安全生产应急预案管理制度（25篇）

安全生产应急预案管理制度（25篇）

安全生产应急预案管理制度1

第一章总则

第一条为了规范和加强安全生产应急预案管理工作，促进安全

生产应急预案体系建设，充分发挥应急预案在事故预防和应急处置

中的作用，切实提高生产经营单位的应急处置能力，根据《中华人

民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》和

《山西省安全生产条例》等法律法规，制定本办法。

第二条我省境内生产经营单位安全生产应急预案的管理适用本

办法。

第三条生产经营单位安全生产应急预案管理遵循分级负责、归

口管理、属地为主的原则。

第四条各级安全生产监督管理部门负责本行政区域内生产经营

单位安全生产应急预案的综合监督管理工作。

各生产经营单位主要负责人负责本单位安全生产应急预案管理

工作。

第二章应急预案的编制

第五条生产经营单位及其所属各级单位都应当制定安全生产应

急预案，适应可能发生的各类安全生产事故应急救援工作的需要。

安全生产应急预案应当根据本单位危险性分析状况、重大危险源情

况以及本行业、本地区易发事故等编制。

第六条生产经营单位安全生产应急预案的制定按照《生产经营

单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002—2015）及有关

行业标准进行。

生产经营单位可以根据本单位的组织结构、管理模式、风险种

类、生产规模等特点，对应急预案框架结构等要素进行调整。

第七条生产经营单位制定的安全生产应急预案包括综合应急预

案、专项应急预案和现场处置方案，三者要相互衔接，形成预案体

系。

生产经营单位安全生产应急预案与当地县级以上人民政府安全

生产应急预案有效衔接，形成预案体系。

第八条生产经营单位安全生产应急预案名称：单位名称+安全

生产事故综合应急预案。单位名称+事故类别+专项应急预案。单位

名称+工作场所+应急处置方案。

第九条生产经营单位编制的安全生产应急预案应满足以下要求:

（一）符合国家相关法律、法规、规章和政策规定。

（二）与相关应急预案有效衔接。

（三）与事故风险和应急能力相适应。

（四）组织机构分工明确、责任落实。

（五）应急程序和保障措施清晰具体、操作性强。

（六）要素完整，文字简洁，信息准确。

第三章应急预案的评审、备案与发布

第十条安全生产应急预案编制完成后，生产经营单位应当组织

论证或评审，并征求预案涉及部门和单位的意见。

第十一条安全生产应急预案评审分内部评审和外部评审。

应急预案内部评审由编制单位组织应急预案编写人员和预案涉

及所有职能部门人员进行，以确保应急预案职责清晰、程序明确、

内容完整。

应急预案外部评审由编制单位组织本行业专家、安全生产监督

管理部门及政府有关部门进行，以确保应急预案中规定的各项内容

法制化。

第十二条生产经营单位安全生产应急预案实行分级备案制度0

中央驻晋企业、外省驻晋国有控股企业、省属企业安全生产应

急预案在省安全生产监督管理部门备案，司时报送企业所在地设区

市安全生产监督管理部门和企业有关管理部门。其他生产经营单位

安全生产应急预案分级备案的具体办法由设区市安全生产监督管理

部门另行制定。

第十三条生产经营单位举办文化、体育、经贸等大型经营性活

动应当制定应急预案。应急预案应当在活动举办之日前10天报送当

地县级人民政府安全生产监督管理部门备案。

第十四条生产经营单位安全生产应急预案备案应当提交下列材

料：

（一）填写并提交《生产经营单位应急预案备案申请表》。

（二）提交安全生产应急预案评审报告。

（三）提交报备的应急预案文本及电子文档各1份。

第十五条安全生产监督管理部门自受理生产经营单位应急预案

备案申请之日起60个工作日内完成组织审查工作并向生产经营单位

反馈审查意见。对审查通过的应急预案办理备案手续，对审查未予

通过的应急预案，应向生产经营单位出具书面意见，说明未予通过

的原因。

第十六条生产经营单位应急预案的备案有效期为3年，自备案

登记之日起计算。生产经营单位安全生产应急预案应在有效期满前

3个月内向原备案部门提交延期备案申请。

第十七条生产经营单位安全生产应急预案经安全生产监督管理

部门备案后，按照有关规定发布实施，并抄送与应急预案实施有关

的部门和单位。

第四章应急预案的实施

第十八条生产经营单位应当采取有效形式开展安全生产应急预

案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救、互救和应急

处置知识，提高员工的安全意识和应急处置能力。

第十九条生产经营单位应当对员工进行安全生产应急预案的岗

前培训，使其了解应急预案的内容，熟悉应急职责、程序和岗位应

急措施，掌握事故发生后应当采取的‘正确处置措施和自救技能。

第二十条生产经营单位应当制定本单位年度安全生产应急预案

演练计划，定期组织应急演练，高危行业企业要针对生产易发事故

每年至少组织一次应急预案实战演练。

第二十一条生产经营单位应当对应急预案演练结果进行评估，

并向应急预案备案部门提交评估报告。

第二十二条生产经营单位安全生产事故应急救援工作结束后，

安全生产监督管理部门要组织有关专家对该单位应急预案响应情况

进行评估。

第二十三条生产经营单位每年应当对本单位应急预案管理情况

进行总结。

第二十四条生产经营单位安全生产应急预案有下列情形之一的

应当及时进行修订：

（一）应急预案中明确的组织机构、有关责任主体和责任人、

工作程序等已经调整的。

（二）应急预案中相关部门、单位或人员以及与其他预案的衔

接关系发生较大变化的。

（三）应急预案依据的法律、法规、规章发生较大变化的。

（四）应急预案中涉及的重大危险源情况发生变化的。

（五）新建、改建、扩建工程项目完工后。

（六）应急预案演练或响应评估报告要求修订的。

（七）应急预案制定部门或单位认为应当修订的。

第二十五条生产经营单位安全生产应急预案修订情况应当及时

告知有关部门和单位，并报送原应急预案备案部门进行备案。

第二十六条生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经

营的投资人负责应急预案相关工作的资金保障，并对由于资金投入

不足导致发生安全生产事故或事故扩大等后果承担责任。

第二十七条生产经营单位申请办理、变更、换发和年审安全生

产许可证时，应向颁证管理机关提交在安全生产监督管理部门备案

的应急预案。颁证管理机关应按照有关法律、法规的规定对生产经

营单位应急预案备案情况进行审查。

第五章检查与处罚

第二十八条各级安全生产监督管理部门负责对本行政区域内生

产经营单位应急预案的管理和执行情况进行监督检查。应急预案所

涉及的有关单位对应急预案中明确的与其相关的职责应当组织落实。

各级安全生产监督管理部门负责对本行政区域内应急预案管理

工作突出的生产经营单位给予适当奖励。

第二十九条生产经营单位有下列行为之一的，依据《山西省安

全生产条例》由安全生产监督管理部门责令限期改正。逾期未改正

的，责令停产停业整顿：

（一）生产经营单位没有制订安全生产应急预案的。

（二）生产经营单位应急预案没有按规定报送安全生产监督管

理部门备案的。

（三）生产经营单位未按规定进行应急预案演练的。

第三十条危险物品的生产、经营、储运单位以及矿山企业、建

筑施工单位有下列行为之一的，依据《安全生产违法行为行政处罚

办法》的规定由安全生产监督管理部门责令限期改正。可以并处一

万元以上三万亓以下罚款：

（一）生产经营单位未按照应急预案要求建立应急救援组织或

未按照规定签订救护协议的。

（二）生产经营单位未按照应急预案配备必要的应急救援器材、

设备，未进行经常性维护保养不能保证正常运转的。

第三十一条生产经营单位未针对本单位存在的重大危险源编制

应急预案，依据《中华人民共和国安全生产法》的规定由安全生产

监督管理部门责令限期改正。逾期未改正的，责令停产停业整顿，

可以并处二万元以上十万元以下罚款。

第六章附则

第三十二条法律、法规对应急预案管理另有规定的，从其规定。

第三十三条本规定自公布日起施行。安全生产应急预案管

理制度2

第一章总则

第一条为了规范生产安全事故应急预案的管理，完善应急预案

体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民

共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安仝生产法》和国务

院有关规定，制定本办法。

第二条生产安全事故应急预案（以下笥称应急预案）的编制、

评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作，适用本办法。

法律、行政法规和国务院另有规定的，依照其规定。

第三条应急预案的管理遵循综合协调、分类管理、分级负责、

属地为主的原贝限

第四条国一家一安一全生产监督管理总局负责应急预案的综合

协调管理工作。国务院其他负有安全生产监督管理职责的部门按照

各自的职责负责本行业、本领域内应急预案的管理工作。

县级以上地方各级人民政府安全生产监督管理部门负责本行政

区域内应急预案的综合协调管理工作。县级以上地方各级人民政府

其他负有安全生产监督管理职责的部门按照各自的职责负责辖区内

本行业、本领域应急预案的管理工作。

第二章应急预案的编制

第五条应急预案的编制应当符合下列基本要求：

（一）符合有关法律、法规、规章和标准的规定。

（二）结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况。

（三）结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况。

（四）应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施。

（五）有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急

能力相适应。

（六）有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本

单位的应急工作要求。

（七）预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确。

（八）预案内容与相关应急预窠相互衔接。

第六条地方各级安全生产监督管理部门应当根据法律、法规、

规章和同级人民政府以及上一级安全生产监督管理部门的应急预案,

结合工作实际，组织制定相应的部门应急预案。

第七条生产经营单位应当根据有关法律、法规和《生产经营单

位安全生产事故应急预案编制导则》(AQ/T9002—2015),结合本

单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定

相应的应急预案。

生产经营单位的应急预案按照针对情况的不同，分为综合应急

预案、专项应急预案和现场处置方案。

第八条生产经营单位风险种类多、可能发生多种事故类型的‘，

应当组织编制本单位的综合应急预案。

综合应急预案应当包括本单位的应急组织机构及其职责、预案

体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主

要内容。

第九条对于某一种类的风险，生产经营单位应当根据存在的重

大危险源和可能发生的事故类型，制定相应的专项应急预案。

专项应急预案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应

急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。

第十条对于危险性较大的重点岗位，生产经营单位应当制定重

点工作岗位的现场处置方案。

现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应

急处置程序、应急处置要点和注意事项等为容。

第十一条生产经营单位编制的综合应急预案、专项应急预案和

现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预

案相互衔接。

第十二条应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、

应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息

准确有效。

第三章应急预案的评审

第十三条地方各级安全生产监督管理部门应当组织有关专家对

本部门编制的应急预案进行审定。必要时，可以召开听证会，听取

社会有关方面的意见。涉及相关部门职能或者需要有关部门配合的,

应当征得有关部门同意。

第十四条矿山、建筑施工单位和易燃易爆物品、危险化学品、

放射性物品等危险物品的生产、经营、储存、使用单位和中型规模

以上的其他生产经营单位，应当组织专家对本单位编制的应急预案

进行评审。评审应当形成书面纪要并附有专家名单。

前款规定以外的其他生产经营单位应当对本单位编制的应急预

案进行论证。

第十五条参加应急预案评审的人员应当包括应急预案涉及的政

府部门工作人员和有关安全生产及应急管理方面的专家。

评审人员与所评审预案的生产经营单位有利害关系的，应当回

避。

第十六条应急预案的评审或者论证应当注重应急预案的实用性、

基本要素的完整性、预防措施的针对性、组织体系的科学性、响应

程序的操作性、应急保障措施的可行性、应急预案的衔接性等内容。

第十七条生产经营单位的应急预案经评审或者论证后，由生产

经营单位主要负责人签署公布。

第四章应急预案的备案

第十八条地方各级安全生产监督管理部门的应急预案，应当报

同级人民政府和上一级安仝生产监督管理部门备案。

其他负有安全生产监督管理职责的部口的应急预案，应当抄送

同级安全生产监督管理部门。

第十九条中央管理的总公司（总厂、集团公司、上市公司）的

综合应急预案和专项应急预案，报国务院国有资产监督管埋部门、

国务院安全生产监督管理部门和国务院有关主管部门备案。其所属

单位的应急预案分别抄送所在地的省、自治区、直辖市或者设区的

市人民政府安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。

前款规定以外的其他生产经营单位中涉及实行安全生产许可的,

其综合应急预案和专项应急预案，按照隶属关系报所在地县级以上

地方人民政府安全生产监督管理部门和有关主管部门备案。未实行

安全生产许可的，其综合应急预案和专项应急预案的备案，由省、

自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门确定。

煤矿企业的综合应急预案和专项应急预案除按照本条第一款、

第二款的规定报安全生产监督管理部门和有关主管部门备案外，还

应当抄报所在地的煤矿安全监察机构。

第二十条生产经营单位申请应急预案备案，应当提交以下材料:

