环境卫生专人负责制度

PAGE环境卫生专人负责制度一、总则（一）目的为加强公司/组织环境卫生管理，创造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.谁使用，谁负责原则。各部门、各岗位人员对其使用或负责的区域环境卫生负责。2.预防为主原则。通过加强宣传教育、日常巡查等措施，预防环境卫生问题的发生。3.全员参与原则。全体员工应积极参与环境卫生管理工作，共同维护公司/组织环境整洁。二、职责分工（一）环境卫生管理小组成立以公司/组织负责人为组长，各部门负责人为成员的环境卫生管理小组。负责全面领导和统筹协调公司/组织环境卫生管理工作，制定环境卫生管理目标和计划，监督检查制度执行情况，对环境卫生问题进行决策和处理。（二）各部门职责1.行政部门负责制定和完善环境卫生管理制度，并组织实施。定期组织环境卫生检查和评比活动，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励，对存在问题的部门提出整改意见并督促落实。负责办公区域公共区域的环境卫生管理，包括走廊、楼梯、电梯、卫生间、会议室等的清洁和消毒工作。负责环境卫生宣传教育工作，提高员工的环境卫生意识。2.生产部门负责本部门生产车间、仓库等区域以及生产设备的环境卫生管理，确保生产环境符合相关标准和要求。按照规定对生产过程中产生的废弃物进行分类收集、存放和处理，防止环境污染。配合行政部门做好生产区域的环境卫生检查和整改工作。3.其他部门负责本部门办公区域、员工活动区域等的环境卫生管理，保持环境整洁。教育和引导本部门员工遵守环境卫生管理制度，做好个人工作区域的卫生保洁工作。积极配合行政部门开展公司/组织整体环境卫生管理工作，完成交办的其他环境卫生管理任务。（三）专人职责1.环境卫生专员在行政部门的领导下，具体负责公司/组织环境卫生管理工作的日常实施和监督检查。制定详细的环境卫生巡查计划，定期对各区域进行巡查，及时发现和记录环境卫生问题，并督促相关责任人进行整改。负责环境卫生清洁工具、用品的采购、发放和管理，确保其正常使用。组织对新入职员工进行环境卫生知识培训，使其了解公司/组织环境卫生管理制度和要求。协助环境卫生管理小组开展环境卫生检查和评比活动，整理和汇总相关资料。2.区域责任人各部门指定专人作为本部门区域的环境卫生责任人，负责本区域日常环境卫生的清扫、保洁和维护工作。按照规定的时间和标准完成本区域的清洁任务，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等，确保环境整洁卫生。负责检查本区域内环境卫生设施的完好情况，如发现损坏及时报告并协助维修。教育和引导本区域员工保持良好的环境卫生习惯，制止乱扔垃圾、随地吐痰等不文明行为。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无灰尘。3.门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。4.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，周围地面无散落垃圾。5.公共区域的绿植定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产作业区域地面保持清洁，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物按照规定分类存放，及时清理，严禁随意丢弃。4.车间内通风良好，空气清新，无异味。5.车间墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，定期进行清扫。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，栏杆无污渍。2.电梯轿厢内部清洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期进行消毒。3.卫生间清洁卫生，无异味，地面、墙面、洗手台干净，卫生纸供应充足。4.会议室桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶杯、烟灰缸等及时清理。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序。2.地面干净，墙面、天花板无污渍、无蜘蛛网。3.门窗玻璃明亮，窗台无杂物。4.卫生间保持清洁，无异味，定期进行消毒。5.宿舍内禁止乱拉电线、违规使用电器，保持用电安全。四、环境卫生管理措施（一）清洁作业规范1.制定详细的清洁作业流程和标准，明确各区域、各环节的清洁内容、方法、频率和质量要求。2.清洁人员应按照作业规范进行操作，使用符合环保要求的清洁工具和用品，确保清洁效果的同时减少对环境的污染。3.清洁作业过程中应注意保护公共设施和设备，避免损坏。如发现设施设备损坏，应及时报告并协助维修。（二）垃圾处理1.按照垃圾分类标准，对垃圾进行分类收集，设置不同类型的垃圾桶，分别收集可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾。2.定期清理垃圾，确保垃圾桶内垃圾不积压，垃圾清运过程中应采取密封措施，防止垃圾散落和异味扩散。3.对于有害垃圾，应按照相关规定交由有资质的单位进行处理，严禁随意丢弃。（三）卫生消毒1.根据不同场所和季节特点，制定卫生消毒计划，定期对办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等进行消毒。2.消毒工作应严格按照消毒操作规程进行，使用合格的消毒药剂，确保消毒效果。3.对人员密集场所、易滋生细菌和病毒的区域应增加消毒频次，如电梯按钮、卫生间门把手、会议室桌椅等部位。（四）环境卫生巡查与监督1.环境卫生专员应每日对各区域进行巡查，及时发现环境卫生问题，并做好记录。对于一般性问题，当场督促责任人进行整改；对于较为严重的问题，下达整改通知书，限期整改。2.各部门负责人应定期对本部门区域的环境卫生进行自查，发现问题及时整改，并将自查情况报告环境卫生管理小组。3.环境卫生管理小组定期组织对公司/组织整体环境卫生进行检查和评比，对环境卫生不达标的部门进行通报批评，并责令限期整改。对整改不力的部门，将按照相关规定进行处罚。（五）环境卫生宣传教育1.通过公司内部宣传栏、微信群、培训等多种形式，宣传环境卫生知识和公司/组织环境卫生管理制度，提高员工的环境卫生意识。2.定期组织环境卫生培训活动，向员工传授清洁作业技能、垃圾分类知识、卫生消毒方法等，增强员工的环境卫生管理能力。3.鼓励员工积极参与环境卫生管理工作，对表现突出的员工进行表彰和奖励，形成良好的环境卫生管理氛围。五、考核与奖惩（一）考核内容1.各部门区域环境卫生达标情况，包括地面清洁、物品摆放、垃圾清理、卫生消毒等方面。2.环境卫生问题整改落实情况，是否按照要求及时整改到位。3.员工遵守环境卫生管理制度情况，有无乱扔垃圾、随地吐痰等违规行为。（二）考核方式1.环境卫生管理小组定期组织检查和评比，按照考核内容对各部门进行量化评分。2.设立员工环境卫生监督举报机制，鼓励员工对违反环境卫生管理制度的行为进行举报，经查实后对责任人进行相应处理。3.结合日常巡查记录、整改报告等资料，综合评定各部门和个人的环境卫生管理工作表现。（三）奖励1.对于环境卫生管理工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.在公司/组织内部宣传优秀部门和个人的环境卫生管理经验和做法，树立榜样，激励全体员工积极参与环境卫生管理工作。（四）惩罚1.对于环境卫生不达标的部门，责令限期整改。整改后仍不符合要求的，给予通报批评，并视情节轻重对部门负责人进行相应处罚。2.对违反环境卫生管理制度的个人，进