2024生产规章制度（24篇）

2024生产规章制度（24篇）

2024生产规章制度篇1

1、设立食品卫生宿命检查监督小组，定期或不定期对商场进行

商品卫生检查和环境卫生检查；

2、把好食品采购、进货关，异常是对油、米、肉、菜等大宗，

关键的食品要定点，不准采购霉变、有毒、有害或无证不合格的食

品，确保所购食品卫生安全；

3、规范食品加工操作流程。做到粗细分区、肉菜分开、生疏隔

离、洗消严格；

4、对储存食品应进行冷藏保鲜，无须保鲜的食品应做到离地隔

墙，分类堆放整齐，先进先用、用前应检查有无变质变味；

5、保证不出售变质或夹生不熟食物，严防病毒交叉感染引发食

物中毒。

6、规范食品运送渠道。做好的食品，经过专用电梯密闭容将运

送。

7、检查结果应有记录，有汇报，查出问题，立即解决，并追究

职责人的职责。

2024生产规章制度篇2

1、乡政府和乡安全生产委员会根据本辖区安全生产状况按季度

对事故发生的村或企事业单位、生产经营单位及业主实行安全生产

警示告诫、

2、凡发生一般死亡、中毒、消防安全生产责任事故的，一律进

行书面告诫。

3、对村委会、企事业单位的主要负责人，不按规定履行安全生

产职责的，不按要求及规定标准落实整改措施的，一律进行书面告

诫。

4、对不符合安全生产条件的企业，而又不按规定整改的，一律

进行安全生产告诫C

5、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位，其主要负责人和分

管人员应及时召开安全生产工作会，认真总结经验教训，分析原因，

研究制定有针对性的整改措施，切实防止或减少事故的发生。

6、凡被警示和书面告诫的村和企事业单位要在收到告诫通知书

后10天内，书面向乡政府和乡安委会报告警示、告诫整改计划和整

改落实情况。

2024生产规章制度篇3

1、目的

为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，把安全生产工作列

于各项工作的首位，特制定本制度。

2、范围

本制度适用于所有与本企业的安全生产有关的管理。

3、职责

3.1行政部职责

3.1.1建立、健全安全生产职责制度；

3.1.2认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有

关安全生产的法令法规，确保本制度切实执行落实；

3.1.3开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全

意识和提高职工的自我保护能力；

3.1.4督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全

事故隐患。

3.2生产部职责

3.2.1加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危险，枳

极改善劳动条件；

3.2.2组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如

实上报生产安全事故;

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全

生产方针。逐步推行现代安全管理，特制订本制度：

一、公司在编制各种计划和年度计划时，把安全工作列入头等

议事日程。根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门

的指示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目

标数值。内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值

及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等；

二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作计划

时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对

各单位考核的一项重要指标；

三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全

目标责任制一并列入，作为考核内容之一；

四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过

安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

五、公司每月组织一次大的安全检查，检查时一并对安全生产

目标完成情况进行分析和总结；

六、安全生产目标责任管理与经济责任制紧密挂勾。

为了进一步搞好安全生产工作，强化安全生产意识，特制定本

制度。

一、本制度适用于公司及各项目部。

二、每次例会各科室和项目部负责人和专职安全生产管理人员

必须参加，无故不参加者，将根据公司有关制度给予罚款，并纳入

年终单位评先评优考核指标。

三、会议内容

1、由公司安全经理主持会议，宣读当次会议的主要内容。

2、传达上级部门有关文件及会议精神。

3、针对生产状况，学习有关安全规程和安全技术等。

4、各科室和项目部介绍本月的安全生产情况及事故情况，每次

大型活动后交流经验。

5、布貉下月安全工作及安全活动内容。

四、发放有关文件及材料：建筑施工安全有关文件、技术刊物、

安全简报、各类报表等。

五、每月30日上午3：00时为安全生产例会时间。例会时间、

地点如有临时变动，由公司安全科负责提前通知。

为使广大员工不断提高对安全生产重大意义的认识，增强遵守

规章制度和劳动纪律的自觉性，避免事故的发生，确保各项建设工

程顺利进行，必须对员工普遍、深入、经常地进行安全生产思想、

安全技术知识、规章制度和操作技术的教育，特制订本制度。

、三级教育:

1、新进员工必须经过从公司级到项目级到班组级的安全生产教

育或培训。

2、新进员工必须接受的一级安全教育（公司级）内容有：建筑

业的安全生产方针、政策、规定；本公司生产特点；各项安全生产

操作规程；安全生产正反两方面的经验教训；公司安全通则和消防、

急救常识等。

3、经一级教育安全知识考试合格者，由项目部进行二级教育

（项目级）。内容有：本工程项目特点、设备特点、事故预防方法;