（一）应急预案备案申请表。

（二）应急预案评审或者论证意见。

（三）应急预案文本及电子文档。

第二十一条受理备案登记的安全生产监督管理部门应当对应急

预案进行形式审查，经审查符合要求的，予以备案并出具应急预案

备案登记表。不符合要求的，不予备案并说明理由。

对于实行安全生产许可的生产经营单位，已经进行应急预案备

案登记的，在申请安全生产许可证时，可乂不提供相应的应急预案,

仅提供应急预案备案登记表。

第二十二条各级安全生产监督管理部门应当指导、督促检查生

产经营单位做好应急预案的备案登记工作，建立应急预案备案登记

建档制度。

第五章应急预案的实施

第二十三条各级安全生产监督管理部门、生产经营单位应当采

取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避

险、自救和互救知识，提高从业人员安全意识和应急处置技能。

第二十四条各级安全生产监督管理部门应当将应急预案的培训

纳入安全生产培训工作计划，并组织实施本行政区域内重点生产经

营单位的应急预案培训工作。

生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案培训活动，使有

关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处

置方案。

应急预案的要点和程序应当张贴在应急地点和应急指挥场所，

并设有明显的标志C

第二十五条各级安全生产监督管理部'1应当定期组织应急预案

演练，提高本部门、本地区生产安全事故应急处置能力。

第二十六条生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,

根据本单位的事故预防重点，每年至少组织一次综合应急预案演练

或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

第二十七条应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当

对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析

存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

第二十八条各级安全生产监督管理部门应当每年对应急预案的

管理情况进行总结c应急预案管理工作总结应当报上一级安全生产

监督管理部门。

其他负有安全生产监督管理职责的部门的应急预案管理工作总

结应当抄送同级安全生产监督管理部门。

第二十九条地方各级安全生产监督管理部门制定的应急预案，

应当根据预案演练、机构变化等情况适时修订。

生产经营单位制定的应急预案应当至少每三年修订一次，预案

修订情况应有记录并归档。

第三十条有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：

（一）生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经

营方式、法定代表人发生变化的。

（二）生产经营单位生产工艺和技术发生变化的。

（三）周围环境发生变化，形成新的重大危险源的。

（四）应急组织指挥体系或者职责已经调整的。

（五）依据的法律、法规、规章和标准发生变化的。

（六）应急预案演练评估报告要求修订的。

（七）应急预案管理部门要求修订的。

第三十一条生产经营单位应当及时向有关部门或者单位报告应

急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。

第三十二条生产经营单位应当按照应急预案的要求配备相应的

应急物资及装备，建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于

良好状态。

笫三十三条生产经营单位发生事故后，应当及时启动应急预案,

组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情

况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的

部门。

第六章奖励与处罚

第三十四条对于在应急预案编制和管理工作中做出显著成绩的

单位和人员，安全生产监督管理部门、生产经营单位可以给予表彰

和奖励。

第三十五条生产经营单位应急预案未按照本办法规定备案的，

由县级以上安全生产监督管理部门给予警告，并处三万元以下罚款。

第三十六条生产经营单位未制定应急预案或者未按照应急预案

采取预防措施，导致事故救援不力或者造成严重后果的，由县级以

上安全生产监督管理部门依照有关法律、法规和规章的规定，责令

停产停业整顿，并依法给予行政处罚。

第七章附则

第三十七条《生产经营单位生产安全事故应急预案备案申请

表》、《生产经营单位生产安全事故应急预案备案登记表》由国一

家一安一全生产应急救援指挥中心统一制定。

第三十八条各省、自治区、直辖市安全生产监督管理部门可以

依据本办法的规定，结合本地区实际制定实施细则。安全生产

应急预案管理制度3

1、目的：

建立奖励、惩罚方法

2、范围：

全体员工

3、责任者：

安全部

4、程序：

4.1奖励

4.1.1对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安

全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、

个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：

.对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的’效果

者。

.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

.及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。

.对抢险救灾有功者。

.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动，被评为

先进车间、部门、班组、个人。

,被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖

励。

.对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

4.2奖励程序

4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（部门）汇总材料上

报部长审核后报安全部，经审核后报公司安全生产领导小组通过。

4.2.2先进车间、部门、科室由安全部门提出意见，交公司安

全生产小组讨论，审核通过。

4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和部门提出，经

安全部门审查，抱公司领导批准。

4.3惩罚有下列情形之一者应予惩罚：

4.3.1事故责任者。

4.3.2违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。

4.3.3违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

4.3.4破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。

4.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发

生者。

4.3.6对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击

报复者。

4.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

4.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

4.3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

4.4惩罚类型

4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以

罚款20-500元、赔偿损失的3-50乐降低工资、扣除奖金、没收押

金。

4.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警

