总部安全卫生检查制度

PAGE总部安全卫生检查制度一、总则（一）目的为加强公司总部的安全卫生管理，预防和减少安全事故与职业危害，保障员工的生命健康和公司财产安全，确保公司各项工作的正常开展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全卫生检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司总部各部门、各办公区域、附属设施及相关活动场所的安全卫生检查工作。（三）基本原则1.预防为主原则：通过定期检查和隐患排查，提前发现并消除安全卫生隐患，预防事故的发生。2.全面覆盖原则：涵盖公司总部的各个方面，包括人员、设备、环境等，确保无死角检查。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在安全卫生检查中的职责，做到责任到人。4.持续改进原则：根据检查结果，不断完善安全卫生管理措施，持续提升公司安全卫生水平。二、检查组织与职责（一）安全卫生检查领导小组成立以公司总经理为组长，各副总经理为副组长，各部门负责人为成员的安全卫生检查领导小组。负责全面领导公司总部的安全卫生检查工作，制定检查计划，审议检查报告，决策重大安全卫生问题。（二）安全卫生管理部门公司设立安全卫生管理部门，配备专业的安全卫生管理人员。其职责如下：1.负责制定具体的安全卫生检查方案和标准。2.组织定期和不定期的安全卫生检查工作。3.对检查中发现的问题进行记录、分析和汇总，提出整改意见和建议。4.跟踪整改措施的落实情况，确保隐患得到及时消除。5.建立健全安全卫生检查档案，保存相关检查记录和资料。（三）各部门职责1.各部门负责人为本部门安全卫生管理第一责任人，负责组织实施本部门的安全卫生自查工作。2.督促本部门员工遵守安全卫生规定，正确使用安全卫生设施和设备。3.对本部门存在的安全卫生问题及时进行整改，配合公司安全卫生管理部门的工作。三、检查内容与标准（一）安全检查内容与标准1.消防安全消防设施设备：检查灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等是否完好有效，是否在有效期内，标识是否清晰。疏散通道与安全出口：疏散通道是否畅通无阻，安全出口是否标志明显、易于识别，门是否能正常开启。用火用电安全：办公区域内是否存在违规用火、用电现象，电线电缆是否老化、破损，电器设备是否过载运行。消防管理制度：是否制定并落实消防安全责任制，是否组织员工进行消防安全培训和演练。2.电气安全电气设备：检查各类电气设备是否正常运行，有无异常发热、异味等现象，接地是否良好。配电箱与开关箱：配电箱、开关箱是否符合标准要求，箱内电器元件是否完好，漏电保护器是否灵敏可靠。临时用电：临时用电是否符合相关规定，是否采用TNS系统，是否安装漏电保护器。3.机械安全办公设备：电脑、打印机、复印机等办公设备是否正常运行，防护装置是否齐全有效，操作人员是否持证上岗。电梯与自动扶梯：电梯和自动扶梯是否定期维护保养，安全装置是否灵敏可靠，运行是否平稳。其他机械设备：如通风设备、空调设备等是否正常运行，有无安全隐患。4.建筑安全建筑物结构：检查建筑物主体结构是否完好，有无裂缝、倾斜等情况。外墙与屋面：外墙是否有脱落、开裂现象，屋面是否有渗漏。楼梯与扶手：楼梯踏步是否完好平整，扶手是否牢固。5.安全防护用品个人防护用品：员工是否正确佩戴安全帽、安全带、防护眼镜、耳塞等个人防护用品。安全网与防护栏杆：在高处作业区域是否设置安全网和防护栏杆。（二）卫生检查内容与标准1.办公区域卫生地面与墙面：地面是否清洁干净，无杂物、污渍，墙面是否整洁，无灰尘、蜘蛛网。桌面与文件：桌面是否整洁，文件摆放是否整齐有序，办公用品是否摆放规范。门窗与玻璃：门窗是否干净明亮，玻璃是否无污渍、手印。垃圾桶与清洁工具：垃圾桶是否及时清理，垃圾是否分类存放，清洁工具是否摆放整齐。2.公共区域卫生走廊与楼梯：走廊和楼梯是否清洁，扶手是否擦拭干净。卫生间：卫生间是否清洁卫生，无异味，洗手池、便器等设施是否正常使用，卫生纸是否充足。茶水间：茶水间是否干净整洁，饮水机、咖啡机等设备是否清洁，饮用水是否符合卫生标准。3.环境卫生绿化区域：公司内绿化区域是否整洁，花草树木是否修剪整齐，无杂草。垃圾处理：垃圾是否及时清运，垃圾堆放点是否定期清理消毒，防止异味和蚊虫滋生。四、检查方式与频率（一）日常检查1.各部门员工每日对本岗位工作区域进行安全卫生自查，及时发现并处理存在的问题。2.安全卫生管理部门工作人员每日对公司总部公共区域进行巡查，重点检查消防设施、电气设备、环境卫生等方面的情况。（二）定期检查1.