安全技术规程、制度及安全注意事项等。

4、经二级安全生产知识考试合格后，分配到班组进行三级教育

（班组级）。内容有：岗位生产特点及安全装络；工器具与个人防

护用品及使用方法；本岗位发生过的事故及其教训等。

5、经三级安全生产教育考试合格后，方可上岗操作。

二、特殊工种教育：

从事电工、起重、电气焊、高空作业、脚手架作业等特殊工种

工人，应参加专业强化训练班，进行专业安全技术知识的强化学习C

三、日常教育：

1、公司各级领导平时要自觉学习贯彻安全生产规章制度，坚持

“五同时”，特别要加强对工人进行经常性教育，教育员工遵章守

纪，履行安全职责C

2、各班组要根据工作性质、任务缓急、生产特点、气候变化，

由班组长或班组安全员，进行班前安全讲话、班中安全喊话、班后

安全讲评，抓好典型，加强经验交流，组织技术示范表演等。

3、各项目部要坚持至少双周一次安全活动，做到有计划、有目

的、有要求、有步骤，要不断提高质量，防止流于形式。内容有：

A、传达贯彻上级指示、通报及有关安全生产文件。

B、检查有关安全生产规章制度的贯彻执行情况。

C、分析研究事故发生情况，接受教育，提出防范措施。

D、对员工进行有关安全技术、职业卫生知识的教育。

E、交流推广先进的安全操作经验，进行技术示范表演。

F、开展反事故斗争，进行事故演习。

G、参观安全生产展览，开展安全生产竞赛。

H、发动全员，讨论提出解决安全缺陷的合理化建议。

I、总结安全生产规律，表扬好人好事，批评各种错误倾向。

四、安全考试：

1、员工每年度进行安全技术教育1—2次，考核形式多样，考

核成绩必须记录存档。

2、凡考试不合格要进行补考，补考不合格，要离职进行专门安

全生产学习，再进行补考，仍不合格者要根据情况调换工种及岗位。

3、安全考试成绩要作为员工晋级评奖和选拔干部的标准之一。

2024生产规章制度篇5

第一章总则

第一条为加强集团安全生产工作管理，防止和减少安全事故，

建立和完善企业安全生产管理的规范化、标准化、程序化，实现企

业稳定、和谐、良好的生产经营环境，根据《中华人民共和国安全

生产法》等有关法律、法规和省、市安全管理的有关规定，结合集

团实际，制定本制度。

第二条集团公司安全生产认真贯彻“安全第一、预防为主、综

合治理”的方针。按照“企业负责、行业管理、国家监督、群众监

督、劳动者遵章守纪”的原则，从严、从细、从实地建立“管生产

必须管安全，谁主管谁负责”的主体安全生产管理责任体系。

第二章组织与职责

第三条各集团行政正职是安全生产第一责任人，全面负责本集

团安全生产工作。

第四条各集团应成立安全生产委员会（以下简称安委会），统一

协调指导下属企业生产安全、消防安全、交通安全和职业健康等各

项安全生产工作。安全生产第一责任人任主任委员，其他成员由分

公司经理（部门负责人）及相关人员组成。

第五条安委会以下分设安全生产领导小组。各分公司均成立安

全生产领导小组，安全生产领导小组组长由企业经理（负责人）担任。

第六条安委会主要职责：

（一）审定本集团安全生产年度工作计划，并督促落实；

（二）监督执行安全生产规章制度和督促落实安全生产责任制；

（三）组织、协调安全生产大检查，组织、协调调查处理安全事

故；

（四）组织重大事故隐患评估，并督促立项整改；

（五）审查重大突发事件应急救援预案；

（六）审定安全生产先进集体、单位和先进工作者，决定表彰事

宜；

（七）讨论决定安全工作中的重大问题及应采取的措施；

第三章安全生产责任制

第七条各集团、企业应制定各级领导干部、管理人员、岗位员

工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应做到“一职一责，

一岗一责”。

第八条安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针

对性和可操作性。

第九条按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理

人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的‘安全职责。

第十条企业应制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核，

公示考核结果。

第四章安全教育培训

笫十一条各企业应采取各种途径，定期对员工进行安全生产教

育和培训，提高员工安全技术素质，保证员工具备必要的安全生产

技能和防范事故的能力。

第十二条企业和生产经营单位的主要负责人、分管领导和安全

生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的安

全生产知识和管理能力。

第十三条应坚持新入厂员工、转岗工人的安全教育，建立健全

安全教育档案，“安全教育”时间不得少于4学时。

第十四条要加强对临时雇用人员的安全培训、考核工作，开展

对外来施工人员的安全教育。第十五条企业要加强安全继续教育,

不断提高员工的操作技能和防范事故的能力，每季度必须进行一次

全员安全培训，并对培训内容进行书面考核。

第五章安全检查

第十六条各集团、企业应制定安全检查制度，制定相关检查表

格、记录表，坚持日常检查，要落实岗检、巡检、交接班检查，并

记录检查结果。各集团每季度至少进行一次综合安全检查，企业每

月至少进行一次综合安全检查。

第十七条企业应根据季节变化、节假日生产特点，以及特殊作

业要求，组织开展专项安全检查或专业安全检查。

第十八条各集团应建立干部安全生产联系点制度，定期对关键

生产装置和要害部位（单位）安全生产联系点进行安全检查和指导。

第十九条企业应完善安全检查手段，依据标准、规范及安全检

查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问

题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负

责人签字；检查人员应将检查情况记录在案，并向上级报告。整改情

况应有回执记录。

第二十条企业应制定违章处罚办法，加大对违章检查、监督和

处罚力度。对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违

反劳动纪律），应当场予以纠正或要求限期改正，对严重违章行为要

从严惩处，绝不姑息。

第六章应急管理

第二十一条各集团应监督下属企业制定处置突发事件的应急管

理制度。应急管理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第一、

预防为主”的基本方针，做到“早发现、早报告、早处置”。

第七章事故管理

第二十二条企业应加强事故管理工作。对发生的各类安全事故

均应报告，并按照规定统计。第二十三条发生事故后，事故现场

有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后,

应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事态扩大，减少人员伤亡。

第二十四条各类事故都必须及时逐级上报。发生重大事故，企

业必须立即按照管理权限，上报集团公司或总公司，并按照规定报

当地政府主管部门c不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意

破坏事故现场、销毁有关证据。

第二十五条发生事故后，应按照分管权限成立事故调查组，及

时认真的调查事故C事故调查处理应当按照“四不放过”的原则，

准确查清事故原因，重点查找设施设备、工艺技术、规章制度缺陷、

安全管理漏洞等方面的原因，明确事故性质和责任，总结事故教训,

提出整改意见和防范措施，并依据有关规定，对事故责任者提出处

理意见。根据事故分类和分级，由企业及有关部门、人员向上一级

单位或主管部门汇报事故情况。

第二十六条按规定时间做好事故的结案工作，并建立健全事故

管理档案。

第八章考核与评比

第二十七条各集团对企业实施安全生产目标管理，按年度下达

安全生产考核指标C

第二十八条各集团对企业实施安全生产年度考核评比。对安全

生产考核指标达到先进要求，且安全生产管理工作经考核优秀，经

集团公司安全生产委员会审定，授予安全生产先进企业称号，发给

奖牌或证书。

第二十九条企业应制定所属单位的安全生产年度考核指标，并

报所属安全生产委员会讨论审批。第三十一条各集团及下属企业

应制定违章处罚规定，对查出的违章行为进行处理。

第九章事故管理

第三十二条事故按人员伤亡程度和经济损失情况划分为小事故、

一般事故、重大事故。

（一）重大事故：系指一次死亡1-2人，或者3-9人中毒（重伤），

或者一次造成直接经济损失人民币10万元以上、100万元以下的事

故。

（二）一般事故:系指造成轻伤、急性工业中毒，但没有死亡的事

故；或者一次造成直接经济损失人民币I万元以上、10万元以下的

事故。

（三）小事故：系指只有轻伤但没有重伤和死亡，或者一次造成直

接经济损失人民币不足1万元的事故。

第三十三条企业发生事故时，企业或所属二级单位领导应及时

赶赴事故现场，协调、指挥抢险救灾工作，并视情况立即决定启动

上报程序。

（一）当发生重大及以上事故，或已经发生一般事故并可能造成

次生事故时，集团主要领导应赶赴事故现场。

（二）当发生一般事故，或已经发生小事故并可能造成次生事故

时，企业领导或业务分管领导应赶赴事故现场。

（三）发生其它生产安全事故，由企业分管安全领导决定是否派

人赶赴现场。

（四）发生重大及以上事故时，企业主要领导不在单位的，应在

第一时间返回单位，在事故抢险救灾和调杳处理期间不得擅离职守C

第三十四条事故处理责任划分:直接责任人、直接管理人、企

业负责人（安全生产领导组长）、集团负责人（安委会主任委员）。

一、行政处分依据事故等级确定:

