安全生产责任制管理制度（30篇）

安全生产责任制管理制度（30篇）

安全生产责任制管理制度篇1

一、目的

为了更好地保障员工安全生产，防范事故发生，最大程度降低

安全风险，确保企业正常运营和员工身体健康，制订此安全生产责

任制管理制度。

二、范围

本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、临时工以及派

遣工。

三、制度制定程序

1.审查草案：相关部门草拟草案，提交给安全生产管理部门审

查。

2.征求意见：征求全员意见，合并意见并重新制定。

3.签字批准：经过修改完善后，由企业管理者签字批准，并抄

报有关部门备案。

四、相关法律法规及公司内部政策规定

1.劳动合同法

2.劳动法

3.劳动保障监察条例

4.行政管理法

5.公司环境、安全生产、劳动和法律等相关规定。

五、各项制度的名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程

序、责任追究等方面的内容

1.安全生产责任

(1)名称：安全生产责任

(2)范围：全公司

(3)目的：制定安全生产责任，防范和减少事故的发生，维护

员工生命安全。

(4)内容：

a.加强安全宣传教育。

b.建立安全生产责任体系。

c.建立安全风险防范机制。

d.建立安全隐患排查机制。

e.建立安全检查机制。

f.制定应急预案。

g.安全生产责任人的职责和权限。

(5)责任主体：企业管理层、企业安全生产责任人。

(6)执行程序：

a.企业管理层要加强对安全任务的理解，完善安全责任制。

b.企业安全生产责任人要制订具体的安全生产管理制度。c.明

确企业安全生产责任人的职责和权限。

d.充分调动全员参与的积极性，形成全员参与的安全生产文化。

(7)责任追究：

a.公司全面制定安全目标，落实安全生产责任。b.企业安全生

产责任人做好安全工作的相关工作，发现问题及时报告解决。

c.参与安全工作的相关员工应做好岗位安全工作，发现问题及

时反映。

2.安全工作流程

(1)名称：安全工作流程

(2)范围：公司内所有员工

(3)目的：规范安全工作流程，加强员工安全意识，提高安全

管理水平。

b.有安全隐患未及时处理，从而造成安全事故的，给予相关人

员责任追究。

3.安全生产检查

(1)名称：安全生产检查

(2)范围：全公司

(3)目的：加强安全生产管理，提高员工安全意识。

(4)内容：

a.全面查看各岗位的安全卫生环境。

b.对机器设备的‘安全保护措施、安全防护设施等进行检查。

c.对涉及人员特别关注的安全事项进行检查。

d.发现问题及时采取措施，排除安全隐患。

(5)责任主体：企业安全生产部，各岗位相关人员。

(6)执行程序：

a.按照定期安排，对全公司进行安全检查。

b.对发现的安全隐患及时通报，并制订相关整改对策。

c.对未能及时整改的问题，采取暂停生产、停止使用等措施，

直至问题解决。

(7)责任追究：

a.安全生产检查人员未发现安全隐患，造成安全事故的，给予

责任追究。

b.未及时发现并整改安全隐患，造成安全事故的，给予责任追

究。

4.故障维修与保养

(1)名称：故障维修与保养

(2)范围：全公司

(3)目的：保障各类设备、机器的安全、正常运行，防止因维

护不当而产生安全隐患。

(4)内容：

a.定期检查各种设备的安全运行状况。

b.对发现的设备故障及时进行维修和保养。

c.加强设备的日常保养和维修管理，确保设备正常运行。

(5)责任主体：设备管理部门，各岗位相关人员。

(6)执行程序：

a.对所有设备进行定期的安全管理和维护。

b.发现设备问题及时通报，并组织相关人员进行处理。

C.对未能及时维修问题设备，加强监管，直至问题解决。

(7)责任追究：

a.设备管理部门未按照规定进行设备检查进行，发生安全事故

的，给予责任追究C

b.未及时发现并整改设备隐患，造成安全事故的，给予责任追

究。

六、总则

本制度未涉及之处，参照公司其他制度实行。企业安全生产责

任人应对本制度做好监督落实。本制度自发布之日起施行，经公司

领导组织正式印发后生效。本制度修改、补充或废止由公司安全生

产责任人提出，经企业管理层讨论通过后实施。

安全生产责任制管理制度篇2

一、目的

本制度的目的是为了保障公司员工在工作中的人身安全和财产

安全，加强安全教育和培训，建立健全安全生产责任制，明确各级

责任主体的职责和义务，规范企业管理行为，确保企业每一项工作

合法、安全、高效，推动企业持续、健康发展。

二、范围

本制度适用于公司内部所有员工和相关合作伙伴，在公司内部

工作期间，所有安全生产方面的事宜须按照本制度规定执行。

三、制度制定程序

1.法律法规、政策规定的考量

公司管理人员在编写本制度之前，必须充分考虑到符合中国法

律法规要求，结合公司的实际情况，并收集、整理相关法律法规及

公司内部政策规定，确保制度符合国家相关法律法规和公司的管理

要求。

2.起草

在遵守法律法规和公司要求的前提下，公司管理人员起草本制

度，保证其中每一项制度的内容详细、准确、可操作性，对于复杂

的制度应该注重图文并茂、可视化、用语严谨的原则，以便所有员

工能够明确职责和义务。

3.征求意见

起草完成后，应通过公司内部部门协司办公平台等沟通媒介公

示制度内容，并在制度内明确收集员工的相关建议。通过充分征求

各部门和员工的意见和建议，完善制度、增强可操作性。

4.审批

制度的审批应十分重视，必须经过公司领导层的审批才能生效。

审批方应当认真审查制度的合理性和可操作性，并进行逐一审批，

保证每一项制度都符合公司要求、法律法规等相关要求。

5.发布

通过内部组织会议、内部通告、内部邮件等方式，将制度内容

全员公示，使每一位员工都能在首次接触该制度的时候就全部了解

该制度的内容和要求，确保员工对本制度的内容具体、知晓、落实。

四、制度名称、范围、目的’、内容、责任主体、执行程序、责

任追究等

1.制度名称

本制度名称为“安全生产责任制管理制度”。

2.制度范围

本制度适用于公司内部所有员工和相关合作伙伴，在公司内部

工作期间。

3.制度目的

本制度的目的是为了保障公司员工在工作中的人身安全和财产

安全，加强安全教育和培训，建立健全安全生产责任制，明确各级

责任主体的职责和义务，规范企业管理行为，确保企业每一项工作

合法、安全、高效，推动企业持续、健康发展。

4.制度内容

本制度内容包括但不限于以下方面：

(1)安全生产责任主体的职责和义务；

(2)安全生产的分级管理制度；

(3)安全生产的培训和教育制度；

(4)安全风险评估和控制制度；

(5)安全事故处理与应急预案制度；

(6)安全管理检查和评估制度。5.责任主体

本制度中确定了包括但不限于董事会、管理层、各部门、员工、

合作伙伴等在内的多个安全生产责任主体，确立了它们在安全生产

中的职责和义务，相应地，为协同执行安全生产提供了机制。

6.执行程序

本制度中每一项责任主体及其职责都有非常详细的执行程序，

每一步程序都有关键点和风险掌控点，针对每一步程序提出了具体

的操作流程指导。

7.责任追究

为了重视责任取证与责任追究，本制度中针对惩罚措施、宣传

方式和流程完善等方面提出了落实自查、明确纪律和保障强制执行

等多方面具体要求，以确保责任主体能够始终明确职责和义务、履

行安全生产责任。

安全生产责任制管理制度篇3

一、目的

为保障企业员工及生产设备的安全，建立并贯彻安全生产责任

制，制定该管理制度。

二、范围

本管理制度适用于公司生产经营的各项活动。所有员工应严格

