卫生保建制度

PAGE卫生保建制度一、总则1.目的为了加强公司/组织的卫生保健工作，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司/组织全体员工。3.基本原则卫生保健工作应遵循预防为主、防治结合的方针，坚持以人为本，注重实效，确保员工的身体健康和工作环境的卫生安全。二、卫生保健管理机构及职责1.管理机构成立公司/组织卫生保健管理委员会，由公司/组织领导担任主任，各部门负责人为成员。管理委员会下设办公室，负责日常卫生保健工作的组织协调和监督检查。2.职责分工管理委员会负责制定和修订公司/组织卫生保健制度；审议卫生保健工作计划和总结；协调解决卫生保健工作中的重大问题。办公室组织实施卫生保健工作计划；开展员工健康检查、预防接种、卫生宣传教育等工作；负责环境卫生、食品卫生、饮用水卫生等的监督检查；收集、整理和分析卫生保健工作资料，建立健全卫生保健档案。各部门负责本部门的卫生保健工作，落实卫生保健制度；组织员工参加健康检查和卫生宣传教育活动；保持本部门工作环境的整洁卫生，配合办公室做好环境卫生的监督检查。三、员工健康管理1.健康检查新员工入职时，必须进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。每年组织全体员工进行一次定期健康检查，检查项目包括一般体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图等。根据工作需要，对接触有毒有害因素的员工进行专项健康检查，检查项目按照国家相关标准执行。对患有职业禁忌证的员工，应及时调整工作岗位。2.健康档案为每位员工建立健康档案，记录员工的健康检查结果、患病情况、治疗情况等信息。健康档案由办公室负责保管，员工离职时，健康档案随人事档案一并移交。3.健康状况跟踪对患有慢性疾病、传染病等需要跟踪观察的员工，办公室应定期进行随访，了解员工的病情变化，督促员工按时治疗。四、环境卫生管理1.办公区域卫生各部门应保持办公区域的整洁卫生，每天上班前进行清扫，下班后整理桌面、地面，关好门窗。办公区域内不得随意丢弃垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内，定期清理。定期对办公区域进行消毒，消毒方法按照国家相关标准执行。2.公共区域卫生公司/组织公共区域（如走廊、楼梯、电梯、会议室、食堂等）由专人负责清扫和消毒，确保公共区域的整洁卫生。公共区域内的设施设备应定期进行维护保养，保持良好的运行状态。3.环境卫生检查办公室应定期对公司/组织环境卫生进行检查，发现问题及时督促相关部门整改。对环境卫生不达标的部门，应进行通报批评，并责令限期整改。五食品卫生管理1.食堂卫生食堂应取得食品卫生许可证，从业人员应持健康证明上岗，遵守食品卫生操作规程。食堂应保持环境整洁，餐具、厨具应定期清洗消毒，食品应分类存放，隔墙离地，防止交叉污染。食堂采购食品应索证索票，严禁采购变质、过期、三无食品。食堂应严格遵守食品加工制作流程，做到生熟分开，煮熟煮透，防止食物中毒。2.食品卫生检查办公室应定期对食堂食品卫生进行检查，检查内容包括食堂环境卫生、食品采购、储存、加工制作、餐具消毒等。对食品卫生不达标的食堂，应责令限期整改，整改不合格的，应停止经营。六、饮用水卫生管理1.饮用水设施公司/组织应提供符合卫生标准的饮用水，饮用水设施应定期进行清洗消毒，确保饮用水的卫生安全。2.水质检测每年委托有资质的检测机构对饮用水水质进行检测，检测结果应符合国家相关标准。3.饮用水卫生管理办公室应加强对饮用水卫生的管理，制定饮用水卫生管理制度，明确专人负责饮用水设施的清洗消毒和水质检测工作。七、卫生宣传教育1.宣传内容普及卫生保健知识，提高员工的自我保健意识；宣传职业病防治知识，增强员工的职业防护意识；宣传传染病防治知识，提高员工的传染病防控能力。2.宣传方式定期组织卫生知识讲座，邀请专家进行授课；发放卫生保健宣传资料，如宣传手册、海报等；利用公司/组织内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传卫生保健知识。八、突发公共卫生事件应急处置1.应急组织机构及职责成立公司/组织突发公共卫生事件应急处置领导小组，由公司/组织领导担任组长，各部门负责人为成员。应急处置领导小组下设办公室，负责日常应急处置工作的组织协调和监督检查。应急处置领导小组负责制定和修订公司/组织突发公共卫生事件应急预案；组织指挥突发公共卫生事件的应急处置工作；协调解决应急处置工作中的重大问题。办公室组织实施突发公共卫生事件应急预案；收集、报告突发公共卫生事件信息；组织开展应急处置培训和演练；负责应急物资的储备和管理。2.应急处置措施发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急预案，采取相应的应急处置措施，如隔离患者、消毒环境、提供防护用品等。及时向上级主管部门和当地卫生行政部门报告突发公共卫生事件信息，配合有关部门做好调查处理工作。对突发公共