（一）发生特别重大事故的，视情节轻重给予行政降级、撤职处

分；

（二）发生重大事故的，视情节轻重给予行政记大过、降级或撤

职处分；

（三）发生一般事故的，视情节轻重给予行政警告、记过、记大

过或降级处分；

二、经济处罚依据事故造成损失确定：

（一）造成公司损失5万元以上的，扣发直接负责人、直接管理

人当月工资，并分别处罚损失额的10%,企业负责人、集团负责人

视情节轻重分别处罚不低于损失额的10%；

（二）造成公司损失1万元以上、5万元以下的，扣发直接负责

人当月工资，并处罚损失额的20%,直接管理人处罚损失额的15%,

企业负责人视情节轻重处罚不低于损失额的10%；

（三）造成公司损失不到1万元的，直接责任人处罚损失额的

30%,直接管理人处罚损失额的20%；

三、实行“一票否决制”：

（一）发生损失额在5000元以上、1万元以下的责任事故，直接

责任人和部门负责人（直接管理人）以及所在班组取消评优、晋级资

格；年终奖金一票否决。

（二）发生损失额在1万元以上、10万元以下的责任事故，企业

负责人级所辖公司取消评优、晋级、奖金资格;年终奖金一票否决。

（三）发生损失额在10万元以上的责任事故，集团负责人及所辖

集团取消评优、晋级、奖金资格;年终奖金一票否决。

第十章附则

第三十五条各集团、企业应根据本规定制定实施细则。

2024生产规章制度篇6

酒店库房安全生产规章制度

1、酒店仓库除仓管人员和因业务、工作需要的有关人员外，任

何人未经批准，不得进入仓库。

2、因工作需要需进入仓库的人员，在进入仓库时，必须先办理

入仓登记手续，并要有仓库人员陪同。严禁独自进仓。进仓人员工

作完毕后，出仓时应主动请仓管人员检查。

3、仓库内不准会客，不准带人到仓库范围参观。

4、仓库不准代人保管物品，也不得擅自答应未经领导同意的其

他单位或部门的物品存仓。

5、任何人员，除验收时所需外，不准试用试看仓库商品物资。

6、仓库范围内不准生火，也不准堆放易燃易爆物品。

7、一切进仓人员不得携带火种进仓。

8、仓库应定期检查防火设施的使用实效，并做好防火工作。

酒店仓库防火制度

1、仓库内的物品要分类储放，库内保证主通道有一定的距离，

货物与墙、灯、房顶之间保持安全距离。

2、仓库内的照明限60瓦以下白炽灯，不准用可燃物做灯罩，

不准用碘鸽灯、电熨斗、电炉、交流电收音机、电视机等电器设备,

化工仓库的照明灯具设防爆装置，仓库内保持通风。各类物品要标

明性能名称。

3、仓库的总电源开关要设在门口外面，要有防雨、防潮保护，

每年对电线进行一次全面检查，发现可能引起打火、短路、发热、

绝缘不良等情况，必须及时维修。

4、物品入库时要防止挟带火种，潮湿的物品不准入库。物品入

库半小时后，值班人员要巡查一次安全情况，发现问题及时报告。

物品堆积时间较长时要翻堆清仓，防止物品炽热产生自燃。

2024生产规章制度篇7

一、为加强企业安全生产的监督检查管理，坚持“安全第一、

预防为主”的方针，树立“管生产必须管安全”的原则，严格执行

（企业安全管理标准），防止伤亡和其他安全生产事故的发生，切

实保证生产安全的顺利进行，依据（中华人民共和国建筑法）、

（国营建筑企业安全生产工作条例）、（施工现场安全防护用具及

机械设备使用监督管理规定）、（省建筑安全生产监督管理办法）、

（建筑施工安全检查标准）jgj5999的有关规定，特制定本安全监

督检查管理制度。

二、本制度仅限于总承包工程及其所属企业单位及人员遵照执

行。

三、公司生产部是所属企业安全生产监督检查归口管理部门。

其工作职责是：

1、贯彻执行国家和自治区有关安全生产的法律、法规及方针、

政策，贯彻落实上级主管部门和企业的安全生产目标、制度、标准。

2、做好日常安全生产的监督检查和管理工作，总结、改进、交

流、推广先进经验C

3、坚持深入施工企业监督检查，落实安全生产责任制，督促安

全生产各项措施的落实及方案的执行。监督控制各生产单位的安全

生产指标，并负责进行考核。

4、指导工程管理人员进行安全生产管理工作，了解掌握安全生

产动态，监督解决生产过程中的不安全隐患和不能保证进行安全生

产活动的行为，监督检查施工现场的安全达标和文明施工。

5、配合各级安全值班领导组织安全活动和定期安全检查。参加

总承包工程审定施工组织设计（施工方案）中的安全技术措施，并

对贯彻执行过程进行监督检查。

6、协助有关部门共同做好新工人和特殊工种工人的安全技术培

训、考核、发证工作。

7、进行工伤事故统计、分析和报告，配合主持并组织实施工伤

事故的调查处理。

8、制止违章指挥和违章作业，对严重险情有权暂停施工，并及

时报告主管领导。

9、对违相关安全制度、标准和有关安全技术、劳动法规等不安

全行为规定的，经说服劝阻无效时，有权按规定进行相应的经济处

罚或报请有关领导进行处理。

10、安全员由生产部负责归口管理。负责实施对所属单位及项

目工程进行助指导、检查监督。其主要工作职责是：

（1）根据国家相关法律、法规、规定，贯彻执行安全生产制度、

标准要求，监督落实各项安全生产目标、措施的完成C

（2）参与审查所负责监督单位和工程项目施工方案中的安全技

术措施，并检查实际执行情况。

(3)坚持深入施工现场监督检查施工过程中的不安全行为，检

查落实安全防护、脚手架搭设、机械设备使用、电气线路布置和使

用等是否符合标准规定，发现隐患及时进行助解决。

(4)协助基层单位做好对施工现场人员的安全生产宣传教育、

创建文明施工现场的安全生产达标等工作。

(5)指导所属各单位的安全生产管理工作、参与组织安全生产

活动和定期安全检查，监督，指导各项安全达标工作资料的完成和

做好相关活动的记录。

(6)会同企业技术负责人，对脚手架搭设、模板安装拆除、基

坑支护按专项标准进行验收评定；对临时用电、机械操作、起重吊

装等特殊作业人员的安全行为进行监督检查。

(7)有权对违章指挥、违章作业、违劳动纪律及严重的不安全

行为有权制止，并及时报告主管部门下达停工指令。

(8)参与配合或接受所在单位的安全事故调查，进行伤亡事故

登记、统计、分析、报告，要求事故单位提出预防事故发生的措施,

并督促检查其落实情况。

(9)总结推广安全生产、劳动保护工作的先进经验。

(10)服从业务主管部门的领导，对所担负监督的生产安全状

况和安全行为规定检查负责。

四、安全生产的监督检查是保证企业安全生产责任制度、标准

的执行落实，除了要抓好严格的管理外，还要坚持不懈的加强巡回

监督检查，随时了解掌握安全生产动态，不断改进和提高安全生产

管理要求。

1、职能部门按照国家相关的法律、法规、标准、条例的要求除

了做好正常的安全生产检查工作外，还要做好组织定期的安全生产

检查，其检查结果作为对所属生产单位进行评比考核的主要依据之

一。按每季度必须组织一次安全生产检查。要有党政工团等相关部

门和有关领导参加；共同检查、同时整改、及时消除隐患。按管理

制度要求对每次的检查情况做好记录。

2、职能部门要对总承包工程阶段安全达标情况进行全面控制、

检查。其主要胜程开工前的安全生产条件、地下部分（含基础）施

工完安全生产条件，主体工程质量中检前的施工现场安全达标申请

和机械设备、机具安全检验、装修阶段过程检查及工程竣工施工安

全等级评价申报等阶段的安全检查达标。对每一阶段的达标检查通

过后，方可盖章同意申请上报政府监督部门。否则，项目经理应承

担所造成的全部责任，将对项目经理及公司相关领导按有关规定给

予经济处罚。

3、所属各企业单位对安全检查人员所提出的安全隐患问题，必

须及时解决处理，按限期认真整改及时馈回执。安全员对检查发现

的安全问题隐患，要书面通知项目经理或公司主管部门及相关领导,

助项目经理出主意思办法、定措施、定时间、定人员、进行处理，

并监督落实。项目经理不得无理由拒绝整改。

五、奖励与惩罚是企业安全生产监督检查管理中的一项必不可

少的'管理控制手段之一。实行强化管理对减少事故及隐患的发生、

降低事故频率有着极其重要的意义。

1、经济奖励与惩罚除了按各企业（内部经济责任承包管理制度）

等相关（企业管理标准）要求执行外，还应对安全生产过程中出现

的有突出贡献成绩或违企业制度和相关法律、法规、标准的行为，

分别给予奖励和惩罚。