遵守本制度和相关规定，加强对公司实行安全生产管理的监督和检

查。

三、制度制定程序

1.确定编写委员会成员：由公司领导指定。

2.调研、分析和评估当前的安生产情况，明确问题和风险。

3.制定安全生产责任制管理制度草案，分别向公司领导和员工

发放，征求反馈意见，将建议进行调整。

4.对制度进行修订，并进行公示、宣传。

5.签订制定后的管理制度文本，上报并经过所属部门、公司领

导审批。

四、相关法律法规及公司内部政策规定

1.《劳动合同法》企业应在劳动合同中规定员工安全生产的责

任等内容，并保障员工的‘人身安全和生命权。

2.《劳动法》确保员工安全生产权益，加强健康、安全保障工

作人员的安全。

3.《劳动保障监察条例》保障安全生产监管行政法的实施。

4.《行政管理法》行政机关应当对安全生产做出全方位监督。

五、制度名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程序、责

任追究等方面的内容

L制度名称：安全生产责任制管理制度。

2.制度范围：全公司生产经营活动。

3.制度目的：确保企业员工及生产设备的安全。

4.制度内容：（1）建立安全生产责任制。（2）指定安全管理

人员。（3）明确各岗位安全生产职责并落实。（4）加强职工安全

教育，增强安全意识。（5）加强安全监督和检查。（6）做好事故

预防和应急处置工作。

5.责任主体：（1）公司领导负责制定、落实、监督并检查安

全保障工作。（2）各级领导要落实安全绩效考核。（3）全体员工

要积极履行安全生产责任。

6.执行程序：公司领导制定并监督落实。7.责任追究：违反

管理制度的人员要承担相应的法律责任。

安全生产责任制管理制度篇4

一、规章制度的目的、范围和制定程序：

1.目的：

为了保障企业员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康稳

定发展，制定本制度。

2.范围：

本制度适用于公司内部所有生产经营单位，包括生产、营销、

研发等所有岗位。

3.制定程序：

本制度由公司领导班子决策，并由专人负责起草，经过内部审

查、讨论、修改、批准、审批、公布等程序，最终由公司法律顾问

审核后生效。

二、相关法律法规及公司内部政策规定：

1.《劳动合同法》

2.《劳动法》

3.《劳动保障监察条例》

4.《行政管理法》

5.公司内部安全生产规定

6.公司内部劳动保障制度

三、各项制度的'名称、范围、目的、内容、责任主体、执行程

序、责任追究等方面的内容：

L安全生产责任制度

范围：所有生产经营单位

目的：保障员工生命安全和财产安全

内容：明确各部门的安全生产职责，建立健全安全生产机制，

完善安全教育和培训制度，强化检查和评估机制。

责任主体：公司领导班子、专业安全生产人员、生产经营单位

负责人等

执行程序：按照《安全生产责任制度》执行。

责任追究：对于安全生产责任上存在的问题，应及时整改，追

究相应责任人的贡任。

2.职业健康安全制度

范围：所有生产人员

目的：保护员工职业健康安全

内容：明确各部门的职业健康安全职责，建立职业健康安全机

制，完善职业病防治制度，强化职业健康培训和教育。

责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门等

执行程序：按照《职业健康安全制度》执行责任追究：对于职

业健康安全方面存在的问题，应及时整改，追究相应责任人的责任。

3.安全设施保障制度

范围：所有岗位上的员工

目的：保障员工的安全设施

内容：建立健全安全设施保障机制，加强对设施维护和保养的

监管

责任主体：公司领导班子、负责人、安全生产监督管理部门、

设施维护部门等

执行程序：按照《安全设施保障制度》执行

责任追究：对于设施保障方面存在的问题，应及时整改，追究

相应责任人的责任C

以上内容为企业安全生产责任制度管理制度的主要内容，需要

按照实际情况进行完善和补充，保证企业安全生产有序进行。

安全生产责任制管理制度篇5

一、目的

为了督促各单位严格落实安全责任，杜绝各类事故的发生，特

制定本考核制度。

二、适用范围

本制度适用于公司《安全生产责任制》的管理。

三、引用标准

《安全生产法》、《河南省安全生产条例》、《危险化学品从

业单位安全标准化通用规范》

四、职责

1、各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司安全科负责

综合考核，考核结果报公司安委会领导小组。

2、车间班组长、各部门人员及岗位人员的安全责任制考核由各

车间领导负责，考核结果报部门内勤，部门内勤进行综合考核后再

上报公司安委会领导小组。

五、安全生产责任考核内容

各部门主要负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安

全生产工作负全面责任。

安全生产责任制考核内容，主要是本部门是否采取有关措施控

制本部门安全生产事故的发生，以及部门安全生产责任人实现安全

生产责任制及履行安全生产职责情况等。安全生产责任人履行职责

考核的具体内容包括：

1、安全生产责任制履行情况；

2、安全教育与培训情况；

3、安全会议情况；

4、安全检查及隐患整改情况；

5、事故调查处理管理情况；

6、危险作业管理情况；

7、安全活动情况；

8、职业卫生管理情况；

9、安全生产管理考核情况等。

六、工作要求

1、各厂、部门、车间、班组要牢固树立“安全第一”的思想，

严格按照公司制定的《安全生产责任制》的'要求逐项做好落实工作,

把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成

的事故。公司对《安全生产责任制》每半年进行一次综合考核，每

发现一项不符合责任制要求的扣10分。

2、日常安全检查中对发现的违章违纪、不安全因素等，要通过

查阅文件档案，台帐等资料对职能部门尽职尽责情况进行倒查，如

发现职能部门的安全生产责任制不到位，扣10分。

3、发生安全生产故事时，按照各类事故处理标准进行处理。

4、公司对安全责任实行安全目标管理，每年年底按照签订的

《安全生产目标责任书》进行奖惩。

七、考核方式

1、公司考核领导小组负责对各部门、科室、车间安全责任制的

综合考核。

2、安全科负责对公司年度安全目标进行考核。

3、各科室、车间负责对所属工段（班组）安全生产责任制进行考

核。

4、考核领导小组由安委会人员组成，考核小组必须尽职尽责，

客观公正、遵守实事求是的原则。

八、考核频次

1、安全目标每年考核一次。

2、公司考核领导小组对各部门、车间安全责任制的每半年进行

一次综合考核。

3、各部门负责人、车问主任对其范围人员每季度考核一次。

4、工段长（班组长）对范围内人员每月考核一次。

九、奖惩办法

1、安全生产责任制组织考核时，应认真听取被考核单位负责人

的工作陈述、现场了解情况、查阅有关资料和记录进行考核。

2、考核组应与被考核单位负责人当面交换考核情况，提出整改

意见，并报请公司领导审阅。

3、考核小组考核结束后，应及时做好考核记录，保存。安委会

应根据考核情况进行奖惩，对考核情况较好的，给予一定数额奖金,

较差应进行全公司通报批评，对单位负责人进行一定数额的处罚。

安全责任制考核资励资金从安全费用中列支。

安全生产责任制管理制度篇6

一、小区各级消防组织应定期召开工作例会，传达上级的指示

精神，研究解决小区消防工作中遇到的问题，部署下一阶段工作。

遇重大问题或突发性事件，各级消防组织应立即召开会议，研究对

策和措施。