告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。

4.43性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。

4.5处罚程序

4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。

4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程

序，报有关领导批准后执行。安全生产应急预案管理制度4

1、总则

为了规范调度班安全生产管理，夯实调度班安全基础，为宣城

电网安全运行提供调度保障，制定本制度。

2、调度运行

2.1调度值班

2.1.1值班主值是当值的领导者，对本值电网安全运行、倒同

操作、工作许可、事故处理、无功电压、经济运行负完全责任，副

值应配合主值完成电网监视、倒闸操作、工作许可、负荷管理、无

功电压管理及事故处理。值班调度员应坚守岗位，及时准确的处理

电网运行中发生的各种事情，保证电网安全运行。

2.1.2值班调度员进行调度操作时（包括调度操作指令票操作

和口令操作）应一人操作、一人监护，特别复杂的重大操作应双重

监护，操作前应核对现场实际运行方式、分析负荷平衡情况、无功

电压运行情况和合解环潮流情况，重大操作还应进行危险点分析和

事故预想。

2.1.3值班调度员应对电网实时情况进行危险点分析，制定预

控措施，并进行事故预想。

2.1.4值班调度员应及时做好值班记录、事故处理记录、拉限

电记录、危险点分析、事故预想等各项记录。

2.1.5严格执行三公调度的有关制度，保护电力市场各方利益。

2.1.6调度员值班应按经批准的值班表执行，特殊情况需调整

班次，须经调度班长同意。

2.2交接班

2.2.1交班者应为下一班做好一切准备工作，接班者应提前10

到15分钟到班，接班前4小时内不得喝酒。

2.2.2处理事故或进行重要得倒闸操作时，不得进行交接班，

待处理事故或倒闸操作暂告一段落后方可进行交接班。

2.2.3交接班时应对下列事项进行交接：

系统及各变电站的运行方式，运行有关注意事项及规定；

系统负荷、电压及无功补偿情况；

已执行的和待执行的调令票份数（包括口头命令）；

设备检修工作报告情况及检修工作申请单执行情况；

继电保护装置投停及定值变更情况；

事故、异常运行、设备缺陷情况；

拉、限电情况及用电指标；

电网存在的危险点及预控措施等。

2.2.4交接班时应做好的下列记录：

交接班记录；

调度运行值班记录、事故处理记录、拉限电记录等口令项数统

计；

危险点分析记录（接班值接班后立即做）。

2.3调度联系汇报

2.3.1值班调度员在值班期间受安徽省调值班调度员的指挥，

负责正确执行省调值班调度员的运行、操作和事故处理指令；省调

管辖、许可范围内设备异常故障时及时汇报省调，华东网调管辖设

备异常故障时，也应及时汇报省调。

2.3.2值班调度员在其管辖范围内的,调度联系对象为：各县

（配）调值班调度员、各变电站站长、值长或主值班员，线路工区

和修试工区的工作联系人，电力用户指定的电气联系人，联系人名

单需经公司或工区批准或调度协议约定。

2.3.3当电网实际情况需要时，地调值班调度员有权直接与县

（配）调管辖的变电所进行调度业务联系和发布调度指令。

2.3.4各级值班调度员及运行值班人员在业务联系、发布和接

受调度指令时，必须先互报单位、姓名，使用统一调度术语、操作

术语，严格执行发令、复诵、回报、录音记录制度。

2.3.5各单位领导向运行人员发布的指令，如涉及地调值班调

度员的业务权限时，必须得到地调值班调度员的同意后才能执行

（但在现场事故处理规程内已有规定者除外）。

2.3.6地调与各运行单位之间的调度目话是电网统一调度的重

要手段，非调度业务不得占用，调度业务联系必须使用自动录音电

话，调度电话出现异常时应立即汇报所领导处理，只能使用非自动

录音电话或手机进行调度业务联系时，也应事先汇报所领导、调度

班长。

2.3.7发生重大设备缺陷、故障、电网发生事故或重要设备跳

闸时应及时汇报公司分管生产的总经理、总工程师、调度所领导、

生产部、安全部主任、调度班长，设备故障缺陷及时通知设备维护

部门处理，负荷变化情况、用户停产生产变动情况应及时书面通知

方式。

2.4调度操作指令票

2.4.1除有关规程规定可以使用口令操作外，所有调度操作均

应使用调度操作指令票。

2.4.2正常调度操作指令票由操作前一日白班副值拟定、主值

初审，晚班主值复审、副值预发；新设备启动等特别重大操作提前

两日白班拟定、初审，晚班复审、预发，班长应对特别重大操作进

行审核；临时操作应由副值拟定、主值初审，班长复审。

2.4.3调度操作票的填写应按典型调度操作指令票规定的精神

进行，应由计算机开票打印出来，不得有错误，已预到现场的调度

操作票因方式变化等原因需进行两处及以下的改动时应注明原因，

并及时通知。安全生产应急预案管理制度5

随着公路建设事业的发展，公路施工机械设备大量增加，机械

化程度不断提高，机械设备使用保养和修理等环节的技术安全工作

非常重要，只有遵守操作规程，操作方法按规定保养，才能延长机

械使用寿命，提高工作率，利用率，取得交好的经济效益，因此特

制定本制度。

1、全体机械车辆操作人员必须认真学习《道路交通管理法规》、

安全法规及操作规程，牢固树立安全第一的思想。

2、设置安全检查员，经常对机械车辆操作人员进行检查，及时

纠正违规违章等不良现象。

3、要求操作人员在机车设备运行前，必须对各自驾驶的设备制

动，转向等重要部位进行全面认真的'检查，保证正常运行。

4、按照机车设备的保养规程，定期进行例保和一、二、三级保

养、保持机车设备清洁，防腐除垢，坚固、润滑、调整等工作，充

分提高完好率。

5、严禁无证开车、酒后开车、开疲劳车、开故障车、驾驶室超

员等不良现象，发现后，严格处罚，调换工作，以上行为若发生交

通事故或其他事故，一切费用及后果由操作人员负责。安全生

产应急预案管理制度6

目的：制定设备安全管理制度，要求各部门必须坚持“安全第

一，预防为主”的方针；必须坚持设备一一生产全过程的系统管理

方式；必须坚持不断更新改造，提高安全技术水平的原则；能及时

有效地消除设备运行过程中的不安全因素，确保公司财产和人身安

全。

范围：公司所有设备。

职责：公司所有部门及所有岗位员工

规程：

1、设备选购

1.1必须坚持“安全高于一切”的设备选购原则，要求做到设

备运行中，在能保证自身安全的同时，确保操作工和环境的安全。

1.2设备管理人员应根据本企业工艺生产特点、工艺要求广泛

搜集信息（包括：国际、国内本行业的生产技术水平，设备安全可

靠程度、价格、售后服务等），经过论证提出初步意见报总经理批

准实施。

1.3安装、调试、验收、建立档案等。

2、设备使用前的管理工作

2.1制定安全操作规程。

2.2制定设备维护保养责任制。

2.3安装安全防护装置。

2.4员工培训：内容包括设备原理、结构、操作方法、安全注

意事项、维护保养知识等，经考核合格后，方可持证上岗。

3、设备使用中的管理工作

3.1严格执行《设备安全管理制度》，由公司主管领导和设备

管理人员负责检查落实。

3.2设备操作工人须每天对自己所使用的机器做好日常保养工

作。生产过程中设备发生故障应及时给予排除。

3.3为了便于操作工日常维护保养，由设备管理人员、工程技

术人员共同确定设备“点检”位置和技术要求，由部门经理和设备

管理人员负责检查实施。

3.4预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措

施。设备管理人员根据设备零件的使用寿命，预先制定出安全检修

周期和检修内容，落实专人负责实施。将设备故障消灭在萌芽状态,

确保设备从本质上的安全性。

4、设备维护保养制度

4.1设备运行与维护坚持“设备专人负责，共同管理”的原则

精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。

4.2操作人员要做好以下工作：

4.2.1自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违章操作。

4.2.2设备、管线、阀门做到不渗不漏。

4.2.3做好设备经常性的润滑、紧固、防腐等工作。

4.2.4设备要定期更换，强制保养，保持技状况良好。

4.2.5建立设备保养日志，做好设备的运行、维护、养护记录。

4.2.6保持设备清洁，场所窗明地净，环境卫生好

5、设备检查制度

5.1生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次，

并将检查结果进行记录。