2、在安全生产工作中成绩突出，具有下列条件之一的单位和个

人，应给予荣誉和奖励。

3、凡能认真执行企业的各项安全生产制度、标准，对本单位的

安全生产和文明施工做出显著成绩的。

4、凡在企业的安全生产管理过程中，有重发明、安全技术防范

措施改进成效显著或提出重合理化建议的。

5、防止和避免丁重伤亡事故发生或在事故抢救中有功者°

6、对有违安全生产规定有下列行为之一的单位或个人，经教育

劝阻不改、行为恶劣的给予处罚或处分。

7、违章指挥或违章作业造成安全事故的。

8、玩忽职守、违安全生产责任制造成安全事故的。

9、发现事故险情，即不采取措施又不及时报告的而发生事故的。

10、发生事故不能保护现场，隐瞒不报、虚报、故意拖延报告

或嫁祸他人的。

11、对批评或制止违章指挥、违章作业、违劳动纪律的人员进

行打击报复的。

12、不执行或执行不力又不及时对提出的限期消除安全隐患问

题和违重点治理安全达标要求的。

13、对各级管理部门下发各种形势安全隐患问题通知单或停工

单后，不能认真组织、按期整改及时馈回执单，又给企业或单位带

来不良影响的。

14、下达的各项安全考核指标和确立安全生产达标项目及创建

文明施工现场要求，不能实现或给企业带来不良影响或直接妨碍正

常的生产经营活动要求的。

15、在施工过程中，不注重安全生产，直接违安全技术操作规

程和安全纪律行为之一的，对当事人及当事人所在区段、工种的管

理直接负责人分别进行同等处理，对违纪律的行为根据情节轻重分

别给予经济处罚。

2024生产规章制度篇8

1、协助企业负责人抓好全面安全生产工作，对安全生产工作负

具体领导责任。

2、组织制定、修改和审批生产安全规章制度、安全技术规程及

安全技术措施计划，并组织实施。

3、严格执行国家和上级主管部门有关安全的方针、法律、法规、

政策和制度，监督检查生产职能部门安全职责履行和各项安全生产

规章制度的执行情况，及时纠正生产中的失职和违章行为。

4、组织生产职能部门对于上级主管部门的生产事故调查处理，

并按规定及时向上级安全和生产部门报告。

5、组织安全生产大检查，落实重大生产事故隐患的'整改，负

责审批特级动火。

6、在安仝培训、教育和考核工作。

7、定期召开安全生产工作会议，分析企业安全生产动态，及时

解决安全生产存在的问题。

8、组织开展安全生产竞赛活动，推广安全生产工作的先进经验,

奖励先进单位和个人。

9、按照上述安全职责，每年制定年度安全规章计划，逐步落实

在当年工作安排中C

2024生产规章制度篇9

1、安全生产、消防安全委员会例会每月一次，一般在每月最后

一周的周一、由安全委员会主任负责召集，总结安全工作，布置下

步任务，遇有特殊情况应及时开会研究处理。

2、各部门安全领导小组安全例会每周召开一次。由安全领导小

组组长召集、主持，也可根据情况班前或班后会召开。

3、各级安全例会必须专备会议记录簿，认真记录会议时间、参

加人员及会议内容等。

4、由各部门委派一名有责任心，纪律性强的员工担任安全员。

5、主要工作

⑴传达上级有关安全生产和防火工作的指示和工作布置。

⑵检查本部门消防制度落实情况。

⑶指导本部门的所有人员，学会使用消防器材和组织客人疏散

及自救的方法。

⑷掌握本部门消防设备，器材配貉的情况，摆放位貉、数量，

保证安全有效。

⑸检查并整改消防隐患，及时报告领导。

6、例会检查内容

⑴递交本部门本月的防火安全检查记录。

⑵汇报本部门的,防火隐患整改措施。

7、各部门对安全员的工作要高度重视，充分发挥其职能作用，

并给予学习和训练的时间保证。

2024生产规章制度篇10

一、员工要树立“安全第一”的思想，自觉接受安全教育，学

习安全知识，保证安全生产。

二、生产中要严格执行安全操作规程，避免各类事故发生，实

现“三天一降”（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。

三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个

人衣服上岗。

四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度

落实情况，制止违章操作和冒险业。

五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁

自已动手处理。

六、厂区内原则上禁止动用明火，确需动火时应请款领导，动

力火现场要设专人监管，人走火灭。

2024生产规章制度篇11

1、安全生产规章制度

2、联系、落实、接受施工任务，落实施工条件，参与同建设单

位拟签施工合同，组织编制施工计划；

3、在排除生产障碍时，要贯彻“安全第一，预防为主”的思想,

同时解决不安全隐患，遇生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安

全，不得冒险违章作业；

4、负责组织编制年、季、月、旬生产计划的同时，制定安全生

产保证措施；

5、对新工艺、新技术要制定相应的安全措施和安全操作规程；

6、对改善劳动条件的工程项目，必须纳入生产计划，优先安排,

在检查生产计划完成情况时，一并检查安全做到“三定”（定时间、

定人员、定措施）；

7、参加安全故分析会，并按照“三不放过的原则”对事故进行

处理。

2024生产规章制度篇12

为了加强施工现场仓库消防安全管理，保护仓库免受火灾危害，

根据《中华人民共和国消防条例》及其实施细则有关规定，特制定

本规定如下：

一、项目施工必须贯彻“预防为主、防消结合”的方针，实行

谁主管谁负责的原则，组织消防宣传工作，提高职工消防安全意识；

二、现场仓库保管员应当熟悉储存物品的分类、性质、保管业

务知识和防火安全制度，掌握消防器材的操作使用和维护保养方法,

做好本岗位的防火工作。

三、对仓库新职工应当进行仓储业务和消防知识的培训，经考

试合格、方可上岗作业。

四、仓库严格执行夜间值班，巡逻制度，带班人员应当认真检

查，督促落实。

五、物品入库前应当有专人负责检查，确定无火种等隐患后、

方准入库。

六、库房不准使用碘鸨灯和高温照明灯具，不准使用电炉、煤

油炉、电烙铁、电烫斗、热水器等器具和电视机、电冰箱等家用电

器。

七、仓库应装置醒目的防火标志，按照国家有关消防规范，设

置配备消防设施和器材。

八、消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不准堆

放物品和杂物C

九、仓库的消防设施、器材，应当由专人管理，负责检查、维

修、保养、更换和添置，保证完好有效，严禁圈占、埋压和挪用。

2024生产规章制度篇13

1、加强明火管理，厂区内不准吸烟；

2、生产区内，不准未成年人进入；

3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;

4、在班前、班上不准喝酒；

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；

6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位；

7、安全装置不齐全的设备不准使用；

8、不是自己分管的设备、工具不准动用；

9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；

10、检修后的设备，未经彻底检查，不准起用；

11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准

登高作业；

12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业；

13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用；

14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业。

2024生产规章制度篇14

1、提高认识，不买、不租、不使用无准用证的安全防护用品；

2、严禁以货币或其他物品替代，应当按规定配备劳动防护用品;

