学校校长聘用合同协议书

学校校长聘用合同协议书---学校校长聘用合同协议书甲方（聘用单位）：[学校全称]法定代表人/授权代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人员）：姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：学历/学位：专业技术职务：身份证号码：住址：联系方式：甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，根据国家有关法律法规和教育行政部门相关规定，结合本校实际情况，就甲方聘用乙方担任校长职务事宜，达成如下协议，以兹共同遵守。第一条甲方、乙方及受聘岗位1.甲方系依法设立并有效存续的教育机构，具有独立法人资格（或：系[上级主管单位名称]下属的事业单位/民办非企业单位），有权依照本协议约定聘用校长。2.乙方承诺其自身身份信息真实有效，具备国家及地方教育行政部门规定的担任学校校长所需的任职资格、专业知识、管理能力和实践经验，并能胜任校长岗位工作。3.受聘岗位：甲方聘用乙方担任甲方校长职务，全面负责学校的教育教学、行政管理、后勤保障及发展规划等各项工作，是学校行政负责人和法定代表人（如适用）。第二条聘用期限1.本合同聘用期限为[数字]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。2.其中，试用期为[数字]个月，自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期内，甲方将对乙方的履职能力、职业素养及与学校发展理念的契合度进行综合考核。试用期满考核合格者，正式履行校长职责；考核不合格的，甲方有权解除本合同，试用期工资按实际工作日结算。第三条乙方的主要职责与工作目标1.教育教学管理：*全面贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。*组织制定和实施学校教育教学发展规划、规章制度和年度工作计划，确保教育教学质量稳步提升。*领导和管理学校教学工作，深化教育教学改革，加强教研科研活动，推进素质教育。*负责师资队伍建设，制定教师培养和发展规划，组织教师培训，提升教师专业素养。2.行政管理与校园建设：*主持学校行政办公会议和校务会议，研究决定学校重要事项。*负责学校内部管理体制改革，优化管理流程，提高管理效能。*负责校园文化建设，营造积极向上、和谐健康的育人环境。*维护学校正常教学秩序和校园安全稳定，落实安全管理责任制。3.财务与资产管理：*严格执行国家财经纪律和财务制度，负责学校经费的合理使用与管理，提高资金使用效益。*负责学校资产的管理与维护，防止国有（或学校）资产流失。*按规定程序审批学校重大经费支出和基本建设项目。4.对外交流与合作：*代表学校开展对外交流与合作，维护学校良好声誉和社会形象。*协调与上级主管部门、地方政府及社区的关系，为学校发展争取有利条件。5.工作目标：在本合同期内，乙方应努力达成以下主要工作目标（可根据学校实际情况具体细化）：*[可在此处列举具体工作目标，如：提升教学质量具体指标、校园文化建设方向、师资队伍建设规划等]*确保学校通过[上级部门名称]的各项评估与检查。*保持学校安全稳定，无重大责任事故发生。第四条乙方的权利1.依照法律法规和学校章程，独立自主地开展学校行政管理工作，行使校长职权。2.组织制定学校内部管理制度，并按规定程序报批后组织实施。3.提请学校党组织（或举办者/董事会）审议学校发展规划、年度工作计划、财务预算、重大改革方案等重要事项，并在决策后组织实施。4.在学校党组织（或举办者/董事会）领导下，负责学校人事管理工作，按规定权限推荐、任免和考核中层干部及教职工。5.按规定获得劳动报酬、享受福利待遇和法定休假权利。6.参加上级教育行政部门组织的各类培训和学术交流活动。7.对学校工作提出批评和建议，维护自身合法权益。第五条工作报酬与福利待遇1.基本工资：甲方每月向乙方支付基本工资人民币[具体金额或薪酬结构说明，如：不低于当地教育系统同类人员平均水平，并根据考核结果浮动]。2.绩效工资/奖金：甲方根据乙方年度工作目标完成情况、学校整体办学效益及考核结果，向乙方发放绩效工资或奖金，具体办法由甲方另行制定并作为本合同附件。3.福利待遇：乙方享受国家和甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）、住房公积金、体检、取暖降温补贴等。具体标准按甲方相关规定执行。4.工作条件：甲方为乙方提供必要的办公条件、工作经费和履职保障。第六条甲方的权利与义务1.权利：*对乙方履行岗位职责情况进行指导、监督和考核。*依据国家法律法规和本合同约定，对乙方的违规违纪行为进行处理。*审议并决定学校发展规划、重大改革措施、财务预算等重大事项。*按照干部管理权限，对乙方进行管理和任免。2.义务：*支持乙方依照法律法规和学校章程独立自主地开展工作，保障乙方依法行使职权。*为乙方提供必要的工作条件、资源支持和后勤保障。*按时足额支付乙方劳动报酬，依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。*维护乙方的合法权益，保障乙方在履职过程中的人身安全。*为乙方提供必要的学习、培训机会，支持其专业发展。第七条合同的变更、解除、终止与续订1.合同变更：本合同经双方协商一致，可以书面形式变更。变更内容应经双方签字盖章后生效。2.合同解除：*双方协商一致，可以解除本合同。*乙方在试用期内被证明不符合聘用条件的，甲方可以随时解除本合同。*乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：*严重违反国家法律法规或甲方规章制度的；*严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；*因工作严重失误或决策失误，导致学校声誉、教学质量或财产遭受重大损害的；*未经批准，擅自脱离工作岗位连续超过规定天数或一年内累计超过规定天数的；*被依法追究刑事责任的；*在年度考核中被确定为不合格，经培训或调整岗位后仍不合格的。*甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除本合同：*未按本合同约定支付劳动报酬或提供必要工作条件的；*以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。3.合同终止：*本合同期满的；*乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的；*乙方死亡或被人民法院宣告死亡、失踪的；*甲方被依法撤销、解散或宣告破产的。4.合同续订：本合同期满前[具体时间，如：两个月]，甲乙双方可协商续订合同事宜。如乙方在合同期内表现优秀，甲方应优先考虑续订。续订合同应另行签订。第八条保密义务与竞业限制1.乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密、教学科研秘密、管理秘密及其他未公开信息。此保密义务不因本合同的终止而终止。2.未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后[具体年限，如：两年]内，不得在与甲方有直接竞争关系的教育机构或其他组织中担任任何职务，或从事与甲方同类的教育教学管理或相关业务活动。甲方应就此竞业限制义务向乙方支付合理的经济补偿，具体标准及支付方式双方另行约定。第九条违约责任1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。给对方造成经济损失的，应赔偿对方的直接经济损失。2.乙方未按本合同约定期限提前解除合同，应提前[具体时间，如：三个月]书面通知甲方，并承担相应的违约责任，具体可协商确定或按甲方规定执行。3.甲方无故提前解除合同，应按相关法律法规及本合同约定向乙方支付赔偿金。第十条争议解决甲乙双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权依法向甲方所在地（或合同履行地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定1.本合同未尽事宜，由双方另行协商，并可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.甲方的规章制度（如教职工手册、绩效考核办法等）作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。乙方应认真阅读并遵守。3.本合同一式[肆]份，甲方执[贰]份，乙方执[壹]份，[报备相关部门壹份，如需要]，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：[学校全称]法定代表人/授权代表人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日---