5.2每半年由使用部门组织维修人员，根据生产需要和设备实

际运转状况，制定设备大修计划。设备大修前必须计划修理工时，

完工时间，准备配件材料及维修所需工具等。

5.3设备大修完工后，必须进行质量检查的验收，并上作好记

录。

5.4每年定期由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维

修人员负责，按照事先规定的项目、内容进行检查打分，评定出是

否完好、能否继续使用，提出对责任人的处理意见和改进措施等。

6、设备更新改造及报废的管理工作

6.1设备报废的基本原则：

6.1.1国家或行业规定需要淘汰的设备。

6.1.2设备己过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。

6.1.3设备发生操作意外事故，造成元法修复或修复不合算。

6.1.4设备使用时间不长，但有更合理更经济先进的设备或在

生产使用时需要更换的。

6.1.5从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业的平均水

平。

符合以上情况的.设备均可按照设备报废规程申请报废。

6.2设备报废手续

6.2.1）由设备使用部门提出报废申请，经技部确认并签署意见。

6.2.2由使用部门负责人填写报废申请单上交技部审核，经副

总经理批准、移交财务部办理报废结算手续。

6.3.设备改造的基本要求

6.3.1经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就

可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算的。

6.3.2设备改造要持谨慎负责的态度，不能轻易蛮干，必须按

照申请、论证、批准的基本程序运行。

7、严格执行设备管理过程中的记录制度

建立设备技术管理档案，记载设备一生全过程的状态。按照设

备选购，设备维护保养、检修、更新改造、报废处理等程序运行。

每个环节的责任人都要填写规定的管理表格记录，负责人和主管领

导签名确认，存档保存。安全生产应急预案管理制度7

为了规范XX煤矿安全管理工作，防止煤矿安全生产事故发生，

根据《煤矿安全生产基本条件规定》、《煤矿安全规程》等有关规

定，制定本制度。

一、市级、县级煤炭管理部门要针对煤炭行业安全管理制定中、

长期规划。并积极引进、推广使用

二、市煤炭管理部门每季度要组织一次以“一通三防”为重点

的安全检查，检查结果要有记录，并在全市进行通报。县级煤炭管

理部门每月要组织一次“一通三防”安全检查，检查结果要有记录。

三、市煤炭管理部门要组织安排好每年的矿井瓦斯鉴定和煤的

自燃倾向性及爆炸性鉴定工作，县级煤炭管理部门要积极支持和协

助市煤炭管理部门工作。

四、市、县两级煤炭管理部门要对本地区矿井是否进行瓦斯抽

放进行科学界定，并积极指导符合抽放条件的矿井进行瓦斯抽放。

五、市煤炭管理部门要对各煤矿“一通三防”管理机构人员及

“一通三防”从业人员进行培训。

六、市煤炭管理部门负责全市煤矿监控网络系统的统一管理、

维护、监督和控制c各县级煤炭管理部门负责本区域煤矿网络监控

系统及设备的日常运行和维护，及时向市煤炭管理部门反映网络故

障，协调技术人员和煤矿处理各种障。

七、市煤炭管理部门要对县级煤炭管理部门的“一通三防”管

理工作给予支持并督促、检查指导县级煤炭管理部门的工作。

八、安全措施上报、审批制度：

上报市局措施的种类：火区启封措施；改变全矿井通风系统时,

编制的通风设计及安全措施；《煤矿安全规程》第112条规定的串

联风措施。以上措施由县（市、区）煤炭管理部门初审后，上报市

煤炭管理部门审批c其它“一通三防”安全措施由县（市、区）煤

炭管理部门审批。

批复时限：市煤炭管理部门接到县（市、区）煤炭管理部门报

来的措施后，15日内批复完毕。

九、市级煤炭管理部门每半年与上级业务部门联系，对本市煤

炭行业的瓦检器、风表等安全检测仪器进行校验、强检。并组织、

协调、指导县级煤炭管理部门对所属区域煤矿的甲烷传感器按规定

进行校验。

十、市、县两级煤炭管理部门要积极主动地帮助、指导煤炭企

业解决管理中的各种安全技术问题。

十一、各煤矿必须成立安全管理机构，负责本矿井的安全管理

工作及从业人员安全知识的培训、教育工作。

十二、为便于掌握事故、隐患等情况，以便及时采取针对性措

施，规定事故上报制度：

上报事故种类：发生火灾事故、瓦斯燃烧与爆炸事故（无论有

无人员伤亡）、有害气体中毒、缺氧窒息及其它原因引起的伤亡事

故。

上报程序：乡镇煤矿及县（市、区）属国有地方煤矿在发生事

故后要立即汇报县（市、区）煤炭管理部门和乡镇政府及邻近救护

队，县（市、区）煤炭管理部门接到汇报后，要及时赶赴现场，同

时向市煤炭管理部门汇报，救护队接到汇报后，要汇报、请示市煤

炭管理部门，以便采取行动；市直属煤矿，要立即汇报市煤炭管理

部门，由市煤炭管理部门会同市救护队到现场共同进行处理。事故

处理结束后，由县（市、区）煤炭管理部门或市直属煤矿向市煤炭

管理部门上报事故材料，市局对材料存档。对事故隐瞒不报，按隐

瞒事故处理。

十三、各煤矿要建立管理记录，各级煤炭管理部门进行安全检

查时，一并检查。记录名称如下：矿井测风记录、瓦斯检查记录、

巷道贯通记录、排放瓦斯记录、反风设施检查记录、清扫煤尘记录、

自燃发火记录。

十四、为更好的进行以风定产，规定测风制度如下：

（一）、各矿井要有专、兼职的测风员。

（二）、每10天进行一次全面测风0

（三）、在矿井的主要风巷中，均应建立测风站，测风站内悬

挂测风记录板。

（四）、要有测风记录C

十五、为规范瓦斯检查工作，制定如下瓦斯检查制度：

（一）、矿长、矿安全、技术负责人及通风管理人员入井必须

携带瓦斯检测仪，瓦斯检查员必须携带光学瓦斯检测仪。

（二）、电工作业时，必须有瓦斯检查员在场检查瓦斯情况。

（三）、矿井检查瓦斯的范围包括：所有采掘工作面、碉室、

使用中的机电设备的设置地点、有人作业的.地点、总回风道、密闭、

挡风墙。检查的内容包括：GH4、C02、CO浓度、温度及通风设施的

完好情况。

（四）、采、掘工作面的瓦斯浓度检查次数规定：

低瓦斯矿井中，每班至少检查2次CH4浓度，高瓦斯矿井中每

班至少检查3次。

有双突危险的采掘工作面和瓦斯涌出较大，变化异常的采掘工

作面，必须有专人经常检查瓦斯（C114）o

采、掘工作面C02浓度应每班至少检查2次；有煤（岩）与

C02突出危险的采、掘工作面，C02涌出量较大，变化异常的采、掘

工作面，必须经常检查C02浓度。本班未进行工作的采、掘工作面，

CH4和C02应每班至少检查1次；可能涌出或积聚CH4或C02的碉

室和巷道应每班至少检查1次。瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回检

查和请示报告制度，并认真填写瓦斯检查手册、瓦斯牌板、瓦斯记

录，检查结果必须“三对号”（瓦斯检查手册、瓦斯牌板、瓦斯记

录填写结果必须一致）。安全生产应急预案管理制度8

1目的

贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安

全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。

2适用范围

本规定适用于公司下属生产单位。

3安全生产教育

3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培

训。

3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证

后，方可上岗。

3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方

能上岗。

3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方

针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。

3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。没有接受安

全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。

3.6公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。

发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。

4安全管理小组

