安全生产管理制度3

安全生产管理制度

二0一五年一月五日

（盖章）

目录

目录.....................................

一、安全生产责任制.......................

二、安全投入保障制度.....................

三、安全生产文献和档案管理制度..........

四、安全生产工作例会制度.................

五、安全生产目的管理制度.................

六、辨认和获取合用安全生产法律、法规、原则及政府其她规定制度

..........................................

七、安全检查制度.........................

八、安全教诲培训制度.....................

九、特种作业人员管理制度.................

十、生产设施安全管理制度.................

十一、安全设施建设项目“三同步”管理制度

十二、三违行为管理制度...................

十三、警示标志和安全防护管理制度........

十四、作业安全管理制度...................

十五、有关方管理制度.....................

十六、职业安全健康管理制度...............

十七、劳动防护用品管理制度...............

十八、应急管理制度......................

十九、消防安全管理制度..................

二十、事故报告与解决制度................

二十一、生产安全事故隐患排查与治理......

一、安全生产责任制

一、安全生产管理组织机构图

详见关于成立公司安全生产领导小组告知

二、安全生产领导小组

成立以公司总经理为组长安全生产领导小组，作为公司安全生

产管理最高权力机构。小构成员如下：

组长：法人代表

副组长：重要负责人

组员：安全主任和各部门负责人

三、安全生产责任

1.安全生产领导小组职责

安全生产领导小组是公司安全生产管理最高权力机构，其行使

重要安全职责涉及：

(1)认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共

和国劳动法》、《职业病防治法》和国家、省、市及上级主管部门关

于劳动安全卫生法律、法规，并监督检查。

(2)负责制定我司安全生产长远规划，并监督检查规划实行状

况。

(3)负责组织审核、批准公司各项安全管理制度和操作规程，并

监督实行。

（4）负责组织审核、批准公司应急救援预案，并安排进行定期

演习，不断完善应急救援内容。

（5）负责安全生产投入审核、批准。

（6）负责新建、改建、扩建、大修工程、新产品项目“三同步”

工作。

（7）定期召开安全生产领导小组会议，分析研究我司存在安全

生产问题，制定对策办法，并监督检查贯彻。

（8）对安全指标及安全生产责任制履行状况进行定期考核。

2.总经理安全职责

公司总经理是公司安全生产第一负责人，对安全工作全面负责。

其重要职责如下：

（1）建立、健全我司安全生产责任制；

（2）组织制定我司安全生产规章制度和操作规程，审定、颁发

我司安全生产规章制度；

（3）保证我司安全生产投入有效实行，审定我司改进劳动条件

规划和年度安全技术办法筹划，按规定提取和使用安措经费，及时

解决重大隐患。对我司无力解决重大隐患及时向上级关于部门提出报

告。

（4）督促、检查我司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐

患；

（5）及时、如实报告重大生产安全事故，组织对重大事故调查

分析，按“四不放过”原则严肃解决，并对所发生伤亡事故调查、登

记、记录和报告对的性、及时性负责;

