车间卫生纪律检查制度

PAGE车间卫生纪律检查制度一、总则（一）目的为了加强车间卫生管理，确保车间环境整洁、卫生，保障员工身体健康，提高生产效率，特制定本车间卫生纪律检查制度。（二）适用范围本制度适用于本公司车间内所有员工及相关区域的卫生管理与检查。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，营造良好的工作环境。2.全员参与原则：车间全体员工应积极参与卫生管理工作，共同维护车间卫生。3.严格执行原则：对违反卫生纪律的行为，严格按照本制度进行处理。二、卫生区域划分及标准（一）生产区域1.设备卫生设备表面应保持清洁，无油污、灰尘、杂物等。定期对设备进行擦拭、保养，确保设备正常运行。设备周围地面应保持干净，无积水、油污。2.工作台面工作台上的工具、物料应摆放整齐，不得随意堆放。工作结束后，应及时清理工作台上的杂物，保持台面整洁。3.地面卫生地面应保持清洁，无垃圾、油污、水渍等。每天定时清扫地面，定期进行拖地、冲洗。地面不得有明显的划痕、破损。（二）通道区域1.通道应保持畅通无阻，不得堆放任何物品。2.通道地面应干净整洁，无杂物、积水。3.通道两侧的墙壁、门窗应保持清洁，无灰尘、污渍。（三）物料存放区域1.物料应分类存放，标识清晰。2.物料存放区域应保持干燥、通风，不得有积水、受潮现象。3.定期清理物料存放区域，确保物料摆放整齐，无过期、变质物料。（四）员工休息区域1.休息桌椅应摆放整齐，桌面、椅面应保持清洁。2.休息区域地面应干净，无垃圾、杂物。3.休息区域应保持通风良好，空气清新。（五）卫生间1.卫生间地面、墙面应保持清洁，无污渍、水渍。2.便池、洗手池应定期清理，无异味。3.卫生间应配备卫生纸、洗手液等用品，且保持充足。4.卫生间内不得随意丢弃垃圾，垃圾桶应及时清理。三、卫生纪律要求（一）个人卫生1.员工应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。2.工作时应穿戴工作服、工作帽，必要时佩戴口罩、手套等防护用品。3.不得在车间内吸烟、饮食。（二）环境卫生维护1.员工应做好各自工作区域的卫生清扫工作，保持工作区域整洁。2.不得随意丢弃垃圾，垃圾应放入指定的垃圾桶内。3.发现卫生问题应及时报告并清理，不得拖延。4.不得在车间内乱涂乱画、张贴无关物品。（三）公共区域卫生1.员工应爱护车间公共区域的卫生设施，不得随意损坏。2.共同维护公共区域的卫生，如通道、卫生间等。3.在公共区域进行操作后，应及时清理现场，恢复原状。四、检查组织与人员（一）检查组织成立车间卫生纪律检查小组，负责车间卫生纪律的检查工作。检查小组由车间主管担任组长，各班组组长为成员。（二）检查人员职责1.组长职责全面负责车间卫生纪律检查工作的组织、协调。制定检查计划，安排检查人员。对检查结果进行审核、总结，提出改进措施。2.成员职责按照检查计划，对各自负责的区域进行卫生纪律检查。认真记录检查情况，填写检查记录表。及时向组长汇报检查中发现的问题。五、检查周期与方式（一）检查周期1.日常检查：由各班组组长每天对本班组工作区域进行卫生纪律检查。2.定期检查：车间卫生纪律检查小组每周至少进行一次全面的车间卫生纪律检查。3.不定期抽查：车间主管可根据实际情况，不定期对车间卫生纪律进行抽查。（二）检查方式1.现场查看：检查人员直接到各卫生区域进行实地查看，检查卫生状况。2.资料查阅：查阅相关的卫生记录、清洁标准执行情况等资料。3.询问员工：了解员工对卫生纪律的知晓程度和执行情况。六、检查内容与评分标准（一）检查内容1.卫生区域的清洁状况，包括设备、工作台面、地面、通道、物料存放区域、员工休息区域、卫生间等。2.员工的个人卫生及卫生纪律执行情况。3.卫生设施的配备与使用情况。（二）评分标准1.卫生区域清洁状况评分标准清洁：无污渍、灰尘、杂物，得10分。较清洁：有轻微污渍或少量杂物，得8分。一般：有明显污渍或较多杂物，得6分。较差：卫生状况差，得4分及以下。2.员工个人卫生及卫生纪律执行情况评分标准完全符合要求：个人卫生良好，严格遵守卫生纪律，得10分。基本符合要求：有轻微不符合情况，得8分。部分符合要求：有较多不符合情况，但未造成严重影响，得6分。不符合要求：多次违反卫生纪律，得4分及以下。3.卫生设施配备与使用情况评分标准配备齐全且正常使用：得10分。部分配备或使用有轻微问题：得8分。配备不全或使用存在较多问题：得6分。卫生设施严重不足或无法正常使用：得4分及以下。七、检查结果处理（一）通报与公示1.每次检查结束后，检查小组应及时将检查结果进行通报。2.在车间显著位置设立卫生纪律检查结果公示栏，定期公示检查结果。（二）整改要求1.对于检查中发现的问题，责任区域的员工应立即进行整改。2.能当场整改的问题，应立即整改到位；不能当场整改的问题，应制定整改计划，明确整改期限，并报检查小组备案。（三）处罚措施1.对于违反卫生纪律的个人，视情节轻重给予相应的处罚：首次违反：给予警告，并要求其立即整改。第二次违反：给予罚款[X]元，并在车间内通报批评。多次违反或情节严重的：给予停职整改[X]天，直至辞退等更严厉的处罚。2.对于卫生管理不到位的班组，扣除班组当月绩效考核分[X]分，并要求班组组长组织整改。（四）奖励措施1.对于卫生管理工作表现突出的个人或班组，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织车间员工进行卫生纪律培训，提高员工的卫生意识和操作技能。2.培训内容包括卫生标准、卫生纪律要求、清洁方法等。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、视频播放等多种形式。（二）