3、应建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、

更换、报废等管理制度；

4、用人单位采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有

《安全生产许可证》或《生产条例资格认可证》和《安全鉴定证》

的产品，用人单位安全技术部门应对购进的劳动防护用品进行验收；

5、从业务人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，在

安全使用期内防护性能完好。

2024生产规章制度篇15

一、农机驾驶、操作人员必须接受农机监理部门的安全管理。

二、新购农业机械，必须及时到监理部门办理入户手续Q

三、未按规定参加检审或检审不合格的农业机械及驾驶操作人

员，不准使用或驾驶、操作机械。

四、农业机械投入作业前，应进行检查、保养、紧固、调试，

达到良好技术状态，不准驾驶、操作安全装置不全或机件失灵的农

业机械。

五、不准把农业机械交给无证人员驾驶、操作，严禁年老体弱、

不满十六周岁的人员驾驶、操作农业机械。

六、不准酒后驾驶、操作农业机械。

七、严禁随意改装农业机械或改变农业机械结构。

八、拖拉机通过村镇要低速慢行，要防止行人和儿童追车、扒

车。

九、拖拉机上道路行驶时，不准超速和违章载人，必须遵守道

路交通管理有关规定。

十、农业机械在进行田间作业或其它作业时，必须遵守相关安

全规定，切实加强防护措施。

2024生产规章制度篇16

一般安全

1.操作前先想一想，如有疑难，先发问请教。

2.工作场所内勿追逐嬉戏，

3.场地、进出口、走道保持整洁畅通，勿堆积物品、废物。

4.非经允许，不可私自开动机器设备。

5.勿靠近悬吊物下方走动或工作。

6.先了解消防器材的位置及其使用方法，并作定期检查或调整。

7.发生意外应立即报告，勿擅自处理。

8.废料、油布、垃圾应分别置于规定处所。

9.急救箱应定期检查并补充。

人员安全

1.遵守安全规则及信号。

2.工作时应佩戴安全防护具，如安全帽、安全眼镜、安全手套、

安全鞋等。

3.工作时穿着合身的工作服，扣好衣带、钮扣等并保持整洁。

4.别人操作机器，勿与之交谈。

5.操作转动机具时，勿戴手套。

6.如有伤害时，均应迅速处理与治疗。

机具设备安全

1.开动机器时，应先了解该机器性能及如何停止。

2.所有护罩使用前后均应放置定位。

3.保持机器清洁与良好状况，如有故障，立即关掉电源，并向

上级报告。

4.机器运转中，切勿清理、调整或修理。

5.未获得上级许可，切勿启动或操作任何机器。

6.机器设备用毕后，须将各操作杆放回原来位置。

7.关闭动力电钮后须俟机器确实停止后，始可离去。

8.转动中的机器或工具，切勿以手或身体试图停止。

2024生产规章制度篇17

一、总则

第一条

为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者

在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动

保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。

第二条

公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主，综合治

理”的方针，贯彻执行总经理（法定代表人）负责制，各级领导要坚

持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安

全生产和文明生产C

第三条

对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违

安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触

及刑律的，交由司法机关论处。

二、机构职责

第一条

设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、

环保、职业健康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的

专职（或施工现场）安全生产管理人员组成。其主要职责是：全面负

责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施、安全生产

宣传教育、安全生产规章制度、安全生产隐患治理、安全生产事故

管理、安全生产应急管理和劳动保护计划，实施安全生产检查和监

督，调查处理事故等工作。

公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安

全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监

督检查，确保生产安全。安全生产小组组长由本单位的领导提任，

并按规定配备专职安全生产管理人员。

三、责任划分

公司安全生产主要责任人的划分：单位行政第一把手是本单位

安全生产的第一责任人，分管生产的负责人和专职安全生产管理员

是本单位安全生产的主要责任人。

四、人员职责

第一条

协助分管安全生产经理贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管

理日常安全生产工作。

第二条

汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。

第三条

制定、修订、健全公司的安全生产管理制度，并对这些制度的

贯彻执行情况进行监督检查。

第四条

组织开展安全生产检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护

工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即

报告领导研究处理C

第五条

总结和推广安全生产的先进经验，搞好安全生产的宣传教育和

专业培训。

第六条

.根据有关规定，发放符合国家标准的劳动防护用品，并监督正

确佩戴和使用。

第七条

.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。

第八条

本生产单位专职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳

动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和

安全生产检查监督工作。

第九条

参加审查新建、改建、扩建、修工程的设计文件和工程验收及

试运转工作。

第十条

参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报

告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。

第十一条

对上级的指示加基层的‘情况上传下达，做好信息馈工作。

第十二条

各生产班组安全员要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制

度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上

级报告班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。

五、职工安全职责

职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵

守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护

用品。发现不安全情况，及时报告领导，迅速予以排除。

工程设备

第一条

各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，

经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更

新和改造。

第二条

电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔

保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或按零保护措施;

产生量蒸气、蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;

有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移

动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等

级的安全技术要求C

第三条

劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必

须有安全防护措施C

第四条

有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采

取相应的有效安全昉护措施。

电信线路

第一条

电信线路的设计、施工和维护，应符合邮电部安全技术规定。

凡从事电信线路施工和维护等工作人员，均要严格执行《电信线路

安全技术操作规程》。

第二条

电信线路［10T4］施工单位必须按照安全施工程序组织施工。

对架空线路、天线、地下及平底电缆、地下管道等电信施工工程及

施工环境都必须相应采取安全防护措施。施工工具和仪表要合格、

灵敏、安全、可靠c高空作业工具和防护用品，必须由专业生产厂

家和管理部门提供，并经常检查，定期鉴定。

第三条

电信线路维护要严防触电、高空坠落和倒杆事故，线路维护前

一定要先检查线杆根基牢固状况，对电路脸电确认安全后，方准操

作。操作中要严密注意电力线对通信线和操作安全的影响，严格按

照操作规程作业。不准聘用或留用退休职工担任线路架设工作。

六、易燃易爆

第一条

易燃、易爆物品的运输、贮存、使用、废痞理等，必须设有防

火、防爆设施，严格执行安全操作守则和定员定量定品种的安全规

定。

第二条

易燃、易爆物品的使用地和贮存点，要严禁烟火，要严格消除

可能发生火种的一切隐患。检查设备需要动用明火时，必须采取妥

善的防护措施，并经有关领导批准，在专人监护下进行。

电梯

第一条

签订电梯订货、安装、维修保养合同时，须遵市劳动部门规定

的有关安全要求。

第二条

新购的电梯必须是取得国家有关许可证并在劳动部门备案的单

位设计、生产的产品。电梯销售商须设立有（经劳动局备案认可的）

维修保养点或正式托保养点。

第三条

电梯的使用必须取得劳动部门颁发的《电梯使用合格证。

第四条

工程部门办理新安装电梯移交时，除应移交有关文件、说明书

等资料以外，还须告诉接受单位有关电梯的维修、检测和年审等事

宜。

第五条

负责管理电梯的单位，要切实加强电梯的管理、使用和维修、

保养、年审等工作C发现隐患要立即消除，严禁电梯带隐患运行。

第六条

确需聘请外单位人员安装、维修、检测电梯时，被雇请的单位

必须是劳动部门安全认可的单位。

第七条

电梯管理单位须将电梯的维修、检测、年审和运行情况等资料

影印副本报公司安办备案。

七、防护

第一条

根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，

各单位必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性

能的，不准上岗操作。

第二条

努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，

进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，

应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定

发放保健食品补贴，提高有毒有害作业人员的健康水平。

第三条

对从事有毒有害作业人员，要实行每年一次定期职业体检制度。

对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司

安会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。

第四条

禁止中小学生和年龄不满18岁的青少年从事有毒有害生产劳动。

禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒

有害作业。

八、检查整改

第一条

坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安会组织全公司

的检查，每年不少于二次;各生产单位每季检查不少于一次;各机楼

（房）和生产班组应实行班前班后检查制度;特殊工种和设备的操作者

应进行每天检查。

第二条

发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要

立即报告安办统一安排整改。

第三条

凡安全生产整改所需费用，应经安办审批后，在劳保技措经费

项目列支。

九、教育培训

第一条

对新职工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育即（生产

单位、部门、班组）才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必

需重新进行安全教育才能上岗。

第二条

对从事电气、焊接、车辆驾驶、易燃易爆等特殊工种人员，必

须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证

（执照）后，才能准其立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经

常性的安全教育。

教育内容

一般分为思想、法规和安全技术教育三种主要内容：

L思想教育，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事

故进行分析，从事故的影响、经济损失、个人受害后果几个方面进

行教育。

2.法规教育，主要是学习上级有关文件、条例、本企业己有的

具体规定、制度和纪律条文。

3.安全技术教育，包括生产技术、一般安全技术的教育和专业

安全技术的训练。其内容主要是本厂安全技术知识、工业卫生知识

和消防知识，本班组动力特点、危险地点和设备安全防护注意事项;