(6)牢固树立“安全第一”思想，贯彻安全生产“五同步”原

则，拟定我司安全生产目的并组织实行；

(7)主持召开安全生产领导小组会议，定期向职工报告安全生

产状况，认真听取意见和建议，接受群众监督；

(8)在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同步”规定，对

其她重要经济技术决定，负责制定和贯彻保证职工安全、健康办法；

(9)组织制定并实行我司生产安全事故应急救援预案。

3.经理安全职责

(1)协助总经理领导我司安全生产工作，对分管安全工作负直

接领导责任，详细领导和支持安全、生产部门开展工作；

(2)组织职工学习安全生产法规、原则及关于文献，主持制定

安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行状况；

(3)协助总经理做好召开安全生产例会准备工作，对例会决定

事项，负责组织贯彻贯彻，主持召开生产会议，并同步布置安全生

产关于事项；

(4)主持制定、定期修订我司安全生产规章制度、安全技术规

程和编制安全技术办法筹划，并认真组织实行；

(5)组织车间和关于部门定期开展各种形式安全检查，发现重

大隐患，及时组织关于人员研究解决，或向总经理及上级关于部门

提出报告；在上报同步，组织制定可靠暂时安全办法。

(6)发生工伤事故，应迅速察看现场，及时精确地向上级报告,

同步主持事故调查，拟定事故责任，提出对事故责任者解决意见。

（7）详细领导关于部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休

息休假及工时管理工作和劳动防护用品管理工作。

4.生产部安全职责

（1）部门负责人是本部门安全生产及防火工作第一负责人，对

本某些管区域内安全生产及消防工作负全面领导责任。

（2）严格遵守公司各项安全管理制度和操作规程，不违章指挥，

不冒险作业。

（3）认真贯彻公司领导及安全生产领导小组关于安全生产指令、

办法、规定，做到政令畅通，令行禁止。

（4）定期召开生产会议，研究、分析本部门安全生产形势，查

事故隐患，制定防范办法，一时难以整治又危及安全生产事故隐患，

应采用切实有效防范办法，避免事故发生，并报告安全生产领导小

组备案。

（5）布置、检查、总结生产工作时，同步布置、检查、总结安

全工作。

（6）强化现场安全文明生产管理，保证工装夹具、原材料、成

品和半成品堆放符合安全文明规定，保证车间消防通道畅通。

（7）负责新工人上岗前车间安全教诲，敦促和贯彻班组安全教

诲。

（8）发生事故后应迅速组织抢险，并保护好现场，坚持〃四不放

过〃（事故因素未查清不放过，当事人未受到教诲不放过，无防范办

法不放过，事故负责人未受到解决不放过），参加对重大事故调查研

究，并对事故提出解决意见。

（9）组织本部门安全生产教诲和评优工作。

5.综合管理部安全职责

（1）部门负贡人是本部门安全生产及防火工作第一负责人，对

本某些管区域内安全生产及消防工作负全面领导责任。

（2）贯彻上级关于部门安全生产方针、规定，及时转发上级和

关于部门安全生产文献、资料，作好公司安全会议记录；对安所有门

关于材料及时组织会审、打印、下发。

（3）组织贯彻安全值班制度。

（4）建立健全安全保卫制度，负责进厂人员证件检查，暂时入

厂人员入厂检查或检查登记，以及对上述人员禁带烟火进厂安全检

查；负责核心要害部门安全保卫工作。

（5）负责各类重大事故现场保卫工作。

（6）参加安全检查，组织好主管业务范畴内安全保卫检查工作o

（7）保证安全投入基金到位，做到专款专用。

（8）负责各类劳动防护用品保管和发放。

6.业务采购部安全职责

（1）部门负责人是本部门安全生产及防火工作第一负责人，对

本某些管区域内安全生产及消防工作负全面领导责任。

（2）严格遵守公司有关安全生产管理制度。

（3）负责产品销售过程中“一书一签”工作，及时与客户沟通

联系。

（4）负责建立合格承包商和供应商名录和档案，负责采购劳保

用品。

（5）负责及时解决客户投诉。

7、安全主任安全职责

（1）协助公司领导督促、建立并逐渐完善以安全生产责任制为

中心职业安全卫生管理制度，是公司安全管理详细实行主体。

（2）编制公司安全管理工作规划，开展风险评价，主持我司安

全生产宣教活动，组织协调有关部门编制公司各生产岗位安全技术

操作规程。

（3）开展员工喜闻乐见又有助于安全生产各项活动，提高广大

员工安全生产意识，增进安全文明生产。

（4）定期组织检查，及时发现事故隐患，特别对公司安全生产

薄弱环节及重大危险源变化状况进行监督，随时向公司领导提出事

故隐患状况报告及整治建议。

（5）负责重大危险源、危险化学品申报登记工作，建立重大危

险源、危险化学品管理档案。

（6）负责组织对新员工进行厂级安全培训教诲，对其她人员（如

参观人员、学习人员和外来施工单位人员等）进行入场安全教诲；负

责特种作业人员管理，建立特种作业人员当案。

（7）负责现场安全监督管理，对危险性较大作业进行风险分析、

控制和验收审核。

（8）负责建立健全职业卫生档案，制定职业危害防治筹划和方

案，并组织实行。

（9）发生轻伤事故，须积极组织急救伤员，并依照国家规定进

行事故调查解决、记录和报告，同步总结事故教训，贯彻防范办法。

8、生产主管安全职责

生产主管对生产车间安全生产全面负责，其职责涉及：

（1）保证国家和上级安全生产法规、制度、原则和规定在本车

间贯彻执行。

（2）参加制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技

术办法筹划。

（3）组织对新职工进行车间安全教诲，对职工进行经常性安全

思想、安全知识和安全技术教诲，定期组织考核，组织班组安全活动,

及时采纳工人提出对的意见。

（4）组织全车间职工定期安全检查，贯彻隐患整治，保证设备、

安全装置、消防、防护器材等处在完好状态。

（5）严格执行关于劳保用品、保健食品、凉爽饮料等发放原则；

加强防护器材管理，教诲职工妥善保管，对的使用。

（6）坚持“匹不放过”原则，对本车间发生事故及时报告和解

决，注意保护现场，查清因素，采用防范办法。对事故责任者提出解

决意见，报主管部门和总经理批准后执行。

9、班组长安全生产职责

（1）贯彻执行我司和本车间对安全生产规定和规定，全面负责

本班组安全生产。

（2）组织员工学习并贯彻执行我司各项安全生产规章制度和操

作规程，教诲职工遵纪守法，及时制止违章行为。

（3）积极开展安全宣教活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、

班后总结安全。

（4）负责对新工人（涉及实习、代培人员）进行岗位安全教诲。

（5）负责组织本班组人员进行安全检查，发现不安全因素及时

组织力量消除，并将关于状况报告上级。

（6）发生安全事故后及时组织急救，保护好现场，并按关于规

定上报关于部门，做好详细记录。

（7）搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器

具检查维护工作，使其保持完好和正常运营，督促、指引职工对的使

用劳动保护用品、用品，对的使用灭火器材。

12.岗位员工安全生产职责

（1）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作

业，并监督制止她人违章作业。

（2）细心操作，做好各项记录，交接班必要交接安全生产状况,

交班要为接班创造安全生产良好条件。

（3）对的分析、判断和解决各种事故苗头，把事故消灭在萌芽

状态，发生事故，要坚决对的解决，及时如实地向上级报告，保护

现场，做好详细记录。

（4）作业前认真做好安全检查工作，发现异常状况及时解决和

报告。

（5）加强设备维护，保持作业现场整洁，搞好文明生产。

（6）上岗必要按规定着装；妥善保管、对的使用各种防护用品

和消防器材；自觉维护各种安全设施。

（7）有权回绝违章作业指令。

（8）积极参加各种安全活动，努力提高安全

生产技术和意识。

二、安全投入保障制度

为保障公司有足够资金用于安全投入，规范安全专项资金提取

和使用，做到专款专用，切实保证各项安全设施贯彻，特制定本制

度。

1、安全投入涉及：

（1）安全培训教诲所需费用；

（2）为从业人员配备符合国标个体防护用品及保健品经费；

（3）安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触

电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施

投入和维护保养及作.业场合职业危害防治办法资金投入；

（4）保证重大隐患治理所需费用；

（5）安全风险抵押金；

（6）安全检查工作所需费用；

（7）保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用

及其她关于经费投入；

（8）建立应急救援队伍、开展应急救援演习所需费用；

（9）为从业人员缴纳保险费用等。

2.安全专项资金提取原则：

安全专项资金以公司实际销售收入为计提根据，采用超额累退

方式按照如下原则逐月提取:

（1）一方面投入3万元人民币储备金建立安全投入资金账户，

后来每月从月销售中按百分之四比例提取安全投入资金划入该账

户。

（2）安全投入资金实行专款专用，在任何状况下都不得挪作

她用。

（3）当遇到安全投入资金不能满足安全生产需要时，总经理应

及时决定划拔资金予以补充，保障安全生产投入有效实行。

职工工伤社会保险费用此外进行财务核算，不在安全费用中列

支。

3.安全专项资金使用

（1）安全主任依照有关法律法规规定，结合公司实际，综合考

虑各职能部门详细需要，制定安全费用筹划，报总经理审批。

（2）综合管理部财务组按原则提取足额资金作为安全专项资金,

并于每年年终列出安全投入清单，报总经理确认后，备份给安全主

任存档。

（3）安全主任负责安全投入记录整顿和归档工作。

4、阐明

本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。

三、安全生产文献和档案管理制度

为进一步加强我司安全生产管理工作，规范安全生产档案管理，

提高安全生产管理水平，依照我司详细状况，特制定本安全生产档

案文献和档案管理制度，请遵循执行。

1、安全文献和档案资料是反映一种公司安全生产管理状况，在

安全台帐记录、整顿和积累过程中能起到自我督促、强化安全生产管

理作用，各单位均必要遵循本制度，依照安全生产管理职责范畴分

别建立相应安全台怅，安全台帐由专人负责，保证资料收集及时、精

确、齐全。

2.安全台帐分门别类，准时间顺序(以年度为界)装订成册，编

写相应目录O

3.安全台帐资料分为如下几大类：

(1)安全生产责任、目的和指标管理台账：安全生产领导小构

成立文献、安全生产重要负责人任命文献、安全生产管理机构(或安

全主任)设立文献、安全组织网络图、上下两级订立安全生产责任书、

安全生产目的和年度安全生产指标等文献。

(2)安全生产管理制度与操作规程台账：经重要负责人订立发

布安全生产管理制度、操作规程及发放到有关部门和岗位记录文献。

(3)安全培训教诲台账：新员工入场三级安全教诲档案、重要

负责人和安全主任安全培训教诲档案、特种作业人员安全培训教诲档

案、全员安全培训教诲档案及其他安全培训教诲档案。

(4)安全隐患排查与整治台账：各种安全检查记录和安全生产

隐患整治记录。

(5)安全设施管理台账：消防设施管理档案、安全防护设施管

理档案和安全监控设施管理档案。

(6)特种设备管理台账(如有则建立)：有效周期内特种设备

使用登记证及定期检测报告、维护检查记录和定期检测筹划。

(7)危险化学品管理台账(如有则建立)：危险化学品清单、

危险化学品出入库登记表、供货方资质文献、危险化学品安全技术阐

明书和安全标签等。

(8)职业安全健康管理台账(如有则建立)：职业危害申报资

料、有效周期内职业危害因素定期检测报告和员工体检报告。

(9)劳保用品管理台账：供货方资质、产品合格证、购买和发

放登记台帐。

(10)事故管理台账：事故解决流程、事故登记表及事故调查报

告书等。

(11)应急救援管理台账：经重要负责人订立实行应急救援预

案、培训和演习记录。

(12)寻常安全生产文献管理档案：公司发布关于安全生产告

知、上级部门发布有关安全生产文献和公司安全生产资格文献。

4、以上文献档案，除了具备时效性外，其他记录档案均以一年

作为一种周期，装订成册封存；对于具备时效性文献，应以其时效性

作为一种周期，装订成册封存。

5、其他关于安全生产文献台账，如安全生

产投入、班组安全活动记录和设备设施寻常

维护记录等，由有关责任部门依照有关规

定建档保存。

6.本制度解释权、修改权归安全生产领导小

组。

四、安全生产工作例会制度

为定期研究本厂安全生产工作，切实加强安全生产管理，特制

定本制度：

（一）例会参加人员

1.公司安全生产领导小组全体人员。

2、依照会议研究内容，可指定有关人员出席，或扩大会议请车

间主任出席。

3.会议应设立签到文献和进行文字记录。

（二）例会时间规定

1.公司安全生产领导小组例会每月一次，全年不可少于12次。

2、遇有重大安全任务或特殊状况，由安全管理部门提请公司法

人代表批准暂时召开。

（三）例会内容

1.传达和学习贯彻上级关于安全生产法律法规、规章和会议精

神。

2.分析和研究本公司安全生产和管理现状，对关于存在事故隐患贯

彻整治期限、人员和经费。

3.研究和制定贯彻年度安全生产管理目的和考核指标办法。

4、听取安全生产管理部门负责人工作报告，布置阶段性安全生产工

作。

五、安全生产目的管理制度

综合部依照安全生产方针、管理评审成果、风险评价成果、

原则系统评价成果及绩效状况，为不断改进安全管理中局限性之处,

起草安全生产目的，在征求各部门意见后，由总经理批准实行。

总经理为实现安全生产目的提供人力资源、财力资源、物力资源、

技术资源。

综合部将安全生产目的和指标以安全目的责任书形式分解到各

部门，保证目的贯彻。

综合部负责半年进行一次考核，每年12月进行全年考核，并将

考核成果进行公示，安全生产目的评审及修订

通过考核成果，分析安全生产目的适当性及内外部条件变化，对目

的进行修订。

六、辨认和获取合用安全生产法律、法规、原则及政

府其她规定制度

为了使我司可以及时辨认和获取安全生产法律、法规、原则及其

他规定，做到安全生产有法可依，结合我司实际状况，特制定本制

度。

1责任部门

综合部负责辨认和获取安全生产综合规定、消防安全、工伤管理、

交通安全等方面规定。

2获取渠道、方式

综合部要建立获取安全生产合用法律、法规及其他规定有效路过,

积极、经常性参加政府部门、行业协会或团队组织与安全生产关于活

动，定期通过数据库、服务机构、媒体、网络等形式获取国家关于安

全生产方面规定，并将获取规定进行辨认和定期更新，保证当前使

用规定是有效。

3法规贯彻贯彻

各责任单位将获取规定要认真保管，及时组织有关单位、部门人

员进行宣传和培训，提高从业人员守法意设，规范安全生产行为。此

外，关于部门还要将我司合用安全生产法律、法规、原则及其他规定

传达给有关方。

4符合性评价

我司每年组织一次对合用安全生产法律、法规、原则及其他规定进行

符合性评价，消除违规现象和行为，从而保证我司和从业人员有关

方可以按照法律法规规定进行安全生产和开展业务活动，对于不符

合安全生产法律、法规、原则及其他规定，要及时做出标记和解决。

七、安全检查制度

为及时发现和消除人不安全行为、物不安全状态以及不良作业条

件等不安全因素，杜绝事故发生，保证安全生产，特制定本制度。

一、安全检查形式与内容

公司依照实际状况，定期或不定期开展综合检查、专业检查、季

节性检查和寻常检查。

1.综合检查

综合检查分公司、车间、班组三级，分别由经理、安全主任、班

组长组织关于部门、车间以及班组人员进行；节假日安全检查由安全

主任组织进行。

厂级每年不少于四次；车间级每月不少于一次；班组级每周不少

于一次。

2.专业检查

专业检查应分别由各专业部门主管领导组织本系统人员进行,

每年至少进行二次，内容重要是对锅炉及压力容器、电气装置、机械

设备以及防火等进行专业检查。

3.季节性检查

季节性检查由安全管理部依照本地地理和气候特点组织有关部

门和人员对防火、防雨防洪、防雷电、防暑降温、防风及防冻保暖工