二、小区消防安全领导小组每季度召开由成员单位参加的联席

会议，制定小区消防计划，解决重大消防问题，布置近期消防工作。

三、小区消防工作站每月召开一次例会，落实上级工作指示和

要求，总结上月工作，布置本月工作。

四、小区消防工作组每周召开一次例会，汇报上周工作情况，

安排下周工作。

五、每半年召开一次小区消防工作会议，向物业管理企业、业

主委员会、小区居民代表、消防志愿者、小区单位等通报小区消防

建设情况，征求小区居民的’意见和要求，不断完善小区的消防自我

管理体系。

六、每次消防会议都要做好会议记录，遇重大问题可发会议纪

要。

安全生产责任制管理制度篇7

第一条认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操

作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。

第二条检查工程项目施工组织设计和施工方案中安仝措施的实

施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。

第三条同设备物资处、安全办一起共司审核工程项目的安全施

工组织设计，指导工地的安全生产工作。

第四条对新技术、新材料，新工艺，必须制定相应的安全技术

措施和安全操作规程。

第五条对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面

的治理进行研究解决。

第六条推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，

都要会同安全部门制订安全技术措施，无保证安全措施项目，一律

不得采纳和推行。

第七条负责组织制定和修订安全技术操作规程。

第八条参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调

查分析，进行技术鉴定，提出改进措施。

安全生产责任制管理制度篇8

1、负责对安全生产进行现场监督检查，发现事故隐患及时向项

目负责人和安全生产管理机构报告，同时还应当采取有效措施，防

止事故隐患继续扩大。

2、参与组织施工现场应急预案的演练，熟悉应急救援的组织、

程序、措施及协调工作。

3、参加编制年度安全措施计划和安全操作规程、制度，施工现

场应急救援预案制定工作。

4、指导生产班组安全员开展安全工作。

5、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安

全生产的'先进经验。

6、参加伤亡事故的调查和处理，做好工伤事故的统计、分析和

报告，协助有关部门人员提出防止事故的措施，并督促实施。

7、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品，保

健食品和清凉饮料C

8、会同有关部门人员做好防尘、防毒、防暑降温和女工保护工

作。

9、监督安全作业环境及安全施工措施费用的合理使用。

安全生产责任制管理制度篇9

为进一步搞好我公司的安全责任制落实工作，根据我公司实际

情况，经研究决定成立安全生产责任制考核小组，其组成人员如下:

组长：

副组长：

成员：

考核计划：

1、公司每月考核评比一次，并将考核情况通报全公司；

2、项目部每半月考核评比一次；

3、各成员应不定期地进行考核检查，对不合乎要求的工序、项

目或工作、指挥方法，当场签发整改通知或勒令禁止，限期整改好,

并且当月考核为不合格。

4、实行安全生产奖罚制。对一贯重视安全生产，安全工作和设

施做得好的'给予表扬和奖励，对历次考核不合格的绐予通报批评和

必要的处罚。

安全生产责任制管理制度篇10

一、工作目标

牢固树立科学发展安全发展理念，围绕全县水利中心工作，坚

持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，大力实施水利行业安

全发展战略，以预防和治本为重点，全面落实水利水电生产经营单

位安全生产主体责任和各级水行政主管部门安全生产监管职责，进

一步强化安全监管，深入开展隐患排查治理，深化“打非治违”，

大力加强水利水电安全生产长效机制建设和水利行业全员安全意识

培养，坚决杜绝重特大生产安全事故，最大限度减少较大和一般生

产安全事故，促进全县水利水电安全生产形势持续稳定向好，为水

利改革发展提供坚实的安全生产保障。

二、主要任务

1.牢固树立以人为本、安全发展理念。各单位要坚持以人为本,

用科学发展安全发展理念引领水利建设和管理工作，进一步加强安

全生产的组织领导和机构建设，扎实做好水利水电安全生产各项工

作，进一步夯实水利水电安全生产工作基础。

2.全面强化单位安全生产主体责任意识，逐级、逐岗深化安全

生产责任制的落实，采取有力措施，切实抓好安全生产工作。

3.切实落实水利水电生产经营单位安全生产主体责任，明确各

电站业主为安全生产第一责任人，要进一步完善安全生产规章制度，

健全安全生产管理机构，加大安全资金投入，加强安全管理和员工

安全教育培训，将安全责任落实到各个部门、岗位和人员。

4.进一步落实各级水行政主管部门的安全监管职责。坚持和完

善综合监管与专业监管相结合的水利水电安全生产监管机制，进一

步加强安监机构和队伍建设，落实监管工作经费，努力提高安全监

管人员的,监管水平；大力加强安全生产专业监管能力，强化各部门

安全监管职责，确保水利水电安全生产监管工作的有效开展。

5.切实落实水库大坝、病险水库除险加固、农村小水电的地方

政府和主管部门安全生产监管责任制和大规模水利建设政府安全生

产监管职责，确保安全生产监管工作任务到岗，责任到人。对小（2）

型以上水库大坝的安全责任人（政府责任人、水库主管部门责任人

和水库管理单位责任人）要进行确认并公告。

6.建立完善安全生产责任制考核制度。根据水利部制定的安全

生产考评制度和体系，制定县水利系统安全生产监督管理考核细则

对县内各水利水电生产经营单位进行检查考核。推动各级水利水电

安全生产监管工作再上新台阶。

7.强化对在建水利工程项目施工现场的全时段、全过程和全员

安全监管，以骨干水利工程、中小河流治理、病险水库除险加固等

水利建设项目为重点，严格落实工程专项施工方案和安全技术措施。

8.继续加强安全生产日常监管。加强水利水电安全生产监管和

生产经营单位的安全生产信息管理，完善安全生产信息报送和档案

管理工作。加强对水利水电安全生产技术资料的收集、汇总分析和

建档工作；规范安全生产信息的报送、和查询等工作，逐步实现水

利水电安全生产档案管理规范化。

9.加强农村水电企业安全生产管理。落实水电站“双主体责

任“，强化安全生产责任意识，完善电业安全管理规章制度，严格

执行“两票三制”,及时开展汛前检查，对发现的安全隐患及时改

正，确保工程防汛安全。

10.抓好重要时段和重大活动期间的水利水电安全生产工作。做

好春节、“两会”以及汛期、国庆节等重点时段的水利安全生产工

作，加强隐患排查、安全保卫和值班巡查，防范各类生产安全事故。

11.进一步完善隐患排查治理长效机制。抓好隐患排查治理的督

促检查与信息报送，落实重大安全隐患挂牌督办制度，做到安全隐

患治理整改措施、资金、期限、责任人和应急预案“五落实”。

12.加强重点领域水利安全生产监督检查工作，增强隐患排查治

理和打非治违工作力度，通过加大检查和考核力度督促各水利监管

和生产经营单位加强安全生产自查和排查，促进安全生产监管制度

化、规范化、常态化，真正做到水利安全监管重心下移、关口前移、

全面覆盖。

13.加大生产安全事故督导和责任追究力度。按照“四不放过”