电气安全技术和触电预防；急救知识;高温、粉尘、有毒、有害作业

的防护；职业病原因和预防知识;运输安全知识;保健仪器、防护用品

的发放、管理和正确使用知识等。

奖励处罚

奖励内容

公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公

司安全生产员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。对

安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

十、先进集体

第一条

认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，执行上级有关安全

生产的法令法规，落实总经理负责制，加强安全生产管理；

第二条

安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；

第三条

严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育

活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；

第四条

加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善

劳动条件；

第五条

连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年

减少，安全生产工作成绩显著。

十一、先进个人

第一条

,遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪

律保障生产安全；

第二条

积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

第三条

.坚决对违安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指

挥。

十二、惩罚内容

第一条

发生重事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）给予扣

发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。

第二条

凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故

意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额

的‘处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。

第三条

对事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处分，触及

刑律者依法论处。

笫四条

对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工个人的处

罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿款项），可并处

行政处分。

第五条

由于各种意外（含人为的）因素造员伤亡或厂房设备损毁或正常

生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、

设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车辆、驾驶员、交通事故等制

度由行政部参照本规定另行制订，并组织实施。

十三、工伤事故

第一条

从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成

的负伤或死亡。

第二条

在紧急情况下（如抢险救灾救人等），从事对企业或社会有益工

作造成的疾病、负伤或死亡。

第三条

在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或

死亡。

第四条

职业性疾病，以及由此而造成死亡。

第五条

乘坐本单位的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种

劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生

非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。

第六条

职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动

的条件不良而引起的负伤或死亡。

十四、事故伤害

轻伤

负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到

重伤程度的失能伤害。

重伤

符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的

伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。

死亡失去生命

十五、事故处理

第一条

事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防

止事故扩，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照

和绘制事故现场图C

第二条

立即向单位主管部门（领导）报告，事故单位即向公司安办报告。

第三条

开展事故调查，分析事故原因。公司安办接到事故报告后，应

迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上

事故或事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事

故调查处理应接受工会组织的监督。

第四条

制定整改防范措施。

第五条

以事故有责任的人作出适当的处理。

第六条

以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

第七条

事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任

者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交

由单位及主管部门处理。第八条

在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者，应

追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。

十六、玩忽职守

各级单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不

正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职

守论处：

第一条

不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

第二条

对可能造成重伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。

第三条

不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不

顾他人安危，强令他人违章作业的。[7]