作等，进行防止性季节检查。

4.寻常检查

寻常检查分岗位工人检查和管理人员巡回检查。生产工人上岗应

认真履行岗位安全生产责任制、进行交接班检查和班中巡回检查；各

级管理人员应在各自业务范畴内进行检查。

二、安全检查规定与规定

1.组织者应认真策划安全检查活动，制定详细安全检查筹划，

组建由可以满足检查规定专业人员构成安全检查小组。

2.安全检查应有明确目、规定和内容，并编制相应《安全检查

表》。

3、安全检查必要事实求是，禁止走过场，对发现安全隐患，应

及时采用针对性防止和控制办法。

4、安全检查普通与安全会议相结合，即进行安全检查后，应及

时组织召开安全会议，研究解决检查过程中发现安全问题和隐患。

八、安全教诲培训制度

为了保证从业人员具备岗位所规定能力，不断提高其安全生产

技术和意识，实现安全、文明生产，特制定此制度。

本制度合用于所有从业人员。

一、入场“三级”安全培训教诲

安全主任组织对新从业人员进行厂、车间、班组“三级”安全培

训教诲，各级教诲内容和规定如下：

1、厂级安全培训教诲重要内容及规定：

(1)关于法律、法规；

(2)安全生产和职业卫生基本知识；

(3)公司安全生产规章制度、劳动纪律；

(4)作业场合存在风险、防范办法及事故应急办法；

(5)关于事故案例等。

2.车间安全培训教诲重要内容及规定：

(1)本车间安全生产特点；

(2)安全生产规章制度和安全操作规程；

(3)作业场合和工作岗位存在风险及防范办法；

(4)典型事故案例及事故应急办法等。

3.班组安全培训教诲重要内容及规定

(1)岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全

注意事项；

（2）安全装置、劳动防护用品（用品）性能、作用及对的用法;

（3）岗位事故防止办法，事故案例等。

4、发生如下状况时，从业人员应重新进行车间、班组级安全培

训教诲，并经考核合格，方可从事新岗位工作：

（1）转岗；

（2）干部定岗;

（3）脱离岗位半年以上者。

5.新进厂员工三级安全教诲培训时间不得少于24学时。

二、寻常安全教诲培训

1.安全主任依照实际状况制定班组安全活动筹划，各班组按照

规定和活动筹划，准时开展班组安全活动。公司各级管理人员应定期

参加班组安全活动。班组安全活动形式可以采用学习、讨论、参观、

观摩、竞赛等，内容重要涉及：

（1）学习国家和政府关于安全生产法律法规；

（2）学习关于安全生产文献、安全通报、安全生产规章制度、

安全操作规程及安全技术知识；

（3）讨论分析典型事故案例，总结和吸取事故教训；

（4）开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常

状况紧急解决和应急预案演习；

（5）开展岗位安全技术练兵、比武活动；

（6）开展查隐患、反习惯性违章活动;

（7）开展安全技术座谈，观看安全教诲电影和录象；

（8）熟悉作业场合和工作岗位存在风险、防范办法；

（9）其她内容。

2.开展其她经常性安全培训教诲形式，如：班前、班后安全技术

交底、安全活动口、安全生产会议、事故现场会、张贴标语和招贴画

等。

三、阐明

本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。

九、特种作业人员管理制度

为了规范对特种作业人员管理，保证特种作业安全，特制定本

制度。

我司涉及到特种作业涉及：电工作业和锅炉操作工。所有从事上

述特种作业人员必要依法获得有效特种作业操作证。

一、特种作业人员取证。

1.公司在招聘特种作业人员时，应规定其提供有效特种作业证

件原件，鉴别无误后，方能录取。

2、在职工工依照生产需要，由安全主任统一组织进行特种作业

培训、取证工作。

二、特种作业人员证件管理

1.所有特种作业人员证件原件统一由安全主任保管，安全主任

应及时登记建档。

2、特种作业人员因特殊因素需要暂时拿回原件时，应出具借条。

3、特种作业人员离职、辞职时，凭有关证明文献到安全主任处

领回证件原件。

三、特种作业人员寻常管理

1.所有特种作业人员应严格遵守公司各项安全管理制度，不得

违章冒险作业。

2、积极参加公司组织各项安全活动，不断提高个人安全技术和

意识。

3、生产部、安全主任不定期地对特种作业进行检查、指引和督

促，保证特种作业安全。

四、特种作、也人员继续教诲

依照国家对特种作业人员继续教诲规定，在特种作业操作证有

效期满前三个月及时组织进行年审。

五、阐明

本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。

十、生产设施安全管理制度

为了规范生产设施建设、采购、安装、使用、维护、检修、拆除

和报废等活动，防止生产设施事故发生，保证员工安全和公司财产

不受损害，特制定本制度。

一、生产设施建设、采购和安装

1.新建、改建、扩建项目生产设施，必要保证其安全设施与主体

工程同步设计、同步施工、同步投产运营。

2、在采购生产设备时，必要向合格供应商采购合格产品；特种

设备采购应遵守国家有关规定。

3.普通设备安装由生产部依照设计进行安装；特种设备安装由有

资质单位组织进行安装和检查。

二、生产设施使用、维护和检修

1.特种设备必要检查合格，向特种设备安全监督管理部门办理

登记，登记标志置于或者附着于特种设备明显位置。

2.生产设备执行“谁使用谁负责”管理制度，负责人应做好设备

寻常维护和保养工作；未经容许，禁止拆卸设备安全设施，规定期刻

保持安全设施完好、有效。

3.生产部应建立特种设备、监视和测量设备维护、检查记录台帐,

负责建立其档案。

4、特种设备使用人员必要持有效证件上岗，严格遵守特种设备

操作规程。

5、各级管理人员、安全员应经常监督检查设备设施完好性，消

除设备设施安全隐患，保证其满足安全使用条件。

6.生产设施检维修执行《安全检维修管理制度》。

三、生产设施拆除和报废

生产设施拆除和报废执行《安全拆除和报废管理制度》。

四、阐明

本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。

十一、安全设施建设项目“三同步”管理制

度

1.本制度合用于公司各项新建、改建、扩建工程项目及技术改造

项目。

2.“三同步”是指新建、改建、扩建基本建设项目、技术改造项

目其安全设施必要符合国标、必要与主体工程同步设计、同步施工、

同步投入生产和使用。

3.新建、改建、扩建项目安全设施“三同步”应当符合如下规定：

1）在可行性研究阶段对建设项目存在危险危害因素进行论证；

2）建设项目设计单位在编制项目设计文献时，应同步编制安全设

施项目文献；

3）生产经营单位在编制建设项目投资筹划时，应当将安全设施所

需投资一并纳入筹划，同步编报；

4）存在重大危险、危害因素建设项目应当依法进行安全预评价；

5）对存在重大危险、危害因素建设项目，设计单位必要按照国家

或者行业安全生产原则进行设计，其初步设计文献应当有安全生产专

篇，并经安全生产监督管理部门审查批准；

6）施工单位应当严格按照批准设计文献进行施工，并对安全设施

工程质量负责；

7）建设项目竣工投产前，公司应当对安全设施进行安全险收评

价;

