公司卫生细则评比制度

PAGE公司卫生细则评比制度一、总则1.目的为了营造整洁、舒适、安全的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，加强公司卫生管理，特制定本卫生细则评比制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等。3.职责分工公司成立卫生管理小组，由行政部门负责人担任组长，各部门负责人为成员。卫生管理小组负责制定卫生管理计划、组织卫生检查与评比、监督卫生制度的执行情况等。各部门负责人为本部门卫生管理的第一责任人，负责组织本部门员工做好日常卫生清洁工作，配合公司卫生管理小组的检查与评比。全体员工应自觉遵守本制度，积极参与卫生清洁工作，保持工作区域的整洁卫生。二、卫生标准1.办公区域卫生标准桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐，无杂物。地面：干净无污渍、水渍，定期清扫。门窗：玻璃干净明亮，窗台无灰尘，门窗框无污渍。墙壁：无灰尘、蜘蛛网，墙面无乱贴乱画。垃圾桶：垃圾及时清理，桶身保持清洁，无异味。电脑设备：定期擦拭，保持外观干净。2.生产车间卫生标准生产设备：定期清洁、维护，无油污、灰尘，运行正常。生产流水线：保持整洁，物料摆放整齐，无杂物堆积。地面：保持清洁，无油污、水渍，定期清扫。通风系统：定期清理，保持通风良好。垃圾处理：及时清理生产过程中产生的垃圾，分类存放，定期运出。3.公共区域卫生标准走廊：地面干净，墙壁无灰尘、蜘蛛网，扶手无污渍。楼梯：踏步干净，扶手无灰尘，栏杆无污渍。卫生间：地面、墙面干净，无异味，洗手池、马桶等设施清洁卫生。茶水间：桌面、地面干净，饮水机、咖啡机等设备清洁，无杂物。会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面干净，无垃圾。三、卫生检查与评比1.检查方式定期检查：公司卫生管理小组每周组织一次全面的卫生检查，对各部门的卫生情况进行评分。不定期抽查：卫生管理小组不定期对各部门进行抽查，及时发现和解决卫生问题。2.评分标准采用百分制评分，根据卫生标准对各部门的卫生情况进行量化打分。具体评分细则如下：办公区域：桌面整洁度（20分）、地面清洁度（20分）、门窗清洁度（15分）、墙壁清洁度（15分）、垃圾桶清洁度（10分）、电脑设备清洁度（10分）。生产车间：生产设备清洁度（25分）、生产流水线整洁度（25分）、地面清洁度（20分）、通风系统清洁度（15分）、垃圾处理情况（15分）。公共区域：走廊清洁度（20分）、楼梯清洁度（15分）、卫生间清洁度（25分）、茶水间清洁度（20分）、会议室清洁度（20分）。3.评比周期每月进行一次卫生评比，根据当月各次检查的平均得分进行排名。4.奖励与惩罚奖励：每月评选出卫生优秀部门，颁发流动红旗，并给予一定的物质奖励。对卫生工作表现突出的个人，给予表彰和奖励。惩罚：每月评选出卫生不合格部门，责令限期整改，并在公司内部进行通报批评。连续两个月卫生不合格的部门，部门负责人将被扣除当月绩效奖金的一定比例。对于因卫生问题影响公司形象或造成安全隐患的部门和个人，将视情节轻重给予相应处罚。四、卫生清洁流程与规范1.日常清洁流程办公区域：每天上班前，员工应清理桌面，整理文件和办公用品。下班后，关闭电脑、电器设备，清理地面垃圾，擦拭桌面、门窗等。生产车间：每班工作结束后，操作人员应清理设备，擦拭油污，整理物料。定期对生产车间进行全面清扫，包括地面、墙壁、通风系统等。公共区域：保洁人员每天定时清扫走廊、楼梯、卫生间、茶水间等公共区域。定期对公共区域的设施设备进行清洁和维护。2.特殊清洁流程对于污染严重的区域，如生产车间的油污地面、设备故障导致的污渍等，应及时组织专项清洁，采用适当的清洁剂和工具进行清理。对于季节性的卫生问题，如夏季的蚊虫防治、冬季的防寒保暖设施清洁等，应提前做好准备工作，制定相应的清洁措施。3.清洁工具与用品管理公司统一配备卫生清洁工具和用品，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等。各部门应指定专人负责清洁工具和用品的保管，定期检查和补充，确保其正常使用。清洁工具和用品应分类存放，标识清晰，避免混用和丢失。五、培训与宣传1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，提高员工的卫生意识和清洁技能。培训内容包括卫生标准、清洁流程、环保知识等。新员工入职时，应进行卫生知识的岗前培训。2.宣传活动通过公司内部宣传栏、微信群等渠道，宣传卫生管理的重要性和相关制度。发布卫生清洁的小贴士和优秀案例，引导员工