等。3.基本原则以教育为主，罚款为辅，引导员工自觉遵守公司卫生规定。公平、公正、公开地执行罚款制度，确保制度面前人人平等。罚款所得款项用于公司卫生环境的改善和维护。二、卫生标准与责任区域划分1.办公区域卫生标准桌面保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序。地面干净无杂物，定期清扫，无明显灰尘、污渍。电脑、打印机等设备表面清洁，无灰尘、污渍。垃圾桶及时清理，垃圾不堆积，垃圾袋扎紧。门窗玻璃干净透明，窗台无杂物。2.生产车间卫生标准生产设备定期清洁、维护，表面无油污、灰尘。生产物料摆放整齐，通道畅通无阻。地面保持清洁，无积水、油污，定期进行清扫和消毒。废品、废料及时清理，分类存放。车间内通风良好，空气清新。3.公共区域卫生标准走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘。卫生间清洁卫生，无异味，定期消毒，卫生纸供应充足。茶水间保持整洁，饮水机、茶具等定期清洗。会议室使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面无杂物。4.责任区域划分各部门办公室由本部门员工负责日常卫生清扫和维护。生产车间按照生产线、工作区域划分责任班组，由班组长负责组织员工进行卫生清理。公共区域由行政部门安排专人负责定期清扫和维护，各部门员工有义务保持公共区域的卫生整洁。三、卫生检查与监督1.检查频率行政部门每周至少组织一次全面的卫生检查。各部门负责人应每天对本部门责任区域进行自查。2.检查方式采用定期检查与不定期抽查相结合的方式。检查人员应认真填写卫生检查表，详细记录检查情况。3.监督机制设立卫生监督举报邮箱和电话，鼓励员工对违反卫生规定的行为进行举报。行政部门对举报信息进行及时核实和处理，并对举报人给予适当奖励。四、罚款标准与执行流程1.罚款标准违反办公区域卫生标准，每次罚款[X]元。违反生产车间卫生标准，根据情节轻重，每次罚款[X][X]元。违反公共区域卫生标准，每次罚款[X]元。对多次违反卫生规定或拒不整改的员工，加倍罚款。2.执行流程卫生检查人员发现问题后，应及时拍照记录，并在现场向责任人指出问题。开具卫生罚款通知单，详细说明违规事实、罚款金额及罚款依据。罚款通知单经责任人签字确认后，交行政部门备案。在每月工资发放时，行政部门将罚款金额从责任人工资中扣除，并在工资条中注明罚款原因。3.申诉程序责任人如对罚款有异议，可在接到罚款通知单后的[X]个工作日内，向行政部门提出申诉。行政部门应在接到申诉后的[X]个工作日内，对申诉事项进行调查核实。如申诉属实，撤销罚款决定；如申诉不成立，维持原罚款决定。五、教育与整改1.卫生培训行政部门定期组织卫生知识培训，提高员工的卫生意识和责任感。培训内容包括卫生标准、清洁方法、环保知识等。2.整改通知对于检查中发现的问题，检查人员应下达整改通知单，明确整改要求和期限。责任人应按照整改通知单的要求及时进行整改，整改完成后向行政部门申请复查。3.跟踪复查行政部门对整改情况进行跟踪复查，确保问题得到彻底解决。对整改不力的部门和个人，再次下达整改通知，并加大罚款力度。六、奖励措施1.卫生优秀部门评选每月评选一次卫生优秀部门，授予“卫生模范部门”称号，并给予一定的物质奖励。评选标准主要包括部门责任区域卫生状况、员工卫生意识、整改落实情况等。2.卫生积极分子奖励对在卫生工作中表现突出的员工，评为“卫生积极分子”，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。七、附则1.本制度自发