疫情防控卫生专班制度

PAGE疫情防控卫生专班制度一、总则（一）目的为有效应对疫情，加强公司/组织在疫情防控期间的卫生管理工作，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司/组织的正常生产经营秩序，特制定本疫情防控卫生专班制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织全体员工、办公区域、生产车间、公共活动场所等与公司/组织运营相关的所有区域和人员。（三）基本原则1.预防为主：强化疫情防控知识宣传教育，提高员工自我防护意识，采取有效的预防措施，降低疫情传播风险。2.科学防控：依据国家和地方政府发布的疫情防控政策、法律法规以及相关行业标准，结合公司/组织实际情况，科学制定防控措施，确保防控工作精准有效。3.全面覆盖：对公司/组织内所有人员、场所进行全面管控，做到无死角、无遗漏，确保疫情防控工作落到实处。4.责任到人：明确各部门、各岗位在疫情防控工作中的职责，将责任落实到具体人员，确保各项防控措施得到有效执行。二、专班组织架构及职责（一）专班组成成立疫情防控卫生专班，由公司/组织高层管理人员担任组长，各部门负责人为成员。专班下设综合协调组、卫生防控组、物资保障组、宣传教育组、应急处置组等专项工作组。（二）职责分工1.组长职责全面负责公司/组织疫情防控卫生专班的工作，统筹协调各专项工作组的工作，确保疫情防控工作顺利开展。及时传达国家和地方政府关于疫情防控的政策、指令，结合公司/组织实际情况，制定疫情防控工作方案和应急预案，并组织实施。定期召开疫情防控工作会议，分析研判疫情形势，解决疫情防控工作中存在的问题，决策重大事项。2.综合协调组职责负责疫情防控工作的综合协调，及时收集、汇总、上报疫情防控工作信息，与上级主管部门、属地政府相关部门保持密切沟通。协调各专项工作组之间的工作，确保各项防控措施有序推进，及时处理疫情防控工作中的突发事件和紧急情况。负责安排疫情防控期间的值班值守工作，制定值班表，明确值班人员职责，确保信息畅通。3.卫生防控组职责制定并落实公司/组织内的卫生清洁、消毒杀菌、通风换气等防控措施，明确各区域的清洁消毒频次和责任人。指导员工正确佩戴口罩、勤洗手、保持社交距离等个人防护措施，监督员工执行情况。负责对公司/组织内的公共区域、卫生间、电梯等重点部位进行定期巡查，发现问题及时整改。配合属地卫生健康部门做好疫情监测、排查、预警等工作，对出现发热、咳嗽等症状的员工，及时进行登记、报告，并按照要求安排就医。4.物资保障组职责负责疫情防控物资的采购、储备、发放和管理工作，确保口罩、防护服、消毒液、测温仪等防控物资的充足供应。建立物资台账，详细记录物资的采购时间、数量、发放情况等信息，定期盘点物资库存，做到账物相符。根据疫情防控工作需要，及时调整物资采购计划，保障防控物资的质量和供应及时性。5.宣传教育组职责制定疫情防控宣传教育工作计划，通过多种渠道，如内部宣传栏、微信群、公众号、线上培训等，宣传疫情防控知识、政策法规和公司/组织的防控措施。组织开展疫情防控知识培训，提高员工的自我防护意识和能力，解答员工关于疫情防控的疑问。关注员工的思想动态，及时收集员工对疫情防控工作的意见和建议，做好员工的心理疏导工作，维护员工队伍的稳定。6.应急处置组职责制定疫情防控应急预案，明确应急处置流程和各部门、各岗位的应急职责。定期组织应急演练，提高应急处置能力，确保在疫情发生时能够迅速、有效地采取应对措施。一旦发现疫情，立即启动应急预案，配合属地政府相关部门做好疫情的隔离、管控、流调等工作，防止疫情扩散蔓延。三、疫情防控措施（一）人员管理1.