的原则，加大对生产安全事故的督导，对典型事故进行通报。督促

相关部门和单位吸取事故教训，强化预防措施，严格事故查处和责

任追究，强化安全生产行政问责。

14.强化水利工程安全生产应急管理。建立和完善各类水利工程

生产安全事故应急预案，做好水利生产安全事故的应急管理与救援

工作，定期开展应急救援培训和演练，有效防范和应对各类安全事

故。

15.加大水利水电安全生产宣传教育力度。组织开展安全生产活

动（包括安全生产月知识竞赛等系列）、教育培训提高水利系统广

大干部职工的安全意识，组织对施工企业从业人员安全生产考核和

继续教育加强水利生产经营单位的安全生产管理水平。

三、工作要求

（一）加强领导，落实责任。党的十强调要强化公共安全体系

和企业安全生产基础建设。各单位要充分认识做好安全生产工作的

重大意义和重要责任，始终将安全生产工作摆在重中之重的位置，

以高度的政治责任心和紧迫感，切实加强组织领导，抓好水利水电

生产经营单位安全生产主体责任和水行政主管部门监管职责的落实,

规范监管行为，提升工作水平，确保安全生产各项工作措施的落实。

（二）周密部署，务求实效。要切实抓好工作方案或计划的贯

彻落实，各单位负责人要亲自研究部署，落实责任；分管领导要切

实履行职责，逐级分解目标，一级抓一级，层层抓落实，通过目标

考核与监督检查等方式，扎实有效地开展工作，并做好阶段总结，

加强工作宣传和信息报送工作。

安全生产责任制管理制度篇11

一、安全文明小区管理制度

1、按时开关大门。早晨6时至晚上23时开、关大门。提前、

推迟或深夜进出大门，事前与门卫联系，说明事由，不准砸门、爬

墙。

2、教工、学员自觉接受值班人员和门卫查询，客人携贵重物品

出大门需经户主和治保小组证明，方能带出。

3、坚持来客和暂住人口登记，学员不能留外人住宿，家长、家

属确需住宿的，须经治保小组同意C

4、教职工自行车、摩托车编号，做好登记管理；学员自行车、

摩托车定点停放。

5、严禁在教室、寝室、宿舍和办公室打麻奖，搞赌博，违者按

治安管理条例处理C

6、不准在校园内燃放烟花爆竹，不准攀摘花木，不准在校园踢

足球。

7、不准在楼上往街上、操坝毛扔果皮、杂物，泼倒污水。

8、节约用申，、用水，自觉开关公用电灯，管理好公用水龙头，

养成节约用电、用水的'良好习惯。

9、不在校园内高声喧哗，不损坏消防器材。

二、门卫值班制度

1、坚守岗位，认真履行职责，按照开、关大门。

2、做好来客、暂住人口登记，查询可疑人员，防止不安全事件

发生。

3、看管教工、学员自行车、摩托车对教工自行车、摩托车编号、

登记、凭号出入；对学员自行车、摩托车定点停放守护。

4、阻止游商小贩进入校园、住宿区叫卖商品。

5、做好责任区的清洁卫生，保持校园干净、清洁。

6、保护报架，及时更换架报上的报纸。

7、坚持晚上关门后，对校园内、住宿区花卉巷道、背静处进行

巡逻，消除不安全隐患。

8、坚持礼貌待人、文明执勤，按制度行事，化解矛盾。

三、防火制度

1、认真执行“预防为主，防消结合”的消防工作方针，树立人

人防火意识。

2、认真开展消防安全教育，普及消防知识，杜绝火灾事故发生。

3、严禁小孩玩火，不准在住宿楼燃放烟花爆竹和存放易燃易爆

物品。

4、安全用电、用气，不私拉乱接电线、气管，坚持每季度进行

用电线路、用气管道检查，防止用电、用气起火。

5、保持灭火器、消防水带的良好性能状态，发挥急需时的充分

效能

6、提高警惕，严防示人纵火行为。

四、清洁卫生管理制度

1、校区清洁卫生实行分片责任承包，任务到人，责任到头。

2、学管、后勤制定清洁卫生标准，对片区提出具体要求。

3、坚持每天一小扫、每周一次大扫除的检查评比制度，交将检

查等次纳入年终奖内容。

4、班主任要经常对学员进行讲清洁、爱卫生的教育，不乱毛烟

头、瓜壳、纸巾，保持巷道、走廊、操坝卫生。

5、坚持门前“三包”，学管、后勤要经常对小区内清洁卫生检

查、督促。

安全生产责任制管理制度篇12

第一节总经理安全生产责任制

1、对本企业的安全生产、工业卫生工作负总责。

2、贯彻执行党和国家的有关安全生产方针、政策、法令、决议、

指示和各项规章制度，落实监督、检查、执行的智能部门。

3、在计划、布置、检查、总结和评比生产工作的时候，同时计

划、布置、检查、总结和评比安全工作，实行生产任务承包责任时，

必须有承包安全生产内容。

4、在新建、改建、扩建和技改项目时，保证有关的劳动保护设

施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

5、积极支持公司安全保卫科开展工作，当生产和安全发生矛盾

时，坚持安全第一，并组织人员制订本企业的各项安全生产制度，

督促指导安保科做好安全教育培训工作。

6、参加各类重大事故的调查分析、处理，及时总结经验教训，

制订奖惩办法，做到奖罚分明，保障企业安全。

第二节公司各部门安全生产责任制

1、在各自的分管范围内，应对安全生产、工业卫生负责。

2、按公司安全管理要求，督促、检查落实本部门安全工作，防

止各类事故发生。

3、监督本部门下属各级管理人员做好管辖范围内安全、卫生工

作。

4、自觉接受公司安全职能部门的指导检查、监督，对存在的问

题负责落实整改。

5、积极参与公司安全职能部门组织的各类安全和消防学习、培

训、教育。

6、严禁违章指挥，严禁强令员工冒险作业。

7、当生产和安全发生矛盾时，必须坚持“安全第一”。

（一）、生产规划部

1、生产规划部在安排实施生产计划时，要同时编制安全技术措

施计划，在检查生产进度情况时，要同时检查安全工作，如果发现

不安全因素，应立即予以整改并通报安全职能部门。

2、负责、参与、协调有关事故的调查、分析处理和整改。

3、组织实施均衡生产，防止设备超负荷运转。

4、负责禁止残疾员工进入管辖区所禁忌的工作岗位。

5、加强对所属部门员工的劳动纪律教育，杜绝各种违纪违章，

消除事故隐患。

6、加强对机械，电气、起重、锅炉、受压容器、物品的安全管

理，保证安全附件齐全、灵敏可靠、有效，按照安全技术规范定期

进行检查和检验，确保设备保持良好状态。

7、保证新投产的设备，包括自制设备符合安全技术要求，并负

责组织投产使用前的鉴定、验收。

8、公司基建工作，施工前应按照施工程序编制安全技术措施，

外包施工的，应向承包单位提出施工安全要求，并检查落实。

9、凡是在公司危险禁火区域动用明火，必须想公司安保科提出

表格式申请，经职能部门同意，公司防火责任人批准，方可动用明

火，同时指派安排动火现场监护人员，违者应负违规责任或造成事

故的责任。

10、特殊工种必须持证上岗，无证一列不得上岗，公司内一切

特殊工种，培训、复训由公司统一安排办理，操作证由安全保卫科

统一管理。

（二）、财务部

1、在编制年度财务计划时，应按规定落实好劳动保护、安全生

产款项，并单立科目，监督专款专用。

2、财务对财务章、现金和支票领用及保管应按照财务管理原贝L

实行安全管理。

3、财务室闲散人员不得入内，保险箱由专人专管，保险箱密码

要保密，防止泄密C

4、经常对财务人员进行安全防范知识教育，提高增强防范意识。

（三）、供应部门

1、供应部门采购劳动防护用品应有选择地采购符合国家安全标

准的各类防护用品c供应部门采购生产资料、设备、工具等必须符

合安全标准和生产安全要求。

2、供应部门对危险品库房必须加强安全管理，建立严格的储存

和发放领用，管理制度。

（四）、行政部

1、行政部们加强食堂卫生管理，保证饭菜质量、防止食物中毒;

