化工单位卫生管理制度

PAGE化工单位卫生管理制度一、总则1.目的为加强化工单位的卫生管理，保障员工的身体健康，创造良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本化工单位内的所有部门、车间及员工。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）、《工作场所有害因素职业接触限值第1部分：化学有害因素》（GBZ2.1）等相关法律法规及行业标准制定。二、卫生管理职责1.单位负责人职责全面负责化工单位的卫生管理工作，将卫生管理纳入单位整体管理工作中。提供必要的卫生管理经费，确保卫生设施的购置、维护及卫生工作的正常开展。定期组织对单位卫生管理工作的检查、评估，及时解决存在的问题。2.安全环保部门职责负责制定和完善卫生管理制度，并监督制度的执行情况。组织开展职业卫生培训，提高员工的卫生意识和自我保护能力。定期对工作场所进行卫生监测，对监测结果进行分析评估，采取有效措施控制职业危害。参与新建、改建、扩建项目的卫生审查，确保项目符合卫生要求。3.各部门职责各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织本部门员工实施卫生管理制度。督促本部门员工遵守卫生规定，保持工作场所的整洁卫生。配合安全环保部门做好职业卫生相关工作，如员工健康监护等。4.员工职责遵守单位的卫生管理制度，自觉维护工作场所的卫生。正确使用个人防护用品，积极参加职业卫生培训。发现卫生问题及时报告，配合单位做好卫生整改工作。三、工作场所卫生要求1.布局与设计化工单位的选址应符合卫生要求，避免在居民区、学校、医院等环境敏感区域附近建设。厂区内的布局应合理，生产区、办公区、生活区应分开设置，并有适当的卫生防护距离。车间内的设备布局应便于操作、维护和清洁，工艺流程应合理，减少交叉污染。2.通风与空气调节应设置有效的通风系统，确保工作场所空气流通，及时排出有害气体、蒸汽和粉尘。通风系统应定期检查、维护，保证其正常运行。对于产生有毒有害气体的车间，应根据气体性质设置局部通风或全面通风设施。在高温季节，应采取有效的防暑降温措施，如安装空调设备、提供清凉饮料等；在寒冷季节，应做好防寒保暖工作。3.采光与照明工作场所应保证充足的自然采光，采光系数应符合相关标准要求。人工照明应满足工作需要，照度应均匀，避免产生眩光。灯具应定期清洁，保持良好的照明效果。4.噪声与振动控制对产生噪声和振动的设备，应采取有效的降噪、减振措施，如安装消声器、减振垫等。定期对工作场所的噪声和振动进行监测，确保其符合国家职业卫生标准。对超过标准的岗位，应采取进一步的防护措施或调整工作安排。5.防尘与防毒对产生粉尘和有毒气体的作业，应采取密闭、通风、除尘、排毒等措施，降低粉尘和毒物浓度。为员工配备符合国家标准的防尘、防毒口罩等个人防护用品，并督促员工正确佩戴和使用。加强对粉尘和毒物的监测，定期对作业场所进行检测，确保其浓度符合职业卫生标准。6.清洁与消毒工作场所应保持清洁卫生，每天进行清扫，定期进行全面清洁。对设备、管道、地面、墙壁等应定期进行消毒，防止微生物滋生。消毒方法应根据不同的消毒对象和要求选择合适的消毒剂和消毒方式。对生产过程中产生的废弃物，应分类收集、存放，定期进行处理，防止污染环境。四、个人卫生要求1.着装规范员工进入工作场所应穿着工作服，工作服应符合工作环境的卫生要求，具有防护功能。工作服应定期清洗、更换，保持清洁。2.洗手与清洁员工在工作前、工作后、进食前、接触污染物后等应及时洗手，洗手应使用流动水和肥皂（或洗手液），按照正确的洗手方法进行清洗。接触有毒有害物质后，应及时进行全身清洁，更换工作服。3.