8）安全设施经安全生产监督管理等部门验收合格后，方可与主体

工程同步投入生产和使用

4.公司新建、改建、扩建、技措、大修等工程施工，必要加强施

工组织管理，接审核批准施工图纸，编制施工方案（施工组织设计），

报请主管领导批准。

1）凡在厂区及已建工程区域内动土施工，

必要向关于部门办理动土允许证，弄清拟

建区内地下管网、电缆和水文地质状况。

2）所有建筑安装工程项目施工方案（施

工组织设计）中，都必要有安全施工技术办

法内容。爆破、大型吊装、水下及深坑作业、

拆除等特殊工程，都要编制单项安全施工

技术方案，批准后方可开工。

5、每项工程施工前，施工部门负责人、

工程技术人员、施工员、工长等，在逐级布

置生产任务和技术交底同步，必要逐级进

行安全指令和安全办法交底，不经安全办

法交底工程项目不得施工，工人有权回绝

6、有两个以上单位联合施工时，应由

建设单位和总承包单位统一组织管理现场

安全工作，分包单位必要服从建设单位和

总包单位指挥，对分包给建筑安装队施工

工程项目，工程承包合同要明确安全责任

和规定，对不具备安全施工条件施工单位,

不得对其发包工程。

7、施工单位在拆除工程施工前，应对

所有拆除建筑物、构筑物及化工装置周边场

合进行全面检查，制定拆除方案，拆除方

案要有安全办法，并经安全技术等部门审

查确认，主管厂长或总工程师批准后方可

施工。

8、拆除工程方案经批准后，工程负

责人在施工前要向参加施工人员详细交底，

进行施工前安全教诲、并组织贯彻方案中安

全办法。

9、拆除工程施工必要在工程负责人统

一指挥、监督下进行。

10、拆除工程，对危险部位应先消除

危险后再拆除，拆除时按自上而下、先外后

内顺序进行，禁止数层同步拆除，不准用

挖切或推倒办法拆除，未拆除某些应保持

稳固。

11、拆除物件不准由上部向下抛掷,

要采用吊运和顺槽溜放办法,并及时清理

现场。

12.本制度解释权、修改权归安全生产领导

小组。

十二、三违行为管理制度

i.各级、各部门人员对发现“三违”行为均可报告相应安全生产管

理部门。

2.因“三违”行为导致险肇事故，依照《安全生产奖惩制度》关于规

定严肃追究有关人员责任。

3、对违背“三违”红线负责人员予以直接待岗学习；屡查屡犯者（6

个月内个人合计浮现3次以上），除对负责人员加倍惩罚外，可依照

情节严重限度实行待岗学习，凡待岗学习人员须重新考核合格后方

可上岗。

4.各类“三违”人员待岗学习。

5.单位“三违”行为6个月合计10次以上，取消单位当年评先资格。

6.若“三违”人员对其“三违”事实有争议时，单位安全管理部门负

责核算。

7、经核算不属于“三违”行为或与事实不符时，需取消对当事人违

章行为惩罚；“三违”行为经核算属实，对行为人从重惩罚。

8、非我司人员发生“三违”行为时，接待单位和责任单位应及时制

止并批评教诲。如不听从劝告，应及时劝其离开生产区域。

9、员工有权回绝违章指挥和强令冒险作业。

十三、警示标志和安全防护管理制度

1目

规范公司安全警示标志管理，充分发挥安全警示标志在安全生产中

作用，避免事故发生，根据《安全标志及其使用导则》（GB2897—）

和《安全色》（GB2893一）关于规定，结合公司实际状况，制定木制

度。

2合用范畴

本规定合用于公司所有生产、办公场合。

3职责

3.1安全警示标志必要符合国标。所需安全警示标志由各单位依照风

险评价成果向综合部提交使用筹划，由综合部负责审批，并报经总

经理批准后统一购买，由综合部负责实行。

3.2安全警示标志维护与管理。各使用单位应建立安全警示标志档案,

做好安全警示标志档案，做好安全警示标志使用、维护、和管理，并

列入寻常检查内容；如发既有变形、破损、褪色等不符合规定标志应

及时修整或更换。

4安全警示标志分类

4.1在不准或制止人们某种行为场合必要设立禁止标志。其含义是禁

止人们不安全行为图形标志。禁止标志基本形式是带斜杠园边框，白

底红字。

4.2在提示注意也许发生危险场合必要设立警告标志。其含义是提示

人们对周边环境引起注意，以避免也许发生危险标志。其基本形状为

正三角形边框，黄底黑字。

4.3在必要遵守场合必要设立指令标志。其含义是强制人们必要作出

某种动作或采用防范办法图形标志。其基本形状为圆形边框。兰底白

字。

4.4在示意目的方向场合必要设立提示标志。其含义是向人们提供某

种信息（如表白安全设施或场合）图形标志。基本形状为正方形边框,

绿底白字。

5安全警示标志设立原则

5.1安全警示标志应按照可以起到提示、提示目，安全警示标记应设

立在醒目地方和它所批示目的物附近（如易燃、易爆、有毒、高压等

危险场合），使进入现场人员易于辨认，引起警惕，防止事故发生。

5.2各单位在设立安全警示标志同步，依照公共场合和生产环境不

同，设立相应公共信息标志，如紧急出口、注意安全等。

5.3安全警示标志设立要与环境相谐调，应设立在醒目地方，并保

证标志有足够亮度和照明；有灯光，其照明不应是有色光。

5.4安全警示标志设立应避免滥设和不规范使用，在同一地区内，

要避免设立内容互相矛盾和内容相近标志。用适量标志达到提示人们

注意安全目，设立图形符号必要符合国标规定。

5.5安全警示标志设立应牢固可靠，不适当设在门窗等可移动物体

上，不得妨碍正常作业和避免导致新隐患。

6安全警示标志设立方式

6.1附着式：将标志直接附着在建筑物等没施上。

6.2悬挂式：将标志悬挂在固定牢固物体上。

6.3柱式：将标志固定在柱杆上。

7其她规定

7.1安全警示标志是公司公有财产，每位员工均有义务加以爱护，

有责任对损坏其行为加以制止。

7.2安全警示标志配备使用应列入各级安全检查内容，综合部负责安

装，各部门负责寻常维护，保持整洁，防止沾污和损伤。

7.3地表安全警示标志由于不可抗力（风雨雷电）损坏请各单位

告知综合部，综合部将对其修缮或更换。

7.4安全警示标志使用、发放、回收由综合部归口负责并做好发放记

录，作废回收标记，尽量地再运用，不能运用，可作废品解决。

7.5地表区域划分：以卫生分担区为基本，各自卫生分担区安全警示

标志各自负责。

8本规定由综合部负责解释。

九、安全检维修管理制度

为了加强设备、设施检维修管理，保证检维修过程符合安全生产

规定，避免发生安全事故、环境污染和其她财产损失事故，特制定本

制度。

一、设备、设施检维修分类

根据检维修项目复杂限度和特点，可以分为大修、中修、小修和

事后维修。

大修：重要依托公司外部资源协助或需要系统停车方能完毕检

维修。

中修：重要依托车间内部资源能完毕脸维修。

小修：重要依托班组内部资源能完毕脸维修。

事后检维修：发生事故后，对设备、设施检维修。

二、安全检维修作业程序

1.设备、设施必要做好寻常维护和保养工作，实行“谁使用谁负

主”