做好炊事用电、用煤油锅、刀具等的安全管理工作，妥善做好防暑

降温、防寒保暖、清凉饮料、茶水供应等季节工作。

2、行政基建厂房管理，房产维修组时全公司房产定期组织检查

和维修及时消除隐患。

3、要利用一切可以利用的宣传样式大力开展宣传党和国家及公

司的安全生产方针、政策和劳动卫生安全法规，以及企业领导的有

关安全要求，及时宣传报道安全生产先进事故和先进经验，好人好

事，同时严肃批评违章违纪行为。

4、配合、协调安全部门组织对员工进行三级安全教育。

5、做好档案室的安全管理。

（五）、安保科

1、安保部门组织实施全公司生产过程中的安全工作，贯彻执行

国家劳动保护、有关安全生产中的政策、法令，提出安全生产的设

想和措施及合理化建议。

2、组织、参与公司内各种安全检查，对发现问题进行汇总、分

析、处理。

3、负责新近人员的“一级”安全教育，督促分厂“二级”安全

教育，关心班组“三级”安全现场教育，司时对公司级转岗换岗进

行安全教育。做好公司内各种特殊工种技术培训、考核、教育、发

证管理工作。

4、定期深入分厂、班组巡回检查，检查应有规范表式记录及处

理记录，对分厂、班组安全员进行业务知道，并听取安全生产情况

汇报，如有严重危及生命安全的情况，必须立即加以阻止，责令停

产，执行一票否决权并立即报告领导C

5、协调有关部门做好防尘、防毒、防腐蚀等安全措施，本着

“三不放过原则”c参加重大伤亡、设备、火灾、交通事故的调查,

分析，处理，上报工作。

6、参与对劳动用品的质量和发放工作的监督检查。

7、对总经理室、财务部等要害部门、储存易燃、易爆、剧毒物

品和配电间，定期或不定期的安全检查，发现隐患及时排除。

8、按照有关规定负责安排对消防器材的管理、保养和配置，建

立消防器械、人员，组织档案，开展防火、防爆知识教育，防止发

生火灾和爆炸事故C

9、危险禁火区域动用明火，动火单位必须向公司安全保卫科提

出书面申请的报告，经安保部门现场考察认可，同意再报公司主要

领导批准，动火单位相应做好防范措施，并委派安全员现场监护方

可动用明火。

10、加强对安保队的领导，组织落实对安保队员的安全生产、

消防安全、治安保卫劳动纪律的培训、教育。

11、加强防汛、防台风、防高温等安全管理，措施。

第三节分厂厂长安全生产责任制

1、对分厂安全生产工作负总的责任，领导开展本厂安全生产和

劳动保护工作，并定期研究本厂的安全生产实际工作情况。

2、经常对本厂进行安全生产检查，督促员工遵章守纪，正确使

用个人劳防用品，及时采取有效措施，消除事故隐患和苗子。

3、在计划、布置、安排、总结和评比生产产量和质量的时候，

同时计划、布置、安排、总结和评比安全生产工作。

4、经常开展组织员工进行安全生产教育和安全培训，对新进厂

员工、内部转换岗位员工进行二级安全教育，即分厂安全教育和班

组现场安全教育。

5、如有事故发生，立即组织和参与急救伤员工作，按规定及时

向公司有关领导和部门报告，并要保护好事故现场，协调安保部门

对事故原因的调查，拟定整改措施或方案，同时做好事故处理工作。

6、对违反党和国家安全生产方针、政策、法规的指令。有权拒

绝执行并及时向上级主管部门报告。

7、积极支持协调、配合参与公司安保科组织的各项安全活动。

第四节班组长、安全员安全责任制

1、认真贯彻执行安全生产的规章制度和安全操作规程以身作贝（］,

对班组安仝负责。

2、根据生产任务的安排、布置、落实具体的安全措施，督促、

检查本班组人员按工艺规程和安全操作规程执行情况，及时消除不

安全因素。

3、经常对班组人员进行安全思想和安全技术教育，组织学习和

严格执行有关的安全生产规章制度，同时对他们进行安全操作方法

的指导，尤其对新工人要加强班组现场安全教育，认真做好新入厂

和调动工作岗位、长期停工后复岗和转岗员工的安全教育

4、经常检查本班组设备安全装置是否完好，发现有不安全情况

要及时报告。经常检查操作人员是否正确使用劳动防护用品，积极

配合公司、分厂对检查出的不安全因素认真进行整改。

5、若发现班组内有人违章作业，经教育不听劝阻，则有权不予

安排上岗，同时立即向班组主管领导报告，有权拒绝违章作业的指

挥及工作安排。

6、班组若发生工伤事故，立即报告，同时参与急救并保护好现

场，如实向有关领导和安全保卫部门反映情况。

7、积极配合，参与公司和分厂组织的各项安全活动。

第五节操作员工的安全生产责任制

1、认真参加公司、分厂、班组组织的各种安全活动，学习有关

安仝文件及知识，增强自我保护意识和保护他人以及相互保护意识。

2、自觉遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章冒险作业，并制

止他人的违章冒险作业，做到不迟到、早退、串岗、离岗、睡岗和

不饮酒后上班。

3、根据工艺和安全操作规程工作，各种运行记录要按时、准确

记载，发现不安全因素及时向班组长和主管领导或公司安全保卫科

汇报，并采取相应安全防范措施。

4、做好设备、工具维护保养工作，经常保持作业场所的整洁，

搞好文明生产，正确使用妥善保管各种防护用品，安全装置，保护

设施和操作工具。

5、有权拒绝违章指挥。

6、转岗时，应自觉接受公司和分厂安全培训教育。

安全生产责任制管理制度篇13

第一条认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实总公司安

全生产各项规章制度，结合总公司生产经营特点、主持总公司所建

工程项目安全技术交底工作。

第二条组织或参加制定总公司安全技术措施，并保证其可行性

和针对性，随时检查、监督、落实。

第三条协助领导对总公司下属各分公司、项目部的技术、安全

等部门职责的编制，经总公司主管领导和技术、安全管理部门会审

批准后执行。

第四条组织制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定

相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。

第五条对施工现场的特殊设施进行技术鉴定和技术数据的换算,

负责安全设施的技术改造和提高。

第六条项目工程应用新材料、新技术、新工艺时负责及时上报,