个人防护用品使用员工应根据工作需要正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、口罩、手套、护目镜等。个人防护用品应定期检查、维护，确保其防护性能良好。对于损坏或过期的防护用品，应及时更换。五、食品卫生管理1.食堂卫生要求食堂应取得卫生许可证，从业人员应持健康证上岗。食堂的设施设备应符合卫生标准，如炉灶、蒸箱、冰箱、消毒柜等应定期清洗、消毒。食堂的食品采购应严格把关，确保食品新鲜、无毒无害，不得采购变质、过期食品。食品储存应分类存放，防止交叉污染。食堂的餐具、饮具应每餐清洗、消毒，消毒后的餐具、饮具应存放在清洁、专用的保洁柜内。2.食品加工与供应食品加工过程应符合卫生要求，做到生熟分开、烧熟煮透。食堂应提供营养均衡、卫生可口的饭菜，不得供应生冷、油腻、辛辣等刺激性食物。加强对食堂环境卫生的管理，保持食堂内整洁卫生，地面无积水、无垃圾，墙壁无污渍。六、饮用水卫生管理1.水源选择与保护化工单位的饮用水水源应选择符合卫生标准的水源，如市政供水、地下水等。加强对水源的保护，防止水源受到污染。对水源周围的环境应定期进行检查，清理污染源。2.供水设施管理供水设施应定期进行清洗、消毒，确保水质卫生。对供水管道、水箱等设施应进行维护，防止漏水、生锈等问题。定期对饮用水进行水质检测，检测项目应包括微生物指标、化学指标等，确保水质符合国家饮用水卫生标准。3.饮水卫生宣传加强对员工的饮水卫生宣传教育，提高员工的饮水卫生意识。鼓励员工饮用开水，不喝生水。七、环境卫生管理1.厂区环境卫生定期对厂区进行清扫，保持厂区道路整洁、绿化良好。加强对厂区内垃圾的管理，设置垃圾桶、垃圾池等垃圾收集设施，定期清理垃圾，做到日产日清。对厂区内的污水排放系统进行维护，确保污水排放畅通，达标排放。2.车间环境卫生车间应保持整洁卫生，设备、工具等应摆放整齐。对车间内的地面、墙壁、天花板等应定期进行清洁，防止积尘、积垢。车间内的物料应分类存放，标识清晰，不得随意堆放。八、卫生检查与考核1.检查频率安全环保部门应定期对工作场所的卫生情况进行检查，每周至少进行一次全面检查，每天进行不定期抽查。各部门应每天对本部门的卫生情况进行自查，及时发现问题并整改。2.检查内容工作场所的卫生状况，包括通风、采光、清洁、消毒等情况。个人卫生情况，如着装、洗手、防护用品使用等。食品卫生、饮用水卫生情况。环境卫生情况，包括厂区、车间等的卫生状况。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，对卫生管理工作进行量化考核。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。对卫生管理工作表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励；对卫生不达标的部门和个人进行批评教育，并责令限期整改。对整改不力的，给予相应的处罚。九、职业健康监护1.健康检查计划根据化工单位的生产特点和职业危害因素，制定员工职业健康检查计划。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。定期组织员工进行职业健康检查，确保员工的身体健康状况符合工作要求。2.健康档案管理为每位员工建立职业健康档案，记录员工的健康检查结果、职业病诊断等信息。职业健康档案应妥善保管，定期进行更新，为员工的职业健康管理提供依据。3.职业病防治对确诊为职业病的员工，应及时安排治疗，并按照国家有关规定给予相应的待遇。加强对职业病危害因素的控制，采取有效的防护措施，预防职业病的发生。十、培训与教育1.卫生知识培训定期组织员工参加卫生知识培训，培训内容包括卫生管理制度、职业卫生知识、个人卫生要求、食品卫生知识、饮用水卫生知识等。培训方式可采用集中授课、现场演示、发放宣传资料等多种形式，提高员工的卫生