健康监测建立员工健康档案，每日对员工进行体温检测和健康状况登记，要求员工如实报告自己的身体状况。对新入职员工，需查验其健康码、行程码，询问旅居史、接触史等情况，并进行核酸检测，合格后方可上岗。加强对重点岗位、重点人群的健康监测，如从事冷链物流、快递收发、食堂餐饮等工作的员工，增加核酸检测频次。2.人员出入管理在公司/组织入口处设置体温检测点，安排专人负责对进入人员进行体温检测、查验健康码和行程码。外来人员进入公司/组织，需提前预约，经同意后方可进入，并严格登记个人信息、体温、健康码、行程码等情况，全程佩戴口罩。员工离开公司/组织时，如无特殊情况，应尽量减少不必要的外出，确需外出的，需向部门负责人报备，并做好个人防护措施。3.员工活动管理减少员工聚集性活动，如会议、培训、聚餐等，尽量采用线上方式进行。确需线下举办的活动，应控制规模，保持安全社交距离，并做好通风、消毒等防控措施。鼓励员工错峰就餐，避免人员集中就餐。食堂应采取分餐制或送餐制，减少人员在食堂的停留时间。引导员工在工作期间和休息时间，尽量在各自岗位或办公区域内活动，避免串岗、扎堆聊天。（二）场所管理1.办公区域管理保持办公区域环境整洁，每日对办公桌椅、电脑、键盘、鼠标等进行清洁消毒，定期对地面、门窗、墙面等进行消毒。加强通风换气，确保办公区域空气流通，每日至少通风3次，每次通风时间不少于30分钟。在办公区域设置废弃口罩专用垃圾桶，引导员工将废弃口罩放入专用垃圾桶内，每日进行清理消毒。2.生产车间管理按照生产工艺要求，做好生产车间的清洁消毒工作，对生产设备、工具、原材料等进行定期消毒。加强车间通风换气，保持良好的工作环境。根据车间实际情况，合理安排生产班次，避免人员过度密集。要求员工在生产过程中佩戴好口罩、手套等防护用品，严格遵守操作规程，确保生产安全和产品质量。3.公共活动场所管理对公司/组织内的会议室、活动室、健身房、图书馆等公共活动场所，每日进行清洁消毒，控制进入人数，避免人员聚集。在公共活动场所配备必要的防控物资，如洗手液、消毒湿巾等，方便员工使用。加强对公共活动场所的巡查，及时发现和处理卫生问题，确保场所环境整洁、卫生达标。（三）物资管理1.防控物资储备根据公司/组织员工数量、工作场所面积、疫情防控形势等因素，合理确定防控物资储备数量和种类，确保储备物资能够满足至少[X]天的疫情防控需求。储备物资应包括但不限于口罩、防护服、护目镜、消毒液、酒精、测温仪、一次性手套、一次性帽子、防护鞋套以及必要的急救药品等。建立防控物资储备库，对储备物资进行分类存放，明确标识，确保物资存放安全、有序，便于管理和取用。2.物资采购与发放物资保障组负责防控物资的采购工作，应选择具有资质的供应商进行采购，确保物资质量合格。采购过程中，要严格遵守相关法律法规和公司/组织的采购制度。建立防控物资发放台账，详细记录物资的发放时间、数量、领取人等信息，并要求领取人签字确认。按照“按需发放、合理使用”的原则，将防控物资发放给有需求的部门和人员。定期对防控物资库存进行盘点，及时补充短缺物资，避免因物资短缺影响疫情防控工作。同时，对过期、损坏的物资要及时进行清理和更换。（四）宣传教育1.疫情防控知识宣传通过公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识，如新冠病毒的传播途径、症状表现、防护措施等，提高员工的自我防护意识。在宣传栏设置疫情防控专题板块，定期更新疫情防控信息和相关政策法规，及时传达公司/组织疫情防控工作要求和动态。制作疫情防控宣传手册或海报，发放到各部门、各岗位，方便员工随时查阅和学习。2.