村卫生室每月例会制度

PAGE村卫生室每月例会制度一、总则1.目的为加强村卫生室管理，提高医疗服务质量，促进乡村医疗卫生事业健康发展，特制定本每月例会制度。通过定期召开例会，总结工作经验，分析存在问题，部署下一阶段工作任务，确保村卫生室各项工作有序、高效开展，更好地为村民提供优质的基本医疗和公共卫生服务。2.适用范围本制度适用于本村卫生室全体工作人员，包括乡村医生、护士及其他相关工作人员。3.例会时间与地点例会定于每月[具体日期][具体时间]在村卫生室[详细地点]召开。如遇特殊情况需调整时间或地点，将提前通知全体参会人员。二、会议组织1.会议召集例会由村卫生室负责人召集并主持。负责人应提前做好会议准备工作，确定会议议题、议程安排等。2.参会人员全体村卫生室工作人员必须按时参加例会，不得无故缺席。如有特殊情况不能参会，需提前向负责人请假，并说明原因。3.会议记录安排专人负责会议记录，详细记录会议内容、讨论要点、决议事项等。会议记录应妥善保存，以备查阅。三、会议内容1.上月工作总结医疗工作汇报上月门诊、住院人次，分析诊疗疾病谱变化。总结医疗服务质量情况，包括诊断准确性、治疗效果、患者满意度等。反馈医疗安全事件及处理情况，如医疗差错、事故等，分析原因并提出改进措施。公共卫生工作通报上月基本公共卫生服务项目完成情况，如居民健康档案管理、健康教育、预防接种、儿童保健、孕产妇保健、老年人健康管理、慢性病患者管理、严重精神障碍患者管理、传染病及突发公共卫生事件报告和处理等。分析各项公共卫生工作中存在的问题，如数据准确性、服务规范性、工作进度等，并提出解决办法。药品管理汇报上月药品采购、库存情况，包括药品品种、数量、金额等。检查药品有效期，清理过期、变质药品，并做好记录。反馈药品使用过程中出现的不良反应及处理情况。2.本月工作安排医疗工作制定本月医疗工作计划，明确门诊、住院服务目标，优化诊疗流程。安排业务学习任务，提高工作人员业务水平，如组织病例讨论、业务培训讲座等。强调医疗安全注意事项，加强医疗风险防范，确保医疗质量和安全。公共卫生工作部署本月基本公共卫生服务项目工作任务，明确各项工作的责任人、工作要求和时间节点。安排公共卫生宣传活动，提高村民对公共卫生服务的知晓率和参与度。强调公共卫生服务数据录入、档案管理等工作的规范性和准确性。药品管理根据本月医疗工作需求，制定药品采购计划，确保药品供应充足。加强药品质量管理，严格执行药品验收、储存、保管等制度。做好药品盘点工作，保证账物相符。3.业务学习与培训定期组织业务学习活动，学习内容包括医学理论知识、临床诊疗技能、公共卫生服务规范、药品管理知识等。邀请上级医疗机构专家或业务骨干进行培训讲座，分享最新的医疗技术和经验。鼓励工作人员参加学术交流活动，拓宽知识面，提高业务能力。4.问题讨论与解决工作人员汇报工作中遇到的困难和问题，如医疗纠纷、公共卫生工作阻力、药品供应短缺等。全体参会人员共同讨论问题产生的原因，提出针对性的解决方案和建议。村卫生室负责人对讨论结果进行总结和决策，明确责任人和时间要求，跟踪问题解决情况。5.政策法规与行业动态传达及时传达国家和地方有关医疗卫生政策法规、行业标准和规范，确保村卫生室工作符合要求。关注医疗卫生行业动态，分享相关信息和经验，为村卫生室发展提供参考。四、会议纪律1.参会人员应提前到达会议地点，不得迟到、早退。会议期间将手机调至静音或关机状态，不得随意接听电话或离开会场。2.遵守会议秩序，认真倾听他人发言，不得交头接耳、大声喧哗或做与会议无关的事情。3.积极参与会议讨论，发表意见和建议时应客观、准确、简洁，尊重他人观点，不得进行人身攻击或恶意诋毁。4.对会议决议和工作安排，参会人员应认真贯彻执行，如有不同意见可在会后向负责人反映，但不得在会议上当场顶撞或拒不执行。五、监督与考核1.村卫生室负责人负责对例会制度执行情况进行监督检查，确保会议按时召开，内容完整，决议事项得到有效落实。2.将参会人员的会议出勤情况、发言表现、工作落实情况等纳入个人绩效考核内容，对表现优秀的人员给予表彰和奖励，对违反会议纪律、不认真履行职责的人员进行批评教育，并视情节轻重给予相应的处罚。六、附则