公司每周组织一次全面的安全卫生检查，由安全卫生管理部门牵头，各部门负责人参加。检查内容涵盖安全和卫生的各个方面，对发现的问题进行详细记录，并下达整改通知书。2.每月由安全卫生检查领导小组组织一次综合性的安全卫生检查，对公司总部的安全卫生状况进行全面评估。检查结束后，召开专题会议，分析总结检查情况，研究解决存在的问题。（三）专项检查1.根据季节特点、行业要求或公司实际情况，适时组织专项安全卫生检查。如夏季的防暑降温专项检查、冬季的防寒保暖专项检查、节假日期间的安全专项检查等。2.对新安装的设备、新投入使用的场所或发生安全卫生事故后，及时进行专项检查，确保安全卫生措施落实到位。五、检查程序（一）检查准备1.安全卫生管理部门根据检查计划和实际情况，确定检查人员、检查时间和检查范围。2.准备好检查所需的工具和表格，如检查表、相机、检测仪器等。3.通知各部门做好迎检准备工作。（二）现场检查1.检查人员按照预定的检查路线和内容，对公司总部各区域进行实地检查。2.采用观察、询问、测量、测试等方法，详细了解安全卫生状况，发现问题及时记录。3.对检查中发现的重大安全卫生隐患，应立即责令相关部门停止作业，采取临时防护措施，并及时报告公司领导。（三）检查记录与反馈1.检查人员认真填写安全卫生检查表，详细记录检查时间、地点、检查项目、发现的问题及整改建议等内容。2.检查结束后，安全卫生管理部门对检查情况进行汇总分析，形成检查报告。3.将检查报告反馈给各部门，对存在问题的部门下达整改通知书，明确整改要求和期限。（四）整改落实1.各部门接到整改通知书后，应立即组织人员对存在的问题进行整改。制定整改措施，明确整改责任人，确保整改工作按时完成。2.在整改过程中，安全卫生管理部门负责跟踪督促，对整改不力的部门进行通报批评。3.整改完成后，部门应向安全卫生管理部门提交整改报告，申请复查。安全卫生管理部门组织人员进行复查，对整改合格的予以销号，对仍不符合要求的继续督促整改。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.建立健全安全卫生隐患排查治理长效机制，定期组织隐患排查工作。2.隐患排查应做到全面、深入、细致，不留死角。不仅要检查硬件设施，还要检查安全卫生管理制度的执行情况。3.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全卫生隐患的员工给予奖励。（二）隐患治理1.对排查出的安全卫生隐患，应按照“五落实”的要求进行治理，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。2.一般隐患由各部门自行组织整改，整改情况报安全卫生管理部门备案。3.重大隐患由公司安全卫生检查领导小组研究制定整改方案，组织相关部门进行整改。整改期间应采取有效的防范措施，确保安全。七、教育培训与宣传（一）安全卫生教育培训计划1.制定年度安全卫生教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训内容包括安全卫生法律法规、安全操作规程、卫生知识、应急处置技能等。（二）培训实施1.定期组织安全卫生培训工作，确保员工具备必要的安全卫生知识和技能。2.新员工入职时，必须进行三级安全卫生教育培训（公司级、部门级、班组级），经考试合格后方可上岗。3.对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（三）宣传活动1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传安全卫生知识和公司安全卫生管理规定。2.定期发布安全卫生工作动态，通报安全卫生检查情况和隐患治理结果，增强员工的安全卫生意识。八、应急管理（一）应急预案制定1.制定完善的安全卫生应急预案，包括火灾事故应急预案、电气事故应急预案、机械伤害事故应急预案、突发公共卫生事件应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施、应急物资保障等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.演练内容应包括火灾扑救、人员疏散、急救包扎、设备抢修等项目。3.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对存在的问题及时修订应急预案。（三）应急物资储备1.配备必要的应急物资，如灭火器、消防水带、急救药品、防护用品等。2.建立应急物资管理制度，定期对应急物资进行检查、维护和更新，确保应急物资完好有效。九、奖惩制度（一）奖励1.