2026年保洁员绩效合同三篇

2026年保洁员绩效合同三篇篇一甲方（雇主）：____________________乙方（保洁员）：____________________签订日期：____年____月____日生效日期：____年____月____日终止日期：____年____月____日第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范保洁员的岗位工作，确保保洁工作的质量和效率，实现甲乙双方的合法权益。第二条岗位职责1.乙方应按照甲方的要求，负责甲方指定区域的日常保洁工作，包括但不限于地面、墙面、玻璃、卫生间、厨房等。2.乙方应确保保洁区域的环境卫生，保持整洁，无污垢、垃圾和异味。3.乙方应定期对保洁工具进行清洗、消毒，确保清洁工具的卫生。4.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。第三条工作时间与休息1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休假待遇。3.乙方每月享有____天带薪病假，病假期间工资按合同约定支付。第四条工资待遇1.乙方工资为人民币____元/月，按月支付。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.甲方每月底前支付乙方工资，如遇节假日顺延至下一个工作日。第五条绩效考核1.甲方将设立保洁员绩效考核制度，定期对乙方的工作进行考核。2.绩效考核内容包括但不限于：工作质量、工作效率、工作态度、团队协作等。3.绩效考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放的依据。第六条奖金与罚款1.乙方在考核周期内达到或超过考核标准的，甲方将给予一定的绩效奖金。2.乙方违反合同规定或工作纪律的，甲方将根据情节轻重给予罚款或警告。3.罚款金额不超过乙方当月工资的____%。第七条保险福利1.甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。第八条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提出离职，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的工作交接责任。3.甲方在合同期内无正当理由解除合同，应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。第九条合同解除1.本合同期满前，双方均可提前____天书面通知对方，解除本合同。2.发生以下情形之一，任何一方有权解除合同：a.乙方严重违反合同规定，甲方给予警告后仍不改正；b.甲方因经营需要或乙方工作能力不符合要求，需调整工作岗位或解除劳动合同；c.发生不可抗力事件，导致合同无法履行。第十条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________篇二甲方（雇主）：____________________乙方（保洁员）：____________________签订日期：____年____月____日生效日期：____年____月____日终止日期：____年____月____日第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范保洁员的岗位工作，通过绩效考核机制激励乙方提高工作质量和服务水平，确保保洁工作的质量和效率，维护双方的合法权益。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条岗位职责乙方应按照甲方的要求，负责以下保洁工作：1.甲方指定区域的环境清洁和维护；2.定期对公共区域进行消毒；3.保持清洁工具的清洁和保养；4.遵守甲方制定的各项规章制度。第四条工作标准乙方应达到以下工作标准：1.保持保洁区域无垃圾、无污渍、无异味；2.确保公共设施和设备的清洁与完好；3.及时响应甲方提出的清洁需求。第五条工作时间与休息第五条工作时间乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。第六条休息与休假1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休假待遇；2.乙方每月享有____天带薪病假，病假期间工资按合同约定支付。第七条工资待遇第七条工资结构乙方的工资由以下部分组成：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效工资：根据绩效考核结果确定；3.岗位补贴：根据岗位性质和工作要求确定。第八条工资支付1.甲方每月底前支付乙方工资；2.工资支付方式为银行转账。第九条绩效考核第九条绩效考核周期绩效考核周期为每月一次。第十条绩效考核内容绩效考核内容包括但不限于：1.工作质量；2.工作效率；3.工作态度；4.团队协作；5.客户满意度。第十一条绩效考核结果绩效考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放的依据。第十二条奖励与惩罚第十三条奖励1.乙方在绩效考核中达到优秀等级，将获得额外奖金；2.乙方在特殊情况下表现突出，甲方将给予表彰和奖励。第十四条惩罚1.乙方违反工作纪律或造成甲方财产损失，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除合同；2.乙方连续两次绩效考核不合格，甲方有权解除合同。第十五条保险福利第十六条保险甲方为乙方购买以下社会保险：1.养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险。第十七条福利乙方享有国家规定的各项福利待遇。第十八条违约责任第十九条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；2.乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的工作交接责任；3.甲方无正当理由解除合同，应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。第二十条合同解除第二十一条合同解除条件1.本合同期满，双方协商一致可续签；2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；3.乙方严重违反合同规定，经警告后仍不改正；4.甲方因经营需要或乙方工作能力不符合要求，需调整工作岗位或解除劳动合同。第二十二条争议解决第二十三条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十四条其他第二十五条合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。第二十六条合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________篇三甲方（雇主）：____________________乙方（保洁员）：____________________签订日期：____年____月____日生效日期：____年____月____日终止日期：____年____月____日第一条合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范保洁员的岗位工作，通过绩效考核机制激励乙方提高工作质量和服务水平，确保保洁工作的质量和效率，维护双方的合法权益。第二条合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第三条岗位职责乙方应按照甲方的要求，负责以下保洁工作：1.甲方指定区域的环境清洁和维护；2.定期对公共区域进行消毒；3.保持清洁工具的清洁和保养；4.遵守甲方制定的各项规章制度。第四条工作标准乙方应达到以下工作标准：1.保持保洁区域无垃圾、无污渍、无异味；2.确保公共设施和设备的清洁与完好；3.及时响应甲方提出的清洁需求。第五条工作时间与休息第五条工作时间乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，具体工作时间由甲方安排。第六条休息与休假1.乙方享有国家法定节假日、休息日及年假等休假待遇；2.乙方每月享有____天带薪病假，病假期间工资按合同约定支付。第七条工资待遇第七条工资结构乙方的工资由以下部分组成：1.基本工资：人民币____元/月；2.绩效工资：根据绩效考核结果确定；3.岗位补贴：根据岗位性质和工作要求确定。第八条工资支付1.甲方每月底前支付乙方工资；2.工资支付方式为银行转账。第九条绩效考核第九条绩效考核周期绩效考核周期为每月一次。第十条绩效考核内容绩效考核内容包括但不限于：1.工作质量；2.工作效率；3.工作态度；4.团队协作；5.客户满意度。第十一条绩效考核结果绩效考核结果将作为乙方工资调整、奖金发放的依据。第十二条奖励与惩罚第十三条奖励1.乙方在绩效考核中达到优秀等级，将获得额外奖金；2.乙方在特殊情况下表现突出，甲方将给予表彰和奖励。第十四条惩罚1.乙方违反工作纪律或造成甲方财产损失，甲方将根据情况给予警告、罚款或解除合同；2.乙方连续两次绩效考核不合格，甲方有权解除合同。第十五条保险福利第十六条保险甲方为乙方购买以下社会保险：1.养老保险；2.医疗保险；3.失业保险；4.工伤保险；5.生育保险。第十七条福利乙方享有国家规定的各项福利待遇。第十八条违约责任第十九条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；2.乙方提前解除合同，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的工作交接责任；3.甲方无正当理由解除合同，应支付乙方相当于____个月工资的经济补偿。第二十条合同解除第二十一条合同解除条件1.本合同期满，双方协商一致可续签；2.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；3.乙方严重违反合同规定，经警告后仍不改正；4.甲方因经营需要或乙方工作能力不符合要求，需调整工作岗