环景卫生管理制度

PAGE环景卫生管理制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的环景卫生管理，营造整洁、舒适、安全的工作和生活环境，保障员工身体健康，提升公司/组织形象，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生管理。（三）基本原则1.全员参与原则：环景卫生管理是全体员工的共同责任，每位员工都应积极参与，自觉维护环境卫生。2.预防为主原则：通过加强宣传教育、日常巡查和及时整改，预防环境卫生问题的发生，做到防患于未然。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在环景卫生管理中的职责，确保环境卫生管理工作落到实处。4.持续改进原则：不断总结经验，查找不足，持续改进环景卫生管理工作，提高管理水平。二、职责分工（一）行政管理部门1.负责制定、修订和完善环景卫生管理制度，并监督制度的执行情况。2.组织开展公司/组织的环境卫生检查、评比活动，对发现的问题及时督促整改。3.协调各部门之间的环境卫生管理工作，解决跨部门的环境卫生问题。4.负责与外部环境卫生管理部门的沟通协调，确保公司/组织的环境卫生管理符合相关法律法规和行业标准。（二）各部门1.负责本部门办公区域、生产车间、仓库等场所的环境卫生管理，制定本部门的环境卫生管理细则，并组织实施。2.组织本部门员工开展环境卫生清扫、消毒等工作，确保本部门场所的环境卫生达标。3.配合行政管理部门开展公司/组织的环境卫生检查、评比活动，对检查中发现的问题及时整改落实。4.负责对本部门员工进行环境卫生知识培训，提高员工的环境卫生意识。（三）员工个人1.自觉遵守公司/组织的环景卫生管理制度，爱护环境卫生，不随地吐痰、乱扔垃圾。2.积极参与所在部门的环境卫生清扫、消毒等工作，保持工作区域和生活区域的整洁卫生。3.发现环境卫生问题及时向所在部门报告，配合部门做好问题的整改工作。三、环境卫生标准（一）办公区域1.地面干净整洁，无杂物、无污渍、无痰迹，定期进行清扫和拖地。2.桌面、文件柜、电脑等办公设备摆放整齐，表面清洁，无灰尘、无污渍。3.垃圾桶及时清理，垃圾不外露，定期进行消毒处理。4.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期进行擦拭。5.公共区域的绿植摆放整齐，叶面清洁，无枯萎现象，定期进行浇水、施肥和修剪。（二）生产车间1.生产设备表面清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。2.生产场地地面干净整洁，无杂物、无积水，物料摆放整齐，通道畅通无阻。3.生产过程中产生的废弃物及时清理，分类存放，定期运至指定地点处理。4.车间内的通风设备、照明设备等正常运行，保持良好的通风和采光。5.车间内的墙壁、天花板无蜘蛛网、无灰尘，定期进行清扫。（三）公共区域1.走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。2.电梯轿厢内干净整洁，无杂物、无污渍，定期进行清洁和消毒。3.卫生间设施完好，无异味，地面、墙面干净整洁，便池、洗手池定期进行清理和消毒。4.食堂桌椅摆放整齐，桌面、地面干净整洁，餐具摆放有序，定期进行清洁和消毒。5.停车场地面平整干净，车辆停放有序，无杂物、无积水。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅摆放整齐，个人物品整理有序，地面干净整洁，无杂物、无污渍。2.门窗玻璃干净明亮，窗台无杂物，定期进行擦拭。3.卫生间设施完好，无异味，地面、墙面干净整洁，便池、洗手池定期进行清理和消毒。4.宿舍内禁止私拉乱接电线，禁止使用大功率电器设备，确保用电安全。5.保持宿舍内通风良好，定期进行开窗通风。四、环境卫生管理措施（一）清扫保洁1.各部门应根据实际情况，制定本部门的清扫保洁计划，明确清扫保洁的时间、区域和责任人。2.每天上班前和下班前，员工应分别对自己的工作区域进行清扫，保持工作区域的整洁卫生。3.行政管理部门应安排专人负责公共区域的清扫保洁工作，定期对公共区域进行清扫、拖地、擦拭等，确保公共区域的环境卫生达标。4.对于生产车间、仓库等重点区域，应增加清扫保洁的频次，及时清理生产过程中产生的废弃物和杂物。5.定期对垃圾桶进行清理，垃圾应及时运至指定地点处理，避免垃圾堆积产生异味和滋生蚊虫。（二）消毒杀菌1.行政管理部门应根据季节特点和实际情况，制定消毒杀菌计划，明确消毒杀菌的时间、区域和责任人。2.对于办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所，应定期进行消毒杀菌，重点对人员密集场所、易污染区域等进行消毒。3.消毒杀菌应使用符合国家相关标准的消毒剂，按照正确的方法和剂量进行操作，确保消毒杀菌效果。4.加强对消毒杀菌工作的监督检查，确保消毒杀菌工作落实到位。（三）垃圾分类处理1.公司/组织应按照国家有关垃圾分类的规定，设置垃圾分类收集容器，对垃圾进行分类收集。2.员工应将垃圾按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别分别投放至相应的收集容器内。3.行政管理部门应定期联系有资质的垃圾处理单位，对分类后的垃圾进行清运和处理，确保垃圾得到妥善处置。4.加强对员工的垃圾分类宣传教育，提高员工的垃圾分类意识和能力。（四）绿化养护1.行政管理部门应安排专人负责公司/组织内的绿化养护工作，定期对绿植进行浇水、施肥、修剪、病虫害防治等。2.根据不同季节和绿植生长情况，合理调整养护措施，确保绿植生长良好，美观整齐。3.加强对绿化养护工作的监督检查，及时发现和处理绿植生长过程中出现的问题。（五）环境卫生检查1.行政管理部门应定期组织开展环境卫生检查活动，检查内容包括办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的环境卫生情况。2.环境卫生检查可采用日常巡查、定期检查、专项检查等方式进行，检查结果应进行记录和通报。3.对于检查中发现的环境卫生问题，行政管理部门应及时下达整改通知书，明确整改要求和整改期限，督促相关部门和责任人进行整改。4.整改完成后，行政管理部门应组织对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。（六）环境卫生评比1.行政管理部门应定期组织开展环境卫生评比活动，对各部门的环境卫生管理工作进行评比。2.环境卫生评比可采用百分制评分方式，根据环境卫生标准对各部门的办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所进行评分。3.环境卫生评比结果应进行公示和表彰，对环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人给予奖励，对环境卫生管理工作不力的部门进行通报批评。五、环境卫生管理考核与奖惩（一）考核1.行政管理部门应建立环境卫生管理考核机制，对各部门的环境卫生管理工作进行考核。2.环境卫生管理考核内容包括制度执行情况、清扫保洁情况、消毒杀菌情况、垃圾分类处理情况、绿化养护情况、环境卫生检查情况等。3.环境卫生管理考核结果应与部门绩效考核挂钩，作为部门绩效考核的重要组成部分。（二）奖励1.对于环境卫生管理工作表现优秀的部门和个人，公司/组织应给予表彰和奖励。2.奖励方式可包括荣誉称号、奖金、奖品等，具体奖励标准由行政管理部门根据实际情况制定并报公司/组织领导批准。（三）惩罚1.对于环境卫生管理工作不力的部门和个人，公司/组织应给予批评教育和相应的处罚。2.处罚方式可包括警告、罚款