员O

2.由生产部统一编制定期检维修筹划表，报公司总经理审

核批准后实行。

3.大中小修和事后维修项目均规定制定检维修方案，拟定

检维修目、内容、负责人、进度、资源和安全办法等内容；小修

项目由生产部经理批准实行，大中修和事后检维修项目由安全

主任及其她有关部门负责人参加审核，公司领导批准。

4.进行大中小修项目所有活动，如涉及到危险作业，应按

《安全作业管理制度》办理危险作业允许证。

5.外来单位进行检维修项目，应按《承包商管理制度》有关

规定，贯彻各项施工作业前安全准备工作。

6.大中小检修和事后维修工作应做到统一领导、明确分工、

各负其责，严格按检维修方案实行；如检维修过程中需要变更方

案内容时，应及时反映给检维修审批负责人重新审批。

7、检维修过程中，生产部、安全主任有关人员应对检维修

质量、进度、安全等进行现场监督和控制，消除隐患，保证进度,

避免质量、安全事故发生。

8、检维修作业应保证安全生产，文明施工，做到工完、料

净、场地清。

9、小修项目由生产部经理组织验收，大中修和事后检维修

项目由公司领导组织验收小组进行验收。

10、所有检维修项目资料由生产部统一汇总归档。

11.因突发性事件或其她不可预知事件导致检维修项目，亦

合用于本制度。

三、阐明

本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。

十四、作业安全管理制度

为了规范危险作业管理，保证危险作业符合安全生产规定，实

现安全生产，特制定本制度。

本制度所指危险作业涉及：动火作业，高处作业，暂时用电作

业。

公司对危险作业实行作业允许证管理，履行严格审批手续。

一、动火作业

1.动火作业级别划分

禁止在生产运营状态下对具备易燃易爆危险场合设施如车间、油

罐等进行动火作业。其她状况下动火作业实行分级管理：

一级动火作业：非生产运营状态下对具备易燃易爆生产装置、输

送管道等设备设施动火作业。

二级动火作业：甲类场合（涉及车间、罐区和仓库）动火作业。

三级动火作业：一、二级以外动火作业。

2.动火作业级别调节

（1）车间内所有停车，依照火灾爆炸危险性大小，经安全主任

批准，可调节为三级动火作业。

（2）遇节假日或其她特殊状况时，动火作业应升级管理。

（3）五级风以上（含五级风）天气，不得露天动火作业；因生

产需要确需动火作业时，动火作业应升级管理。

3.动火作业有效期

(1)一级动火作业有效期24小时；

(2)二级动火作业有效期48小时；

(3)三级动火作业有效期72小时。

4.动火作业程序

(1)申请动火部门填写《用火作业允许证》。申请人到安全主

任领取《用火作业允许证》空表，然后按《用火作业允许证》内容逐

项如实填写，不得空项；安全主任依照动火内容和现场实际状况，拟

定动火级别。

(2)安全管理人员持《用火作业允许证》到现场，检查动火作

业安全办法贯彻状况，确认安全办法可靠后，安全主任订立意见。

二、三级动火作业由安全主任终审审批，一级动火作业由公司领导终

审审批，批准后将《用火作业允许证》交给动火申请人。

(3)动火人凭《用火作业允许证》方能动火，不得异地使用或

扩大使用范畴；如动火时间超过批准有效期，应重新办理《用火作业

允许证》。

(4)动火前，由安全主任组织对动火人和监火人进行安全培训

交底；特种作业人员必要持证上岗。

(5)《用火作业允许证》一式两份，一份动火人现场保存，随

时备查，一份安全主任存档。

(6)动火作业完毕后，应及时告知安全主任进行验收，确认无

火灾隐患后，方能离开。

5、外来单位需要动火，由公司项目负责人负责申请《用火作业

允许证》。

二、高处作业

1.定义：作业高度在2米及以上作业

2.高处作业安全规定及规定

(1)从事高处作业人员必要办理《高处作业允许证》，贯彻各

项安全防护办法。

(2)安全管理人员应赴高处作业现场检查确认安全办法后，方

可批准高处作业。

(3)高处作业人员必要经安全教诲，熟悉现场环境和施工安全

规定。对患有职业禁忌证和年老体弱、疲劳过度、视力不佳及酒后人

员等，不准进行高处作业。

(4)高处作业前，作业人员应查验《高处作业允许证》，检查

确认安全办法贯彻后方可施工，否则有权回绝施工作业。

(5)高处作业人员应按照规定穿戴劳动保护用品，作业前要检

查，作业中应对的使用防坠落用品与登高器具、设备。

(6)高处作业应设监护人对高处作业人员进行监护，监护人应

坚守岗位。

(7)不符合高处作业安全规定材料、器具、设备不得使用。

(8)高处作业所使用工具、材料、零件等必要装入工具袋，上

下时手中不得持物。不准投掷工具、材料及其她物品。易滑动、易滚

动工具、材料堆放在脚手架上时，应采用办法防止坠落。

(9)在化学危险物品生产、储存场合或附近有放空管线位置作

业时，应事先与车间负责人获得联系，建立联系信号，并将联系信

号填入《高处作业允许证》补充办法内。

(10)高处作业与其她作业交叉进行时，必要按指定路线上下,

不得上下垂直交叉作业；若必要垂直进行作业时，应采用可靠隔离办

法。

(11)高处作业应与地面保持联系，依照现场状况配备必要联系

工具，并指定专人负责联系。

(12)高处作业竣工后，应及时告知安全主任进行验收。

三、暂时用电作业

1.定义：非正常生产所需，在仓库、车间、罐区等危险场合暂时

拉设用电作业。

2.暂时用电作业程序

(1)申请人到供电主管部门领取《暂时用电作业允许证》，如

实填写表内各项内容，不得漏项。

(2)电工必要持有效证件作业，接好电气线路。

(3)安全主任组织供电主管部门验收现场各项安全办法贯彻后，

订立终审意见。

