绘画机构卫生打扫制度

PAGE绘画机构卫生打扫制度一、总则1.目的为了营造一个干净、整洁、舒适且安全的教学环境，保障师生的身体健康，提高教学质量，特制定本绘画机构卫生打扫制度。2.适用范围本制度适用于本绘画机构内所有教学区域、办公区域、公共区域以及相关配套设施的卫生打扫与管理。3.基本原则卫生打扫工作应遵循全面、及时、规范、责任到人的原则，确保机构内环境卫生始终保持良好状态。二、卫生打扫标准与要求（一）教室卫生1.地面每日清扫，保持无灰尘、无污渍、无水渍，干净整洁。定期使用清洁剂进行深度清洁，去除顽固污渍。2.墙面与天花板每周擦拭一次，清除灰尘、蜘蛛网等。如有涂鸦或污渍，应及时清理，保持墙面与天花板的整洁美观。3.门窗每天擦拭玻璃，确保明亮干净，无手印、污渍。定期清洁门窗边框、把手等部位，保持其干净无灰尘。4.教学设备与教具每次课程结束后，及时清理桌面、画架、画板等，保持整洁。定期对教学设备进行检查、维护和清洁，确保其正常使用且干净卫生。5.收纳区域每周整理一次，保持教具、画材等摆放整齐，分类有序。定期清理收纳区域内的杂物和过期物品，保持空间整洁。（二）办公区域卫生1.办公桌每日清理桌面文件、杂物，保持桌面整洁。定期擦拭桌面、电脑、键盘、鼠标等，保持干净无灰尘。2.办公椅每天擦拭椅子表面，保持清洁。定期检查椅子状况，如有损坏及时维修或更换。3.文件柜每周擦拭文件柜表面，保持干净。定期整理文件柜内文件，保持文件分类存放，便于查找。4.地面与公共区域同教室地面卫生要求，每日清扫，定期深度清洁。保持公共区域的通道畅通，无杂物堆积。（三）公共区域卫生1.走廊每日清扫地面，保持干净无杂物。定期擦拭走廊墙壁、扶手等，保持整洁。2.楼梯每日清扫楼梯踏步，确保无灰尘、无污渍。定期清洁楼梯扶手、栏杆等，保持干净。3.卫生间每日多次清扫，保持地面干燥、无积水、无污渍。定期清洁洗手台、马桶、镜子等设施，确保无异味、干净卫生。及时补充卫生纸、洗手液等用品。4.休息区每日清理休息区的垃圾和杂物，保持环境整洁。定期擦拭桌椅、沙发等，保持干净舒适。（四）其他区域卫生1.仓库定期清理仓库内的物品，保持货物摆放整齐，通道畅通。每周清扫仓库地面，擦拭货架，保持仓库环境整洁。2.消防设施与设备每日检查消防设施与设备的外观，确保无灰尘、无损坏。定期按照相关规定进行维护和保养，保证其正常使用。三、卫生打扫人员职责与分工（一）保洁人员职责1.负责机构内公共区域、卫生间、仓库等区域的日常卫生打扫工作，包括地面清扫、垃圾清理、设施擦拭等。2.按照规定的时间和标准完成卫生打扫任务，确保各区域环境卫生达标。3.及时清理垃圾桶内的垃圾，定期更换垃圾袋，保持垃圾桶清洁无异味。4.协助处理突发的卫生问题，如地面水渍、污渍等。5.负责卫生打扫工具的保管和维护，确保工具正常使用。（二）教师职责1.组织学生在课程结束后清理教室卫生，指导学生将桌面、画架、画板等摆放整齐，将垃圾放入指定地点。2.每日检查教室卫生情况，发现问题及时通知保洁人员或自行组织清理。3.定期对教室的教学设备进行清洁和维护，确保设备正常运行且卫生状况良好。（三）行政人员职责1.负责办公区域的日常卫生监督和检查，确保办公环境整洁有序。2.组织行政人员定期对办公区域进行大扫除，包括文件整理、办公设备清洁等。3.协调各部门之间的卫生打扫工作，及时解决卫生打扫过程中出现的问题。四、卫生打扫时间安排（一）日常打扫1.保洁人员每天上午上班前完成公共区域（走廊、楼梯、卫生间等）的初步清扫，确保在师生上班、上课前环境整洁。2.教师在每节课结束后，组织学生清理教室卫生，确保下节课能够正常使用教室。3.行政人员在每天下班前对办公区域进行简单整理和清洁，保持桌面整洁，关闭电器设备等。（二）定期打扫1.每周五下午为机构全面大扫除时间，全体员工参与。保洁人员负责对公共区域进行深度清洁，包括墙面、天花板、门窗等的擦拭，卫生间的全面消毒等。教师负责对教室进行全面清理，包括地面的深度清洁、教学设备的彻底检查与清洁等。行政人员负责办公区域的大扫除，包括文件柜的整理、办公设备的深度清洁等。2.每月末对机构内所有区域进行一次全面的卫生检查和评估，针对存在的问题及时进行整改。五、卫生打扫监督与检查（一）监督机制1.设立卫生监督小组，由机构负责人、行政人员和教师代表组成，负责对卫生打扫工作进行日常监督。2.卫生监督小组定期巡查各区域卫生情况，发现问题及时记录并通知相关责任人进行整改。（二）检查标准与频率1.按照本制度规定的卫生打扫标准进行检查，确保各区域卫生达标。2.卫生监督小组每天至少进行一次全面巡查，对发现的问题及时督促整改。3.每周进行一次卫生大扫除后的检查评估，对各区域卫生情况进行打分排名，公布结果。（三）整改措施1.对于检查中发现的卫生问题，相关责任人应在规定时间内进行整改，确保问题得到解决。2.对多次整改仍不达标的责任人，进行批评教育，并根据情况给予相应的处罚。六、卫生打扫考核与奖惩（一）考核办法1.制定卫生打扫考核评分表，根据卫生打扫标准对各区域卫生情况进行量化评分。2.考核内容包括打扫的及时性、清洁程度、责任落实情况等。3.每月末汇总考核评分结果，作为员工绩效评估的重要依据之一。（二）奖励措施1.对于卫生打扫工作表现优秀的个人或团队，给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金、奖品等。2.在机构内部进行宣传，树立榜样，激励全体员工积极参与卫生打扫工作。（三）惩罚措施1.对于卫生打扫不达标的责任人，给予批评教育，并要求其重新打扫直至达标。2.根据情节轻重，扣除相应的绩效分数或奖金。3.对于多次违反卫生打扫制度且拒不整改的员工，给予警告、罚款、调岗等处罚，直至解除劳动合同关系。七、卫生打扫相关用品与设备管理（一）用品采购1.根据卫生打扫工作的实际需求，定期采购清洁用品，如清洁剂、消毒剂、垃圾袋、卫生纸、洗手液等。2.选择质量可靠、环保安全的用品供应商，确保采购的用品符合相关标准和要求。（二）用品存放1.设立专门的清洁用品存放仓库，保持仓库干燥、通风良好。2.将清洁用品分类存放，标识清晰，便于取用。3.对危险化学品（如消毒剂）按照相关规定进行特殊存放和管理，确保使用安全。（三）设备维护1.配备必要的卫生打扫设备，如扫帚、拖把、吸尘器、清洁车等，并定期进行检