卫生督查考核奖惩制度

PAGE卫生督查考核奖惩制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的卫生管理工作，提高整体卫生水平，保障员工身体健康，营造整洁、舒适、安全的工作环境，特制定本卫生督查考核奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生管理与督查考核工作。（三）基本原则1.统一领导原则：公司/组织成立卫生管理领导小组，负责全面领导和统筹协调卫生管理工作。2.分级负责原则：各部门负责人为本部门卫生管理工作的第一责任人，负责组织实施本部门的卫生管理工作。3.全员参与原则：全体员工应积极参与卫生管理工作，自觉维护工作场所的环境卫生。4.奖惩分明原则：对在卫生管理工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反卫生规定的部门和个人进行处罚。二、卫生标准与要求（一）办公区域卫生标准1.桌面：保持整洁，文件、办公用品摆放整齐有序，无杂物堆积。2.地面：干净无污渍、水渍，定期清扫，无垃圾纸屑。3.门窗：玻璃明亮，窗台无灰尘，门框、窗框清洁。4.墙壁：无灰尘、蜘蛛网，张贴物整齐美观。5.垃圾桶：垃圾及时清理，桶身清洁无异味。6.电脑设备：定期擦拭，保持外观清洁。（二）生产车间卫生标准1.生产设备：保持清洁，定期维护保养，无油污、灰尘。2.生产场地：地面干净整洁，无积水、杂物，物料摆放整齐。3.通风系统：定期清理，保持良好通风，无异味。4.照明设施：保持完好，无损坏，照明充足。5.消防设施：定期检查，保持清洁，无遮挡，确保正常使用。（三）公共区域卫生标准1.走廊、楼梯：地面干净，扶手无灰尘，墙壁无污渍。2.卫生间：便池、洗手池清洁，无异味，地面干爽，卫生纸供应充足。3.会议室：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具清洗干净。4.食堂：餐桌椅干净，餐具摆放整齐，厨房卫生符合食品安全标准，无油污、垃圾。三、卫生督查考核组织与实施（一）督查考核组织公司/组织成立卫生督查考核小组，由行政部门负责人担任组长，各部门选派代表为成员。督查考核小组负责制定督查考核计划、组织实施督查考核工作、汇总考核结果并提出奖惩建议。（二）督查考核周期卫生督查考核工作实行定期与不定期相结合的方式。定期督查考核每周进行一次，不定期督查考核根据实际情况随时开展。（三）督查考核内容与方法1.督查考核内容：按照卫生标准与要求，对各部门的办公区域、生产车间、公共区域等场所的卫生状况进行全面检查。2.督查考核方法：采用现场检查、拍照记录、询问员工等方式进行。督查考核小组在检查过程中，应认真填写卫生督查考核记录表，详细记录检查情况。四、考核评分标准卫生督查考核采用百分制评分法，具体评分标准如下：（一）办公区域（40分）1.桌面整洁、文件摆放有序（10分）：桌面无杂物，文件分类整齐摆放，得810分；桌面有少量杂物，文件摆放较整齐，得47分；桌面杂物较多，文件摆放混乱，得03分。2.地面干净无污渍（10分）：地面干净，无明显污渍、水渍，得810分；地面有少量污渍，得47分；地面污渍较多，得03分。3.门窗明亮、窗台无灰尘（8分）：玻璃明亮，窗台无灰尘，得68分；玻璃较脏，窗台有少量灰尘，得35分；玻璃模糊，窗台灰尘较多，得02分。4.墙壁无灰尘、张贴物整齐（6分）：墙壁干净，张贴物整齐美观，得56分；墙壁有少量灰尘，张贴物基本整齐，得34分；墙壁灰尘较多，张贴物杂乱，得02分。5.垃圾桶清洁无异味（6分）：垃圾桶及时清理，桶身清洁无异味，得56分；垃圾桶未及时清理，有轻微异味，得34分；垃圾桶垃圾堆积，异味严重，得02分。（二）生产车间（40分）1.生产设备清洁、无油污灰尘（10分）：设备外观清洁，无明显油污、灰尘，得810分；设备有少量油污、灰尘，得47分；设备油污、灰尘较多，得03分。2.生产场地整洁、物料摆放整齐（10分）：场地干净，物料摆放整齐有序，得810分；场地有少量杂物，物料摆放较整齐，得47分；场地杂物较多，物料摆放混乱，得03分。3.通风系统良好、无异味（8分）：通风正常，无异味，得68分；通风效果一般，有轻微异味，得35分；通风不良，异味严重，得02分。4.照明设施完好、照明充足（6分）：照明设施正常，照明充足，得56分；有个别照明设施损坏，照明基本充足，得34分；照明设施损坏较多，照明不足，得02分。5.消防设施清洁、无遮挡（6分）：消防设施外观清洁，无遮挡，能正常使用，得56分；消防设施有少量灰尘，无明显遮挡，得34分；消防设施灰尘较多，有遮挡，影响正常使用，得02分。（三）公共区域（20分）1.走廊、楼梯干净、扶手无灰尘（8分）：走廊、楼梯地面干净，扶手无灰尘，得68分；地面有少量污渍，扶手有少量灰尘，得35分；地面污渍较多，扶手灰尘较多，得02分。2.卫生间清洁、无异味（6分）：便池、洗手池清洁，无异味，卫生纸供应充足，得５6分；卫生间有轻微异味，卫生状况一般，得34分；卫生间异味严重，卫生较差，得02分。3.会议室整洁、茶具清洗干净（4分）：桌椅摆放整齐，桌面、地面清洁，茶具清洗干净，得34分；会议室有少量杂物，茶具未及时清洗，得12分；会议室杂物较多，茶具脏污，得0分。4.食堂卫生符合标准（2分）：餐桌椅干净，餐具摆放整齐，厨房卫生符合食品安全标准，无油污、垃圾，得12分；食堂卫生状况一般，有少量油污、垃圾，得0.51分；食堂卫生较差，油污、垃圾较多，得0分。五、奖惩措施（一）奖励1.月度卫生优秀部门：每月卫生督查考核得分排名第一的部门，授予“月度卫生优秀部门”称号，并给予[X]元的奖金奖励。同时，在公司/组织内部进行通报表扬，颁发荣誉证书。2.季度卫生标兵个人：每季度从各部门中评选出卫生表现突出的个人，授予“季度卫生标兵”称号，并给予[X]元的奖金奖励。同时，在公司/组织内部进行通报表扬，颁发荣誉证书。3.年度卫生模范部门：每年卫生督查考核得分累计排名第一的部门，授予“年度卫生模范部门”称号，并给予[X]元的奖金奖励。同时，在公司/组织年度总结大会上进行表彰，颁发荣誉牌匾。（二）惩罚1.警告：对卫生督查考核得分低于[X]分的部门或个人，给予警告处分，并要求其限期整改。整改期限为[X]个工作日，整改期间需提交整改报告。2.罚款：对在限期整改后仍未达到卫生标准要求的部门或个人，给予罚款处理。部门罚款[X]元，个人罚款[X]元。3.通报批评：对多次违反卫生规定或卫生问题严重的部门或个人，在公司/组织内部进行通报批评。4.绩效扣分：将卫生考核结果与员工绩效挂钩。对卫生不达标的部门负责人和相关责任人，在绩效考核中进行相应扣分，具体扣分值根据实际情况确定。六、申诉与处理1.被考核部门或个人如对考核结果有异议，可在考核结果公布后的[X]个工作日内，向卫生督查考核小组提出申诉。申诉时需提交书面申诉材料，说明申诉理由和相关证据。2.卫生督查考核小组接到申诉后，