年度安全生产目标制定通知范本

关于制定年度安全生产目标的通知各部门、各单位：为全面贯彻落实国家及地方关于安全生产工作的各项决策部署，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步夯实公司安全生产基础，明确各级主体责任，有效防范和坚决遏制各类生产安全事故发生，保障员工生命财产安全，促进公司持续、健康、稳定发展，现就制定本年度安全生产目标有关事项通知如下：一、指导思想以国家相关法律法规及公司安全生产工作总体要求为指引，坚持“人民至上、生命至上”理念，围绕公司年度中心工作，以杜绝重特大事故、减少一般事故为核心目标，强化责任落实，深化隐患排查治理，提升安全管理水平和应急处置能力，为公司高质量发展提供坚实的安全保障。二、基本原则1.安全第一，预防为主：始终将安全生产置于优先地位，将事故预防作为安全生产工作的重中之重，从源头上控制风险。2.目标导向，务实可行：目标设定应结合公司实际情况、行业特点及上一年度安全生产状况，既要有挑战性，也要确保通过努力能够实现，避免目标过高难以企及或过低失去激励作用。3.全面覆盖，层层分解：安全生产目标应覆盖公司所有生产经营环节及全体员工，明确各部门、各岗位的安全职责，并将总体目标层层分解，落实到具体单位和责任人。4.可衡量、可考核、可追溯：目标应尽可能量化，对于难以量化的，应有明确的定性要求和考核标准，确保目标完成情况可检查、可评估、可追溯。5.立足实际，持续改进：在总结以往经验教训的基础上，结合内外部环境变化，动态调整和优化目标体系，推动安全生产管理水平持续提升。三、主要目标内容（参考方向）各部门、各单位在制定年度安全生产目标时，应至少包含但不限于以下方面，并结合自身实际细化具体指标：1.事故控制目标：*杜绝死亡及重伤事故；*轻伤事故频率控制在较低水平（具体数值由各单位根据实际情况确定）；*杜绝重大及以上火灾、设备、环境污染等责任事故；*减少一般及以上安全隐患数量。2.安全管理目标：*安全生产责任制签订率达到全覆盖；*员工安全生产教育培训合格率达到较高水平；*特种作业人员持证上岗率达到标准；*安全检查及隐患整改完成率达到规定要求；*应急预案修订、演练覆盖率及有效性达到预期标准；*安全投入保障到位，安全设施设备完好率达到标准。四、工作要求1.高度重视，加强领导：各部门、各单位负责人是本单位安全生产目标制定与实施的第一责任人，要亲自组织，认真研究，确保目标制定科学合理、切实可行。2.结合实际，科学制定：要深入分析本单位安全生产的重点、难点和薄弱环节，广泛听取意见，确保目标既符合公司总体要求，又能有效指导本单位安全生产工作。3.明确责任，层层分解：目标制定后，要将各项指标细化分解到班组、岗位及相关人员，明确责任主体和完成时限，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。4.按时报送：请各部门、各单位于规定日期前，将本单位本年度安全生产目标（含目标分解及保障措施）书面报送至公司安全生产管理部门备案。安全生产目标是全年安全生产工作的行动纲领，事关公司发展大局和员工切身利益。希望各部门、各单位以高度的责任感和使命感，认真做好本年度安全生产目标的制定与落实工作，为开创公司安全生产