4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组殳。

4.2安全管理小组职责：

4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。

4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。

4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管埋的制度进行审定。

4.2.4组织召于安全工作会议，对违反安全规定的’行为进行采

取处理措施。

5安全生产检查

5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准知

公司安全规章制度、规范、操作规程进行。

5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组

长主持，安全管理小组成员参加。

5.3经常性检查

5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。

5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。

5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。

5.4自检、互检、交接检

5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进

行进行安全检查，及时消除不安全隐患。

5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章

守纪。

5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道

工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组；下道工序

班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无

误后，下道工序班组方可使用。

5.5发现隐患的部位，可视问题的严重程度签发隐患整改通知

单，限期整改。

5.6定期检查及专项检查要有检查记录，并对整改情况进行检

查验证。

6安全管理

6.1下列能够引起人身及火灾、爆炸事故的直接因素，都必须

列入管理对象：

6.1.1各类机械设备，手动、电动工具，电路、电力设施，堆

置物、建筑物，油库、仓库等。

6.1.2易爆炸物，如锅炉、压力容器、火药、炸药等。

6.1.3强酸、强碱及亚硝酸钠等有腐蚀、有毒有害的化学物质。

6.1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超

低温物体等。

6.2重点部位的管理

6.2.1要求对存有危险作业部位（工段）、不安全状态（因素）

和国家、行业有规定的防范对象进行挂牌警示、作安全标志、划重

点防护区或安全警戒区，并建立重点部位档案。

6.2.2重点防护区、警戒区内不得从事以下活动：

a）任何单位或个人不得存放杂物、施工、携带火种。

b）在警戒区域附近实施明火作业或爆破作业前，必须通知安全

员，做好安全防护工作后才能进行。

c）机动车辆在警戒区域不得超速行驶与停留，人员不得在警戒

线内逗留；

d）警戒区域内，未经分管领导允许并由专门人员陪同不得到现

场参观。

6.2.3任何单位和个人不得破坏、移动、摘除警示和安全标记。

6.3个人及设备的管理

6.3.1生产个人有接受安全知识培训和教育的义务。

6.3.2生产个人应遵守安全生产的各项管理，遵守有关设备及

工艺的安全操作规程和有毒、有害物等的管理规定。

6.3.3生产个人应做好个人安全防护措施，特种作业必须持证

上岗。

6.3.4设备管理部门应制定设备技术操作规程，并确保这些操

作规程得到有效实施和执行。

6.3.5设备管理及使用部门应制定对机械设备的定期维护、保

养和检修制度，检修应包括影响设备及安全的所有部位、部件、各

种仪器仪表等。

6.3.6对设备的检修情况应形成记录，存档备查。

6.4消防安全

6.4.1对存有火灾隐患的地点、部位、场所，必须建立消防安

全管理制度，明确责任，设置防火标志或标语，并配备消防器材、

器具。

6.4.2应建立明火作业及安全用电制度。电器线路除专业人员

外其他人严禁乱搭就接。从事电气焊、烘烤作业时，应做好周围的

防护措施。

6.4.3使用、贮存易燃、易爆化学物品应按其性能安全使用、

贮存，并严格管理C

6.4.4所有仓库内贮存物品应分类、分垛、分堆存放并留出间

隔和通道，库内必须保持清洁，仓库内严禁吸烟，严禁使用明火。

6.4.5消防器材的管理维护要责任到八，经常检查、维修和保

养，保证完整、性能良好。

6.4.6水防器材应每一年、干粉灭火器每半年进行一次质量标

准检查，并做好记录。

6.4.7消防器材应按规定放置，除检验救灾用于灭火外，严禁

乱动、挪作他用。

6.4.8生产单位负责对本单位所有消防器材的管理、维护、检

查、保养。

7班前安全活动制度

7.1全体员工必须自觉遵守国家政策、法令、遵守安全生产各

项制度。加强组织纪律性，服从管理。

7.2班前班组长要对员工进行安全思想和安全知识教育，加强

自我安全保护意识和对他人人身安全的防护意识。

7.3各班组长根据员工身体状况分配生产任务。特种作业人员

生病不得从事特种作业。

7.4作业人员有权拒绝执行违章指挥命令。

7.5严禁不了解本工种安全操作规程的员工和未持证上岗证的

特种作业人员进入生产现场作业。

7.6进入现场作业必须执行自检、互检、交接检制度。遵守安

全操作规程，听从指挥，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

行为。

8安全责任目标管理

8.1生产单位必须与公司签订安全责任书，按责任中安全管理

目标，细化分解，并于各部门及生产车间签订安全目标责任书。

8.2安全目标责任书必须明确事故指标、安全指标和安全生产

达到的标准，及奖罚硬指标。

9安全管理考核

9.1为确保安全生产无事故，生产现场达到安全文明卫生标准，

按安全管理目标对生产单位管理人员每半年进行一次考核。

9.2考核成绩纳入个人工作业绩并与个人工资挂钩。安全

生产应急预案管理制度9

第一章总则

第一条目的。为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业

财产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。

第二条安全生产管理原则。安全生产管理，必须坚持“安全第

一，预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。

第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司

所有部门和职员。

第二章安全生产责任制

第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员

应负的岗位责任。

第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，

由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产

委员会办公室负责处理。安全生产委员会的主要职责是全面负责企

业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划,

实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。

第六条企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。

1.遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和

规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2.建立、健全安全生产管理机构和安全生产管理制度。

3.总经理的任期目标要有安仝生产内容，把安仝管理纳入企业

管理工作计划。每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定

的安全技术改造资金，用于安全项目。

4.积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标

准和工业卫生要求c