(4)供电执行人凭《暂时用电作业允许证》送电。

(5)暂时用电作业完毕后，应及时告知供电执行人，由供电执

行人进行验收，验收合格后，虽然告知安全管理部。

(6)《暂时用电作业允许证》一式三份，一份安全主任存档，一

份供电执行人存档，一份现场留存，备查。

(7)《暂时用电作业允许证》有效期与《动火作业允许证》有

效期一致，超过有效期必要重新办理。

3.外来单位暂时用电由公司项目负责人申请办理《暂时用电作业

允许证》。

五、阐明

本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。

十五、有关方管理制度

为加强外来单位及人员到我公司作业安全管理，消除不安全隐

患，杜绝安全事故发生，特制定本制度。

1.合用范畴：合用于外来施工单位、参观人员、运送单位安全

作业制度化管理。

2、进入我公司进行工程建设施工单位，应遵守工程建设安全生

产关于管理规定，严格按安全原则组织施工，并随时接受行业安全

检查人员依法实行监督检查，采用必要安全防护办法及对的使用、穿

戴劳动安全防护用品，消除事故隐患。

3、由于施工单位安全及防护办法不力导致安全事故（生产安全、

人身安全）方面一切损失、法律责任和因而发生费用，由施工单位承

担。

4.施工单位车辆、人员进出应听从我公司门卫保安及施工现场

管理人员安排管理。

5.施工单位人员禁止进出我公司生产、实验区域。

6.进出我公司施工单位材料、物品，须接受我公司门卫及管理

人员管理。

7、施工单位用电、用水必要告知我公司主管部门，由我公司水、

电工安排供应；拆除水、汽管道及供电线路时，必要告知主管部门安

排水、电工监管。若自作主张拆除及安装使用导致挥霍及安全事故、

人员伤亡，由施工方负责。

8、暂住我公司施工工棚施工人员必要遵守我厂作息时间，不许

留宿不有关人员，遵守我公司有关管理制度，违者必要按规定接受

惩罚。

9、外来施工单位及人员务必积极配合我公司管理人员，协调好

各种事项，安全、有序、按质、按量、准时完毕我公司施工项目。

10、详细安全面规定及条款，由我公司与有

关单位协商订立专项合同。

11.本制度解释权、修改权归安全生产领导

小组。

十六、职业安全健康管理制度

1职业安全健康劳动卫生管理

1.公司职业安全健康工作由安全生产重要负责人负责，寻常工

作由安全主任协调贯彻。

2.公司每年实行职业安全健康年检制，检测单位为市职业安全

劳动卫生督测所或有资质劳动职业卫生检测站。

3.新建、扩建、改建和引进工程项目，其劳动职业卫生防护设施

与主体工程同步设计，同步施工，同步验收投入使用。工程劳动职业

卫生部份设计审查和竣工验收需经卫生职业部门签字批准、才干审

查、验收。

4.建立健全有毒有害岗位职业安全健康、劳动卫生责任制。建立

检查制度，定期分析生产环境提出改进办法。

5.及时采用防尘办法，尽量避免粉尘污染，减少员工接尘时间，

定期对接触有害因素员工进行体检。

6.发生急性中毒事件时，要及时进行解决并向职业安全健康劳

动卫生部门和市（区）安监部门、市（区）建设部门报告。

7、制定职业安全健康卫生和职业病防治报告制度，并规定严格

执行。

8、如发生职业病者，根据《中华人民共和国职业病防治法》规

定规定，对职业病者进行治疗；根据治疗部门所开具医疗证明，对需

要疗养或调离原工作岗位，视病情轻重予以解决。

9、严格执行《中华人民共和国职业病防治法》和国家、广东省

规定职业健康卫生安全关于法律、法规。宣传贯彻执行劳动保护、职

业卫生健康方针、政策。

12.2职业安全健康劳动卫生防护

1.有毒有害产生场合应设有职'也安全健康卫生防护装置。由生产

过程、劳动过程中产生也许影响劳动者健康安全有害化学、物理.、生

物因素以及其她职业危害有害因素，如工作场地降温，工作间密封

防尘噪声防护等。

2.防护设备、防护办法应和生产设备同步进行。

3.防护设施装置完好率在95%以上。

4.每年接受市职业安全健康、安全劳动卫生督测所检测或有资质劳动

卫生检测站检测，并建立职业健康卫生档案。

5、检测成果必要在国家容许原则规定值范畤内，并在检测点设立标

志牌。

6、建立劳保用品发放、使用制度，以及职业安全健康、劳动卫生知

识培训教诲制度，定期对员工进行教诲。

12.3生产职业安全健康劳动卫生监测

1.生产场合有毒有害因素浓度、劳动过程中有毒有害因素、普通

卫生条件和卫生技术不良关于有毒有害因素应符合国家职业安全卫

生健康原则。

2.有毒有害作业点进行监控，其监控率不少于95%o

3.粉尘或物理因素监控合格率应有90%以上。

4.粉尘作业岗位按国标限度进行分级，不容许存在二级危害，

更不能有三级、四级危害因素存在。

5.如发既有毒、有害因素超标，应及时进行治理整顿，减少有毒有害

因素浓度，使之符合国家容许原则如下。

6、电焊作业中产生电焊弧光，在电焊作业和气焊作业中，必要使用

特制防护眼镜片面罩，并且穿好工作服、戴好防护手套和高温工作鞋

等。

7、噪声作业岗位按国标进行监控，消除和削弱生产中噪声源，控制

噪声传播，加强个人防护，使之符合国家容许原则。

12.4职业危害培训教诲

新员工上岗前要进行职业安全健康卫生培训教诲，在岗期间要

定期组织员工进行职业安全健康卫生培训教诲。

培训教诲内容：

(1)学习和掌握有关职业安全健康卫生知识。

（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程。

（3）对的使用和维护职业病防护设备和个人使用职业病防护用品。

（4）发现职业病危害事故隐患及时报告。

12.5员工健康监护

1.员工进公司工作前要进行就业前体检，体检合格才干进入公

