公司实习卫生管理制度

PAGE公司实习卫生管理制度一、总则1.目的为了加强公司实习期间的卫生管理，创造整洁、舒适、安全的实习环境，保障实习人员的身体健康，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于在公司进行实习的所有人员，包括短期实习、长期实习以及各类专项实习项目的实习生。3.卫生管理原则遵循预防为主、防治结合的方针，坚持公司全体员工共同参与、各部门协作配合的原则，确保实习卫生管理工作落到实处。二、卫生管理职责分工1.公司实习管理部门负责制定和完善实习卫生管理制度，并监督制度的执行情况。组织开展实习卫生管理工作的培训与宣传，提高实习人员的卫生意识。定期对实习场所的卫生状况进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。2.各实习部门负责本部门实习区域的日常卫生管理工作，确保区域内环境整洁、设施完好。安排专人负责实习区域的清洁消毒工作，按照规定的频次和方法进行操作。对本部门实习人员进行卫生教育，引导其养成良好的卫生习惯。3.实习人员遵守公司的实习卫生管理制度，积极参与实习场所的卫生维护工作。保持个人卫生，做到勤洗手、勤换衣、勤剪指甲。爱护实习场所的环境卫生，不随地吐痰、不乱扔垃圾，保持工作区域的整洁。三、实习场所卫生标准1.办公区域桌面、电脑、文件柜等办公用品应摆放整齐，无灰尘、无杂物。地面干净整洁，无污渍、水渍，定期进行清扫和拖地。门窗玻璃保持清洁，窗台无灰尘，窗帘定期清洗。垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，垃圾袋要扎紧并定期更换。保持空气流通，定期开窗通风，必要时使用空气净化器。2.生产区域（如有）生产设备应定期进行清洁和维护，表面无油污、无灰尘，确保设备正常运行。生产车间地面、墙壁应保持清洁，无积尘、无污垢，定期进行清扫和消毒。原材料、半成品、成品应分类存放，摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产区域的通风、照明等设施应保持良好状态，确保工作环境符合要求。3.公共区域走廊、楼梯等公共通道应保持畅通，地面干净整洁，扶手无灰尘。卫生间应保持清洁卫生，便池、洗手盆无污渍，定期进行消毒处理。卫生纸、洗手液等用品应配备齐全，并及时补充。会议室、培训室等公共活动场所应在使用后及时清理，桌椅摆放整齐，地面无垃圾。四、卫生清洁与消毒规范1.清洁频次办公区域每天进行一次全面清扫，重点区域如桌面、键盘等随时擦拭。生产区域根据生产情况和卫生要求，定期进行深度清洁，一般每周不少于一次。公共区域的卫生间、走廊等每天早晚各进行一次清扫和消毒，垃圾桶每天至少清理两次。2.消毒方法对于桌面、办公用品等表面，可使用含氯消毒剂或消毒湿巾进行擦拭消毒。地面消毒可采用喷洒含氯消毒剂的方式，按照规定的浓度配比进行操作，作用一定时间后用清水冲洗干净。卫生间的消毒重点是便池、洗手盆等部位，可使用专用的卫生间消毒剂进行擦拭或喷洒消毒。对于生产设备等，应根据设备的材质和要求，选择合适的消毒方法，如使用酒精、碘伏等消毒剂进行擦拭消毒，避免对设备造成损坏。3.清洁消毒记录各部门应安排专人负责记录清洁消毒工作的时间、地点、内容、使用的消毒剂名称及浓度等信息，记录应完整、准确、可追溯。记录保存期限不少于一年，以备查阅。五、个人卫生要求1.着装规范实习人员应穿着整洁、得体的工作服，保持工作服的干净整洁。工作服应定期清洗，如有破损或污染应及时更换。2.手部卫生在接触办公用品、生产设备、食品等之前，应先洗手。洗手时应使用肥皂或洗手液，按照七步洗手法认真清洗双手，确保手部清洁。在工作过程中，避免用手触摸口鼻、眼睛等部位，如需触摸，应先洗手。3.呼吸道卫生咳嗽或打喷嚏时，应使用纸巾或肘部遮掩口鼻，避免飞沫传播病菌。尽量避免在实习场所内大声喧哗、随地吐痰，保持良好的呼吸道卫生习惯。六、食品卫生管理（如有涉及食品相关实习）1.食品采购采购的食品应符合国家食品安全标准，选择具有合法资质的供应商。食品采购应建立台账，记录食品的名称、规格、数量、生产日期、保质期、供应商名称及联系方式等信息。2.食品储存食品应分类存放于专用的食品仓库或储存区域，保持通风良好，温度、湿度适宜。食品应离地、离墙存放，避免与地面、墙壁直接接触，防止食品受潮、发霉或受到污染。食品仓库应配备必要的防虫、防鼠设施，定期进行清理和消毒。3.食品加工与制作食品加工制作应在符合卫生要求的场所进行，加工设备和工具应保持清洁卫生。加工食品时应严格遵守食品安全操作规范，做到生熟分开、煮熟煮透，避免交叉污染。食品加工人员应穿戴清洁的工作衣帽、口罩和手套，保持个人卫生。4.餐具卫生餐具使用后应及时清洗、消毒，消毒后的餐具应存放在清洁、干燥的专用餐具柜中。餐具消毒可采用物理消毒（如高温蒸煮）或化学消毒（如使用含氯消毒剂浸泡）的方法，确保消毒效果符合要求。七、卫生检查与考核1.定期检查公司实习管理部门每月组织一次对实习场所卫生状况的全面检查，各实习部门每周进行一次自查。检查内容包括环境卫生、个人卫生、食品卫生（如有）等方面。2.不定期抽查公司实习管理部门可根据实际情况，不定期对实习场所进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.考核标准制定详细的卫生考核标准，根据检查结果对各实习部门和实习人员进行评分。考核结果将作为实习人员实习表现评价的重要依据之一，与实习成绩、实习补贴等挂钩。4.问题整改对于检查中发现的卫生问题，应及时下达整改通知，明确整改要求和期限。各实习部门应认真落实整改措施，按时完成整改任务，并将整改情况反馈给公司实习管理部门。八、奖励与处罚1.奖励对于在实习卫生管理工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予一定的物质奖励等。2.处罚对于违反实习卫生管理制度的实习人员，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、扣除实习补贴等处罚措施。对于因卫生问题导致公司受到相关