经上级批准后方可实施，同时要组织操作人员进行相应的安全技术

培训，编制相应的安全技术措施和安全操作规程，并对其执行情况

进行监督、检查，发现问题，及时解决。

第七条组织安全防护设施设备技术性的验收工作，并做出结论

性意见，严格控制不符合安全要求的设施设备进入施工现场投入使

用。

第八条组织或参加总公司安全生产检查，对施工中存在的不安

全因素，从技术方面提出整改意见，消除隐患，配合参加伤亡事故

和未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施。

安全生产责任制管理制度篇14

根据庆安委1号文件要求，为抓好基层，打好基础，切实解决

当前我乡安全生产工作中存在的普遍问题，经研究，在一年开展“基

层基础建设年”活动，具体安排如下：

一、指导思想

以党的—大精神为指导，坚持安全发展、全面贯彻落实科学发

展观，围绕降事故、控指标、保安全，完善工作机制，落实安全责

任，夯实基层基础，加强隐患整治，创新监管手段，突出监察执法,

确保实现各类生产安全事故起数、死亡人数、直接经济损失“三个

零增长”，努力开创我乡安全生产工作新局面。

二、工作目标

通过开展“基层基础建设年”活动，进一步落实企业的安全生

产主体责任和乡政府的安全监管责任；切实加强生产经营单位的安

全生产管理；保证安全生产投入的有效实施；强化安全生产技术和

岗位培训；加强我乡安全监管网络建设，切实增强监管实效；全面

排查并认真解决安全生产基本条件、基础设施、技术装备、作业环

境以及思想认识、工作作风、现场管理等方面存在的突出问题，深

入治理可能引发事故的各种隐患，有效防范事故发生，促进我乡安

全生产形势进一步好转。

三、主要内容

以落实两个责任为核心，坚持不懈抓责任落实；以企业安全基

础管理为基础，坚持不懈抓建章立制；以开展隐患排查治理为重点,

坚持不懈抓动态监管；以提高安全文化为突破，坚持不懈抓宣传教

育；以完善应急救援和推广安全技术为保证，坚持不懈抓保障建设。

1、完善基层监管机制。进一步健全安全监管机构，完善监管网

络。全乡12年行政村设立农村公共安全协管员达到100%。辖区生

产经营单位较多，进一步配强安全生产监管人员，接受县级安全生

产监管部门的委托，开展安全生产监察执法工作。

2、掌握乡属企业状况。抓实乡属规模企业以安全生产基础管理

和现场安全状况两个方面为主要内容的生产经营单位安全生产状况

评估，根据评估结果，将生产经营单位划分为A、B、C、D四个等级,

实现分类动态管理°确保安全生产监督检查覆盖到辖区内所有生产

经营单位。

3、落实安全生产责任。严格落实乡政府企业安全生产主体责任。

进一步完善安全生产指标和考核体系，强化安全责任追究。进一步

落实企业安全生产主体责任和社会责任。督促企业建立健全安全生

产责任制；按规定建立安全生产管理机构、配备安全管理人员，建

立安全生产台帐；依法制订并落实安全生产规章制度和安全操作规

程；实现企业管理有章可循，员工操作有规可守；保证安全生产投

入的有效实施；强化企业基础安全管理，把安全生产工作落实到车

间、班组和岗位。充分发挥社会监督职能，完善安全生产举报奖励

制度，通过严格的监管、有效的指导和有力的社会监督，推动企业

安全主体责任到位C

4、全力组织“隐患治理年”活动。全面深入整治旧隐患、控制

新隐患，全力消除隐患风险。组织企业开展“明职责，守规程，反

违章，除隐患，保安全，创建安全企业”活动。以重点行业和领域

专项整治为载体，突出抓好道路、建筑施工、危险化学品、公众聚

集场所及“多合一”企业消防等领域的专项整治。实施重大隐患分

级挂牌督办，建立全乡统一的重大隐患分级公布挂牌督办和整改销

号制度。在全乡范围内全面开展隐患普查基础上，建立全乡重大隐

患治理数据库，对隐患分布和治理情况进行登记建档，实施分级管

理、分级督办，确立乡二级隐患治理重点，落实督办和治理隐患责

任制。做到隐患排查治理制度化、经常化，有效防范事故的发生。

加强重大危险源的监控管理，完善重大危险源数据和资料申报登记

制度，及时跟踪掌握重大危险源变化情况，对重大危险源实施定期

监测、综合风险评估和监控，逐步形成乡、村和企业重大危险源动

态监控管理网络。

5、大力推进安全标准化。把安全管理标准化作为安全生产法制

建设，提高企业本质安全的重要一环来抓，大力推进企业安全管理

标准化工作，扩大安全管理标准化实施覆盖面。推动企业主动开展

安全标准化工作，提高安全生产规范化程度，控制和减少生产过程

不安全因素。

6、加强安全文化建设。认真开展安全主题宣传活动，强化对生

产经营单位主要负责人、安全管理人员及特种作业人员的上岗资格

培训；突出外来务工人员的安全教育培训，根据全市实施“百千万

培训工程”，积极引导企业主要负责人、安全生产管理人员、特种

作业人员和其他从业人员参加从业资格的培训。按照“政府统一规

划，企业依法组织，职工积极参加”的培训模式，分解培训指标，

制定考核办法。深入开展安全“进机关、进社区、进企业、进学校、

进家庭”活动。

四、职责分工

安全生产基层工作主要指乡、村及生产经营单位的安全生产工

作，安全生产基础工作主要指涉及安全生产的制度性、规范性、源

头性以及经常性、长效性的工作。安全生产基层基础建设要按照

“属地为主，条块结合”的原则，由乡属单位、行政村、企业组织

落实各项要求。

五、实施步骤

（一）动员部署阶段（第一季度）

各企业、机关部门要按照县政府《关于进一步加强安全生产基

层基础工作的意见》和“基层基础建设年”活动的「指导思想、工作

目标、主要内容，结合本企业、本部门实际，研究制定具体的、可

操作的工作方案，广泛动员，统一认识，周密部署，切实提高生产

经营单位参与活动的自觉性。各企业和有关部门的活动方案在3月

30日前上报乡安监办公室（工办）。

（二）活动实施阶段（第二、三季度）

各企业及有关单位对照有关认定标准，完成以安全生产基础管

理和现场安全状况为主要内容的生产经营单位安全生产状况评估，

实现分类管理，企业、部门普遍建立“五个一”工作制度；完成各

行政村公共安全协管员的配备；依法加强生产经营单位的安全生产

管理；强化安全生产技术和岗位培训；扩大安全管理标准化实施覆

盖面；全面深入排查治理隐患，加大对重大隐患的治理整改力度;