第四条

对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹意的。

第五条

对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

第六条

延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

第七条

违操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

第八条

擅动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、信号等。

第九条

不服指挥和劝告，进行违章作业的。

第十条

施工组织或单项作业组织有严重错误的。

十七、总结

本规定自发文之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等

如与本规定有抵触的，按本规定执行。

2024生产规章制度篇18

总则

安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为

了加强机动车和驾装员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故

的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作

实际情况，制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从

事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

细贝I

第一章管理机构及工作职责

公司安全生产第一负责人是（姓名）职务，主要工作职责是：

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活

动、技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措

施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。

3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并

针对存在问题制定相应的防范措施。

第二章负责人（姓名）职务，主要工作职责是：

1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生

产、交通事故的调处及善后工作。

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检

审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段

工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析

水平和现场处理能力。

驾驶员的岗位职责：

1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，

确保安全行车。

2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥,

按时、按质完成运输任务。

4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆三清例保工作，保

持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完

好。

5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规

律。

6、服从安全管理人员（负责人）的指挥和检查，接受上级布置

的有关任务和培训C

第三章安全生产业务操作规程

货物运输的流程图：（根据公司的实际情况编制）

一、货物装载：

1、货物要堆码整齐，捆扎牢固，关好车门，不超宽、超高、超

重，保证运输全过程安全。

2、装载时防止货物混杂、撒漏、破损。

3、整批货物装载完毕后，敞蓬车辆如需遮蓬布时必须严密，绑

扎牢固，关好车门，严防车辆行驶途中松动和甩物伤人。

二、货物运输：

1、在运货过程中严格遵守交通规则，严禁盲目开车、超速驾驶,

要确保货物及驾驶员本人的安全，防止货物在运输过程中发生散落

或丢失的情况。

2、行车过程中注意行车安全，文明礼让，防止因为违规或违章

行驶发生交通事故，延误交货时间。

三、货物卸载

1、当到达货物的目的地时，观察和选择最佳的停车位置。

2、当车辆停稳熄火后方可卸货。

3、卸货时注意货车周围的行人安全。

4、与收货人（收货单位）核对货物后返回。

注意：如公司是从事集装箱运输或是其他类型的运输，则需按

实际的情况编制这一章节。（此为注释性内容，企业实际的安全生

产管理制度文本不需此内容）

第四章应急预案及事故处理

一、发生交通事故后、肇事驾驶员应迅速报告交警部门和公司

负责人，在处理机关人员未到达前，应主动做好事故后果的抢救工

作及保护好现场。

二、公司负责人接到事故信息后应立即派员前往现场协助处理。

对重大事故还要会同公司其他负责人做好善后工作。

三、肇事驾驶员在处理事故现场后在四十八小时内应写出书面

检查报送公司相关负责人。

四、对肇事驾驶员应根据其事故性质、责任和认识、表现，按

照有关规定给予批评、警告、吊证及追究赔偿等处理。

第五章安全生产监督检查制度

1、出车前和收车后要对车辆进行全面检查，检查范围包括油箱、

刹车、发动机、轮胎等。要做到一日三检。

2、驾驶员对车辆做定期保养，并送到专业维修中心（厂）做定

期维护。

3、单位负责人定期询问驾驶员的休息时间，防止疲劳驾驶。

4、定期抽查驾驶员对交通法规、法则的掌握度，对检查不合格

的人员加强培训。

5、定期跟车送货，了解驾驶员在货物运输过程中的操作情况。

第六章驾驶员加车辆安全生产管理制度

（一）驾驶员的管理

1、将驾驶员信息登记在册，检查驾驶员证件的真实性。

2、定期检查驾驶员的相关驾驶证件，确保证件做定期审验。