5.负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，

认真落实整改措施和做好善后处理工作。

6.结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各

种安全管理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生

产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事

故管理制度、化学物品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教

育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。

第七条各部门经理所承担的安全生产职责包括以下九条。

1.组织、指导、督促本部门遵守安全生产的法律、法规和安全

生产的规章制度。

2.制订本部门的安全生产管理制度和安全生产计划，并组织落

实。

3.建立、健全安全生产管理网络，合理安排本部门安全生产管

理职责和安全生产管理人员。

4.定期召开本部门的安全生产管理人员会议。

5.组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

6.建立本部门安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等

制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

7.组织安全检查，定期巡查本部门的安全生产状况并督促部门

对存在的隐患进行整改。

8.协助和参与企业职工伤亡事故的登记、统计、报告、调查、

分析和处理工作。

9.定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产工作，

完成安全生产任务C

第八条公司基层员工所承担的安全生产职责共包括以下四条。

1.积极参加企业组织的安全生产知识的学习活动，增强安全生

产观念和意识。

2.严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和企业的规章制度。

3.正确使用劳动保护用品。

4.及时向企业有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第三章安全生产目标管理

第九条企业以追求“零事故”为目标，具体项目包括以下六条。

1.不发生人身重伤及以上事故。

2.不发生有责任的电网事故。

3.不发生重大设备事故，重大火灾事故。

4.不发生生产性重大交通事故。

5.无对社会造成严重影响的事故，无“五误”事故及人员责任

事故。

6.不发生因违反调度纪律而造成的事故。

第十条为实现上述安全生产目标，企业实行三级管理体制。各

级的管理目标如下所示。

1.公司不发生人身重伤，杜绝人身死亡和重大设备损坏。

2.部门控制一类障碍和人身轻伤，不发生重伤和责任事故，杜

绝违章指挥和负同等责任以上的重大交通事故。

3.生产班组控制异常，不发生障碍和轻伤，杜绝一切违章作业。

第四章安全教育与培训

第十一条本企业总经理、部门经理以及各安全负责人必须接受

相关的安全培训教育。

第十二条本企业新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识

教育。员工在企业内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应

进行相应的车间或班组安全教育。

第十三条企业必须对全体职工进行安全培训教育，应将安全生

产法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、

车辆驾驶、杆线作业等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，

经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能独立操作。

对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。

第十五条各类安全教育合格证按规定复审，逾期不复审，合格

证无效。其特种作业人员的操作资格证书，每两年由发证单位复审

一次。

第五章安全生产活动

第十六条安全生产第一责任者在每月月末主持召开一次安全分

析会，总结本月安全生产情况，分析事故教训及安全管理中存在的

薄弱环节，研究采取预防事故的对策，提出下月安全生产工作的重

点及要求。

第十七条各部门每月初，根据公司安全生产要求，由各部门自

行组织安排开展一天的安全生产日活动。

第十八条各班组每星期一安排本周的安全生产活动，时间不少

于半小时，活动内容主要总结上周本班组安全生产情况和执行各项

规程制度情况，通报忽视安全的现象以及近段时间下发的各类事故,

传达领导指示和会议纪要等。同时，针对本周即将进行的主要工作,

提出相应的安全措施及要求。

第十九条积极开展“职业健康安全管理体系”认证工作。结合

实际综合应用“安全性评价”，“危险点分析”等方法，对企业和

工作现场的安全状况进行科学分析，风险评价，找出薄弱环节和事

故隐患，及时采取防范措施。

第六章安全生产检查

第二十条企业必须建立和健全安全生产检查制度。部门安全生

产检查每月一次，班组安全生产检查每周一次。第二十一条企业应

组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生产检查。

第二十二条生产岗位安全检查，主要由职工每天操作前，对自

己操作的设备或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后再进

行操作。内容如下C

1.设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效。

2.规定的安全措施是否落实。

3.所用的设备、工具是否符合安全规定。

4.作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范。

5.个人防护用品、用具是否准备齐全、可靠。

6.操作要领、操作规程是否明确。

第二十三条日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其

必须深入生产现场巡视和检查安全生产情况，检查的主要内容包括

以下几项。

1.是否有员工反映安全生产存在的问题。

2.员工是否遵守劳动纪律和安全生产操作规程。

3.生产场所是否符合安全生产要求。

4.安全通道及安全疏散门是否畅通。

第二十四条专业性安全生产检查，主要由企业每年对电梯、电

气设备、机械设备、危险物品、消防设施、运输车辆、防尘防毒、

防暑降温、厨房、集体宿舍等，分别进行检查。

第七章安全奖励与处罚

第二十五条公司的安全生产工作应每年总结一次，由公司安全

生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。

笫二十六条安全生产先进集体的基本条件。

1.认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守有关安全生

产的法律法规和企业安全生产管理制度。

2.安全生产机构健全，人员配备合理，能有效地开展工作。

3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教

育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力。

4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和消除尘毒危害，积

极改善劳动条件。

5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐

年减少，安全生产工作成绩显著。

第二十七条安全生产先进个人的条件。

1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动

纪律，保障生产安全。

2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。

3.坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、

违章指挥。

第二十八条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。

