车间女卫生间值日制度

PAGE车间女卫生间值日制度一、总则1.目的为了营造一个干净、整洁、卫生的车间女卫生间环境，保障员工的健康与舒适，特制定本值日制度。2.适用范围本制度适用于公司车间内的女卫生间。3.职责分工车间管理部门负责本制度的制定、监督与执行；车间女员工按照值日安排承担卫生间的清洁与维护工作。二、值日安排1.值日周期以[具体时长，如一周]为一个值日周期，每周循环进行。2.值日人员确定根据车间女员工人数，平均划分为若干值日小组，每组指定一名组长。组长负责组织本组成员完成每周的值日任务，并与车间管理部门沟通协调相关事宜。3.值日表制定车间管理部门根据值日周期和人员分组情况，制定详细的值日表。值日表应明确每组的值日日期、组长及成员名单，并提前公布在车间女卫生间显眼位置。三、值日内容与标准1.日常清洁地面每日用清洁剂和清水拖地，清除地面上的污渍、水渍和杂物，保持地面干净、无异味。拖地后及时清理拖布，并将拖布悬挂晾干，避免滋生细菌。洗手台每天用清洁布蘸取适量清洁剂擦拭洗手台台面，去除水渍、污渍和残留的洗手液等。清洁水龙头、皂液器等设施，确保其表面干净、无污垢，使用正常。定期清理洗手台下的杂物，保持洗手台周围环境整洁。便器每次使用后及时冲洗便器，确保无残留排泄物。每周至少使用专用清洁剂对便器进行深度清洁，去除顽固污渍和异味，保持便器内部清洁卫生。垃圾桶每天定时清理垃圾桶内的垃圾，更换垃圾袋，确保垃圾桶无满溢现象。定期对垃圾桶进行消毒处理，防止细菌滋生和异味散发。镜子每天用干净的抹布擦拭镜子，保持镜面清晰、无污渍，能清晰照人。2.定期消毒每周[具体日期]对卫生间进行全面消毒。消毒范围包括地面、洗手台、便器、垃圾桶等所有区域。使用符合国家相关卫生标准的消毒剂，按照规定的浓度和方法进行消毒操作。消毒过程中要确保通风良好，避免消毒剂对人体造成伤害。消毒完成后，做好消毒记录，记录内容包括消毒日期、消毒剂名称、浓度、消毒人员等。记录保存期限为[具体时长，如一年]，以备查阅。3.设施维护值日人员在日常值日过程中，要注意检查卫生间内的设施设备，如水龙头、冲水阀、照明灯具等是否正常运行。发现设施设备损坏或故障时，应及时向车间管理部门报告。车间管理部门接到报告后，应及时安排维修人员进行维修，并跟踪维修进度，确保设施设备尽快恢复正常使用。对于因人为原因造成设施设备损坏的，要追究相关责任人的责任，并要求其照价赔偿。四、值日流程1.准备工作值日人员在值日当天提前[具体时长，如15分钟]到达车间女卫生间，准备好清洁工具，如拖把、抹布、清洁剂、垃圾袋等。检查卫生间内的设施设备是否正常，如有异常及时报告。2.清洁顺序按照先地面、再洗手台、然后便器、最后垃圾桶的顺序进行清洁。在清洁过程中，要注意节约用水，合理使用清洁剂，避免浪费。3.消毒工作在完成日常清洁后，按照规定的消毒方法和浓度对卫生间进行全面消毒。消毒过程中要注意佩戴好防护用品，如手套、口罩等，确保自身安全。4.收尾工作清理完所有垃圾和杂物后，将清洁工具摆放整齐，放置在指定位置。检查卫生间内的清洁和消毒工作是否完成，设施设备是否正常，确认无误后关闭卫生间门离开。五、监督与检查1.车间管理部门监督车间管理部门安排专人定期对车间女卫生间的值日情况进行监督检查，检查内容包括清洁卫生状况、设施设备维护情况、消毒记录等。2.不定期抽查车间管理部门不定期对车间女卫生间进行抽查，发现问题及时通知值日人员进行整改。3.员工反馈鼓励车间女员工对卫生间的值日情况进行监督和反馈，如发现值日不到位或其他问题，可及时向车间管理部门反映。车间管理部门应及时处理员工反馈的问题，并将处理结果反馈给员工。4.检查结果处理对于检查中发现的问题，车间管理部门要及时下达整改通知，要求值日人员限期整改。整改完成后进行复查，如仍未达到要求，将对相关责任人进行批评教育、经济处罚等处理。六、奖励与处罚1.奖励对于在卫生间值日工作中表现优秀的值日小组或个人，车间管理部门将给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、奖品等。表现优秀的具体标准为：严格按照值日制度执行，值日工作认真负责，卫生间清洁卫生状况良好，设施设备维护到位，无任何投诉和违规行为等。2.处罚对于违反值日制度的值日人员，车间管理部门将视情节轻重给予相应的处罚。处罚方式包括批评教育、经济处罚、取消评优资格等。违反值日制度的具体情形包括：未按时值日、值日工作敷衍了事、清洁卫生未达到标准、设施设备损坏未及时报告等。经济处罚标准为：每次违反值日制度，处以[具体金额]的罚款。多次违反值日制度的，将加重处罚。七、培训与宣传1.培训车间管理部门定期组织车间女员工进行卫生间值日制度培训，培训内容包括值日流程、清洁标准、消毒方法、设施设备维护等。培训方式可采用集中授课、现场演示等多种形式，确保员工熟悉值日制度和工作要求。2.宣传通过车间公告栏、内部微信群等渠道，宣传卫生间值日制度的重要性和具体内容，提高员工的重视程度和参与意识。