司工作。对在有毒有害作业岗位工作员工每年进行一次体检，无毒害

作业岗位和办公室后勤人员每二年进行一次体检，并建立员工职业

安全健康档案。

2.按规定组织职业病患者、可疑职业病患者进行复查、治疗和安

排其到恰当工作岗位工作。

3.在职业性体检中，发现职业病重症人员，须及时到专科医院就诊。

4、在每年五月份到十月份制定防暑降温办法，发放凉爽饮料费。食

堂增长凉茶、汤水供应。

5、组织贯彻各项职业安全防治技术办法，防止各类职业安全健康事

故发生。

12.6阐明

本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。

十七、劳动防护用品管理制度

为保证劳动保护用品（如下简称“劳保用品”）精确、及时发放,

规范劳保用品管理，保护职工生命安全、健康，维护职工合法权益,

依照国家有关法律法规规定，制定本制度。

综合管理部为公司劳保用品归口管理部门。

我司所使用劳保用品涉及：工作帽、口罩等，均属于普通劳保用

品O

一、劳保用品采购

1.安全主任依照岗位安全防护规定，拟定劳保用品类型、数量,

制定劳保用品采购筹划报总经理审批。

2、业务采购部依照采购筹划，选定适当供应商，采购合格劳保

用品。

二、验收入库

劳保用品必要经安全主任验收合格，方能入库。

三、保管和发放

1.劳保用品入库后由综合管理部统一保管。

2、安全主任负责制定劳保用品发放原则，综合管理部据此发放。

四、更换

1.劳保用品在使用过程中失效、损坏或遗失，必要及时到安全主

任处办理补领手续。

2、劳保用品过期，由员工直接到综合管理部以旧换新。

五、发放记录

综合管理部负责劳保用品发放记录，并每月将发放记录提交给

安全主任存档。

六、劳保用品发放原则。

劳保用品发放原则

七、阐明

本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。

十八、应急管理制度

1.为贯彻“安全第一，防止为主”安全生产方针，规范公司应急

管理制度，提高应时风险和防范事故能力，保障职工安全健康和生

命安全，最大限度减少财产损失、环境损害和社会影响。依照国家关

于法律法规制定本制度。

2.应急管理制度坚持“以人为本，减少危害，居安思危，防止为

主，统一领导，分级负责，职责明确，迅龙反映"原则。

3.应急管理分“防止、准备、响应和恢复”四个过程。重要内容

涉及：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训I、应急演习、

应急物资保障等。

4.成立以公司总经理为组长，主管安全生产副经理、安全主任为

副组长，各部门负责人为成员应急管理领导小组。应急管理办公室设

在公司办公室，并负责寻常管理。

5.生产安全事故应急救援预案编写与修订。公司应急管理领导小

组负责预案编制、修订。预案要符合《生产经营单位应急救援预案编

制导则》，并保持与上级部门预案衔接。依照国家法律法规及实际演

习状况，适时修订《预案》，做到科学、易操作。

6.应急管理培训。每年至少进行一次全员应急管理培训，培训内

容应当涉及：事故防止、危险辩识、事故报告、应急响应、各类事故

处置方案、基本救护常识、避灾避险、逃生自救等。

7.应急演习。依照年度应急演习筹划，每年至少分别安排一次桌

面演习和综合演习，强化职工应急意识，提高应急队伍反映速度和

实战能力。安全主任做好演习记录和总结。

8.应急通讯设备保障。公司要对电话、对讲机、手机等通讯器材

进行经常性维护或更新，保证通讯畅通。

9.应急救援物资保障。依照公司预案做好应急救援设备、器材、

防护用品、工具、材料、药物等保障工作。保证经费、物资供应，切

实加强应急保障能力，并相应急救援设备、设施要定期进行检测、维

护、更新，保证性能完好。

10.应急处置。事故发生后，及时启动应急预案，以营救遇险人

员为重点，开展应急救援工作；要采用必要办法，防止发生次生、衍

生事故，避免导致更大人员伤亡、财产损失和环境污染；要及时组织

受威胁群众疏散、转移，做好安顿工作。

11.成立兼职救护队，人员由各部门抽调人员构成，并进行经常

性训练，纯熟掌握基本救护常识和救援能力。

12.应急管理费用由公司总经理审批，财务部门予以保障，纳入

安全生产专项资金。

13.本制度解释权、修改权归安全生产领导小组。

十九、消防安全管理制度

（一）消防安全教诲、培训制度

1.每年以开办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等各种形式，提高全

体员工消防安全意识。

2、定期组织员工学习消防法规和各项规章

制度，做到依法治火。

3、各部门应针对岗位特点进行消防安全

教诲培训。

4、对消防设施维护保养和使用人员应进

行实地演示和培训。

5、对新员工进行岗前消防培训，经考试合

格后方可上岗。

6、因工作需要员工换岗前必要进行再教

诲培训。

（二）防火巡逻、检查制度

1、贯彻逐级消防安全责任制和岗位消防

安全责任制，贯彻巡逻检查制度。

2、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写

防火检查记录，并按照规定，规定关于人员

在记录上签名。

3、检查部门应将检查状况及时告知受检

部门，各部门负责人应每日消防安全检查状

况告知，若发现本单位存在火灾隐患，应及

时整治。

4、对检查中发现火灾隐患未按规定期间

及时整治，依照奖惩制度予以惩罚。

（三）安全疏散设施管理制度

1、单位应保持疏散通道、安全出口畅通,

禁止占用疏散通道，禁止在安全出口或疏散