第二十九条发生重大事故或死亡事故（含交通事故）的，对事

故部门给了扣发工资总额的处罚，并追究部门领导人的责任。

第三十条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、

漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故部门给予扣发工资

总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及法律的,,追究其法律责

任。

第三十一条对事故责任人视情节给予批评教育、经济处罚、行

政处分，触及法律的，由国家相关部门追究其法律责任。

第三十二条对部门扣发工资总额的处罚，最高不超过XX%；对

职工个人的处罚，最高不超过一年的生产性奖金总额（不含应赔偿

款项），可并处行政处分。

第三十三条由于各种意外（含人为的）因素造成人员伤亡和设

备损毁，使正常生产受到破坏的情况均为本企业安全事故，安全事

故可划分为工伤事故、设备（建筑）损毁事故、交通事故三种（车

辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制定，并组

织实施）。

第三十四条发生的无人员伤亡生产事故，按经济损失程度分级。

1.一般事故：经济损失不足500元的事故。

2.大事故：经济损失等于或大于501元，小于3000元的事故。

3.重大事故：经济损失等于或大于3001元，小于10000元的

事故。

4.特大事故：经济损失等于或大于10001元的事故。

第三十五条发生事故的部门必须按照事故处理程序进行事故处

理。

1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和

防止事态扩大，需要移动现场物件时，必须做出标识，详细记录、

拍照或绘制事故现场图。

2.立即向部门主管部门（领导）和公司办公室报告。

3.开展事故调查，分析事故原因。公司办公室接到事故报告后,

应迅速指示有关部门进行调查。轻伤或一般事故在15天内，重伤以

上事故或大事故以上在10天内向有关部门报送《事故调查报告书》。

事故调查处理过程应接受工会组织的监督。

4.制定整改防范措施。

5.对事故责任者作出适当的处理。

6.以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

第三十六条无人员伤亡的交通事故。

1.公司机动车辆发生交逋事故后，驾驶员和有关人员必须协助

交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故责任人及时向

办公室报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故

经过”的书面报告C肇事司机应

在两天内写出书面报告交给部门领导。部门应在5天内将肇事

司机报告随本部门报告一并送交办公室备案。

2.对员工驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额的

20%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴

纳。处罚的最高款额以不超过上年度公司人均生产性奖金总额（基

数按L0计）为限c

3,凡未经交管部门裁决而私下协商解决赔偿的事故，如公司的

经济损失超过保险公司规定免赔额的，其超出部分由肇事司机自负。

4.擅自挪用车辆办私事而发生交通事故的，按第2款规定加倍

处罚；可视情节给予扣发一年以内的奖金或并全厂通报。

5.凡因私事经主管领导同意借用公车而发生事故的，参照第2

款处理。

6.发生事故隐瞒不报（超时限两天属瞒报），每次加扣当事人

三个月以内的20%工资。

7.开“带病车”，或将车辆交给无证人员或未经行政部门批准

驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月10%的工资。第三十七条事

故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处

理不能取得一致意见时，人力资源部有权提出结论性意见，交由单

位及主管部门处理C

第三十八条在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、徇私

舞弊者，应追究其行政责任，触及刑法的，追究刑事责任。

第三十九条各级部门领导或有关干部、职工在其职责范围内，

不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一并造成事故

的，按玩忽职守论处。

1.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。

2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施采取

不力的。

3.不接受主管部门的管理和监督，不听取合理意见，主观武断,

不顾他人安危，强令他人违章作业的。

4.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。

5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。

6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。

7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

8.擅自移动动有“危险禁动”标志的设备、机器、开关、电闸、

信号等。

9.不服指挥和劝告，进行违章作业的。

10.工作组织或单项作业组织有严重错误的。

第八章附则

第四十条本制度由公司办公室负责制定、修订、完善和废止，

交总经理审批后生效。

第四十一条本制度自发文之日起执行。公司以前制定的有关制

度、规定等若有与本制度相抵触的，按本制度相关规定执行。

安全生产应急预案管理制度10

广西开源物流有限公司

第一章公司概况

广西崇左安东物流有限公司成立于XXXX年04月，注册资金为

壹仟万元人民币，经营范围是：道路货物运输，大型物件运输。法

定代表人：刘斌。

第二章安全生产责任制度

总则

安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为

了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故

的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作

实际情况，制定本制度。本公司属下各运输安全管理部门及所有从

事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。

细则

一、管理机构及工作职责

公司安全生产第一责任人：刘斌。职务：总经理

主要工作职责是：

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，组织各项活

动、技术培训。

2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措

施，修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并组织实施。

3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全生产情况，并

针对存在问题制定相应的防范措施。

第二责任人：刘铭。职务：车队队长

主要工作职责是：

1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。

2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大生

产、交通事故的调处及善后工作。

3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检

审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段

工作总结。

4、培训驾驶员掌握汽车基本原理，及对交通事故有一定的分析

水平和现场处理能力。

驾驶员的岗位职责：

1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，

确保安全行车。

2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。

3、严格执行公