爱国卫生保洁规章制度

PAGE爱国卫生保洁规章制度一、总则（一）目的为了加强公司/组织的爱国卫生保洁工作，营造整洁、舒适、健康的工作和生活环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于公司/组织内所有办公区域、生产车间、公共区域、员工宿舍等场所的卫生保洁管理。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强卫生管理，预防疾病传播，保障员工健康。2.全员参与原则：全体员工应积极参与爱国卫生保洁工作，共同维护环境整洁。3.责任明确原则：明确各部门、各岗位在卫生保洁工作中的职责，确保工作落实到位。4.持续改进原则：不断总结经验，持续改进卫生保洁工作方法和标准，提高工作质量。二、卫生保洁标准（一）办公区域1.桌面、电脑、文件柜等办公用品应保持清洁，无灰尘、污渍。2.地面应每天清扫，保持干净整洁，无杂物、纸屑。3.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮，无污渍、手印。4.垃圾桶应及时清理，垃圾不得溢出，周围地面无散落垃圾。5.绿植应定期浇水、修剪，保持美观。（二）生产车间1.生产设备应定期清洁、维护，表面无油污、灰尘，运行正常。2.工作区域地面应保持清洁，无油污、水渍，物料摆放整齐。3.生产垃圾应及时清理，分类存放，定期运出。4.通风设备应定期检查、清洁，确保通风良好。5.车间内的卫生间应保持清洁，无异味，设施完好。（三）公共区域1.走廊、楼梯应每天清扫，扶手应定期擦拭，保持干净。2.电梯轿厢应每天清洁，地面、轿厢壁无污渍，按钮灵敏。3.公共卫生间应定时清扫，保持清洁卫生，无异味，设施完好。4.停车场应保持整洁，无垃圾、杂物，车辆停放有序。5.绿化带应定期修剪、除草，无杂物、垃圾。（四）员工宿舍1.宿舍内床铺、桌椅等家具应摆放整齐，保持清洁。2.地面应每天清扫，保持干净，无污渍、积水。3.门窗玻璃应定期擦拭，保持明亮。4.卫生间应保持清洁，无异味，设施完好。5.垃圾应及时清理，不得在宿舍内堆放。三、卫生保洁工作流程（一）日常清扫1.保洁人员应按照规定的时间和路线进行清扫工作，确保各区域按时完成清扫任务。2.清扫顺序一般为从上到下、从左到右，先清扫高处、角落，再清扫地面。3.清扫过程中应使用合适的工具，避免对环境造成二次污染。（二）定期清洁1.根据不同区域的特点和使用频率，制定定期清洁计划，明确清洁内容和周期。2.定期清洁包括对办公设备深度清洁、地面打蜡、门窗玻璃全面清洁等。3.保洁人员应按照定期清洁计划，认真完成各项清洁任务，并做好记录。（三）特殊情况处理1.在遇到突发卫生事件或污染情况时，保洁人员应立即采取应急措施，进行清理和消毒。2.及时向上级报告事件情况，并配合相关部门进行调查和处理。四、卫生保洁人员职责（一）保洁主管职责1.负责制定和完善卫生保洁工作计划、标准和流程。2.组织保洁人员进行培训，提高业务水平和服务质量。3.监督检查保洁人员的工作情况，及时发现问题并解决。4.协调与其他部门的关系，确保卫生保洁工作顺利开展。5.定期向上级汇报卫生保洁工作情况，提出改进建议。（二）保洁人员职责1.遵守公司/组织的各项规章制度，按时完成卫生保洁工作任务。2.按照卫生保洁标准和流程，认真做好各区域的清扫、清洁工作。3.爱护清洁工具和设备，定期进行维护保养，确保正常使用。4.发现卫生问题及时报告，积极协助解决。5.做好工作记录，接受监督检查。五、卫生保洁工作考核与奖惩（一）考核标准1.工作质量：根据卫生保洁标准，对各区域的清洁程度进行检查评分。2.工作纪律：考核保洁人员的出勤情况、工作态度、遵守规章制度等。3.工作效率：考核保洁人员完成工作任务的时间和质量。（二）考核方式1.定期考核：由保洁主管定期对保洁人员进行考核，每月至少一次。2.不定期抽查：公司/组织管理人员可随时对卫生保洁工作进行抽查。（三）奖惩措施1.奖励：对工作表现优秀的保洁人员，给予表彰、奖励，如奖金、荣誉证书等。2.惩罚：对违反规章制度、工作质量不达标的保洁人员，给予批评教育、罚款、辞退等处罚。六、卫生保洁工作监督与检查（一）内部监督1.保洁主管应加强对保洁人员的日常监督，及时发现和纠正问题。2.公司/组织管理人员应定期对卫生保洁工作进行检查，对发现的问题及时提出整改意见。（二）外部监督1.接受相关部门的卫生监督检查，积极配合整改存在的问题。2.收集员工和客户的意见和建议，不断改进卫生保洁工作。七、卫生保洁工作培训与教育（一）培训内容1.卫生保洁标准和流程。2.清洁工具和设备的使用方法。3.安全知识和操作规程。4.职业道德和服务意识。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。2.现场实操培训，由保洁主管进行示范和指导。3.线上培训，通过公司内部网络平台发布培训资料。八、卫生保洁工作安全管理（一）安全操作规程1.保洁人员在使用清洁工具和设备时，应严格按照操作规程进行操作，避免发生安全事故。2.在进行高处作业、电气作业等危险作业时，应采取相应的安全防护措施。（二）安全防护措施1.为保洁人员配备必要的安全防护用品，如安全帽、手套、口罩等。2.定期对清洁工具和设备进行检查和维护，确保安全性能良好。（三）安全教育1.加强对保洁人员的安全教育，提高安全意识。2.定期组织安全培训和演练，提高应对突发事件的能力。九、卫生保洁工作经费管理（一）经费预算1.根据卫生保洁工作的实际需求，制定年度经费预算，包括清洁用品、设备购置、人员工资等费用。2.经费预算应合理、准确，确保卫生保洁工作的正常开展。（二）经费使用1.严格按照经费预算使用经费，不得超支。2.经费使用应公开透明，定期进行审计和公示。（三）经费监督