3、定期与驾驶员进行座谈，了解情况。

4、牢固树立驾驶员安全生产、安全驾驶的思想，做到不盲目开

车、不违章开车、不疲劳开车、不酒后开车、不超载、不超速。

（二）车辆管理

1、将每辆车的信息登记在册。

2、定期做车辆的维护：

（1）车辆维护的原则。车辆维护应贯彻预防为主、强制维护的

原则。保持车容整洁，装备完好、及时发现和消除故障、隐患，防

止车辆早期损坏。

（2）车辆维护的方式。车辆维护作业，包括清洁、检查、补给、

润滑、紧圆、调整等，除主要总成发生故障必须解体时，不得对其

进行解体。

（3）车辆维护的类别及作业范围。车辆的维护分为日常维护、

一级维护、二级维护等。维护主要作业范围如下：

日常维护：是日常性作业，由驾驶员负责执行。其作业中心内

容是清洁、补给安全检视。

二级维护：由专业维修工负责执行。以检查、调整为主，并拆

检轮胎，进行轮胎换位。

季节性维护可结合定期维护进行。

车辆二级维护前进行的检测诊断和技术评定，根据结果，确定

附加作业或小修项目，结合二级维护一并进行。

强制维护。车辆的维护必须遵照交通运输管理部门规定的行驶

里程或间隔时间、按期强制执行。各级维护作业项目和周期的规定，

必须根据车辆结构性能、使用条件、故障规律、配件质量及经济效

果等情况综合考虑C

2024生产规章制度篇19

为了更好的规范车间工作人员的行为，也更好的防止车间的安

全，特制定本规章制度，望车间工作人员遵照执行。

一、总则

1、车间主任对给排水车间的安全工作负主要责任。

2、车间主任编写车间安全生产管理制度并督促检查执行。

3、成立车间安全生产管理小组（成员由副主任及工段长组成）。

4、安全员负责对车间的安全生产管理制度负责督促检查、员工

安全培训并建立健全各类安全台帐，及时把检查情况、隐患排查情

况、培训情况汇报安环处。

5、车间负责督促各工段的安全管理制度和台帐。

二、安全生产制度

1、新入厂员工和来厂培训人员，必须接受三级安全教育，考试

合格后方可进入生产现场。

2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工

进入岗位前，必须按规定穿工作服，戴工作帽和佩带好劳动保护用

品。

3、员工在班前和班中不准喝酒，发现带酒味上班者，应立即停

止其工作。

4、车间要害部位：锅炉房、主控室、油库、配电站等，非本岗

位人员未经许可不得入内。

5、2米以上（含2米）作业，必须系好安全带并派专人监护。

6、特种设备的管理要落实到人，不是自己分管的设备或工具，

未经批准，不准动用。

7、严禁非电气人员接电源或从事电气设备、线路、开关的检修、

操作等工作。

8、行灯和机器设备上照明的电压不得超过36伏。槽罐、沟道、

潮湿场所使用的照明灯为12伏，绝缘必须良好。

9、各种设备、工具开动或使用前，要经过仔细检查，确认安全

可靠后方可使用，是重物品时下方严禁站人。

10、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等，要经常检

查、效验，保证齐全、完好、灵敏、可靠。

三、下列场所非操作人员不许逗留

1、挂有危险标志的地方。

2、进行起重作业的场所。

3、在进行电焊、气焊的场所。

4、在进行检修、安装或高空作业的地方。

5、正在运转的设备附近。

6、有倒塌危险的建筑物、土石方作业的沟、坑、孔、洞近旁。

7、厂内生产区动火要按规定办理动火许可证。

8、在、易爆区域内工作时，必须严格遵守有关的安全生产管理

制度和安全生产技术规程。

9、除发生火警、火灾外，各种消防用具，器材和设施，未经领

导同意，不准随便动用。

10、高压线下，严禁站人和堆放物品。

四、保障安全十禁止

1、禁止非电工从事电气作业。

2、禁止非木工动用电锯、电刨。

3、禁止非焊工从事焊接作业。

4、禁止非机动车驾驶员动用车辆。

5、禁止在厂内用明火照明。

6、禁止在厂内焚烧杂草、垃圾。

7、禁止在厂内及生产场所吸烟。

8、禁止携带引火物及发火物进入危险场所。

9、禁止不戴安全帽进入交叉作业区。

10、禁止未系安全带登高作业。

五、检修作业十不修

1、检修任务不明确不修。

2、没有安全防范措施不修。

3、带压设备不修。

4、带电设备不切断电源不修。

5、不切断有害物质来源不修。

6、危险物质设备不经过处理不修。

7、容器内部作业分析置换不合格不修。

8、设备结构和性能不清的不修。

9、正在运行的设备不修。

10、空中悬挂设备无牢靠措施不修。

六、动火作业六大禁令

1、动火证未经批准，禁止动火。

2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火。

3、不清洗，置换合格，禁止动火。

4、不消除周围物，禁止动火。

5、不按时做动火分析，禁止动火。

6、没有消防措施，禁止动火。

七、进入设备、容器的'八个必须

1、必须申请、办证，并得到批准。

2、必须进行安全隔绝。

3、必须切断动力电，并使用安全灯具。

4、必须进行置换。

5、必须按时间要求进行安全分析。

6、必须佩带规定的防护用具。

7、必须有人在器外监护，并监守岗位。

8、必须有抢救后备措施。

八、生产区十四不准

1、加强明火管理，生产区内不准吸烟。

2、生产区内不准进入未成年人。

3、上班时间不准睡觉、干私活、离岗或做与生产无关的事。

4、在班前、班上不准喝酒。

5、不准使用汽油等液体擦洗设备、用具和衣物。

6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。

7、安全装置不齐全的设备不准使用。

8、不是自己分管的设备、工具不准动用。

9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。

10、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。

九、处罚规定处罚的目的是惩前炼后，保证维持有效，有序的

工作水准，保障车间和员工的权益。

1、在禁烟区内吸烟者，罚款200元，严重者承担一切后果。

2、进入生产车间不戴安全帽者，罚款5