加强安全文化建设；严厉查处安全生产违法行为。

（三）总结验收阶段（第四季度）

乡活动领导小组将对各生产经营单位开展基层基础建设工作情

况进行督促检查，总结工作经验，迎接县里检查。检查主要内容包

括：各部门开展建设年工作的部署和贯彻落实情况；基层监管机制

建设和监管工作开展情况；企业安全生产主体责任落实情况；企业

安全生产投入和隐患治理资金落实情况；隐患排查治理工作到位情

况、存在的问题和应急措施制订情况；已发生的事故按照“四不放

过”的原则处理情况。各企业和有关部门要于11月20日前将有关

情况报乡安监站办公室。

安全生产责任制管理制度篇15

为保证安全生产及目标责任的具体贯彻实施，特作以下考核规

定：

一、检查考核小组：

组长：

组员：

二、考核时间：

1、项目目标：每月考核一次

2、班组目标：每十天考核一次

3、操作班组职工：每周抽查考核次数不限

三、考核内容：

具体的目标措施实施情况及实际操作能力及时间完成能力；是

否完成目标并在规范、规程允许范围内；遵章守纪情况。

四、考核办法：

现场实测实量、进度完成计划及质量由小组组织人员考核测试。

五、奖罚办法：

严格按规定对完成目标的奖励每人次200元，对未完成目标计

划，每项扣罚50元。

六、年度考核总评价：

对完成目标较好的'班组及个人和全年奖金挂钩，奖罚分明，实

行年终奖金与目标责任完成情况挂钩，以保证目标的顺利完成。

安全生产责任制管理制度篇16

第一条按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑

降温等费用的开支°对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，

落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。

第二条凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全技术

部签署意见后方能报销。

第三条确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。

第四条协助安全主管部门办理安全奖、罚款的手续。

第五条按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。

安全生产责任制管理制度篇17

为切实加强安全管理，及时掌握井下工作人员的动态情况，全

面抓好安全监督检查工作，特制定本制度。

一、矿从事井下作业人员，下井前必须领取矿灯和自救器，并

进行登记。

二、井口登记人员，对出入井人员进行逐一登记，每班在交接

班2小时内，将出入井人员与调度室人员定位系统及矿灯、自救器

登记处进行核对。发现误差及时查找原因。并汇报调度值班领导。

三、发放人员发现下井人员超过12小时以上未升井，必须及时

将该人员的姓名、单位校对清楚后，汇报矿调度室及所在单位。

四、井口检身人员对每一位入井人员要严格检查，每一入井人

员必须随身携带（或）矿灯和自救器、安全帽，严禁携带烟草和点

火物品，严禁穿化纤衣服，入井前严禁喝酒，上下井严禁携带与安

全生产无关的物品C

五、检身人员检身时必须认真细致，礼貌待人，坚决制止违反

入井规定的人员或其他闲杂人员入井，井口检身工在检身过程中，

任何人不得与井口检身工争吵，更不得打架闹事，影响检身。因不

负责任，造成人员违反规定入井的，将严肃追究检身人员的责任。

六、检身工负责清点上下井人数，所有上下井人员必须严格遵

守。

七、上下井人员必须服从检身工的指挥，接受检身工的检查，

排队上下，严禁拥挤。

八、井口20米范围内严禁吸烟，严禁存放机动车辆。井下使用

氧气、电焊必须有领导批复的施工措施，井口检身工认真检查，并

记录在册后方可入井。

十、在检身过程中发现问题，井口检身工应立即登记在册，并

上报安检科及有关科室，及时进行处理，否则因不汇报或汇报不及

时造成事故，追究井口检身工的责任。安检科安排专职安全人员负

责监督检查，并对检身人员安全培训及业务指导。

安全生产责任制管理制度篇18

一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行安全生产的法

令、方针和政策。

二、汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执

行。

三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作

规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。

四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，

存在特别紧急的不安全因素，有权指令先行停止施工，并且立即通

知有关责任人整改C

五、总结和推广安全生产的先进经验。

六、对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安

全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。

七、指导基层专（兼）职安全员工作。

八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。

九、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督

促按期执行。

十、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。

十一、督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。

十二、责任目标：确保施工现场安全达标率100%,施工现场文

明施工达标率100%,安全检查每个工地每周不少于1次，年度安全

大检查每月不少于1次，安全检查落实整改率100%,确保年度无安

全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全

教育必须达到100%,确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达

到部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种脚手架搭设达标，

施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标

准。

安全生产责任制管理制度篇19

为准时解决生产经营活动中浮现的安全问题，消退事故隐患，

部署和检查安全生产工作，特建立此安全生产例会制度。

一、每月中下旬由企业主要负责人主持，由安委会成员和各车

间（部门）主要负责人参与的安全生产例行会议，如有特别状况，

也可召开应急安全生产会议。

二、安全生产例会的主要议题：

1、各车间（部门）主要负责人汇报本人所管辖范围内的安全生

产状况。开展安仝生产工作阅历沟通。

2、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。

3、对员工提出的安全生产合理化建议举行评审。

4、按照需要，对安全技术规程、安全操作规程等举行修订。

5、研究打算有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。

6、对发生的安全生产事故，按照“四不放过”的原则，作出处

理打算。表彰嘉奖安全生产中的先进典型人物和事例。

7、对生产中存在的.问题、事故隐患，讨论落实解决问题的措

施和方法。

8、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，

并讨论提出在本企业贯彻落实的措施。

安全生产责任制管理制度篇20

第一条认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规，结

合公司实际制订公司安全生产、文明施工与环保管理制度，并对执

行情况予以监督。

第二条贯彻落实安全生产操作规程，做好安全管理和监督工作,

负责生产过程安全控制，辅导工地完善落实各项安全技术措施。应

对各工程的施工组织设计中的安全各措施进行审查，对不符合安全

要求和不具针对性的，提出完善意见

第三条经常深入施工现场，定期组织进行安全生产和劳动纪律

的检查监督和宣传教育工作，对特种作业人员要定期检查，掌握安

全生产工作状况，并提出建议意见。

第四条负责工程项目的安全检杳工作，对查出的事故隐患，限

期解决，制止违章指挥和违章操作。遇有严重险情有权暂停生产，

并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。

第五条杜绝违章指挥和违章作业。发现险情及时处理并有权责

令工地和个人暂停生产，迅速报告上级领导处理。

第六条负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安

全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。

第七条负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。

