节假日员工安全管理指引

节假日员工安全管理指引引言：安全，假期最美的底色节假日，是员工放松身心、与家人团聚的美好时光，也是企业安全管理工作不容忽视的关键节点。人员流动增大、思想易松懈、部分岗位值守等情况，都可能给安全工作带来新的挑战。为切实保障员工生命财产安全，确保企业整体运营的平稳有序，特制定本指引，旨在为各部门及全体员工提供一份全面、实用的节假日安全行为遵循。一、节前安全部署与隐患排查节假日安全，预防是关键。各部门应在节假日前组织开展一次系统性的安全部署与隐患排查工作，为假期安全筑牢第一道防线。（一）强化安全意识宣贯节日前夕，通过部门会议、邮件提醒、公告栏等多种形式，对全体员工进行一次集中的安全意识教育。内容应结合节假日特点，重点强调出行安全、居家安全、消防安全、网络安全及应急处置常识等，引导员工时刻绷紧安全这根弦，克服麻痹思想和侥幸心理。（二）全面排查安全隐患组织力量对办公区域、生产车间、仓库、宿舍等重点部位进行彻底的安全隐患排查。重点关注以下方面：*消防设施：检查灭火器、消防栓、烟感报警器等是否完好有效，消防通道是否畅通无阻。*用电安全：对各类电器设备、线路进行检查，杜绝私拉乱接、超负荷用电现象，停用不必要的电源。*危化品管理：严格按照规定存放和管理易燃易爆、有毒有害等危险化学品，确保存储环境安全。*门窗及安防设施：检查门窗锁具、监控设备、报警系统是否正常工作，做好防盗措施。*特种设备：对叉车、电梯等特种设备，若假期停用，需按规程进行停放和保养；若需运行，需确保操作人员资质齐全且状态良好。（三）明确值班值守责任对于需要安排值班值守的岗位，务必提前明确值班人员、职责分工及联络方式。值班人员应熟悉本岗位安全操作规程和应急处置流程，坚守岗位，不得擅离职守。建立健全值班记录和交接班制度，确保信息传递准确、及时。二、节中员工安全关怀与提示假期期间，员工的活动范围更广，面临的安全风险也更为多样。企业应主动关心员工，提供必要的安全提示和帮助。（一）出行安全温馨提示针对员工节假日出行高峰，提前发布出行安全提示。提醒员工合理规划行程，尽量避开拥堵路段和高峰时段；选择正规交通工具，不乘坐无牌无证车辆；自驾出行前仔细检查车况，遵守交通规则，不疲劳驾驶、不酒后驾车、不超速行驶。提醒员工注意保管好个人财物，在人员密集场所提高警惕，防范扒窃等事件发生。（二）居家安全与健康关注引导员工注意居家安全，外出前务必检查门窗、水电、燃气是否关闭，防范火灾、盗窃和燃气泄漏等意外。注意饮食卫生，不购买“三无”食品，不暴饮暴食，防止食物中毒。保持规律作息，适度放松，避免过度劳累。鼓励员工保持积极健康的心态，享受假期的同时，也要注意身心健康。（三）网络安全与信息保护（四）娱乐活动安全须知提醒员工参与旅游、聚会、文体活动等娱乐项目时，选择正规、安全的场所和项目。遵守场所规定，听从工作人员指引。注意人身安全，不到未开发、无安全保障的区域游玩。参与涉水、登山等活动时，量力而行，做好防护措施。三、值班值守人员安全管理节假日值班值守人员肩负着保障企业财产安全和应急处置的重要职责，其自身安全及履职能力至关重要。（一）严格遵守值班纪律值班人员必须严格遵守值班制度，按时到岗，不迟到、早退、脱岗。保持通讯畅通，确保能够及时接收和传达信息。值班期间禁止饮酒，禁止从事与工作无关的活动。（二）强化巡查与应急准备值班人员应按照规定频次和路线对责任区域进行安全巡查，重点关注重点部位和关键设施，发现异常情况及时报告并采取初步处置措施。熟悉应急预案，了解应急物资存放位置和使用方法，确保在突发事件发生时能够迅速响应、有效处置。（三）做好信息记录与上报认真做好值班记录，详细记录巡查情况、发生的事件、处理结果及遗留问题等。对于发生的各类安全事故或重大隐患，必须第一时间按规定程序向相关负责人和部门报告，不得迟报、漏报、瞒报。四、节后返岗安全过渡假期结束，员工返岗后可能存在一定的“节后综合症”，思想容易分散，需做好安全过渡和引导。（一）收心教育与状态调整上班首日，各部门可组织简短的收心会，引导员工迅速从“假期模式”切换回“工作模式”，将注意力集中到工作上来。强调返岗后的工作纪律和安全要求，提醒员工克服松懈情绪，以饱满的精神状态投入工作。（二）复工前安全检查对于生产型企业或有特定操作流程的岗位，返岗前应对设备设施进行一次全面的检查和试运行，确保其处于良好运行状态。清理工作现场，消除因假期停用可能产生的安全隐患。（三）关注员工身心状态管理人员应关注员工返岗后的身心状态，对于出现明显疲劳、情绪低落等情况的员工，可适当给予关心和调整，必要时安排短暂休息，避免因状态不佳引发安全事故。结语：责任在肩，安全同行节假日安全管理工作是一项系统工程，需要企业管理层的高度重视、各部门的协同配合以及每