培训与教育组织开展疫情防控知识培训，培训内容包括疫情防控政策解读、个人防护技能、清洁消毒方法、应急处置流程等。培训方式可采用线上培训、线下培训相结合的方式，确保培训覆盖全体员工。邀请属地卫生健康部门的专家或专业机构的讲师进行培训，提高培训的专业性和权威性。培训结束后，对员工进行考核，确保员工掌握疫情防控知识和技能。加强对新入职员工的疫情防控培训，使其尽快熟悉公司/组织的疫情防控要求和工作流程。同时，定期对全体员工进行疫情防控知识的再培训和再教育，巩固培训效果。四、疫情应急处置（一）疫情报告1.员工在日常健康监测中发现自己或身边同事出现发热、咳嗽、乏力、呼吸困难等疑似新冠病毒感染症状时，应立即向所在部门负责人报告。2.部门负责人接到报告后，应立即通知卫生防控组，并安排专人陪同该员工前往公司/组织内的临时隔离观察点进行隔离观察，同时报告综合协调组。3.卫生防控组接到报告后，应在[X]分钟内对该员工进行初步排查，并及时报告属地卫生健康部门，配合做好进一步的诊断、检测等工作。4.综合协调组负责收集、汇总疫情相关信息，及时向上级主管部门和属地政府相关部门报告疫情发生情况、处置进展等信息，并按照要求做好信息公开工作。（二）应急响应1.一旦发现疫情，立即启动疫情防控应急预案，应急处置组迅速进入应急状态，按照预案要求开展各项应急处置工作。2.对确诊病例、疑似病例和无症状感染者的密切接触者，按照属地政府相关部门的要求，及时进行集中隔离医学观察，并配合做好流调工作。3.对疫情发生的场所进行封闭管理，禁止无关人员进入，对场所内的人员进行全面排查和管控，确保不漏一人。同时，对场所进行终末消毒，经卫生评估合格后方可解除封闭。4.根据疫情防控工作需要，合理调整公司/组织的生产经营活动，如采取错峰上班、弹性工作制、居家办公等方式，减少人员聚集，降低疫情传播风险。（三）医疗救治与康复管理1.对于确诊病例和疑似病例，配合属地卫生健康部门及时安排就医，并做好跟踪随访工作。2.对无症状感染者，按照属地政府相关部门的要求进行管理和健康监测，确保其身体状况稳定。3.对治愈出院的员工，在其康复后，经卫生健康部门评估同意，方可返岗工作。返岗后，要继续做好健康监测和个人防护措施。（四）后期处置1.在疫情得到有效控制后，组织对疫情防控工作进行总结评估，分析疫情发生的原因、防控措施的落实情况、存在的问题及经验教训，提出改进措施和建议。2.对应急处置过程中使用的防控物资、设备等进行清理和盘点，对剩余物资进行妥善保管，对损坏的物资进行维修或更换。3.对参与疫情防控工作的人员进行表彰和奖励，对在疫情防控工作中表现突出的部门和个人给予适当的物质奖励和精神鼓励；对因工作不力导致疫情扩散的部门和个人，依法依规追究责任。五、监督检查与考核（一）监督检查1.成立疫情防控监督检查组，定期对公司/组织内各部门、各岗位的疫情防控工作进行监督检查，确保各项防控措施得到有效落实。2.监督检查内容包括人员管理、场所管理、物资管理、宣传教育、应急处置等方面的工作情况，重点检查防控措施的执行情况、防控物资的储备和使用情况、员工的个人防护情况等。3.监督检查组可采取现场检查、查阅资料、询问员工等方式进行检查，对发现的问题及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改，并跟踪整改落实情况。（二）考核评价1.建立疫情防控工作考核评价机制，将疫情防控工作纳入各部门、各岗位的绩效考核体系，对疫情防控工作成效显著的部门和个人给予加分奖励，对工作不力的部门和个人进行扣分处罚。2.考核评价内容包括疫情防控工作的组织领导、措施落实、工作成效、应急处置等方面，根据监督检查结果、疫情防控工作