第八条做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。

第九条管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有

关规定执行奖罚。

第十条贯彻执行国家及市有关消防保卫的法规、规定，协助领

导做好消防保卫工作。

第十一条参加事故的调查处理，提出事故处理的初步意见。

项目处

第一条认真学习、贯彻执行国家和上级有关安全技术及安全操

作规程规定，保障施工生产中的安全技术措施的制定与实施。

第二条检查工程项目施工组织设计和施工方案中安全措施的实

施情况，对施工中涉及安全方面的技术性问题，提出解决办法。

第三条同设备物资处、安全办一起共同审核工程项目的安全施

工组织设计，指导工地的安全生产工作。

第四条对新技术、新材料，新工艺，必须制定相应的安全技术

措施和安全操作规程。

第五条对改善劳动条件，减轻笨重体力劳动，消除噪声等方面

的治理进行研究解决。

第六条推广采用新技术、新工艺、革新项目和合理化建议时，

都要会同安全部门制订安全技术措施，无保证安全措施项目，一律

不得采纳和推行。

第七条负责组织制定和修订安全技术操作规程。

第八条参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调

查分析，进行技术鉴定，提出改进措施。

质量处

第一条认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实总公司安

全生产各项规章制度，结合总公司生产经营特点、主持总公司所建

工程项目安仝技术交底工作。

第二条组织或参加制定总公司安全技术措施，并保证其可行性

和针对性，随时检查、监督、落实。

第三条协助领导对总公司下属各分公司、项目部的技术、安全

等部门职责的编制，经总公司主管领导和技术、安全管埋部门会审

批准后执行。

第四条组织制定技术措施计划和季节性施工方案的同时，制定

相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。

第五条对施工现场的特殊设施进行技术鉴定和技术数据的换算,

负责安全设施的技术改造和提高。

第六条项目工程应用新材料、新技术、新工艺时负责及时上报,

经上级批准后方可实施，同时要组织操作人员进行相应的安全技术

培训，编制相应的安全技术措施和安全操作规程，并对其执行情况

进行监督、检查，发现问题，及时解决。

第七条组织安全防护设施设备技术性的验收工作，并做出结论

性意见，严格控制不符合安全要求的设施设备进入施工现场投入使

用。

第八条组织或参加总公司安全生产检查，对施工中存在的不安

全因素，从技术方面提出整改意见，消除隐患，配合参加伤亡事故

和未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施。

设备物资处

第一条定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆的安全检查,

对不符合安全技术规程、标准的不准使用，应采取措施，消除隐患。

第二条监督检查各项目经理部购置的各种机电设备、脚手架、

新型建筑材料等或直接用于安全防护的用具及设备，必须执行国家

和省市有关规定，必须有产品介绍或说明的资料，严格审查其产品

合格证明材料，必要时做抽样试验，回收后必须检修。

第三条监督检查采购的劳动保护用品，必须符合国家标准及省

市有关规定，保证劳动保护用品的质量。

第四条监督检查机、电、起重设备、受压容器及自制机械设施

的安全运行、维修和保养工作。

第五条对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完

好、安全可靠。

第六条对新购进的机械、锅炉、受压容器及大修、维修、外租

回厂后的设备必须严格检查和把关，新购进的要有出厂合格证及完

整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向

有关人员交底，并进行鉴定验收。

第七条采取必要措施妥善保护和保管主要或关键设备出厂、使

用过程的鉴定、检修、保养记录，保证设备在安全状态下进行。

第八条参加安全事故的调查，从设备方面，认真分析事故原因,

制定防范措施。

政工处

第一条编制职工培训计划，必须包括安全培训教育计划，并负

责解决教育经费。

第二条协同安全部门组织各种安全培训班。

第三条协助有关部门做好新员工的三级安全教育。

第四条负责组织新员工（包括实习、代培、工种变换人员）上

岗前的培训教育，组织技术培训及特殊工种人员的培训工作。

第五条认真做好女工五期保护（即孕期、产期、哺乳期、经期、

更年期）适当分配工作。

第六条劳动用品应按总公司计划标准进行采购或报废，由总公

司政工处进行计划审批和控制。

第七条员工晋级把安全生产列为重点考核条件，凡因违反安全

规定而造成本人负伤或他人重伤、死亡及设备、火灾等重大事故的

直接责任者一律不得在该次考核期间晋级。

第八条协助各部门进行事故的调查、分析和处理。

财务处

第一条按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑

降温等费用的开支c对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，

落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。

第二条凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全技术

部签署意见后方能报销。

第三条确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。

第四条协助安全主管部门办理安全奖、物款的手续。

第五条按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。

办公室

第一条负责购买发放防暑降温用品。

第二条配合有关部门，负责对职工进行体格普查，提出处理意

见。

第三条做好办公室、宿舍、食堂、厕所等文明、卫生管理。

第四条及时传达、分发上级有关部门关于安全的文件和指示等。

第五条经常进行办公地点的防火宣传教育和检查工作。

第六条负责安全资料的归档工作。

项目部

第一条认真贯彻执行劳动保护和安全生产政策、法令和规章制

度。

第二条项目部负责人必须在计划、布置、检查、总结、评比生

产的同时，计划、布置、总结、评比安全工作。

第三条项目部工程技术人员，施工班组长都应在各自业务范围

内，对实现安全生产的要求负贡。

第四条项目部必须加强专职安全技术人员的工作，同时专职安

全员又必须协助项目负责人按照上级有关安全生产条例组织生产，

在生产中认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度。

第五条项目部都应设有专职安全员，专职安全员在安全生产中

以身作则，起模范带头作用，协助项目部领导贯彻执行上级有关安

全生产的标准和法规。

第六条项目部职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不违章

作业，并且制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主

动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个

人防护用品。

第七条根据本项目部的实际情况建立健全消防安全制度，并设

有专人负责。

第八条组织接待上级主管部门对项目工程的安全检查工作，并

负责派人员积极参加主管部门举办的安全教育培训工作。

安全生产责任制管理制度篇21

1、围绕党的中心工作，根据党的决议和希望，领导和组织单位

政治学习，开展政治思想工作及时掌握和分析本单位人员的思想动

态，采取多种形式开展正常性、针对性的思想教育，注意做好后进

人的转化工作。

2、教育并带领本单位的党团员工人在班组长的领导下，完成生

产和工作任务，提高职工对质量标准化的,全面认识。

3、关心本单位职工工作、生活问题并尽量解决实际困难。

4、以自己的模范作用教育和影响党团员和群众促进生产、工作

任务的圆满完成。

5、负责本支部的日常工作，抓好支部的思想建设、组织建设和

作风建设。

6、帮助和指导本单位工会、共青团工作。

安全生产责任制管理制度篇22

一、对新入场人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训

人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育

不合格者，不准分配上岗。

二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有

关职业禁忌症和女工保护的规定。

三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。

四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导

下不得安全独立操作。

五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。

六、在调整劳动组织、